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La Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme c’est aujourd’hui.
Plusieurs unités accueillent et accompagnent des personnes de tous âges présentant des TSA (Troubles du spectre autistique).
Les Enfantastics, les UEMA, les IME, les SESSAD, le dispositif la PAPAYE, autant de personnels impliqués et d’équipes mobilisées pour faciliter le quotidien des personnes autistes en les aidant à se développer davantage dans différents domaines :
L’accompagnement de ce public fait l’objet d’une politique volontariste de l’EPNAK qui s’appuie sur l’application des recommandations de la HAS et de l’ANEMS, sur une démarche de formation spécifique ainsi que sur le développement et la mutualisation des expertises TSA.
Dans le cadre de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, l’EPNAK organise demain et après-demain avec ses partenaires deux journées dédiées à cette thématique sur le thème : le diagnostic précoce et des approches comportementales.
Du fait de la crise sanitaire, l’évènement se tiendra en ligne. Madame Claire Compagnon, Déléguée interministérielle à la stratégie nationale pour l’autisme fera l’ouverture de cet évènement.
L’EPNAK a organisé cet après-midi l’accueil des nouveaux arrivants. Du fait de la crise sanitaire, l’évènement s’est tenu par visio et a rassemblé près de 500 nouveaux collaborateurs dont une grande majorité des professionnels de l’ex-APEIS (association sénonaise qui a rejoint l’EPNAK en janvier 2021). Le Directeur général, Emmanuel Ronot, a animé la réunion en mettant l’accent sur le fonctionnement de l’EPNAK, les projets, les valeurs de l’Etablissement.
Les Directeurs territoriaux sont intervenus tour à tour pour présenter leurs territoires par trois notions : 1 chiffre, 1 mot et 1 image.
Perrine Franzi, Directrice des ressources humaines, a ensuite présenté la politique RH de l’Etablissement et enfin, Khady Diop (Responsable de la communication) a terminé par une intervention sur les outils de communication.
L’EPNAK souhaite la bienvenue à tous ses nouveaux collaborateurs audacieux, engagés et agiles !
Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat en charge des Personnes Handicapées, a présenté cet après-midi le bilan de la dernière Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. L’occasion pour elle de mettre en lumière les entreprises qui sont engagées dans une dynamique d’inclusion professionnelle ainsi que les établissements comme l’EPNAK qui encouragent cette démarche. La ministre a donné la parole à Marion (ex employée de l’ESAT Auxerre qui travaille maintenant en CDI dans un restaurant d’Auxerre suite au Duoday) et son employeur Hervé Guimard. Ces derniers ont échangé sur le parcours exemplaire de Marion et le solide soutien de son employeur.
Après un premier essai, très positif, pour le recrutement de l’Assistante de Service Social de l’IME d’Auxerre, l’équipe de Direction a de nouveau sollicité une jeune en situation de handicap de l’IME pour participer au recrutement d’un Educateur Technique Spécialisé pour le pôle Restauration.
Cette fois, c’est Diana qui a rejoint Brigitte (Directrice adjointe), EL Haj (chef de service) et Gwladys (chef de service) pour cet exercice.
Diana a préparé cet entretien avec l’équipe éducative de son pôle (Métiers et Services à la Personne). Un nouveau regard, de nouvelles questions et d’autres préoccupations ont enrichi les échanges, l’objectif est atteint. Les candidats plutôt surpris de cette présence au premier abord, ont su verbaliser la plus-value enrichissante de ces questions « de terrain » qui « mettent tout de suite dans le bain ».
Diana, elle, dit que « que c’était intéressant, ça m’a montré que c’est difficile de recruter. Je me suis sentie à l’aise et j’ai su poser des questions. Franchement, ça m’a plus, j’aimerais bien recommencer ».
Effectivement, dans une posture active, Diana a su rebondir au cours des échanges et exprimer sa perception. Merci à Diana pour sa participation !
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