7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Mieux répondre aux demandes des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Accompagner la société toute entière pour la rendre plus inclusive et apporter une plus grande équité territoriale.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
Nous avons entrepris une démarche de co-conception, d’expérimentation et d’évaluation scientifique des nouveaux outils, favorisant l’autonomie et l’autodétermination des personnes en situation de handicap. Centre d’expertise médico-sociale, nous déployons une dynamique de living-lab associant les personnes concernées et impliquant toutes les unités et services de l’EPNAK.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Gilles Ronco, Directeur du Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle Ile-de-France, part à la retraite en septembre.
Jeune directeur à l’EPNAK, il y a quelques années, j’ai fait la connaissance de Gilles qui est une personne à l’écoute, aidante et avenante. Il m’a permis de grandir professionnellement. C’est une personne qui a toujours fait passer les personnes en situation de handicap en général et les travailleurs d’ESAT avant toute autre considération. Il est très attaché aux valeurs fondatrices de l’EPNAK.
Il a fait valoir ses droits à la retraite, je lui souhaite le meilleur et le remercie au nom de l’EPNAK d’avoir tant apporté à notre Etablissement, aux personnes accompagnées et aux professionnels.
Message à Gilles : « si tu t’ennuies, il y aura toujours une place pour toi sur des projets EPNAK ! »
L’équipe de la Direction Patrimoine et Commande Publique, sous la direction de Yolande Falsquelle, s’est retrouvée à Metz le 28 juin dernier pour une journée de travail et de cohésion à l’ESRP EPNAK Metz. Au programme de cette journée : visite de l’unité et travail interne pour mettre encore plus cette direction au service des unités de l’EPNAK et donc au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Le réseau des référents communication de l’EPNAK se sont retrouvés hier et aujourd’hui à Bordeaux pour travailler ensemble. Au menu des échanges : 🔸Le mot de bienvenue du Directeur territorial de l’EPNAK Sud-Ouest Sébastien Jacquet : parcours, projets en cours et à venir, présentation de l’activité de l’EPNAK sur le territoire ; 🔹 Une revue de l’actualité des territoires et l’actualité nationale 🔸Un temps de travail sur le bilan du réseau après 2 ans et demi d’existence et ses perspectives. Les prochains travaux du réseau des référents communication EPNAK porteront sur l’amélioration de la communication interne et des temps de travail sur des thématiques propres à la communication territoriale. L’ensemble des membres du réseau remercie vivement les professionnels de l’EPNAK pour leur accueil chaleureux, en particulier Sebastien Jacquet et Julien Beylier.
A la demande du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères, Emmanuel RONOT, Directeur général de l’EPNAK a rencontré Nourane FOSTER, députée et entrepreneuse camerounaise en présence de Francoise TENENBAUM (Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK), Khady DIOP (Responsable de la Communication) et Foudil BOUREGBA du Programme d’invitation des Personnalités d’avenir du Ministère. L’occasion d’échanger sur des projets pour les personnes en situation de handicap du Cameroun en faveur de la formation et de l’insertion professionnelles. Des pistes de réflexion ont été entamées sur des projets solidaires également.
Françoise Tenenbaum, Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK, a inauguré aux côtés d’Emmanuel Ronot, Directeur général de l’EPNAK, hier l’antenne de l’EPNAK Sud-Ouest à Saint-Gaudens. Cet évènement a eu lieu en présence des stagiaires du dispositif, des partenaires et des professionnels.
Les avis des partenaires sur ce dispositif : 🔷 Fanny Gaudrel, représentante de l’Agence Régionale de Santé Occitanie Délégation Départementale de l’Ariège : « Ravi de pouvoir rencontrer les professionnels à l’origine de ce dispositif ici à Saint Gaudens, c’est très inspirant et nous espérons construire d’autres projets similaires sur d’autres territoires ». 🔷 Maider Ourkhia, représentant de la MDPSH « Nous sommes optimiste sur la collaboration avec l’EPNAK. Ces dispositifs sont riches et donnent beaucoup de sens aux actions d’inclusion des personnes en situation de handicap. » 🔷 Mairie de Saint-Gaudens : Ravi de rencontrer les personnes représentant l’EPNAK et de pouvoir compter sur un nouvel acteur qui œuvrera à cette volonté d’inclusion des personnes en situation de handicap. Voir ces partenariats se nouer sur notre territoire viennent contribuer à notre volonté d’être au plus près de nos citoyens. »
Françoise Tenenbaum, Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK, a inauguré aux cotés d’Emmanuel Ronot, Directeur général de l’EPNAK, cet après-midi le dispositif Préparatoire 360 de l’EPNAK Sud-Ouest à Muret.
Cet évènement a eu lieu en présence des stagiaires du dispositif, des partenaires et des professionnels.
Mme Elisabeth Toutut-Picard, Députée de la 7ème circonscription de Haute-Garonne note que ce genre de réussite (de la mise en place et du déploiement du dispositif pré) n’est possible que s’il existe un maillage territorial et qui s’appuie sur des partenariats forts.
M. Falerne, Directeur Adjoint de la Délégation Départementale de la Haute Garonne de l’Agence Régionale de Santé met en avant le rôle de partenaire et non de tutelle de l’ARS.
M. Anouar Krouk, Directeur de Pôle Emploi Muret souligne l’importance de l’accompagnement des jeunes (16-25 ans) vers et dans l’emploi.
Françoise Tenenbaum a tenu à féliciter et encourager les équipes epnakiennes qui œuvrent inlassablement pour permettre à la personne accompagnée de trouver sa voie, de se former et de s’insérer professionnellement.
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