7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
📚 La protection juridique est essentielle pour le bien-être des personnes accueillies, mais elle reste complexe et souvent mal maitrisée par les aidants, que ce soit tuteurs familiaux ou mandataires judiciaires. Ce déficit de connaissance se traduit par des difficultés à exercer efficacement leur rôle. Pour cela, il est crucial d’approfondir la compréhension des mesures de protection juridique et de garantir un soutien optimal. Nous proposons un temps d’échange pour réduire la méconnaissance des mesures existantes et des responsabilités des acteurs impliqués.
𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 :
👉 𝗗𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 : Aider les aidants à mieux identifier la mesure adaptée à chaque situation, que ce soit tutelle, curatelle, etc.
👉 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲́𝗱𝘂𝗿𝗲𝘀 : Instruire les participants sur la marche à suivre pour les demandes initiales, les renouvellements et les modifications des mesures.
👉 𝗔𝘀𝘀𝗶𝗺𝗶𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗼̂𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : Clarifier les missions des mandataires judiciaires et tuteurs familiaux afin de garantir un accompagnement éclairé.
👉 𝗔𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : Souligner l’importance de savoir contacter des partenaires utiles comme l’UDAF 89.
💬 Ces temps d’échange s’adressent aux aidants des personnes accueillies et aux personnes elles-mêmes, renforçant leur capacité à naviguer dans le système de protection. L’UDAF 89, partenaire clé, apporte son expertise essentielle.
📍 Nous organisons deux rencontres : à l’𝗘𝗘𝗔𝗣 𝗟𝗲𝘀 𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱’𝗔𝘂𝘅𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟭𝟯 𝗷𝘂𝗶𝗻 et à la 𝗠𝗔𝗦 𝗟𝗲𝘀 𝗔𝗺𝗮𝗻𝗱𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝘂𝗿𝘁𝗼𝗶𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗬𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟬 𝗷𝘂𝗶𝗻.
🟪 Lundi 10 février, les professionnels et les personnes accompagnées du Pôle Accueil et Accompagnement Médicalisé se sont mobilisés pour mettre en « lumière violette » la journée nationale de prise en compte de l’épilepsie !
Les traitements de l’épilepsie permettent aujourd’hui de répondre un peu plus à ce handicap qui freine encore beaucoup la pleine participation des personnes qui en sont atteintes.
💜 Merci aux professionnels pour ce bel engagement coloré ! 💜
Placé sous l’autorité du chef de Service, l’Aide-soignant(e) ou l’AES a pour mission d’accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l’hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences.
A ce titre vous :
Participez activement à travers vos missions à la vie de l’unité et à son projet global
Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne
Participez à l’élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à les mettre en œuvre
Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants)
Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies
Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2
Êtes force de proposition pour améliorer l’organisation et l’élaboration des plannings
Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiées
Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies
Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place
Secondez l’infirmière dans les soins portés à la personne
Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales.
Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ses appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil…
Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières
Utilisez l’outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin)
Participez à l’organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service
Profil : Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant ou d’un DEAES, vous justifiez d’au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDI à temps complet
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Selon qualification + versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein
Date de début du contrat : 13/01/2025
Poste basé à : La MAS Les Amandiers à Courtois-Sur-Yonne (89)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : M. BENARD Stéphane, Chef de Service – Courriel : stephane.benard@epnak.org
Placé sous l’autorité du chef de Service, l’Aide-soignant(e) ou l’AES a pour mission d’accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l’hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences.
A ce titre vous :
Participez activement à travers vos missions à la vie de l’unité et à son projet global
Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne
Participez à l’élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à les mettre en œuvre
Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants)
Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies
Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2
Êtes force de proposition pour améliorer l’organisation et l’élaboration des plannings
Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiées
Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies
Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place
Secondez l’infirmière dans les soins portés à la personne
Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales.
Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ses appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil…
Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières
Utilisez l’outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin)
Participez à l’organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service
Profil : Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant ou d’un DEAES, vous justifiez d’au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDI à temps complet
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Selon qualification + versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein
Date de début du contrat : 13/01/2025
Poste basé à : La MAS Les Amandiers à Courtois-Sur-Yonne (89)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : M. BENARD Stéphane, Chef de Service – Courriel : stephane.benard@epnak.org
🗓️ Pour la deuxième année consécutive, la MAS les Amandiers a renouvelé son engagement solidaire en participant à la randonnée organisée par OMNISPORTS SENS’ATION et le ROTARY CLUB Sens. Le dimanche 6 octobre dernier, les personnes accompagnées du Pôle Accueil et Accompagnement Médicalisé ont ainsi pu profiter d’une belle initiative qui montre que le sport et la nature sont accessibles à tous.
🏃♀️ Grâce à la générosité du club handisport, quatre joëlettes ont été mises à disposition exclusivement pour nos résidents. Certains de nos accompagnants, spécialement formés par les bénévoles, ont eu le plaisir de les guider sur les sentiers. Cette initiative a permis à quatre personnes accompagnées de la MAS de Courtois-sur-Yonne de participer à la vie associative locale, de découvrir de nouveaux horizons en profitant d’une randonnée rendue accessible au moyen de matériel adapté à leurs besoins.
🌞 Malgré une météo capricieuse, l’enthousiasme était bien présent ; les sourires et les éclats de rire ont réchauffé l’atmosphère, témoignant du plaisir ressenti par chacun.
Les personnes accompagnées tiennent à remercier chaleureusement OMNISPORTS SENS’ATION et le ROTARY CLUB de Sens pour l’organisation et leur accueil : la troisième édition est attendue avec impatience !!!
📰 L’Yonne Républicaine a consacré un article à cette manifestation : https://www.lyonne.fr/courtois-sur-yonne-89100/actualites/trail-et-marche-pour-soutenir-le-handisport_14577731/
Missions : Au sein des MAS « La Cerisaie à Augy (89) » et « Les Amandiers à Courtois/Yonne (89) » et sous l’autorité des Cadres de Santé et de la Responsable de site.
A ce titre vous :
Effectuerez le suivi des résidents,
Assurerez le suivi des soins ainsi que les soins de GEP,
Préparerez et distribuerez des traitements,
Accompagnerez les résidents aux rendez-vous,
Accompagnerez et encadrerez des équipes de soins.
Intégrer le Dispositif ISIS (Infirmiers en Soutien Inter-Structures)
Intervenir sur les différentes unités du Pôle AAM
Profil : Titulaire d’un diplôme d’IDE, Débutant(e)s accepté(e)s
Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDD et CDI
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) – Indemnités en lien avec les missions transversales ISIS
Classification : Infirmier
Date de début du contrat : Le 01/01/2024
Poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY (89) et à la MAS « Les Amandiers » (89) – mobilité entre Sens et Auxerre
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame Cécile HERLIN Directrice des MASrecrutementbfc@epnak.org
