Établissement et service
de Préorientation
et de Réadaptation Professionnelle
POUR QUI ?
POUR TOUT BÉNÉFICIAIRE À PARTIR DE 16 ANS :
- Reconnu travailleur en situation de handicap ou dont la demande initiale de reconnaissance ou de renouvellement est en cours d’examen ;
- Quel que soit le handicap ;
- Salarié ou fonctionnaire ;
- Demandeur d’emploi ;
- Travailleur d’ESAT ;
Le temps de la formation, les personnes ont le statut de « stagiaires de la formation professionnelle ».
POURQUOI ?
- Pour élaborer et valider son projet d’insertion professionnelle
- Pour accompagner et projeter un retour/accès à l’emploi
COMMENT ?
- Un parcours personnalisé et un accompagnement global
- Un appui à l’émergence et au développement des compétences tout en levant les freins à l’insertion
- Une durée et un rythme adaptés aux besoins
- Une organisation modulable : temps individuels et/ou collectifs, en autonomie ou accompagnés
NOS MOYENS
14 PLACES SUR SITE
- Un espace polyvalent
- Un espace atelier pré-professionnel
- Un espace activité tertiaire
6 PLACES EN DISPOSITIF FORMATION ACCOMPAGNÉE (DFA)
Pour plus d’informations concernant ce dispositif, cliquez sur le lien ci-dessous :
L’équipe pluridisciplinaire
Des experts médico-sociaux pour une réponse personnalisée :
Formateurs / Référents de parcours
Psychologue du travail / Neuropsychologue
Ergothérapeute
Assistant de service social
Éducateur APA
Infirmier
Chargés d’Insertion Professionnelle
En pratique
PRÉORIENTATION
Permet au bénéficiaire de se projeter dans un avenir professionnel réaliste.
Durée : 14 semaines
PHASE 1 : LE BILAN
Pour faire émerger les ressources et les contraintes dans les domaines suivantes :
- Vie quotidienne et habitat
- Vie relationnelle, affective et familiale
- Santé
- Activités (dont l’emploi)
PHASE 2 : ÉLABORATION DE PROJET
Pour définir avec la personne un projet d’insertion professionnelle selon :
- Son projet de vie
- Ses capacités
- Ses désirs
PHASE 3 : ACCOMPAGNEMENT AU PROJET D’INSERTION
- Exploration du bassin d’emploi
- Accompagnement au transfert de compétences
- Immersions en entreprise
PRÉPARATOIRE
Prévient les ruptures de parcours de reconversion professionnelle.
Durée : 2 à 12 mois
PHASE 1 : LE BILAN
Pour faire émerger les ressources et les contraintes dans les domaines suivantes :
- Vie quotidienne et habitat
- Vie relationnelle, affective et familiale
- Santé
- Activités (dont l’emploi)
PHASE 2 : REMOBILISATION
Pour travailler à la réduction ou à la levée des freins repérés en phase de bilan avec la participation à de nombreux ateliers.
PHASE 2 BIS : ÉLABORATION DE PROJET
Pour définir avec la personne un projet d’insertion professionnelle selon :
- Son projet de vie
- Ses capacités
- Ses désirs
PHASE 3 : ACCOMPAGNEMENT AU PROJET D’INSERTION
- Exploration du bassin d’emploi
- Accompagnement au transfert de compétences
- Immersions en entreprise
DISPOSITIF FORMATION ACCOMPAGNÉE – DFA
POUR QUI :
Une personne reconnue travailleur en situation de handicap (RQTH), ayant un besoin d’accompagnement médico-psycho-social pour suivre une formation dans le droit commun.
Pour plus d’information au sujet du DFA, cliquez sur le lien ci-dessous :
Visitez nos espaces
L’équipe
Responsable de la structure : Gilles Chevalier
Cheffe de service : Anne Gaddoni
Formatrice et Référentes de parcours : Arielle Halfon et Clara Ginalhac
Notre équipe est également composée de professionnels de l’ESRP de Muret auquel nous sommes rattachés.
L’accueil téléphonique se fait du lundi au vendredi de 9h à 12h.
CONTACTS :
Arielle Halfon : 07 62 16 83 90
Clara Ginalhac : 06 98 69 38 42
ou par mail à contact31@epnak.org
