Recrutement

Chaque année, nous ouvrons plus d’une centaine de postes, qui sont autant d’opportunités de rejoindre l’EPNAK ! AMP, éducateurs, formateurs, infirmières, job coach, mais aussi gestionnaires paie-carrière ou encore secrétaires… c’est la variété des profils qui composent nos effectifs qui fait la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap que nous accueillons dans nos unités.

Nous nous sommes engagés aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre établissement.

Notre conviction est que la diversité constitue pour l’EPNAK un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.

Qui mieux que nos professionnels actuels pourraient vous décrire pourquoi vous serez heureux de nous rejoindre ? Notre dernier baromètre de la qualité de vie au travail date de juillet 2020.

Voici ce que nous disent les professionnels de l’EPNAK :

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d’entre eux recommanderaient leur structure actuelle comme un endroit où il fait bon travailler

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disent que leur travail leur permet de prendre des initiatives, des décisions

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précisent que leurs activités sont variées et 95% qu’ils se sentent utile dans leur fonction

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trouvent que l’ambiance est bonne au sein de l’équipe

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se sentent soutenus par leur manageur

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ont les moyens matériels de réaliser un travail de qualité

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considèrent qu’ils ont un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Alors, convaincus ? Vous aussi, vous avez envie de tenter l’aventure ?

C’est simple → Consultez nos offres en ligne, et adressez-nous CV et lettre de motivation !

Offres

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