Recrutement
Chaque année, nous ouvrons plus d’une centaine de postes, qui sont autant d’opportunités de rejoindre l’EPNAK ! AMP, éducateurs, formateurs, infirmières, job coach, mais aussi gestionnaires paie-carrière ou encore secrétaires… c’est la variété des profils qui composent nos effectifs qui fait la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap que nous accueillons dans nos unités.
Nous nous sommes engagés aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre établissement.
Notre conviction est que la diversité constitue pour l’EPNAK un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.
Qui mieux que nos professionnels actuels pourraient vous décrire pourquoi vous serez heureux de nous rejoindre ? Notre dernier baromètre de la qualité de vie au travail date de juillet 2020.
Voici ce que nous disent les professionnels de l’EPNAK :


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d’entre eux recommanderaient leur structure actuelle comme un endroit où il fait bon travailler

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disent que leur travail leur permet de prendre des initiatives, des décisions

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précisent que leurs activités sont variées et 95% qu’ils se sentent utile dans leur fonction

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trouvent que l’ambiance est bonne au sein de l’équipe

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se sentent soutenus par leur manageur

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ont les moyens matériels de réaliser un travail de qualité

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considèrent qu’ils ont un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Alors, convaincus ? Vous aussi, vous avez envie de tenter l’aventure ?
C’est simple → Consultez nos offres en ligne, et adressez-nous CV et lettre de motivation !
Offres
Aprés avoir répondu à une offre nous vous contacterons dans les prochains jours. Toutefois, si vous n’avez pas de réponse dans un délai de 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI
Placé sous l’autorité du chef de Service, l’Aide-soignant(e) ou l’AES a pour mission d’accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour...
FORMATEUR GENERALISTE / REFERENT DE PROJET – H/F – ESRP LIMOGES
Missions : Au sein du dispositif de l’ESRP Limoges et sous l’autorité du Chef de service formation/insertion, le formateur généraliste : conçoit, anime des actions de formation et de remédiations auprès de personnes en situation de handicap afin de leur permettre...
FORMATEUR / FORMATRICE INSERTION – H/F – ESRP MURET
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Médico-Psycho-Social et Insertion (MPSI), vous accompagnez des personnes en situation de handicap à l’émergence, l’élaboration et à la validation du projet d’insertion. Missions : Formation à l’émergence, la construction...
CHARGE/CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESRP ESPO MURET
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service des dispositifs Pré, vous accompagnez des personnes en situation de handicap à l’émergence, l’élaboration et à la validation de leur projet d’insertion. Missions : Accompagnement à la définition et à l’évaluation des...
STAGE EN RESSOURCES HUMAINES – H/F – DIRECTION GENERALE EVRY
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public, avec 2 logiciels de paie dédiés (First et Astre), un SIRH en cours de déploiement (PeopleSphères) et un logiciel de GTA (Octime). Ainsi,...
ERGOTHERAPEUTE – H/F – ESRP OISSEL
Missions : L’établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) EPNAK Oissel, accueille 259 stagiaires sur orientation MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, déficience intellectuelle, cérébraux-lésés, …). Au sein d’une équipe...
COORDINATEUR / COORDINATRICE DE DISPOSITIF – H/F – DISPOSITIF MARMAY’
Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit. Ce recrutement est réalisé dans le cadre...
INFIRMIER / INFIRMIERE – H/F – ENFANTASTICS & DKLIC
L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Gironde pour la création de places d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement d’enfants et jeunes majeurs à multi vulnérabilités, (relevant de l’ASE et en situation de handicap) et leur(s) parent(s). Ces deux...
ASSISTANT FAMILIAL / ASSISTANTE FAMILIALE – H/F – ETAPE 16
L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Charente pour la création d’un dispositif préventif d'accueil, de relais parental : ETAPE 16. Le dispositif ETAPE 16 accompagne les enfants de 2 à 10 ans, leur fratrie et parent(s), 365 jours par an et 24h sur...
EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE – H/F – SAMSAH IDF
Missions : Ainsi, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés, présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme), l’éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne les personnes dans le cadre de leur...
CHARGE(E) D’ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL – REFERENT(E) DFA – H/F – Antenne Rochefort
Le territoire Sud-Ouest de l’EPNAK comprend aujourd’hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Le/la chargé(e) d’accompagnement médico-social - référent de formation accompagnée sera rattaché(e) à l’EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine,...
TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) – H/F – ESRP MURET
Missions : sous l’autorité de la cheffe de service, le/la travailleur(se) social(e) accompagnera les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard du Projet Personnalisé (PP) de la personne, il/elle...
REFERENT(E) DE PARCOURS /COORDINATEUR(TRICE) DE DISPOSITIF – H/F – ROCHEFORT
Missions : Au sein de l’antenne de Rochefort piloté par l’ESRP/ESPO de Bordeaux et sous l’autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion...
Chef de Service H/F – EAM Les Chênes Bertin – CDD
Missions : Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique de la directrice adjointe et de la directrice de pole : Vous organisez l’ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification organisation du...
SURVEILLANT(E) DE NUIT – H/F – DISPOSITIF LO LIGOT
Notre dispositif Lo Ligot s’articule autour d’une villa qui propose un hébergement répit de 5 places, et d’une équipe mobile pour 15 accompagnements qui intervient sur les lieux de vie de l’enfant en situation dite « complexe » pour prévenir les risques de rupture de...
Candidature libre
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