7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
🌍 La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est chaque année un moment clé pour mettre en lumière les talents et promouvoir l’inclusion dans le monde du travail.
👏 Au E.Leclerc d’Auxerre, nous avons découvert un bel exemple de cette inclusion réussie. Damien Meurant, accompagné par l’EPNAK ESAT d’Auxerre, partage avec fierté son expérience professionnelle et l’importance de cette opportunité pour son parcours.
👍 Un grand merci à Jerome Chaufournais, PDG du E.Leclerc d’Auxerre, pour son témoignage inspirant, et à Valentine Magnier, référente socioprofessionnelle en charge de l’insertion professionnelle à l’ESAT d’Auxerre, pour sa participation à la vidéo.
Ensemble, continuons à construire un monde du travail plus inclusif.
📍 À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2024, les ESAT de l’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté ont organisé avec succès des journées portes ouvertes pour faire découvrir leurs activités au grand public.
Lundi dernier, une trentaine de personnes à Auxerre et une dizaine à Mézilles, parmi lesquelles des partenaires, des familles et des élus, ont pu rencontrer les travailleurs et découvrir leurs compétences.
🫱 À Auxerre, les travailleurs ont présenté fièrement leurs réalisations dans différents ateliers, tandis qu’à Mézilles, les visiteurs ont été impressionnés par le savoir-faire des équipes sur leur chantier d’élagage en forêt. Ces événements ont également été l’occasion de sensibiliser le public au handicap grâce à des activités ludiques comme le jeu Handipoursuite.
🤝 Cette journée a permis de renforcer les liens avec les partenaires et de susciter de nombreux projets de collaboration. Un grand merci aux travailleurs et aux équipes des deux ESAT pour leur engagement et leur accueil chaleureux.
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous mettons en avant une collaboration réussie avec 𝗘.𝗟𝗲𝗰𝗹𝗲𝗿𝗰 𝗱’𝗔𝘂𝘅𝗲𝗿𝗿𝗲.
✅ Aujourd’hui, nous assistons à une véritable réussite de l’inclusion professionnelle. Damien Meurant, accompagné par l’EPNAK ESAT Auxerre, est mis à disposition dans ce supermarché. Il nous parle de son expérience et de ce que représente pour lui cette opportunité de s’intégrer dans le monde professionnel.
🔵🟠 Pour Nicolas Pelaine, directeur du magasin, l’expérience est tout aussi positive.
Le Dispositif Tremplin 89, en partenariat avec l’épicerie sociale du Jardin de Magali et l’association les Petits Débrouillards d’Auxerre, a organisé une journée conviviale à destination des bénéficiaires du RSA.
Tandis que les mamans échangeaient sur leurs envies pour de futurs ateliers culinaires prévus à la rentrée, les enfants ont pu s’amuser avec des activités ludiques et scientifiques 🧪, proposées par l’Association pleine de débrouillardises.
Cette journée, largement remplie par des jeux, des expériences et des échanges, s’inscrit dans une démarche globale visant à favoriser le lien social et le bien-être des bénéficiaires dans un cadre magnifique. 🧘
Grace à Karine du « Jardin de Magali » et à son accueil toujours aussi chaleureux, le partenariat se développe afin de permettre aux bénéficiaires de trouver un lieu pour des activités de détente, de jardinage au sein du potager. 👩🌾
Dans le cadre de l’expérimentation France Travail pour donner une nouvelle dimension au RSA, le Département de l’Yonne fait partie des 18 territoires dont la candidature a été retenue par l’État.
Depuis le mois de janvier 2024, le Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle EPNAK Bourgogne-Franche-Comté, en partenariat avec le Conseil Départemental de l’Yonne, a mis en place le dispositif « Tremplin 89 », pour la remobilisation sociale des Bénéficiaires du RSA (BRSA).
Les allocataires, orientés par le Conseil Départemental, bénéficient d’un parcours d’accompagnement rénové et intensif, en individuel et en collectif, autour d’ateliers thématiques choisis en fonction des besoins.
L’équipe Tremplin 89 est composée de :
☞ 9 référents de parcours, travailleurs sociaux répartis sur les unités territoriales du département ;
☞ 2 infirmiers, assurant une mission transversale, sur l’ensemble du département ;
☞ 1 cheffe de service, responsable du dispositif.
L’objectif de cet accompagnement est de réussir à lever les freins du retour à l’emploi en :
☞ Permettant à chacun de bénéficier d’un diagnostic et d’avoir une activité sous une forme adaptée à ses capacités (accompagnement social et professionnel renforcé) ;
☞Organisant, à partir des projets personnalisés, des ateliers de sociabilisation ;
☞ Mobilisant l’ensemble des acteurs (sociaux, médicaux, de l’insertion et de l’emploi) du territoire, dans un même effort commun ;
☞ Répondant aux besoins d’un tissu économique dynamique malgré les crises et pour lequel le recrutement est délicat.
La Corporation étudiante en Odontologie 🦷 Dijonnaise a accepté d’intervenir bénévolement auprès de notre public en situation de handicap. L’objectif est de sensibiliser les personnes accompagnées à l’hygiène bucco-dentaire 🪥 et les facteurs d’alimentation. Des sessions ont eu lieu à l’ESAT d’Auxerre et à l’ESAT de Cheney, rassemblant tous les travailleurs.
Cette action va nous permettre de répondre à plusieurs objectifs :
👉 Sensibiliser les personnes à la prévention bucco-dentaire ;
👉 Amener les personnes à consulter plus facilement ;
👉 Faciliter l’accès aux soins en répondant à la Charte Romain Jacob ;
👉 Amener les étudiants à mieux connaitre notre territoire et pourquoi pas provoquer l’installation de dentistes.
Cette initiative est une formidable opportunité pour nos travailleurs et montre que nos étudiants portent toujours de vraies valeurs au service de la population. Nous encouragerons la poursuite de cette action auprès d’autres services médico-sociaux de l’Yonne.
Merci à tous les professionnels qui se sont mobilisés pour cette action.
L’Yonne Républicaine à consacré un article le 6 mai 2024 sur le sujet : 👇
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