7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
L’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté a officialisé son partenariat avec le CENTRE HOSPITALIER DE SENS à l’occasion de la signature d’une convention organisée au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Courtois-sur-Yonne, lundi 21 septembre 2026. ✍️
Cet engagement vise à favoriser un accès aux soins plus fluide et mieux adapté aux personnes en situation de handicap accompagnées par l’EPNAK et traduit la volonté de développer des réponses coordonnées, respectueuses des droits et des besoins de chacun.
Cette collaboration permettra notamment la mise en œuvre d’actions concrètes telles que :
👉 le renforcement des liens entre les professionnels du secteur sanitaire et du secteur médico-social ;
👉 la sensibilisation et la formation des équipes aux spécificités du handicap ;
👉 la construction d’outils et de réponses coordonnés au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches ;
👉 l’amélioration des parcours de soins et des modalités d’accueil à l’hôpital.
Cette démarche est en parfaite cohérence avec les principes de la Charte Romain Jacob : rendre un parcours de santé plus inclusif, accessible et adapté à chacun. 🩺
À travers cette nouvelle convention, l’EPNAK poursuit le renforcement de ses coopérations avec les acteurs du secteur sanitaire du Nord de l’Yonne, en complément du partenariat déjà noué avec le Centre Hospitalier d’Auxerre. 🤝
Un grand merci aux équipes du #chdesens et aux professionnels de l’EPNAK : leur engagement contribue à faire vivre cette dynamique partenariale au service des personnes accompagnées. 👏
Un grand merci également à la MAS de COURTOIS, pour sa mobilisation et son accueil.
💬 Un regard, un geste, un pictogramme, une tablette tactile… Pour des milliers de personnes privées de la parole ou ayant des difficultés à s’exprimer oralement, ces outils sont bien plus que des supports : ils sont leur voix.
Ils permettent de dire « oui », de refuser, d’exprimer une douleur, de faire un choix et, tout simplement, de trouver sa place dans la société.
C’est tout l’enjeu de la Communication Alternative et Améliorée (CAA), mise à l’honneur récemment à Sens lors de la fête de l’APEIS à l’IME Sainte-Béate.
Dans l’Yonne, la Mission départementale CAA 89, portée par l’EPNAK BFC, réalise un travail fondamental : 🔹 Informer et outiller les personnes concernées et leurs proches. 🔹 Former les professionnels et accompagner les établissements médico-sociaux. 🔹 Sensibiliser les structures de droit commun pour construire une société véritablement inclusive.
🔜 La bonne nouvelle ? Cette démarche se rapproche encore plus des citoyens avec de futures permanences gratuites au sein de La Ruche à Sens, ouvertes à tous (familles, professionnels, curieux).
🤝 Après la pause estivale, la société VERPACK, implantée à Migennes, renouvelle sa confiance à l’ESAT d’Auxerre en poursuivant le partenariat engagé avec notre établissement.
Chaque jour, quatre personnes accompagnées par l’ESAT interviennent au sein de l’entreprise VERPACK. Elles participent pleinement à l’activité et réalisent les missions qui leur sont confiées avec sérieux, motivation et ponctualité. 💼
Cette collaboration constitue une véritable opportunité de mettre en lumière leurs compétences, leur savoir-faire et leur capacité à évoluer dans un environnement professionnel ordinaire, au quotidien.
Au-delà de l’activité professionnelle réalisée, ce partenariat favorise le développement de l’autonomie, renforce la confiance en soi et permet à chacun de trouver sa place au sein d’une équipe de travail. Il contribue également à faire évoluer le regard porté sur le handicap en démontrant que les personnes accompagnées en ESAT sont avant tout des professionnels compétents, capables de s’investir pleinement et d’apporter une contribution concrète à la vie de l’entreprise. 💡
La reconduction de ce partenariat témoigne à la fois de la qualité du travail accompli par les personnes accompagnées et de la relation de confiance construite au fil du temps entre VERPACK et l’ESAT d’Auxerre.
Nous tenons à adresser un grand MERCI au groupe VERPACK pour sa confiance et son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle, ainsi qu’aux travailleurs de l’ESAT pour leur investissement quotidien. 👏
Une collaboration gagnant-gagnant qui favorise l’inclusion, donne du sens au travail et permet à chacun de valoriser ses compétences. ✨
Les personnes accompagnées mises à disposition chez le Groupe VERDACK avec leur responsable
L’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté a eu l’honneur d’accueillir, ce mercredi 16 septembre 2026, Grégory Dorte, Président du Conseil Départemental de l’Yonne, accompagné de Clarisse Quentin, Conseillère Départementale du canton de Sens 1 et élue à la Ville de Sens, ainsi que de Nora Djedi, Directrice Territoriale des Solidarités du Sénonais.
🏠 Cette rencontre avait pour objectif de présenter le Pôle Habitat et Inclusion Sociale, ses missions, son organisation et les enjeux majeurs auxquels sont confrontés deux de ses Établissements qui le composent aujourd’hui : les EANM Les Chênes Bertin et Les Courlis.
🏗️ Ce temps d’échange a permis de présenter un projet ambitieux visant à réunir, sur un terrain déjà acquis à la Ville de Sens, les deux EANM, au sein d’un établissement unique, moderne et adapté, afin d’offrir aux personnes accompagnées un cadre de vie répondant pleinement à leurs besoins, garantissant leur dignité, leur sécurité, leur bien-être et leur qualité de vie.
Afin d’illustrer concrètement les réalités vécues au quotidien, plusieurs capsules vidéo ont permis de mettre en lumière les principaux constats partagés par les personnes accompagnées, les familles et les professionnels :
la vétusté importante des locaux et des infrastructures devenues inadaptées aux exigences actuelles ;
les enjeux liés au respect de la dignité, de l’intimité et de la qualité de vie des personnes accompagnées ;
les problématiques de sécurité, d’accessibilité et de conditions de travail des professionnels ;
les difficultés rencontrées par les équipes pour assurer un accompagnement optimal en l’absence d’espaces véritablement adaptés aux besoins et aux spécificités des personnes accueillies.
🤝 Cette première étape marque le début d’un travail partenarial qui devra désormais se concrétiser par l’élaboration de scénarios opérationnels et la mobilisation de l’ensemble des acteurs institutionnels susceptibles d’accompagner ce projet architectural. Si le Conseil Départemental ne pourra, à lui seul, assumer le financement d’une telle opération, son soutien à la démarche et sa volonté de poursuivre les échanges constituent des signaux encourageants pour l’avenir.
💡 À l’issue de cette rencontre, il a été convenu de proposer rapidement des réponses concrètes et durables, à la hauteur des attentes parce qu’un habitat adapté n’est pas seulement un bâtiment : c’est une condition essentielle de l’inclusion, de l’autodétermination et de la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
🤝 Aujourd’hui, nous souhaitons mettre à l’honneur Marc, qui vient de signer un CDI à la Maison Départementale de Retraite de l’Yonne (MDRY) au sein du service blanchisserie.
Cette #embauche est l’aboutissement d’un parcours construit avec patience et détermination. Après un stage, puis une mise à disposition, Marc a su démontrer ses #compétences, son sérieux et sa motivation. Il a ainsi franchi une étape importante en choisissant de poursuivre son parcours professionnel en milieu ordinaire.
Parce que l’#inclusion est un chemin qui se construit dans la durée, Marc continue de bénéficier de l’accompagnement de Valentine Magnier, chargée d’insertion, afin de sécuriser cette transition et favoriser sa réussite dans son nouvel environnement de travail.
💼 Avant son départ, Marc a souhaité revenir à l’ESAT pour partager son expérience avec l’équipe de blanchisserie. Un moment durant lequel il a pu raconter son parcours, évoquer ses ressentis et répondre aux questions de ses collègues. Son témoignage a permis de montrer que chaque projet professionnel est possible lorsqu’il est soutenu par la confiance, l’accompagnement et l’engagement de chacun.
✨ Un grand merci également à l’ensemble des professionnels de l’ESAT, et tout particulièrement à l’équipe de blanchisserie, dont l’accompagnement quotidien, la transmission des savoir-faire et la confiance accordée à Marc ont largement contribué à la réussite de ce parcours.
🧺 Nous adressons également nos remerciements à M. Chatain et M. Thomas de la Maison Départementale de Retraite de l’Yonne pour leur confiance et la qualité de ce partenariat. Une collaboration précieuse qui se poursuit aujourd’hui à travers d’autres accompagnements et opportunités professionnelles.
Cette réussite illustre parfaitement notre mission : accompagner les personnes vers l’épanouissement professionnel, favoriser leur autodétermination et construire des passerelles durables vers l’emploi lorsque tel est leur projet.
Suite au report de l’édition de mai 2026, nous revoilà pour faire vivre cette 4 -ème édition.
Vendredi 25 Septembre 2026, l’EANM Les Genêts organise, avec ses partenaires, la marche solidaire « FAIS MARCHER TON CŒUR ❤️ ».
Ouverte à tous, cette marche se veut inclusive et accessible :
👉 2 circuits seront proposés afin de permettre à chacun de participer, quel que soit son rythme ou ses capacités (dont un parcours accessible en fauteuil).
💛 Parce que la solidarité commence simplement, la participation est libre : chacun peut faire un don selon ses possibilités… et avec le cœur.
✨ Nouveauté 2026 : Un village partenaires viendra rythmer l’événement avec des stands, des animations et des ventes diverses.
📆 À vos agendas !
🚩 Rendez-vous à l’EPNAK – EANM Les Genêts – Chemin Rural des Forêts – Courtois-sur-Yonne
🕔 Accueil à partir de 17h45 pour un départ à 18h00
🍹 La marche sera suivie d’un moment convivial avec un apéritif offert, ainsi que la possibilité de pique-niquer pour prolonger ce temps de partage et de solidarité.
