L’ESAT EPNAK Bretagne est un Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail « Hors-murs ».

Comme son nom l’indique, l’ESAT Hors-murs se distingue d’un ESAT « de production » par l’absence d’atelier de production. 

Son rôle prioritaire est d’apporter une réponse personnalisée d’inclusion en emploi du milieu « ordinaire » à toute personne en situation de handicap.  

Notre agrément est de 40 places.

• Permettre à toute personne en situation de handicap de mener à bien un projet d’inclusion en emploi du milieu « ordinaire » ;
• Offrir une solution complémentaire aux Établissement et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins  ;
• Sécuriser le parcours en emploi en apportant un soutien aux entreprises.

Découvrez notre processus d’accompagnement ICI.

Les personnes accompagnées par l’ESAT Hors-murs doivent :

• Avoir une notification d’orientation ESAT,
• S’inscrire dans une démarche d’inclusion en emploi du milieu « ordinaire »,
• Avoir plus de 16 ans.

Les personnes accompagnées par l’ESAT Hors-murs doivent  :

• Accompagnement personalisé ; 
• Proposition d’ateliers collectifs et entretiens individuels ;
• Soutien aux entreprises (administratif, sensibilisation, financier, etc.) ;
• Travail pluridisciplinaire ;
• Places disponibles toute l’année : n’hésitez pas à nous contacter !

Les personnes accompagnées par l’ESAT Hors-Murs bénéficient de période de stages ou de mises à disposition. 

𝗟𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗮̀ 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗾𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰’𝗲𝘀𝘁 ?
Elle consiste à inclure temporairement (maximum 2 ans), au sein d’une entreprise, une personne reconnue travailleuse en situation de handicap pour répondre aux besoins (mission, organisation, recrutement, financement, etc.). Tout au long de cette période, l’ESAT accompagne l’entreprise et reste disponible pour assurer un soutien adapté.

Les entreprises qui ont pris un travailleur en CDI :