7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
L’#inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap est au cœur des préoccupations, et une récente convention cadre départementale signée entre plusieurs acteurs, dont #FranceTravail, #CapEmploi, #ANDICAT, les #MissionsLocales et les #ESAT de l’Yonne (dont l’EPNAK ESAT d’Auxerre, Mézilles et Cheney), marque une avancée significative dans ce domaine. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la loi pour le Plein Emploi, promulguée le 18 décembre 2023, qui vise à garantir un accompagnement adapté à la recherche d’emploi pour chaque personne en situation de handicap en France.
🌍 Actuellement, 2 400 ESAT (établissements et services d’accompagnement par le travail) accueillent environ 170 000 travailleurs en situation de handicap, leur offrant des activités professionnelles dans divers secteurs. Pour renforcer l’inclusion de ces travailleurs dans le milieu ordinaire, la collaboration entre ESAT et opérateurs du service public de l’emploi est essentielle.
Laïla Bougis, Directrice Territoriale de l’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté, se félicite de la signature de cette convention qui garantira une inclusion professionnelle de tous les travailleurs accompagnés au sein des ESAT.
Adel Bouakline, Directeur du Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle de l’EPNAK BFC, souligne l’importance de poursuivre nos #collaborations en favorisant l’interconnaissance mutuelle entre les différents acteurs du médico-social et le réseau pour l’emploi. Cette force que nous allons pouvoir développer sera la synergie pour faciliter l’insertion dans les structures ordinaires.
De plus, des initiatives telles que l’organisation d’ateliers d’information et d’événements pour sensibiliser les employeurs aux compétences des travailleurs handicapés seront mises en place. Ces actions visent à faciliter l’accès à des immersions professionnelles et à promouvoir les profils des travailleurs des ESAT auprès des entreprises, créant ainsi un environnement propice à leur intégration.
✅ Cette démarche représente une avancée significative vers une société plus inclusive, où les compétences et le potentiel de chacun sont reconnus et valorisés.
🏗️ Ensemble, construisons un avenir où l’inclusion professionnelle devient une réalité pour tous.
L’ESAT DE CHENEY, professionnels et personnes accompagnées se sont déplacés à Migennes, le 12 juillet dernier, afin de profiter du spectacle organisé à l’occasion du passage de la flamme olympique.
Chacun a ainsi pu s’adonner aux différentes activités et festivités !!!
Jean-Louis BOIVIN, particulièrement ravi de sa journée nous a fait part de son enthousiasme :
💬 « Le 12 Juillet, nous avons pris le bus pour nous rendre à Migennes voir le passage de la flamme Olympique. Malgré la chaleur, nous avons tous passé un très bon moment à regarder les animations sur place. Certains ont pu y participer et gagner des T-Shirts.
🏹 Nous avons également vu Patrick AGUADO, Moniteur d’atelier à l’ESAT faire une démonstration de tir à l’arc.
🔥 Puis, est venu le moment du passage de la flamme …
😄 Nous gardons tous un très bon souvenir de cette journée et remercions les organisateurs de nous avoir permis de partager ce moment tous ensemble. »
La Corporation étudiante en Odontologie 🦷 Dijonnaise a accepté d’intervenir bénévolement auprès de notre public en situation de handicap. L’objectif est de sensibiliser les personnes accompagnées à l’hygiène bucco-dentaire 🪥 et les facteurs d’alimentation. Des sessions ont eu lieu à l’ESAT d’Auxerre et à l’ESAT de Cheney, rassemblant tous les travailleurs.
Cette action va nous permettre de répondre à plusieurs objectifs :
👉 Sensibiliser les personnes à la prévention bucco-dentaire ;
👉 Amener les personnes à consulter plus facilement ;
👉 Faciliter l’accès aux soins en répondant à la Charte Romain Jacob ;
👉 Amener les étudiants à mieux connaitre notre territoire et pourquoi pas provoquer l’installation de dentistes.
Cette initiative est une formidable opportunité pour nos travailleurs et montre que nos étudiants portent toujours de vraies valeurs au service de la population. Nous encouragerons la poursuite de cette action auprès d’autres services médico-sociaux de l’Yonne.
Merci à tous les professionnels qui se sont mobilisés pour cette action.
L’Yonne Républicaine à consacré un article le 6 mai 2024 sur le sujet : 👇
Toutes les équipes des ESAT de l’EPNAK étaient réunies à Auxerre pour une journée de rencontres et d’études sur le thème de l’hybridation.
📖 La philosophe, Gabrielle Halpern qui a mené une réflexion en partenariat avec Andicat et la cité de l’économie et des métiers de la région Occitanie sur la façon dont les établissements et services d’accompagnement par le travail pourraient ou devraient être une source d’inspiration pour transformer le monde du travail de demain, nous a fait l’honneur de sa présence et d’ouvrir cette journée de réflexion.
Gabrielle Halpern a expliqué l’urgence de se rapprocher de l’hybridation en apprenant à aborder le monde différemment, à penser et à agir autrement. Il faut arrêter de tout ranger dans des cases et faire disparaitre les barrières entre les générations, les métiers …
À la suite de cette démonstration, une dizaine de groupes ont travaillé sur « l’ESAT de demain » pour identifier les forces, les faiblesses et les opportunités, les menaces autour de nos établissements.
L’après-midi, consacrée à la restitution des travaux, a permis d’envisager des axes de travail, bien imagés et imaginés par la troupe Exponens 🎭 et la mise en scène des différents sujets abordés.
🙏🏻 Un grand MERCI à l’ensemble des organisateurs afin que cette journée soit un vrai moment de travail collectif.
La journée a pris fin en remerciant Philippe Boverhof pour sa carrière auprès de tous les usagers et professionnels des ESAT. 👏
![[UN PARTENARIAT INNOVANT ET PLEIN D’ESPOIR]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2024/05/prevention-dentaire-960x675.jpeg)
![[GRAND DESTOCKAGE AUX ATELIERS DE CHENEY]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/affiche-destockage-header-1080x675.jpg)
Quand : les 1er et 2 décembre 2023
Où : Route de Paris à
![[L’HYBRIDATION POUR LES ESAT DE DEMAIN]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/Formation-ESAT-23-Nov-2-1-1080x675.jpg)
