7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
🎓 L’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté est très heureux de mettre à l’honneur Camille et Brad, qui ont tous deux mené avec succès un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dans le cadre de leur accompagnement à l’ESAT d’Auxerre et de Mézilles.
👩🍳 Camille a obtenu, après trois années de travail, son Titre Professionnel Agent de restauration. Une belle reconnaissance des compétences et du savoir-faire acquis au fil de son expérience !
Aujourd’hui, elle poursuit son parcours professionnel au sein des cuisines de la Maison de Retraite Départementale de l’Yonne (MDRY), dans le cadre d’une mise à disposition de deux ans, avec pour objectif d’intégrer durablement cette structure et de poursuivre son évolution en milieu ordinaire.
🌳 Brad, quant à lui, a valorisé son expérience et ses compétences à travers l’obtention du CAP agricole (CAPA) en travaux forestiers.
Désireux de s’orienter vers un emploi en milieu ordinaire, il travaille actuellement à préciser son projet professionnel grâce à Explorama. Prochaine étape : un DuoDay au sein du cabinet d’expertise forestière « La Forestière », une belle occasion de découvrir cet environnement professionnel et de conforter son projet.
Deux parcours, deux réussites, et une même volonté : faire reconnaître ses compétences et construire son avenir professionnel !
Bravo à tous les deux pour leur persévérance et un grand merci à l’ensemble des professionnels et partenaires qui les accompagnent dans leurs projets !
Le 8 octobre dernier, les ESAT de l’EPNAK se sont retrouvés à Auxerre pour une journée d’échanges, de réflexion et de convivialité autour d’une thématique « Comment concilier accompagnement et exigences de production ? »
La matinée, accueillie par la FFB – Fédération Française du Bâtiment de l’Yonne, que nous remercions chaleureusement pour son accueil, a été consacrée à plusieurs temps forts :
✅ Une présentation des différents budgets des ESAT et des missions des assistantes de gestion ;
✅ Une intervention de M. Arnaud SENNEPIN, du CREAI, sur les ESAT d’hier à aujourd’hui et les enjeux actuels du secteur ;
✅ Une table ronde particulièrement riche réunissant différents professionnels (Directeur d’ESAT, Directeur d’entreprise, Moniteur d’atelier) et deux travailleurs, a permis de partager leurs regards croisés sur la place du travail, l’accompagnement et les perspectives d’avenir.
L’après-midi a permis aux professionnels des différents ESAT de mieux se connaître et de valoriser la complémentarité de leurs métiers à travers des ateliers participatifs. Ces temps d’échanges et de coopération ont favorisé le partage d’expériences, l’enrichissement des pratiques et la réflexion collective autour d’un enjeu central : concilier exigences de production et qualité de l’accompagnement. 🤝
👏 Merci à l’ensemble des participants pour leur implication, leur enthousiasme et la qualité des échanges tout au long de cette journée.
Ces moments sont essentiels pour partager nos expériences, renforcer les liens entre établissements et promouvoir une vision toujours plus inclusive du travail.
Jeudi 11 juin, l’équipe professionnelle de l’ESAT de Mézilles s’est réunie à l’occasion de sa toute première demi-journée de cohésion. 🤝
Au programme : un moment convivial autour d’un déjeuner partagé à Sancerre, suivi de la visite du Domaine de La Perrière. 🍷 Une belle parenthèse qui illustre pleinement la qualité de vie au travail permettant à chacun de renforcer les liens, d’échanger autrement et de partager un moment hors du cadre habituel de travail. ✨
Ces temps collectifs sont essentiels pour nourrir la dynamique d’équipe et contribuent à la qualité de l’accompagnement au quotidien. 💼
Jeudi 25 novembre dernier, Marie Alice Girard, Cheffe de service socio-professionnelle des ESAT Auxerre et Mézilles, a accueilli une dizaine d’entreprises, acteurs locaux et partenaires engagés 🤝.
Cette rencontre avait pour objectif de les remercier pour leur collaboration et de leur présenter les différents ateliers proposés au sein des ESAT ainsi que le volet relatif à l’insertion professionnelle 💼.
La soirée s’est déroulée en présence des travailleurs, fiers et heureux de présenter l’ESAT, ses ateliers et son fonctionnement 😊. Des témoignages inspirants, tant de travailleurs que d’entreprises comme DOMITYS et Maison Départementale de Retraite de l’Yonne (MDRY), ont permis de mettre en lumière des parcours riches et variés 🌟.
Ce moment d’échanges s’est conclu autour d’un buffet convivial, préparé par le Restaurant des Isles (un atelier de l’ESAT d’Auxerre) 🍽️. Ce restaurant accueille des personnes en situation de handicap tant en cuisine qu’au service en salle, illustrant parfaitement l’inclusion professionnelle au cœur de nos actions.
👌 Un grand merci à tous les professionnels et travailleurs pour leur implication et pour avoir contribué à faire de cette soirée un temps fort de l’inclusion.
🙏 Et un très grand MERCI aux partenaires pour leur engagement permanent et leur confiance !!!
Les professionnels des ESAT de l’EPNAK Grand-Ouest, d’Ile-de-France, et de Bourgogne-Franche-Comté se sont réunis lors d’une journée riche en échanges, réflexions et en engagement autour d’un thème essentiel : Maltraitance / Bientraitance – Sensibiliser, Repérer, Alerter.
La journée s’est déroulée autour d’un riche programme :
🔹Ouverture et Introduction par Adel BOUAKLINE Directeur du Pôle CIP BFC, Sonia DUWEL-BRAUDEL Directrice du Pôle CIP IDF et Catherine NOBLET Directrice du Pôle CIP GO Bretagne
🔹Maltraitance/Bienveillance : interventions, présentations et échanges par Séverine TRUCHON Chargée de missions Autodétermination, Citoyenneté et Laïcité
🔹 Présentation de la stratégie Nationale de Lutte contre les Maltraitances et Présentation de l’Attestation d’honorabilité par Christine Hein, Directrice Qualité, Certifications et Evaluations, et structuration de la démarche éthique à l’EPNAK
🔹 Témoignages de travailleurs en situation de handicap et Saynète par la troupe théâtrale Exponens
🔹 Ateliers participatifs pour identifier les signaux de maltraitance et proposer des actions concrètes
🔹 Présentation des réflexions et d’outils mis à disposition des professionnels par Nathalie Terrassier, Directrice Qualité Territoriale BFC
🔹 Et une belle proposition collective : co-construire une Charte de Bientraitance en ESAT 💬
📸 La photo finale devant les fresques, capturée par le drone de Stéphane Haché, symbolise l’engagement commun.
📍 Blanchisserie de l’ESAT de Cheney – Tonnerre : Un grand merci à Mélanie Heurley, Directrice Adjointe de Pôle pour son accueil chaleureux, et à tous les participants, intervenants et organisateurs pour leur mobilisation et leur contribution à faire de cette journée un moment fort de sensibilisation et de cohésion ! 🙏
➡️ Ensemble, continuons à faire vivre les valeurs de respect, d’écoute et de bientraitance dans nos Unités.
📅 Les 23 et 24 août 2025, l’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté a fièrement participé à la 30ᵉ édition de la Fête de l’Agriculture de Toucy, organisée par les Jeunes Agriculteurs du canton 👨🌾👩🌾. Cet événement populaire a été l’occasion idéale pour mettre en lumière les talents et les productions des ESAT du Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle du territoire 💼✨.
🛍️ Sur le stand organisé et valorisé par Ana PASCAULT, Monitrice Éducatrice, les visiteurs ont pu découvrir une belle diversité de produits locaux et régionaux issus des ateliers « Commerce » de Mézilles et Saint-Privé : couture 🧵, épicerie 🍯, artisanat 🪵… autant de réalisations faites et présentées par les personnes accompagnées au sein du Pôle CIP 🤝.
🛒 Ce fut également une excellente opportunité pour valoriser les produits que l’on peut retrouver au sein des Epiceries de Mézilles et Saint Privé.
💬 Le moment fort de ces deux journées fut l’accompagnement hors les murs de Marilyn, qui a pu vivre une expérience immersive au cœur de la population 🧡. Une démarche inclusive qui lui a redonné confiance en elle et témoigne de l’impact positif des actions menées par les éducateurs 👏.
🎈 Animations, échanges et convivialité ont rythmé cette manifestation, permettant de valoriser l’engagement, les activités et les accompagnements que l’EPNAK propose au quotidien 🌟.
🙏 Un grand merci à toutes les équipes mobilisées pour cette belle réussite !
