7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Pour la sixième année consécutive, la Communauté d’agglomération a coordonné les « Activités pour tous », un dispositif estival favorisant la découverte, le partage et le vivre-ensemble. Cette édition 2026 s’est déroulée sur trois sites : Belleroche, Béligny et Le Garet (quartier de Villefranche-sur-Saône).
Nos participants ont ainsi pu profiter d’un programme varié mêlant culture, sport, convivialité et découverte du territoire.
À la découverte du patrimoine et des savoir-faire locaux
8 juillet : Atelier cuisine et visite de la Maison Vermorel
Les participants ont été accueillis à la Maison Vermorel pour un atelier culinaire animé par le chef Hasan Haj, du restaurant bistronomique La Table Vermorel. Au programme : réalisation de pâtisseries et création de jus détox.
La journée s’est poursuivie par la découverte de la Maison Vermorel grâce à un audioguide, permettant aux participants d’en apprendre davantage sur le patrimoine caladois et l’histoire de ce lieu emblématique.
15 juillet : Randonnée avec l’association Mille et Une
Accompagnés par les bénévoles de l’association Mille et Une, les participants ont pris part à une sortie pédestre conviviale. Cette association œuvre au quotidien pour l’apprentissage de la langue française et l’insertion socioprofessionnelle des personnes qu’elle accompagne.
Le sport comme vecteur de rencontres
9 juillet : Basket et multisports avec Sport dans la Ville
Une journée placée sous le signe du sport et du partage a été organisée avec l’association Sport dans la Ville. Les participants ont notamment disputé des matchs de basket avec des jeunes issus de différents quartiers de Villefranche-sur-Saône, dans un esprit de respect et de convivialité.
Des temps forts organisés par la PAOFIP
En parallèle, la PAOFIP a proposé plusieurs animations favorisant la cohésion de groupe et le développement du lien social.
6 juillet : Tournoi gaming
Une console de jeux a été mise à disposition dans les locaux de la PAOFIP pour organiser un tournoi amical. Plusieurs stagiaires se sont affrontés dans une ambiance détendue et bienveillante.
20 juillet : Pique-nique et tournoi de pétanque au Bordelan
L’ensemble des stagiaires s’est retrouvé au Bordelan, espace de loisirs apprécié des Caladois, pour partager un pique-nique suivi d’un tournoi de pétanque. Un moment fédérateur qui s’est conclu par une remise de diplômes et de médailles récompensant la participation de chacun.
Une immersion dans le monde aquatique
6 juillet : Visite de l’Aquarium de Lyon
Les participants ont également eu l’occasion de visiter l’Aquarium de Lyon, découvrant ainsi la richesse de la faune aquatique et les différents écosystèmes marins et d’eau douce.
Des moments de partage et de convivialité
Ces différentes activités ont permis aux participants de vivre des expériences enrichissantes, de découvrir de nouveaux environnements, mais aussi de renforcer les liens entre eux dans un climat de respect, d’entraide et de bienveillance.
Une nouvelle édition réussie qui illustre pleinement les valeurs de solidarité et d’inclusion portées par le dispositif « Activités pour tous ».
Le printemps des entreprises a permis aux personnes accompagnées de la PAOFIP de découvrir les différentes entreprises du secteur de Villefranche-sur-Saône qui ont ouvert leurs portes durant 5 jours.
Les stagiaires ont pu découvrir l’entreprise PLATTARD Industrie (entreprise de matériaux de construction), L’ECOLE DE LA VOIX pour les doublages ou bien les voix sur les publicités, le NAUTILE Centre aquatique où le métier d’agent d’accueil a été mis à l’honneur, l’entreprise ANCYCLA pour la gestion des déchets non dangereux, la BISCUTERIE DU BEAUJOLAIS où nos stagiaires ont pu découvrir la fabrication artisanale et goûter des petites gourmandises !
Ils ont aussi découvert les studios de MTV Beaujolais, ACTEM, mais aussi des auto-entrepreneurs pour parler de leur métier.
Ces visites ont été accompagné par Mme PERRET Roxane, Conseillère en Insertion Professionnelle et Mme MANISSIER Fabienne, Educatrice Spécialisée.
Suite à nos visites, une de nos stagiaires du Dispositif de Formation Accompagnée a réussi à décrocher un stage au sein de l’entreprise E-SCAPE RIDE dans le cadre de la validation de son Titre pro de secrétaire assistante.
Nous sommes heureux d’annoncer la signature d’une convention de partenariat entre l’EPNAK Sud-Est – PAOFIP69 (Villefranche-sur-Saône) et l’Unité Locale Beaujolais Vals de Saône de la Croix-Rouge française.
🎯 Objectif commun : renforcer l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en levant plusieurs freins majeurs à l’accès à l’emploi et à la formation.
Ce partenariat se concrétise autour de 4 axes structurants :
✅ Inclusion numérique : ateliers d’évaluation et de montée en compétences pour faciliter l’accès aux droits et aux outils numériques ✅ Mobilité : accompagnement au code de la route et utilisation d’un simulateur de conduite pour favoriser l’autonomie ✅ Prévention & secours civiques (PSC) : accès aux formations Croix-Rouge pour développer des compétences citoyennes ✅ Mises en situation professionnelle : stages au sein des activités de l’Unité Locale (boutique solidaire, logistique, tri, bric-à-brac…)
Ce partenariat « gagnant-gagnant », conclu à titre gratuit, repose sur des valeurs partagées d’engagement, de solidarité et de complémentarité des expertises, au service des parcours individualisés des personnes accompagnées.
👏 Merci aux équipes et bénévoles mobilisés ainsi qu’à Laetitia CRINDAL cheffe de service de la PAOFIP69, Laure CARTIER directrice adjointe de territoire, Ghyslaine Lauwick présidente et Martine BIAU vice présidente de l’unité locale croix rouge et aux équipes de l’EPNAK de la PAOFIP69, pour leur engagement au quotidien.
Ensemble, continuons à construire des solutions concrètes pour une inclusion durable sur les territoires.
Face à la généralisation des outils numériques dans la vie quotidienne et professionnelle, l’inclusion numérique constitue aujourd’hui un levier essentiel pour favoriser l’autonomie et l’insertion des personnes accompagnées. Afin de répondre à ces enjeux, la PAOFIP renforce les compétences numériques des participants en complément des ateliers bureautiques déjà proposés en interne, grâce à des actions partenariales ciblées.
Les personnes accompagnées peuvent s’inscrire à ces ateliers en fonction de leur projet professionnel ou d’un besoin spécifique repéré au cours de leur parcours. Cette approche individualisée permet d’adapter les apprentissages au niveau de chacun et de favoriser une montée en compétences progressive et concrète.
Un accompagnement adapté aux besoins de chacun
Monsieur T. a ainsi bénéficié de cet accompagnement externe en inclusion numérique. Lors de son entrée dans le dispositif, il utilisait principalement son téléphone portable pour effectuer ses démarches administratives et professionnelles. Peu à l’aise avec l’outil informatique, il réalisait notamment sa lettre de motivation et son curriculum vitae sur son téléphone, ce qui constituait un frein dans la construction de son projet professionnel.
L’accompagnement proposé lui a permis de travailler sur des logiciels essentiels à son futur métier d’agent administratif, dans un cadre bienveillant et adapté à ses besoins.
Témoignage
« Je devais retravailler ma lettre de motivation. Le formateur bénévole s’est adapté à mon besoin. Il est très à l’écoute et m’aide à avancer sur les difficultés que je peux rencontrer avec certains logiciels qui me seront nécessaires à mon futur métier d’agent administratif, mais aussi pour mon quotidien.
Le premier travail a porté sur Word, notamment sur la mise en forme de la lettre de motivation, où j’avais des besoins. Le second travail prévu est sur PowerPoint afin de réaliser des présentations dans le cadre de ma future formation ou de mon futur métier. Une fois plus à l’aise, nous pourrons aborder le logiciel Excel.
J’avance et j’en suis très content. »
Des compétences au service du projet professionnel et de l’autonomie
Cet accompagnement progressif permet à Monsieur T. de gagner en autonomie numérique, de renforcer ses compétences techniques en lien direct avec son projet professionnel, mais également d’améliorer son aisance dans les usages numériques du quotidien. En favorisant l’adaptabilité et l’individualisation des parcours, ces actions contribuent à sécuriser les trajectoires professionnelles et à soutenir une insertion durable.
À travers ce type d’accompagnement, la PAOFIP affirme sa volonté de proposer des réponses concrètes et complémentaires aux besoins des personnes accompagnées, en s’appuyant sur des partenariats locaux engagés au service de l’inclusion.
Le 31 mai avaient lieu les Rencontres et Informations Adaptées organisées au sein du lycée Charpak à Chatillon sur Chalaronne.
L’objectif de cette journée était de permettre à des jeunes lycéens en situation de handicap d’avoir accès à davantage d’informations sur les perspectives possibles et les dispositifs existants, afin de mieux se projeter pour la suite de leur parcours. Un grand merci à Jacqueline Bernasconi et Julia Péchard d’avoir représenté la PAOFIP 69 et plus largement l’EPNAK Sud-Est lors de cet évènement. Je remercie également J.B., que nous avons accompagné dans le cadre d’une préparatoire, venu témoigner de son (beau) parcours auprès des autres jeunes. Enfin, je remercie Madame PAEMELAERE et ses collègues à l’origine de cette journée.
Toujours dans l’optique de se rapprocher des personnes en ayant besoin, la PAOFIP69 de Villefranche-sur-Saône proposera désormais des temps de permanence dans les locaux du GRETA de Mâcon. Ensemble, nous espérons alors mieux identifier et prévenir les besoins des personnes en situation de handicap désireuses d’intégrer une formation de droit commun ou d’être accompagnées dans la consolidation de leur projet professionnel. L’objectif est ainsi de sécuriser leur parcours et favoriser leur réussite.
Pour la genèse, nous avions déjà eu l’occasion de collaborer avec ce centre dans le cadre d’une formation hors les murs. Cette expérience fut positive. Nous sommes donc d’autant plus ravis de pouvoir resserrer les liens entre l’EPNAK SUD-EST et le GRETA de Mâcon.
