7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
La Corporation étudiante en Odontologie 🦷 Dijonnaise a accepté d’intervenir bénévolement auprès de notre public en situation de handicap. L’objectif est de sensibiliser les personnes accompagnées à l’hygiène bucco-dentaire 🪥 et les facteurs d’alimentation. Des sessions ont eu lieu à l’ESAT d’Auxerre et à l’ESAT de Cheney, rassemblant tous les travailleurs.
Cette action va nous permettre de répondre à plusieurs objectifs :
👉 Sensibiliser les personnes à la prévention bucco-dentaire ;
👉 Amener les personnes à consulter plus facilement ;
👉 Faciliter l’accès aux soins en répondant à la Charte Romain Jacob ;
👉 Amener les étudiants à mieux connaitre notre territoire et pourquoi pas provoquer l’installation de dentistes.
Cette initiative est une formidable opportunité pour nos travailleurs et montre que nos étudiants portent toujours de vraies valeurs au service de la population. Nous encouragerons la poursuite de cette action auprès d’autres services médico-sociaux de l’Yonne.
Merci à tous les professionnels qui se sont mobilisés pour cette action.
L’Yonne Républicaine à consacré un article le 6 mai 2024 sur le sujet : 👇
Toujours à l’occasion de la Journée Mondiale de sensibilisation à l’Autisme, notre partenaire Decathlon Auxerre accueille ce mercredi jusqu’à 17h00, dans son allée centrale, les professionnels d’unités, services et dispositifs de l’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté et du GEM TSA 89.
Axé sur le thème du sport, un parcours moteur animé par l’Éducateur Sportif, Reynald Genolet, de l’IME des Isles permet de sensibiliser la population et de répondre aux interrogations sur les Troubles du Spectre Autistique.
L’EPNAK ESAT d’AUXERRE, dans la cadre de son partenariat avec le 🏉 Rugby Club Auxerrois et des animations Club XV, a réuni les sponsors du club autour d’un petit déjeuner convivial.
L’objectif de cette matinale était de créer des liens avec des chefs d’entreprises icaunais, de renforcer leurs connaissances sur le fonctionnement d’un ESAT, et promouvoir l’insertion professionnelle et les mises à dispositions de nos personnes accompagnées.
Miguel FERREIRA a profité de l’occasion pour présenter les missions de l’EPNAK, ainsi que les diverses prestations proposées par l’ESAT d’Auxerre et de Mézilles.
Les échanges se sont prolongés durant la visite du site et des différents ateliers, valorisant ainsi les compétences des personnes accompagnées.
Le nouveau Président du RCA, Kieran LAURIN n’a pas manqué de souligner la réussite de cette manifestation 👏 au vue du nombre de partenaires présents et de remercier l’EPNAK ESAT d’AUXERRE pour son accueil au sein du Restaurant des Isles.🥐
Restaurant des Isles, 17 Rue des Caillottes, 89000 Auxerre – 09 72 10 68 06
🗓 Les 16 et 17 décembre prochains, les viticulteurs de Saint-Bris-Le-Vineux ouvrent leurs caves pour un marché de Noël itinérant. C’est donc au détour d’une rue, à l’intérieur d’une cave ou d’une cour que vous trouverez l’EPNAK ESAT d’Auxerre, présent tout le week-end.
🪡 L’objectif sera de promouvoir, l’Art d’ESATeliers, les compétences des travailleurs et vendre les produits confectionnés comme les articles de couture qui font la réputation de l’ESAT. Vous pouvez retrouver toutes les créations de l’Art d’ESATeliers sur notre site d’e-commerce : https://place-des-nuances.fr/
Les travailleurs de la cuisine du Restaurant des Isles seront également présents et proposeront à la vente des cookies, des cakes sucrés, et de la pâte à tartiner faite maison… à ne pas manquer : un vrai régal ! 🧁
Toutes les équipes des ESAT de l’EPNAK étaient réunies à Auxerre pour une journée de rencontres et d’études sur le thème de l’hybridation.
📖 La philosophe, Gabrielle Halpern qui a mené une réflexion en partenariat avec Andicat et la cité de l’économie et des métiers de la région Occitanie sur la façon dont les établissements et services d’accompagnement par le travail pourraient ou devraient être une source d’inspiration pour transformer le monde du travail de demain, nous a fait l’honneur de sa présence et d’ouvrir cette journée de réflexion.
Gabrielle Halpern a expliqué l’urgence de se rapprocher de l’hybridation en apprenant à aborder le monde différemment, à penser et à agir autrement. Il faut arrêter de tout ranger dans des cases et faire disparaitre les barrières entre les générations, les métiers …
À la suite de cette démonstration, une dizaine de groupes ont travaillé sur « l’ESAT de demain » pour identifier les forces, les faiblesses et les opportunités, les menaces autour de nos établissements.
L’après-midi, consacrée à la restitution des travaux, a permis d’envisager des axes de travail, bien imagés et imaginés par la troupe Exponens 🎭 et la mise en scène des différents sujets abordés.
🙏🏻 Un grand MERCI à l’ensemble des organisateurs afin que cette journée soit un vrai moment de travail collectif.
La journée a pris fin en remerciant Philippe Boverhof pour sa carrière auprès de tous les usagers et professionnels des ESAT. 👏
Dans le cadre de la #SEEPH2023, Marie-Alice GIRARD, Cheffe de service socio-professionnelle à l’ESAT d’Auxerre et de Mézilles, a convié dans les locaux du 🍽 Restaurant des Isles, les partenaires du service public de l’emploi : Pôle emploi, Mission locale, CITHY – CAP EMPLOI 89 et organisme de formation.
💬 En présence de Ludovic TROLIO, ARS – Directeur de l’Autonomie et de Laïla BOUGIS, Directrice Territoriale EPNAK-BFC, les échanges se sont construits autour du plan de transformation des ESAT.
💡 Marie-Alice a eu la bonne idée de cette action suite à un Vis mon Job Cap Emploi.
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