7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Mieux répondre aux demandes des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Accompagner la société toute entière pour la rendre plus inclusive et apporter une plus grande équité territoriale.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.
Nous avons entrepris une démarche de co-conception, d’expérimentation et d’évaluation scientifique des nouveaux outils, favorisant l’autonomie et l’autodétermination des personnes en situation de handicap. Centre d’expertise médico-sociale, nous déployons une dynamique de living-lab associant les personnes concernées et impliquant toutes les unités et services de l’EPNAK.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, l’EPNAK organise demain et après-demain avec ses partenaires deux journées dédiées à cette thématique sur le thème : le diagnostic précoce et des approches comportementales.
Du fait de la crise sanitaire, l’évènement se tiendra en ligne. Madame Claire Compagnon, Déléguée interministérielle à la stratégie nationale pour l’autisme fera l’ouverture de cet évènement.
L’EPNAK a organisé cet après-midi l’accueil des nouveaux arrivants. Du fait de la crise sanitaire, l’évènement s’est tenu par visio et a rassemblé près de 500 nouveaux collaborateurs dont une grande majorité des professionnels de l’ex-APEIS (association sénonaise qui a rejoint l’EPNAK en janvier 2021). Le Directeur général, Emmanuel Ronot, a animé la réunion en mettant l’accent sur le fonctionnement de l’EPNAK, les projets, les valeurs de l’Etablissement.
Les Directeurs territoriaux sont intervenus tour à tour pour présenter leurs territoires par trois notions : 1 chiffre, 1 mot et 1 image.
Perrine Franzi, Directrice des ressources humaines, a ensuite présenté la politique RH de l’Etablissement et enfin, Khady Diop (Responsable de la communication) a terminé par une intervention sur les outils de communication.
L’EPNAK souhaite la bienvenue à tous ses nouveaux collaborateurs audacieux, engagés et agiles !
Le Directeur général va depuis le mois de janvier à la rencontre des équipes de l’EPNAK sur les territoires. Après le Sud-Ouest et le Grand-Ouest, il entame aujourd’hui sa visite des unités d’Ile-de-France aux cotés de la Directrice territoriale Laïla Bougis.
Il a commencé par l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme de Massy et a rencontré les professionnels ainsi que les six enfants pris en charge par cette unité. Ces enfants ont une vie transformée depuis qu’ils sont scolarisés avec d’autres enfants dans une école en milieu ordinaire.
Il a ensuite pu échanger à Grigny (Centre de Vie Sociale) avec l’équipe mobile des Enfantastics, dispositif innovant qui accompagne des enfants autistes sans solution. Merci au passage à l’ARS Ile de France qui nous a financé ces équipes mobiles dans l’Essonne. Nous espérons d’autres ouvertures ailleurs.
Emmanuel a ensuite visité une classe externalisée de l’IME Gillevoisin au Lycée PB d’Arpajon.
Ces trois unités résument le projet d’inclusion que porte l’EPNAK.
Fin de la visite du Directeur général avec un temps d’ateliers et d’activités à l’IME de Gillevoisin. Un clin d’œil à Rayan, un jeune de l’IME avec qui Emmanuel a eu une discussion passionnante sur le cinéma et les mangas.
Un grand merci à Françoise Renoult et Christelle Lebrun pour leur accueil !
Pour en savoir plus sur les Enfantastics, le site web : https://enfantastics.epnak.org/
Mercredi dernier, l’équipe de la Direction territoriale EPNAK Grand Ouest a accueilli Virginie Zazzali, Déléguée générale de Handisup Normandie dans les locaux de l’espace incubateur situé à Rouen. Des échanges riches ont nourri l’interconnaissance entre nos deux organisations. Des pistes de travail ont émergé sur le lien possible avec la réadaptation professionnelle (notamment le Dispositif Formation Accompagnée) et sur les expérimentations de solutions digitales.
« Je tiens à féliciter Handisup Normandie pour son dynamisme auprès des jeunes étudiants. Nous partageons les mêmes valeurs et la même vision pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes handicapées. » Frédéric Payet, Directeur territorial EPNAK Grand-Ouest.
Emmanuel Ronot, directeur général de l’EPNAK poursuit sa visite des unités de l’EPNAK. Après avoir rencontré les professionnels de Oissel hier, il a visité ce mardi matin, la nouvelle antenne de l’EPNAK au sein du Village AFPA à Alençon. Il a constaté personnellement que la PAOFIP EPNAK (Plateforme d’Accompagnement Orientation Formation et Inclusion Professionnelle prend forme ! Il a tenu à féliciter le duo de choc qui pilote ce dispositif : Maghaly Fournier et Thierry Chemin !
Après le Sud-Ouest, le Directeur général de l’EPNAK, Emmanuel Ronot a visité aujourd’hui les unités de l’EPNAK en Normandie. Au menu des échanges :
les projets de l’équipe travaux paysagers animée par Dominique Dehan dont le départ à la retraite se fera bientôt.
ensuite Julie et Louise ont présenté la nouvelle formation en préparatoire.
et enfin il a fait une halte au Pôle incubateur pour rencontrer Laëtitia qui coordonne côté EPNAK le DFA (Dispositif Formation Accompagnée. Ce projet innovant, développé avec LADAPT en Normandie et Bretagne, est le futur de la réadaptation professionnelle (sur la photo Jacky Blot et Éric Gauthier de LADAPT).
La visite s’est poursuivie avec Frédéric Payet, Directeur territorial EPNAK Grand-Ouest à l’espace de coworking « In’work » Le Pré de la Bataille. Un formidable outil de rencontre entre entreprises et usagers d’ESAT. Un projet hyper innovant présenté par Sophie Lion et ses équipes.
Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.
Cookies strictement nécessaires
Cette option doit être activée à tout moment afin que nous puissions enregistrer vos préférences pour les réglages de cookie.
Si vous désactivez ce cookie, nous ne pourrons pas enregistrer vos préférences. Cela signifie que chaque fois que vous visitez ce site, vous devrez activer ou désactiver à nouveau les cookies.
Commentaires récents