Modalités d’accueil
Toute personne souhaitant être admise à l’ESAT, doit avoir une orientation ESAT de la CDAPH et participer aux différentes étapes successives du processus d’admission :
- Un entretien avec la Cheffe de service socio-professionnelle et un personnel accompagnant en vue d’étudier votre projet ;
- Présentation de la structure et remise des différents documents (règlement de fonctionnement, livret d’accueil, charte …) par son référent socio-professionnel ;
- Signature du Contrat d’Accompagnement par le Travail ;
- Période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, avec des bilans réguliers ;
- Bilan de fin de période d’essai en vue d’une admission définitive.
Accueil des stagiaires
Toute personne souhaitant faire un stage doit au préalable prendre contact avec la référente des stages. Une réponse lui sera alors adressée et une rencontre sera alors programmée afin de visiter la structure et d’échanger sur les possibilités d’accueil en stage. La personne peut venir accompagnée d’un référent (famille, famille d’accueil, établissement d’accueil ou équipe soignante).
Chaque période de stage se termine par un bilan.
Restauration
Les personnes accompagnées pourront prendre leur repas du midi sur place au restaurant collectif. Le prix du repas de midi est indexé sur le minimum garanti.
l’Hébergement
L’ESAT n’assure pas d’hébergement.
Le Transport
Les travailleurs de l’ESAT d’Auxerre bénéficient d’une prise en charge par l’ESAT de 50% des frais de transport (bus et train avec abonnements mensuels ou annuels) pour les déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail.
Complémentaire Santé
Les travailleurs de l’ESAT d’Auxerre bénéficient d’une complémentaire santé collective obligatoire prise en charge à hauteur de 50 % par l’ESAT.
Rémunération de garantie
Toute personne intégrant l’ESAT a droit à une « rémunération garantie » versée par l’ESAT. Cette rémunération tient compte du temps de travail.
Ce temps de travail est de 35 heures hebdomadaires pour 225 jours de travail annuel pour un temps plein.
Vous pouvez cumuler cette rémunération garantie avec une partie de votre Allocation Adulte Handicapé (AAH).
Congés
Les personnes accompagnées bénéficient de 5 semaines de congés payés annuels.
Participation à la vie de l’ESAT
Les personnes participent à la vie de l’ESAT :
- au quotidien avec leur encadrement et avec l’équipe socio-professionnelle ;
- dans le cadre des instances : Conseil de la Vie Sociale (CVS) et Instance Mixte travailleurs-salariés « Qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels, hygiène et sécurité » ;
- lors des sessions cohésion d’équipe avec un intervenant extérieur ;
- dans les commissions menus ;
- etc.
Un délégué des travailleurs est élu par ses pairs.
