C’est la rentrée aujourd’hui ! Les enfants ont repris le chemin des classes ce matin ! A l’EPNAK, nous souhaitons à tous une bonne rentrée. Nos professionnels s’engagent et continuent d’œuvrer pour l’inclusion scolaire des jeunes en situation de handicap partout en France ! Notre ambition : que chacun trouve sa place dans une société plus inclusive et plus respectueuse des différences !
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La Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme c’est aujourd’hui.
Plusieurs unités accueillent et accompagnent des personnes de tous âges présentant des TSA (Troubles du spectre autistique).
Les Enfantastics, les UEMA, les IME, les SESSAD, le dispositif la PAPAYE, autant de personnels impliqués et d’équipes mobilisées pour faciliter le quotidien des personnes autistes en les aidant à se développer davantage dans différents domaines :
L’accompagnement de ce public fait l’objet d’une politique volontariste de l’EPNAK qui s’appuie sur l’application des recommandations de la HAS et de l’ANEMS, sur une démarche de formation spécifique ainsi que sur le développement et la mutualisation des expertises TSA.
Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat en charge des Personnes Handicapées, a présenté cet après-midi le bilan de la dernière Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. L’occasion pour elle de mettre en lumière les entreprises qui sont engagées dans une dynamique d’inclusion professionnelle ainsi que les établissements comme l’EPNAK qui encouragent cette démarche. La ministre a donné la parole à Marion (ex employée de l’ESAT Auxerre qui travaille maintenant en CDI dans un restaurant d’Auxerre suite au Duoday) et son employeur Hervé Guimard. Ces derniers ont échangé sur le parcours exemplaire de Marion et le solide soutien de son employeur.
Après un premier essai, très positif, pour le recrutement de l’Assistante de Service Social de l’IME d’Auxerre, l’équipe de Direction a de nouveau sollicité une jeune en situation de handicap de l’IME pour participer au recrutement d’un Educateur Technique Spécialisé pour le pôle Restauration.
Cette fois, c’est Diana qui a rejoint Brigitte (Directrice adjointe), EL Haj (chef de service) et Gwladys (chef de service) pour cet exercice.
Diana a préparé cet entretien avec l’équipe éducative de son pôle (Métiers et Services à la Personne). Un nouveau regard, de nouvelles questions et d’autres préoccupations ont enrichi les échanges, l’objectif est atteint. Les candidats plutôt surpris de cette présence au premier abord, ont su verbaliser la plus-value enrichissante de ces questions « de terrain » qui « mettent tout de suite dans le bain ».
Diana, elle, dit que « que c’était intéressant, ça m’a montré que c’est difficile de recruter. Je me suis sentie à l’aise et j’ai su poser des questions. Franchement, ça m’a plus, j’aimerais bien recommencer ».
Effectivement, dans une posture active, Diana a su rebondir au cours des échanges et exprimer sa perception. Merci à Diana pour sa participation !
Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez soutenir la formation et l’inclusion professionnelle des personnes handicapées ?
Vous pouvez verser votre taxe d’apprentissage 2021 à l’EPNAK !
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Nos ambassadeurs Taxe d’apprentissage sur les territoires vous remercient du fond du cœur. Pour découvrir leurs projets professionnels, regardez la vidéo ci-dessous.
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Un groupe de jeunes du Pôle Accueil de l’IME EPNAK Auxerre (12-14 ans) a travaillé durant presque quatre mois sur l’élaboration d’une maquette de village afin de présenter différentes sources d’énergies : les éoliennes, le barrage hydroélectrique, la centrale nucléaire, les panneaux solaires. Les jeunes on fait travailler leurs têtes et leurs mains !
Des branchements électriques ont été installés pour éclairer les sources ainsi que des bâtiments pour montrer leurs impacts. Nos apprentis scientifiques présenteront leur projet aux autres jeunes de l’IME prochainement.
