[LES JEUNES DE L’EEAP DE SENS REÇOIVENT LES CM2 DE SAINTE PAULE]

[LES JEUNES DE L’EEAP DE SENS REÇOIVENT LES CM2 DE SAINTE PAULE]

À la suite du projet Vélo 🚲, les écoliers ont manifesté le souhait de visiter le lieu d’accueil des jeunes de l’EEAP de SENS.

Ce lundi 03 juillet, 56 élèves de CM2 de l’Ecole Sainte Paule 👩‍👧‍👦, divisés en 2 groupes, ont envahi les locaux de Sainte-Béate et ainsi pu visiter le lieu d’accueil de leurs copains. 

Ils ont pu revoir leurs camarades du projet vélo, poser des questions, essayer la salle Snoezelen, tester les différents espaces et aires de jeux.

Ce bel après-midi convivial s’est terminé en partageant le goûter.

#inclusion #ecoleprimaire #rencontre

[3 JEUNES DE L’EEAP DE SENS PARTICIPENT À UN CHALLENGE SPORTIF]

[3 JEUNES DE L’EEAP DE SENS PARTICIPENT À UN CHALLENGE SPORTIF]

L’EEAP de SENS s’associe à l’École Sainte Paule et relève un challenge sportif autour de l’écocitoyenneté 🗑 et le vivre ensemble : rallier Sens à Joigny en passant par Villeneuve-sur-Yonne.

Accompagnés par 6 professionnels, les 3 jeunes de l’EEAP vont vivre une expérience sensorielle exceptionnelle, longer les quais de l’Yonne à bord de vélos adaptés 🚲, participer aux temps collectifs 💬 avec les écoliers engagés sur le challenge, se rendre à Auxerre en train pour visiter l’AJA et participer aux différentes animations.

3 jours adaptés selon les attentes de chacun et qui vont leur permettre de profiter de temps d’activités hors du commun. 

#challenge #experience #inclusion

UN CHEF DE SERVICE H/F – EEAP Les Oliviers

UN CHEF DE SERVICE H/F – EEAP Les Oliviers

L’Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) « Les Oliviers » à Sens (89) accueille 17 enfants/adolescents en situation de polyhandicap âgés de 4 à 20 ans. L’accompagnement des personnes polyhandicapées est adapté et vise à tout mettre en œuvre pour offrir à chaque enfant/adolescents les prestations susceptibles de favoriser au mieux son développement et sa personnalité dans une recherche permanente de bien-être.

 

Missions : Rattaché(e) directement à la Directrice du pôle Accueil et Accompagnement médicalisé (AAM)

  • A l’interface entre la direction et les équipes d’accompagnements, vous êtes garant du respect et de la mise en œuvre du projet institutionnel et des projets individuels des personnes accueillies, en référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP.
  • Vous organisez l’ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification, organisation du travail de l’ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures). Vous rendez compte.
  • Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies.
  • Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés.
  • Vous impulsez une coopération forte avec les familles et les partenaires du territoire.
  • Vous proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies.
  • Au centre de la communication entre la direction et les équipes, vous savez analyser les informations et les transmettre en étant force de propositions. Vous êtes également en mesure de cibler les besoins de l’unité.
  • Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses innovantes et réalisables.
  • Vous participez à l’évaluation du service et des professionnels en coopération avec les autres cadres du pôle.
  • Vous assurez des astreintes.

 

Profil : Professionnel de santé ou travailleur social diplômés de Niveau 6 ou Niveau 5 avec expérience dans la fonction. Vous êtes doté d’une capacité d’analyse, vous avez un grand sens de l’organisation, de la structuration et de l’anticipation.

Cadre de référence sur l’unité vous travaillerez en autonomie et savez gérer des plannings contraints sur une structure avec internat.

Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous êtes au fait des recommandations ANESM. Vous appréciez le travail en équipe et vous saurez collaborer avec votre direction. Vous vous êtes intéressé et avez acquis des connaissances sur les profils en situation de polyhandicap (outils et méthodes de communication). Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun. Vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Word, net soin).

 

 

 Mode de recrutement : CDI à temps plein.

Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

 Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III. Cette classification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : 28/08/2023                                                                                                                                                  Poste basé à : L’EEAP « Les Oliviers » 20 rue de Sainte Béate 89100 Sens

 

 Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées

 

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    [JOURNÉE FESTIVE À L’EEAP LES OLIVIERS]

    [JOURNÉE FESTIVE À L’EEAP LES OLIVIERS]

    Le mercredi 12 avril, parents et enfants de l’EEAP Les Oliviers à SENS étaient réunis dans le cadre d’une journée festive offerte par l’APEIS.

    🐣 Au programme, sur le thème de Pâques : structures gonflables, chasse aux œufs et goûter partagé par tous. 💝

    Les bénévoles de l’APEIS, les professionnels de l’EEAP, les jeunes ainsi que leurs familles ont apprécié ce moment convivial. 🎉

    #convivialité #engagement #handicap

    [UNE JOURNÉE DÉDIÉE AUX FAMILLES A L’EEAP DE SENS]

    [UNE JOURNÉE DÉDIÉE AUX FAMILLES A L’EEAP DE SENS]

    L’EEAP Les Oliviers à SENS a ouvert ses portes aux familles des jeunes accueillis au sein de l’Unité, ce vendredi 24 février 2023.

    Elles ont ainsi pu découvrir les nouveaux aménagements réalisés au sein de l’EEAP depuis l’arrivée de Caroline MAIK, Cheffe de Service de l’Unité.

    À cette occasion, les familles ont visité la Salle Snoezelen et essayé le matériel relaxant, entièrement renouvelé.

    L’objectif de cette journée était également de permettre aux familles de créer du lien et d’échanger sur leurs vécus autour de moments conviviaux.

    Objectifs atteints ✌

    [NOËL À L’EEAP DE SENS]

    [NOËL À L’EEAP DE SENS]

    Les professionnelles de l’EEAP de SENS ont endossé un rôle d’acteur afin de réaliser un spectacle à destination de nos jeunes sur le thème « le réveil enchanté des jouets ». 🧸

    Le spectacle a été ponctué par la visite du Père Noël. 🎅

    🥗 Un repas festif a été partagé entre l’équipe pluridisciplinaire et les jeunes de l’EEAP, Marie CHIMAY, la Directrice de Pôle AAM et Caroline MAIK, la nouvelle Chef de Service, coordonnée dans son poste par Emmanuelle DIVORNE, Chef de Service de l’EEAP d’Auxerre. 🥳

    #festivité #polyhandicape #engagement

    Accessibilité