7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Mieux répondre aux demandes des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Accompagner la société toute entière pour la rendre plus inclusive et apporter une plus grande équité territoriale.
AMII L’Assistance Mobile Individualisée et Intensive
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
Nous avons entrepris une démarche de co-conception, d’expérimentation et d’évaluation scientifique des nouveaux outils, favorisant l’autonomie et l’autodétermination des personnes en situation de handicap. Centre d’expertise médico-sociale, nous déployons une dynamique de living-lab associant les personnes concernées et impliquant toutes les unités et services de l’EPNAK.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
À la suite du projet Vélo 🚲, les écoliers ont manifesté le souhait de visiter le lieu d’accueil des jeunes de l’EEAP de SENS.
Ce lundi 03 juillet, 56 élèves de CM2 de l’Ecole Sainte Paule 👩👧👦, divisés en 2 groupes, ont envahi les locaux de Sainte-Béate et ainsi pu visiter le lieu d’accueil de leurs copains.
Ils ont pu revoir leurs camarades du projet vélo, poser des questions, essayer la salle Snoezelen, tester les différents espaces et aires de jeux.
Ce bel après-midi convivial s’est terminé en partageant le goûter.
L’EEAP de SENS s’associe à l’École Sainte Paule et relève un challenge sportif autour de l’écocitoyenneté 🗑 et le vivre ensemble : rallier Sens à Joigny en passant par Villeneuve-sur-Yonne.
Accompagnés par 6 professionnels, les 3 jeunes de l’EEAP vont vivre une expérience sensorielle exceptionnelle, longer les quais de l’Yonne à bord de vélos adaptés 🚲, participer aux temps collectifs 💬 avec les écoliers engagés sur le challenge, se rendre à Auxerre en train pour visiter l’AJA et participer aux différentes animations.
3 jours adaptés selon les attentes de chacun et qui vont leur permettre de profiter de temps d’activités hors du commun.
L’Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) « Les Oliviers » à Sens (89) accueille 17 enfants/adolescents en situation de polyhandicap âgés de 4 à 20 ans. L’accompagnement des personnes polyhandicapées est adapté et vise à tout mettre en œuvre pour offrir à chaque enfant/adolescents les prestations susceptibles de favoriser au mieux son développement et sa personnalité dans une recherche permanente de bien-être.
Missions : Rattaché(e) directement à la Directrice du pôle Accueil et Accompagnement médicalisé (AAM)
A l’interface entre la direction et les équipes d’accompagnements, vous êtes garant du respect et de la mise en œuvre du projet institutionnel et des projets individuels des personnes accueillies, en référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP.
Vous organisez l’ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification, organisation du travail de l’ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures). Vous rendez compte.
Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies.
Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés.
Vous impulsez une coopération forte avec les familles et les partenaires du territoire.
Vous proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies.
Au centre de la communication entre la direction et les équipes, vous savez analyser les informations et les transmettre en étant force de propositions. Vous êtes également en mesure de cibler les besoins de l’unité.
Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses innovantes et réalisables.
Vous participez à l’évaluation du service et des professionnels en coopération avec les autres cadres du pôle.
Vous assurez des astreintes.
Profil : Professionnel de santé ou travailleur social diplômés de Niveau 6 ou Niveau 5 avec expérience dans la fonction. Vous êtes doté d’une capacité d’analyse, vous avez un grand sens de l’organisation, de la structuration et de l’anticipation.
Cadre de référence sur l’unité vous travaillerez en autonomie et savez gérer des plannings contraints sur une structure avec internat.
Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous êtes au fait des recommandations ANESM. Vous appréciez le travail en équipe et vous saurez collaborer avec votre direction. Vous vous êtes intéressé et avez acquis des connaissances sur les profils en situation de polyhandicap (outils et méthodes de communication). Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun. Vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Word, net soin).
Mode de recrutement : CDI à temps plein.
Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III. Cette classification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat: 28/08/2023Poste basé à : L’EEAP « Les Oliviers » 20 rue de Sainte Béate 89100 Sens
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées
Les professionnelles de l’EEAP de SENS ont endossé un rôle d’acteur afin de réaliser un spectacle à destination de nos jeunes sur le thème « le réveil enchanté des jouets ». 🧸
Le spectacle a été ponctué par la visite du Père Noël. 🎅
🥗 Un repas festif a été partagé entre l’équipe pluridisciplinaire et les jeunes de l’EEAP, Marie CHIMAY, la Directrice de Pôle AAM et Caroline MAIK, la nouvelle Chef de Service, coordonnée dans son poste par Emmanuelle DIVORNE, Chef de Service de l’EEAP d’Auxerre. 🥳
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