Recrutement
Chaque année, nous ouvrons plus d’une centaine de postes, qui sont autant d’opportunités de rejoindre l’EPNAK ! AMP, éducateurs, formateurs, infirmières, job coach, mais aussi gestionnaires paie-carrière ou encore secrétaires… c’est la variété des profils qui composent nos effectifs qui fait la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap que nous accueillons dans nos unités.
Nous nous sommes engagés aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre établissement.
Notre conviction est que la diversité constitue pour l’EPNAK un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.
Qui mieux que nos professionnels actuels pourraient vous décrire pourquoi vous serez heureux de nous rejoindre ? Notre dernier baromètre de la qualité de vie au travail date de juillet 2020.
Voici ce que nous disent les professionnels de l’EPNAK :
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d’entre eux recommanderaient leur structure actuelle comme un endroit où il fait bon travailler
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disent que leur travail leur permet de prendre des initiatives, des décisions
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précisent que leurs activités sont variées et 95% qu’ils se sentent utile dans leur fonction
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trouvent que l’ambiance est bonne au sein de l’équipe
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se sentent soutenus par leur manageur
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ont les moyens matériels de réaliser un travail de qualité
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considèrent qu’ils ont un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Alors, convaincus ? Vous aussi, vous avez envie de tenter l’aventure ?
C’est simple → Consultez nos offres en ligne, et adressez-nous CV et lettre de motivation !
Offres
Aprés avoir répondu à une offre nous vous contacterons dans les prochains jours. Toutefois, si vous n’avez pas de réponse dans un délai de 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
ERGOTHERAPEUTE – H/F – PASSERELLE PRO 78
La plateforme ESRP PASSERELLE PRO 78 est un dispositif d’inclusion professionnelle pour 18 personnes porteuses de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Ce service est porté par l’ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) de Soisy-sur-Seine et a...
PSYCHOMOTRICIEN / PSYCHOMOTRICIENNE – H/F – PASSERELLE PRO 78
La plateforme ESRP PASSERELLE PRO 78 est un dispositif d’inclusion professionnelle pour 18 personnes porteuses de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Ce service est porté par l’ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) de Soisy-sur-Seine et a...
FORMATEUR TECHNIQUE TERTIAIRE POLYVALENT / REFERENT DE PROJET – H/F – ESRP LIMOGES
Missions : Au sein du dispositif de l’ESRP Limoges et sous l’autorité du Chef de service formation/insertion, le (la) formateur(trice) technique polyvalent : conçoit, anime des actions de formation et de remédiations auprès de personnes en situation de handicap afin...
ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF – REGISSEUR – H/F – SAVS SAMSAH
Missions : Le SAVS (Service d’Accompagnement à Vie la Sociale) et le SAMSAH TSA basés à Etampes accompagnent respectivement 65 personnes pour le SAVS et 20 pour le SAMSAH TSA. Sous l’autorité de la directrice adjointe de pôle et de la cheffe de service du SAVS...
CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES
Missions : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et/ou professionnelle, à chaque étape de leurs parcours d’orientation professionnelle : évaluation, élaboration, validation de projet...
PSYCHOLOGUE – H/F – LO LIGOT 87
L’EPNAK met en œuvre un dispositif d’accueil de répit temporaire et d’accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l’Aide Sociale à...
TECHNICIEN / TECHNICIENNE INFORMATIQUE – H/F – IME GILLEVOISIN
Missions : Au sein de l’EPNAK Ile-de-France, sous la responsabilité directe du directeur de pôle et en lien très étroit avec la Direction des Systèmes d’Information, vous respecterez la stratégie établie par la DSI en assurant la gestion de l’ensemble des postes de...
REFERENT / REFERENTE DE PARCOURS DFA – H/F – ESRP OISSEL
Missions : Directement rattaché(e) à la Cheffe de Service des Dispositifs Hors Murs, le (la) référent (e) de parcours DFA accompagne les personnes en situation de handicap qui se forment dans un organisme de formation de droit commun et qui ont besoin de mettre en...
FORMATEUR / FORMATRICE GENERALISTE – H/F – ESRP MURET
Missions : Au sein du service formation de l’ESRP et sous l’autorité du Chef de service formation/insertion, le (la) formateur (trice) généraliste : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur...
INTERPRETE LSF – H/F – IDA BAGUER
L’Institut pour Déficient Auditif GUSTAVE BAGUER, est un établissement médico-social public, relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant des jeunes, de 0 à 20 ans atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage, avec ou sans handicap...
CHARGE / CHARGEE DE MISSION INNOVATION ET STRATEGIE – H/F – DG AUXERRE/EVRY
Missions : Membre du bureau du Directeur Général et rattaché(e) au Directeur Général, votre mission principale est de mettre en œuvre la feuille de route stratégique nationale de l’EPNAK en inscrivant l’innovation médico-sociale comme vecteur de la transformation de...
REFERENT HANDICAP NATIONAL / REFERENTE HANDICAP NATIONALE – H/F – DG EVRY
Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique handicap et de maintien dans l’emploi des professionnels de l’EPNAK. Vous conseillez les territoires et les unités dans ces domaines et êtes un...
ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE SYSTEMES ET RESEAUX – H/F – DG EVRY
Missions : Au sein de la Direction Générale et sous la responsabilité directe du chef de service infrastructure de la DSI, vous aurez la responsabilité de l’architecture informatique de nos établissements, vous serez garant(e) de l’efficience des serveurs, de...
ASSISTANT SOCIAL / ASSISTANTE SOCIALE – H/F – ESRP LYON
Missions : Au sein du territoire Sud-Est, avec une activité répartie sur les différentes unités, vos activités principales sont les suivantes : accompagnez l’usager lors de la procédure d’orientation, identifiez les potentialités de l’usager et les appuis extérieurs...
TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE INTERNAT – H/F – IME GILLEVOISIN
Missions : L’IME de Gillevoisin accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine. Rattaché(e) à la cheffe de service de l’hébergement,...
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