CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

Au sein de la Direction générale, l’agence comptable tient la comptabilité générale de l’établissement et établit son compte financier. Elle possède l’exclusivité du maniement des fonds publics et dispose du pouvoir de contrôler et éventuellement de refuser d’exécuter les opérations de recettes et de dépenses dont les écritures liées à la paie prescrites par l’ordonnateur si elle les juge contraires aux règles qu’elle a la charge de faire respecter.

 

Missions :  Au sein de l’agence comptable, vous secondez l’agent comptable dans l’ensemble de ses missions et gérez une équipe de 7 comptables. Vous travaillez en collaboration étroite avec les services financiers et ressources humaines de la Direction Générale.

 

Vos missions principales sont :

  • Pilotage, gestion et animation de l’équipe comptable.
  • Interaction continuelle avec les autres services de la direction générale.
  • Suivi et contrôle de la qualité de l’ensemble des opérations comptables.
  • Suivi et contrôle des états comptables tout au long de l’année.
  • Suivi de régies à forts enjeux.
  • Gestion des opérations complexes (intégration des budgets, opérations fin exercice, affectation du résultat, écritures liées à la clôture de l’exercice, paramétrage des outils).
  • Gestion de la clôture comptable de l’exercice.
  • Confection du compte de gestion et participation à l’analyse.
  • Mise en place et suivi des procédures comptables, établissement de fiches de procédures et mises à jour dans le logiciel AGEVAL.
  • Participation à l’élaboration des procédures transverses.
  • Appui, conseil auprès des assistants de gestion de l’établissement.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2) en comptabilité et/ou gestion, vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautiques (word, excel).

 

La connaissance de la comptabilité publique, ainsi qu’une précédente expérience dans un établissement public seraient un sérieux atout. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation, de communication, de partage et d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI temps plein – Ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation

Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre Classe 2, niveau selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Evry (91) – Parking couvert – Permis B indispensable. Déplacements occasionnels en IDF et en province. Véhicules de service à disposition.

Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Avantages CSE, CET, Congés supplémentaires, Mobilité interne, Télétravail

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Chef de Service de l’Agence Comptable Évry-Courcouronnes (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-148

 

CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E DE POLE COMPETENCES ET INCLUSION PROFESSIONNELLE – H/F- ESRP SOISY

Un poste de direction pour celles et ceux qui veulent conjuguer sens, stratégie et action.

Missions : Rattaché(e) à la Directrice de pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) de pôle en charge de l’ESRP participe à la gouvernance globale de l’EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d’unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec la Directrice de pôle et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l’activité.

Vous êtes directeur.trice d’établissement, directeur·rice adjoint·e, ou cadre dirigeant·e du secteur médico‑social, social ou sanitaire et vous avez envie d’un poste stratégique, opérationnel et profondément humain.

 

Vous interviendrez sur l’ESRP de Soisy-sur-Seine et ses antennes (Étampes, Guyancourt), avec une responsabilité directe de pilotage d’établissement. Inscrit(e) dans le pôle Compétences et Inclusion Professionnelle, vous pourrez intervenir à l’ESAT.

 

Un ESRP en pleine évolution

L’ESRP de Soisy-sur-Seine, établissement et service médico-social de réadaptation professionnelle, accompagne des personnes en situation de handicap vers l’emploi, la qualification et l’autonomie.

 

L’ESRP, encore méconnu, est pourtant :

 

  • Un acteur clé de l’insertion professionnelle,
  • Un laboratoire d’innovation de l’offre (formation, accompagnement, partenariats économiques),
  • Un établissement au croisement des politiques publiques de l’emploi, de la formation et du handicap.

 

À ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

Piloter le projet d’établissement

  • Co‑élaborer, déployer et actualiser le projet d’unité de l’ESRP.
  • Inscrire l’établissement dans les orientations stratégiques du pôle et de l’EPNAK.
  • Traduire les politiques publiques et les évolutions réglementaires en actions concrètes.

 

Diriger et fédérer les équipes

  • Encadrer, animer et soutenir les cadres intermédiaires et équipes pluridisciplinaires.
  • Donner du sens et accompagner les équipes dans un contexte de transformation de l’offre.
  • Installer un dialogue social de proximité, structurant et respectueux.

 

Piloter et superviser l’offre médico-sociale

  • Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé.
  • Identifier avec son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
  • Être dans une dynamique permettant aux stagiaires de tendre vers l’autodétermination et s’en donner les moyens.

 

Assurer la gestion globale de l’établissement

  • Piloter la gestion budgétaire et financière.
  • Superviser la gestion RH, administrative et organisationnelle.
  • Réaliser le suivi de l’activité et veiller à l’amélioration continue de la qualité (HAS, RBPP).

 

Représenter l’établissement et développer les partenariats

  • Représenter l’ESRP auprès des partenaires institutionnels, territoriaux et économiques.
  • Contribuer au rayonnement et à l’attractivité de l’offre.
  • Participer activement à la dynamique territoriale et institutionnelle de l’EPNAK.

 

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

  • Un poste de direction, avec autonomie et responsabilités claires.
  • Un rôle stratégique et très opérationnel, ancré dans le terrain.
  • Un établissement en évolution, où l’initiative est attendue.
  • Un collectif de direction engagé, exigeant et bienveillant.
  • L’opportunité de faire évoluer l’image et la place de l’ESRP dans le secteur.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac +5) de type EHESP, Master 2, CAFDES, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Une expérience en ESRP serait un atout. Nous recherchons avant tout un·e directeur·rice curieux·se, engagé·e et désireux·se de co-construire et conduire le changement.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

Classification : Cadre classe 2 – niveau I (sous condition de diplôme)                                  

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Soisy-sur-Seine (91) Permis B obligatoire (déplacements hebdomadaires essentiellement en Essonne, véhicules de service à disposition)

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ CET ☒Congés supplémentaires ☒Prime SEGUR 238€ bruts/mois

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Directeur·trice Adjoint·e de Pole Competences et Inclusion Professionnelle Soisy-sur-Seine (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-019

 

CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

ERGOTHERAPEUTE – H/F – PASSERELLE PRO 78

La plateforme ESRP PASSERELLE PRO 78 est un dispositif d’inclusion professionnelle pour 18 personnes porteuses de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Ce service est porté par l’ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) de Soisy-sur-Seine et a pour objectif d’accompagner des adultes âgés de plus de 20 ans souhaitant une première inclusion professionnelle ou un retour vers l’emploi. 

 

Missions : Rattaché(e) au chef de service, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 7 professionnels, vos missions seront les suivantes :

 

  • Instaurer une relation avec la personne accompagnée : développer une écoute attentive.
  • Contribuer à l’évaluation de la situation de la personne lors de la période de pré-accueil afin d’identifier la possibilité on non de bénéficier du dispositif.
  • Recueillir ses attentes et identifier/analyser ses besoins et ressources.
  • Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés de la personne accompagnée.
  • Participer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à la définition du projet personnalisé.
  • Soutenir la participation de la personne accompagnée dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en œuvre.
  • Organiser et réaliser des bilans de capacités fonctionnelles et cognitives.
  • Effectuer des études ergonomiques en entreprise par une approche globale et participative.
  • Formuler des propositions d’amélioration, rechercher des pistes d’action et de financements afin d’accompagner la mise en œuvre des moyens de compensation adaptés.
  • Evaluer les besoins spécifiques des stagiaires et concevoir des aménagements de poste individualisés directement en entreprise. Accompagner leur mise en œuvre et assurer un suivi régulier afin de sécuriser l’environnement de travail et soutenir leur prise de poste dans la durée.
  • Animer des ateliers collectifs sur les différentes thématiques de votre domaine de compétence.
  • Mettre en place des mises en situations (transports en commun ou le permis de conduire).
  • Développer la relation avec les partenaires dans une logique d’inclusion et assurer la transition vers des relais externes.
  • Rendre compte au moyen du Dossier Unique Imago (logiciel métier).

 

Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’état d’Ergothérapeute et possédez une connaissance de l’autisme et de ses spécificités. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous avez la capacité à travailler en interdisciplinarité et appliquez les dispositions concernant le secret professionnel en établissement médico-social.

Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans la prise en charge. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.

Atouts : Capacité relationnelle, rigueur, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels, utilisation des outils : Word et Excel.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps partiel 50 %

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Ergothérapeute. Versement de la prime mensuelle SEGUR (238€ bruts pour un temps plein).

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Guyancourt (78) – Permis B indispensable (déplacements à prévoir – véhicule de service à disposition).

Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Ergotherapeute Guyancourt (78) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-007

 

CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

PSYCHOMOTRICIEN / PSYCHOMOTRICIENNE – H/F – PASSERELLE PRO 78

La plateforme ESRP PASSERELLE PRO 78 est un dispositif d’inclusion professionnelle pour 18 personnes porteuses de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Ce service est porté par l’ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) de Soisy-sur-Seine et a pour objectif d’accompagner des adultes âgés de plus de 20 ans souhaitant une première inclusion professionnelle ou un retour vers l’emploi. 

 

Missions : Rattaché(e) au chef de service, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 7 professionnels, vos missions seront les suivantes :

 

  • Contribuer à l’évaluation de la situation de la personne lors de la période de pré-accueil afin d’identifier la possibilité ou non de bénéficier du dispositif.
  • Evaluer (profil sensoriel), effectuer des bilans et proposer des actions de rééducation en psychomotricité auprès d’adultes TSA dans une visée professionnelle (adapter le poste de travail dans l’environnement professionnel).
  • Intervenir en entreprise pour soutenir la régulation du stress et la gestion des particularités sensorielles. Par des actions concrètes et des ajustements ciblés, favoriser un meilleur ajustement des stagiaires à leur environnement de travail et faciliter leur engagement dans l’activité professionnelle.
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet personnalisé.
  • Développer des activités rééducatives adaptées et ateliers transversaux avec les membres de l’équipe au sein du service.
  • Individualiser les parcours en favorisant l’auto-détermination et le pouvoir d’agir.
  • Formuler des propositions d’amélioration, rechercher des pistes d’actions et en échanger avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne et/ou son entourage.
  • Evaluer les effets des interventions conduites auprès des stagiaires, analyser les écarts avec les résultats attendus et adapter la prise en charge aux besoins réactualisés.
  • Etablir une collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et/ou l’entourage de la personne accompagnée, afin de les aider à se saisir de l’ensemble des outils et techniques possibles, et garantir une continuité de l’apprentissage.

 

Profil : Titulaire du diplôme d’état de Psychomotricien, vous possédez une expérience professionnelle ainsi qu’une bonne connaissance de l’autisme et de ses spécificités. Vous attachez une importance à la collaboration avec les familles et au travail d’équipe et des partenaires. Vous êtes autonome et responsable dans votre travail. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité.

Atouts : Capacité relationnelle, rigueur, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels, utilisation des outils Word et Excel. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps partiel 50 %

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Psychomotricien. Versement de la prime mensuelle SEGUR (238€ bruts pour un temps plein)  

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Guyancourt (78) – Permis B indispensable (déplacements à prévoir – véhicule de service à disposition).

Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Psychomotricien Psychomotricienne Guyancourt (78) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-008

 

CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

FORMATEUR TECHNIQUE TERTIAIRE POLYVALENT / REFERENT DE PROJET – H/F – ESRP LIMOGES

Missions : Au sein du dispositif de l’ESRP Limoges et sous l’autorité du Chef de service formation/insertion, le (la) formateur(trice) technique polyvalent : conçoit, anime des actions de formation et de remédiations auprès de personnes en situation de handicap afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Il (Elle) prend part à l’accompagnement des bénéficiaires en tant que référent(e) de projet.

 

En tant que formateur, vous :

  • Créez et adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires, de leurs projets d’accompagnement personnalisés au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
  • Mettez en œuvre des techniques d’animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d’accompagnement (côte à côte).
  • Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
  • Réalisez des bilans, des écrits.
  • Réalisez des suivis en entreprise et co-évaluez avec le tuteur de l’entreprise l’acquisition de compétences.
  • Participez à l’amélioration continue de la qualité des services.

 

En tant que référent, vous :

  • Analysez les besoins des stagiaires en vue de leur insertion professionnelle.
  • Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les stagiaires, les Projets Personnalisés (PP) et définissez des objectifs individualisés.
  • Mettez en place une relation d’accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité et orientez les stagiaires vers les bons interlocuteurs (internes ou externes à l’établissement).

 

Profil :  De formation supérieure tertiaire avec expérience en comptabilité, vous maîtrisez la bureautique et les outils informatiques liés à la comptabilité et justifiez idéalement d’une d’expérience dans la formation. Un niveau d’anglais équivalent Bac/BTS est souhaité.

Atouts :

  • Vous êtes polyvalent(e) et savez être force de proposition et vous adapter aux évolutions de l’établissement et à la transformation de notre offre.
  • Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle.
  • Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)  

Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme). Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238 euros bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Limoges (87)

Avantages : ☒ Congés payés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CET ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Formateur Technique Tertiaire Polyvalent Referent de Projet Limoges (87) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : SO-2026-004

 

CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF – REGISSEUR – H/F – SAVS SAMSAH

Missions : Le SAVS (Service d’Accompagnement à Vie la Sociale) et le SAMSAH TSA basés à Etampes accompagnent respectivement 65 personnes pour le SAVS et 20 pour le SAMSAH TSA.

 

Sous l’autorité de la directrice adjointe de pôle et de la cheffe de service du SAVS et du SAMSAH, vos activités principales sont les suivantes :

Au titre des missions de secrétariat, vous :

  • assurez l’accueil physique et téléphonique,
  • assurez la gestion du courrier (réception, envoi et navette IME),
  • créez, gérez et suivez les dossiers administratifs des personnes accueillies (tableaux de présence),
  • établissez le contrat de séjour et ses avenants,
  • gérez et suivez les admissions et les renouvellements (MDPH, aide sociale),
  • réalisez des conventions de partenariats,
  • assurez un soutien administratif auprès la directrice adjointe de pôle et de la cheffe de service (frappe et mise en œuvre de document),
  • assurez la gestion, le suivi, la dématérialisation et l’archivage des dossiers d’admission et des renouvellements : MDPH, Aide sociale, CAF, APL, jugement de tutelle, assurance responsabilité civile…,
  • saisissez et suivez les bons de travaux,
  • commandez et suivez les stocks de fournitures de bureau, et produits d’entretien,
  • assurez le suivi, les réclamations et la relance des commandes,
  • assurez la gestion administrative et le suivi des véhicules de l’unité et les relations avec les entreprises de maintenance,
  • assurez la déclaration des sinistres et leur suivi,
  • assurez l’envoi ponctuel de mailings,
  • assurez le suivi via trajectoire,
  • veillez à l’affichage obligatoire,
  • contribuez à la vie institutionnelle : participation aux réunions, prise de notes et rédaction de comptes-rendus de réunions,
  • saisissez et suivez les bons de travaux,
  • assurez le suivi du registre de sécurité.

 

Au titre de la comptabilité, régie, gestion budgétaire, vous :

  • gérez la régie de l’unité,
  • suivez les mandats et titres de régie des dépenses et recettes, les journaux grand-livre.

 

Profil : Titulaire d’un BTS SP3S ou d’un diplôme BAC à BAC+2 en secrétariat comptabilité avec expérience dans le médico-social. Vous avez la maîtrise de l’outil informatique : Pack Office. Qualité rédactionnelle, sens relationnel, rigueur et organisation, savoir rendre-compte, capacité d’adaptation, travailler en partenariat avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective :   CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées).   

Classification : Technicien qualifié             

Date de début du contrat : Dès que possible                                                                                         

Poste basé à : Etampes (91)

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Diversité et inclusion ☒ CET ☒ Avantages CSE

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Assistant Administratif Regisseur Étampes (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-018

 

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