Chef de service – H/F – EAM Les Chenes Bertin – Sens

L’EAM « Les Chênes Bertin » situé à Sens accompagne 14 adultes en situation de handicap physique, mental ou atteints de handicaps associés et dont la dépendance totale ou partielle les rend inaptes à toute activité professionnelle et rend nécessaire l’assistance d’une tierce personne.

Mission : A l’interface entre le responsable d’unité(s) et l’équipe soignante et éducative, vous :

– êtes garant du projet individuel des personnes accueillies (référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP).

– veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations,

– participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’unité,

– organisez le travail des différents services : planning, organisation des absences et des éventuels recrutements,

– animez les réunions (management, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures),

– contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés,

– impulsez une coopération forte avec les familles,

– participez à l’évaluation du service et des professionnels,

– participez à la création de partenariats,

– assurez des astreintes soir et week-ends.

Vous exercez sous l’autorité du Responsable d’unité(s). Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses innovantes et réalisables.

Profil : Professionnel de santé, travailleur social, titulaire d’un diplôme de Niveau 6 ou Niveau 5 avec expérience dans la fonction ou expérience d’encadrement, vous êtes doté d’une capacité d’analyse, vous avez un grand sens de l’organisation, de la structuration et de l’anticipation.

Vous travaillerez en autonomie et savez gérer des plannings contraints sur une structure avec internat. Vous savez rendre compte.

Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous êtes au fait des recommandations de la HAS.

Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun.

Vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Word, net soin).

Vous avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et concernée par le bien être des personnes accueillies, alors n’hésitez pas.

Mode de recrutement : CDI à temps plein sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées). poste soumis à l’obligation vaccinale

Classification :  Cadre classe 2 nv II ou III

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Sens

 

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    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Responsable Financier Territorial – H/F – Direction Territoriale Nord Est

    Le Responsable Financier Territorial : sous l’autorité du Directeur Territorial Nord Est et dans un travail collaboratif national sous la responsabilité technique de la Direction des Affaires Financières de la Direction Générale :

    – est responsable des opérations budgétaires et de l’élaboration du budget prévisionnel du territoire (environ 8,5 millions de budget annuel) en prenant en compte les directives de la Direction Générale, les orientations stratégiques du territoire, les informations des ARS.

    – pilote et coordonne au niveau du territoire les différentes dimensions, finances, gestion, comptabilité analytique, commande publique ainsi que le respect de l’application des réglementations et de la législation liée à l’activité des structures.

    – anime et coordonne les équipes gestionnaires et administratives des différentes unités du territoire.

    Ainsi, vos missions :

    1/ Gestion et contrôle des comptes des unités du territoire

    Collecter les données, contrôler la fiabilité, constituer les données représentatives, organiser et coordonner l’équipe gestionnaire des unités, élaborer les documents budgétaires et l’ensemble des documents d’information liés aux décisions budgétaires, contribuer à tous les projets de développement et les AAP, …

    2/ Analyse financière et reporting

    Participer à l’élaboration de la stratégie budgétaire et financière des unités du territoire ; Produire les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses dans le respect des délais du calendrier budgétaire de l’établissement et participer à la consolidation en DG, des indicateurs pour suivre en temps «réel» les données financières des unités, piloter la masse salariale, participer aux opérations de fin d’exercice, élaborer des tableaux de bord et procédures, afin de disposer d’une comptabilité analytique (mesurer les performances) et d’anticiper les besoins, préparer les budgets (prévision budgétaire), contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte, réaliser des projections, initier des actions correctives, …

    3/ Commande Publique

    Participer au recensement des besoins des unités du territoire, participer au suivi administratif et financier des marchés contractualisés au niveau national, rédiger les cahiers des charges des marchés en procédure simplifiée, assurer le suivi des commandes à enjeux.

    4/ Animation et représentation

    Participer aux réunions régulières organisées par la Direction Administrative et Financière basée à Evry, contribuer à l’animation de ce groupe avec les autres RAFT, relayer les informations et procédures de la DAF, centraliser les besoins des gestionnaires et informer la DAF, entretenir les liens avec les interlocuteurs de l’ARS et autres financeurs sur les aspects financiers pour le compte des unités du territoire, manage le service des assistant(es) de gestion du territoire…

    5/ Respect de la loi et des procédures

    Veiller à la bonne application des procédures nationales, veiller au strict respect de la loi.

    Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence professionnelle ou master 1) en contrôle de gestion, vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et analyse financière et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les fonctions avancées des outils bureautiques : tableurs, bases de données. La connaissance de la comptabilité publique serait un réel atout.

    Vous disposez d’une capacité d’analyse de données, savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition.

    Vous faites preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle et en capacité de préparer et d’animer des réunions. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

     

     

     

    Mode de recrutement : CDI temps complet

    Poste soumis à l’obligation vaccinale.

    Classification : Cadre classe 2 niveau II

    Date de début du contrat : 01/10/2021

    Poste basé à : Metz, déplacements à Roubaix– Permis B obligatoire

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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      Accessibilité