RSSI – H/F – DIRECTION GENERALE

Mission : Au sein de la Direction Générale de l’EPNAK située à EVRY et sous la responsabilité directe du Directeur des Systèmes d’Information, vous êtes chargé de protéger le système d’information de l’EPNAK contre les menaces et les risques potentiels. Vous êtes responsable et garant de la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données du SI.

Élaboration de la stratégie de sécurité :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité du système d’information de l’entreprise
  • Évaluer les risques potentiels et élaborer des plans d’atténuation
  • Assurer une veille constante sur les menaces et les vulnérabilités

Gestion des politiques de sécurité :

  • Créer, maintenir et mettre à jour les politiques de sécurité informatique
  • Veiller à ce que les politiques soient conformes aux réglementations en vigueur

Sécurisation des systèmes :

  • Mettre en place des mesures de sécurité techniques
  • Superviser l’installation et la configuration de solutions de sécurité
  • Gérer les incidents de sécurité

Sensibilisation à la sécurité :

  • Former le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité informatique.
  • Organiser des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BTS SIO – DUT) en informatique, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une base solide en informatique et êtes ouvert aux nouvelles technologies. Connaissances demandées : outils collaboratif OFFICE 365, GLPI, Windows 10, Android. Vous possédez obligatoirement le Permis B.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. Le travail en équipe et en réseau est une évidence pour vous.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps partiel sous CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées).

Classification : Cadre classe 3 Niveau 3           

Date de début du contrat : Dès que possible         

Poste basé à : Evry – Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : recrutement@epnak.org

 

 

Référence de l’annonce : 2024-085

                       

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 32 MB.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
    GESTIONNAIRE DE CARRIERE – H/F – DG EPNAK

    GESTIONNAIRE DE CARRIERE – H/F – DG EPNAK

    Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément du service paie/carrière, vous Gérez la carrière des professionnels sous convention 66 et/ou fonction publique hospitalière, de l’entrée à la sortie.

    A ce titre, vous :

    • Etablissez les formalités d’embauche, depuis la reconstitution de carrière jusqu’à l’établissement du contrat
    • Etes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des responsables d’unité en assurant le conseil et en sécurisant les pratiques les évolutions possibles des carrières et des rémunérations, et en informer ensuite les collaborateurs.
    • Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des salariés et/ou agents
    • Formez un véritable binôme avec le (la) gestionnaire de paie intervenant sur les mêmes périmètres que vous, en vous assurant que l’ensemble des aspects liés à la carrière seront pris en compte en paie.
    • Maintenez à jour les dossiers informatisés et papier des salariés et/ou agents de votre périmètre
    • Anticipez et préparez le départ du salarié et/ou agent

     

    Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence) en ressources humaines, vous avez de solides connaissances en gestion des carrières convention 66 et/ou fonction publique hospitalière.

    Vous maîtrisez les outils spécifiques de type Cegi First et/ou Astre (voué à changer).

    Vous disposez d’une expérience minimum de 5 années dans un poste similaire.

    Vous maitrisez la rédaction écrite.

    Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer les priorités. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

    Mode de recrutement : Temps complet 

    Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

    Classification : Technicien supérieur

    Date de début du contrat : Dès que possible

    Poste basé à : Evry (91)

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

    Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : recrutement@epnak.org

     

    Référence de l’annonce : 2024-080                              

      

    • Déposer les fichiers ici ou
      Taille max. des fichiers : 32 MB.
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      GESTIONNAIRE DE CARRIERE – H/F – DG EPNAK

      CONTROLEUR DE GESTION H/F – DG EPNAK

      Missions : Au sein de la Direction des Affaires Financières de l’EPNAK, vous assistez les responsables financiers dans leurs missions de suivi budgétaire et financier de plusieurs unités de l’Île-de-France. Vous participez également aux tâches du pôle national financier.

      A ce titre, vous :

      • Participez à l’ensemble des tâches de prévision et d’exécution budgétaire :
      • La préparation du budget, le suivi de tableaux de bord budgétaires et d’indicateurs et les projections pluriannuelles
      • Le pilotage de la masse salariale
      • La réalisation du suivi budgétaire des investissements et des écritures d’inventaire, ainsi que le suivi des Plans Pluriannuels d’Investissement
      • La réalisation des écritures liées à la clôture de l’exercice
      • L’élaboration des documents budgétaires règlementaires (EPRD, ERRD, comptes administratifs)
      • La consolidation et le contrôle des données territoriales et nationales
      • Le déploiement et l’amélioration des procédures financières
      • Intervenez en renfort de l’équipe des assistants de gestion
      • Les engagements et liquidations des dépenses et des recettes, y compris les écritures de paie
      • Les suivis budgétaires des dépenses et des recettes

       

      Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2) en contrôle de gestion, vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et analyse financière. Vous disposez d’une expérience minimum de 5 années dans un poste similaire. Vous maitrisez les fonctions avancées des outils bureautiques : tableur et base de données

      La connaissance de la comptabilité publique serait un réel atout.

      Vous disposez d’une vraie capacité d’analyse de données. Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer les priorités. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

       

      Mode de recrutement : CDI temps complet

      Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

      Classification : Cadre classe 3 niveau III

      Date de début du contrat : Dès que possible

      Poste basé à : Evry, déplacements réguliers en Essonne et exceptionnels en province– Permis B obligatoire.

       

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

      A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

      Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : virginie.roubinet@epnak.org

       

      Référence de l’annonce : 2024-073

                                                 

        

      • Déposer les fichiers ici ou
        Taille max. des fichiers : 32 MB.
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        UN CHARGE DE MISSION RELATIONS PUBLIQUES – H/F – EPNAK

        Missions : Vous définissez et déployez la stratégie des relations publiques et de communication de l’EPNAK, tant au niveau national que territorial. Vous traduisez le projet stratégique et la feuille de route stratégique nationale en marque employeur déclinée à tous les niveaux d’intervention auprès de tous les publics internes et externes.

        Vous définissez et déployez une organisation globale de la communication en vous appuyant sur les chargés de communication territoriaux.

        Véritable bras droit du Directeur Général, vous êtes intégré(e) au Bureau (autour du DG) et au CNS (Comité National Stratégique). Vous participez au Conseil d’Administration.

        À ce titre, vos missions s’articulent autour de 4 axes :

         

        • Réaliser la veille stratégique et concurrentielle et suivre les campagnes de presse :

         

        Vous assurez une veille du secteur médicosocial quant aux évolutions et aux réformes qui régissent le secteur, en rédigeant notamment des dossiers et notes de synthèse pour le Directeur Général.

        Vous traduisez l’ensemble des informations internes et externes pour en faire la promotion auprès des instances nationales (Agences Régionales de Santé, cabinets ministériels, …)

         

        Vous développez des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l’EPNAK et, en externe, avec les médias et la presse.

        À ce titre, vous veillez aux pratiques et attentes des médias et êtes en relations régulières avec les journalistes.

         

        Vous définissez la stratégie de promotion presse en choisissant les canaux de diffusion, les types de support, et en évaluez les impacts de promotion et les retombées médiatiques.

         

        • Accompagner le Directeur Général dans sa communication institutionnelle :

         

        Vous définissez et déployez les modalités de gestion de l’agenda public du Directeur Général. Vous rédigez des contenus et éléments de langage adéquats aux situations de représentation du Directeur Général.

         

        Vous définissez et déployez une stratégie de communication à travers les réseaux sociaux, tant au niveau national que territorial. Vous gérez les réseaux sociaux et la communication presse de l’EPNAK national et du Directeur Général.

         

        Vous assurez la représentation du Directeur Général, lorsque nécessaire, auprès des instances nationales.

         

        • Participer aux événementiels :

         

        Vous supervisez l’ensemble des événements nationaux et territoriaux d’envergure afin de veiller à la déclinaison de la marque employeur et de la charte nationale mais aussi pour développer l’impact presse.

         

        Vous participez à l’organisation et la mise en œuvre de principaux évènements tels qu’une assemblée générale des 2000 professionnels sur deux jours fin août 2024, une conférence de Direction Nationale des 250 managers ou porteurs de projets en mai 2025, Semaine pour l’Emploi Européenne des Personnes Handicapées annuelle, Hackathon annuel, Séminaire national CVS annuel, inaugurations de sites ou projets, visites et déplacements DG.

        • Organiser et gérer les équipes :

        Vous animez le réseau des chargés de communication territoriaux, en impulsant la dynamique nationale au niveau des territoires.

         

        Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2) en communication, sciences politiques, MOSS ou CAFDES, vous incarnez l’EPNAK et ses valeurs. Étant acteur de l’application des politiques publiques, vous êtes dans une démarche d’amélioration continue : se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences, vous devez être très capable de travailler en pluridisciplinarité et permettre le croisement de points de vue professionnels.

         

        Vous savez animer et organiser des réunions, piloter des projets et groupes de travail. Vous êtes une personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles. Vous maitrisez la communication presse, développez des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse.

        Vous maîtrisez les outils de réseaux sociaux (Fb, Lk, X-Tw, …).

         

        Mode de recrutement : CDI à temps complet.

        Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

        Classification : Poste de cadre annexe 6 / Classe 1 – Niveau 1.

        Date de début du contrat : dès que possible

        Poste basé à : Paris, avec un rattachement hiérarchique à la DG d’Auxerre.

         

        Les petits plus : l’EPNAK vous propose également, un véhicule de fonction, un accord télétravail et nomadisme, un CSE, les prestations d’action logement. Poste de cadre non soumis à horaire avec 23 JNT (jours non travaillés) et surtout vous allez rejoindre une super équipe.

         

        Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

        A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

        Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@epnak.org

         

         

        Référence de l’annonce : 2024- 061                           

        • Déposer les fichiers ici ou
          Taille max. des fichiers : 32 MB.
          • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

          ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX – H/F – DIRECTION GENERALE

          Mission : Au sein de la Direction Générale et sous la responsabilité directe du chef de service infrastructure de la DSI, vous aurez la responsabilité de l’architecture informatique de nos établissements, vous serez garant de l’efficience des serveurs, de l’intégrité des données, de la sécurité de l’ensemble. Ainsi vos activités principales seront de vous :

          Assurer que l’environnement est stable et disponible en tout temps :

          • Surveiller l’état des équipements et logiciels de l’infrastructure et signaler les anomalies,
          • Maintenir et résoudre des incidents liés à l’infrastructure,
          • Administrer et configurer les matériels réseaux,
          • Administrer et configurer les systèmes : serveurs, VCenter, Sauvegardes, restaurations, Gestion des logs, …

          Mesurer et optimiser les performances de l’infrastructure :

          • Rechercher et proposer des solutions d’optimisation des systèmes et réseaux,
          • Identifier, résoudre et prévoir les différents bugs et autres problèmes concernant l’utilisation de l’infrastructure SI,
          • Définir une configuration d’analyse et analyser l’activité réseau global (serveurs, routeurs, etc.),
          • Administrer la qualité des services réseaux (gestion bande passante, etc.).

          Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants :

          • Etablir la documentation technique du processus de mise en œuvre et mise à jour, d’exploitation, des infras,
          • Inventorier et tenir à jour l’inventaire des matériels réseaux.

          Assurer et gérer l’application de la sécurité physique et logique des accès aux systèmes et réseaux informatiques :

          • Analyser les risques liés à l’atteinte de la sécurité informatique,
          • Gérer les droits des utilisateurs, piloter et mettre en œuvre la politique de sécurité (antivirus, sauvegarde, traçabilité, …),
          • Analyser les différents évènements liés aux matériels systèmes et réseaux.

          Assurer une veille technologique et proposer des évolutions :

          • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques.

           

          Profil : Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (BTS – DUT) en informatique avec forte expérience en systèmes et réseaux et vous possédez idéalement des certifications sur les outils utilisés par l’EPNAK (Cisco, HP, Fortinet, DELL, Windows Serveurs, SGBD, …). Vous avez des compétences avancées sur Windows Serveur (2008 à 2019), Unix/Linux, Langages de programmation (Scripts, C#, …), Firewall (PFSense, Fortinet, Juniper, Cisco, …), Antivirus (Symantec, Eset,…), VMWare (ESX, VCenter, HA), Téléphonie VOIP (3CX)  Bases de données (Windows SQL, PostgreSQL) et QOS.

          Vous maitrisez l’administration d’Office 365 et le pack office. La connaissance du monde médico-social serait un réel atout. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle et d’une forte capacité rédactionnelle. Vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. Le travail en équipe et en réseau est une évidence pour vous.

           

           

          Mode de recrutement : CDI à temps plein.

          Convention collective :  CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées).

          Classification : Cadre classe 3 Nv III.

          Date de début du contrat : Dès que possible.

          Poste basé à : Evry (91), Sens ou Auxerre (89). Permis B exigé. Des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire Français.

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

          A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

          Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : recrutement@epnak.org.

          Référence de l’annonce : 2024-055

                                 

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 32 MB.
            • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
            GESTIONNAIRE DE CARRIERE – H/F – DG EPNAK

            CHARGE DE MISSION SIRH – H/F – DG EPNAK

            Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public, avec 2 logiciels de paie dédiés (First et Astre), un SIRH en cours de déploiement (PeopleSpheres) et un logiciel de GTA (Octime). Ainsi, vous :

            • Accompagnez le chef de projet dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets en cours et à venir, avec notamment sur 2024 le changement de logiciel paie carrière public et l’intégration dans le logiciel de GTA Octime des populations de statut public (formalisation, suivi du planning, mise en œuvre des paramétrages et des phases de test, réalisation des procédures et accompagnement des équipes, lien avec le prestataire)
            • Participez à la recette et au suivi des outils déployés, jusqu’au traitement des anomalies identifiées, et prenez en charge la relation fournisseur pour le suivi des anomalies et des paramétrages (définition d’indicateurs d’utilisation des outils, déclaration, suivi et traitement des anomalies, réponses aux utilisateurs…) 
            • Participez, en lien avec la Responsable paie carrière et la Direction des Services Informatiques dont vous êtes l’interlocuteur privilégié, au maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’informations déployées et à l’actualisation des paramétrages, ainsi qu’au suivi des évolutions des logiciels
            • Assurez l’assistance aux utilisateurs des outils RH, et l’interface avec les prestataires
            • Participez à la fiabilisation des données en élaborant notamment les requêtes répondant aux besoins des utilisateurs (RSU, données à fournir aux instances, suivi des IJSS, …) et assurez le contrôle de la cohérence des données
            • Êtes force de proposition sur la diffusion des bonnes pratiques, l’identification et la mise en œuvre des chantiers d’amélioration et d’optimisation à court et moyen terme, la conduite du changement.

            Profil : De formation supérieure en ressources humaines ou en systèmes d’information, vous pouvez faire valoir une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Une connaissance du statut public serait un plus apprécié.

            Doté d’une expérience reconnue en gestion de projet, vous faites preuve d’un grand sens du relationnel et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les principaux enjeux RH (notamment paie, carrière, développement et gestion des compétences) et leur traduction SI. La connaissance de l’environnement Report One serait un véritable atout. L’analyse et la mise en forme des données via Excel sont requises.

            Vous êtes motivé, organisé, réactif et rigoureux.

             

             

            Mode de recrutement :  CDI à temps complet.

            Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

            Classification : Cadre classe 3 (selon diplôme).

            La DRH est accessible facilement en transport en commun mais vous disposez également une facilité de stationnement. L’EPNAK vous propose également les prestations d’action logement, un accord télétravail, un CSE (chèques-vacances et chèque de fêtes de fin d’année…).                         

            Date de début du contrat : dès que possible

            Poste basé à : Evry (91)

             

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

            A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

            Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@epnak.org

             

             

            Référence de l’annonce : 2024-035                                    

              

            • Déposer les fichiers ici ou
              Taille max. des fichiers : 32 MB.
              • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
              Accessibilité