Responsable Financier Territorial – H/F – Direction Territoriale Nord Est

Le Responsable Financier Territorial : sous l’autorité du Directeur Territorial Nord Est et dans un travail collaboratif national sous la responsabilité technique de la Direction des Affaires Financières de la Direction Générale :

– est responsable des opérations budgétaires et de l’élaboration du budget prévisionnel du territoire (environ 8,5 millions de budget annuel) en prenant en compte les directives de la Direction Générale, les orientations stratégiques du territoire, les informations des ARS.

– pilote et coordonne au niveau du territoire les différentes dimensions, finances, gestion, comptabilité analytique, commande publique ainsi que le respect de l’application des réglementations et de la législation liée à l’activité des structures.

– anime et coordonne les équipes gestionnaires et administratives des différentes unités du territoire.

Ainsi, vos missions :

1/ Gestion et contrôle des comptes des unités du territoire

Collecter les données, contrôler la fiabilité, constituer les données représentatives, organiser et coordonner l’équipe gestionnaire des unités, élaborer les documents budgétaires et l’ensemble des documents d’information liés aux décisions budgétaires, contribuer à tous les projets de développement et les AAP, …

2/ Analyse financière et reporting

Participer à l’élaboration de la stratégie budgétaire et financière des unités du territoire ; Produire les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses dans le respect des délais du calendrier budgétaire de l’établissement et participer à la consolidation en DG, des indicateurs pour suivre en temps «réel» les données financières des unités, piloter la masse salariale, participer aux opérations de fin d’exercice, élaborer des tableaux de bord et procédures, afin de disposer d’une comptabilité analytique (mesurer les performances) et d’anticiper les besoins, préparer les budgets (prévision budgétaire), contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte, réaliser des projections, initier des actions correctives, …

3/ Commande Publique

Participer au recensement des besoins des unités du territoire, participer au suivi administratif et financier des marchés contractualisés au niveau national, rédiger les cahiers des charges des marchés en procédure simplifiée, assurer le suivi des commandes à enjeux.

4/ Animation et représentation

Participer aux réunions régulières organisées par la Direction Administrative et Financière basée à Evry, contribuer à l’animation de ce groupe avec les autres RAFT, relayer les informations et procédures de la DAF, centraliser les besoins des gestionnaires et informer la DAF, entretenir les liens avec les interlocuteurs de l’ARS et autres financeurs sur les aspects financiers pour le compte des unités du territoire, manage le service des assistant(es) de gestion du territoire…

5/ Respect de la loi et des procédures

Veiller à la bonne application des procédures nationales, veiller au strict respect de la loi.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence professionnelle ou master 1) en contrôle de gestion, vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et analyse financière et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les fonctions avancées des outils bureautiques : tableurs, bases de données. La connaissance de la comptabilité publique serait un réel atout.

Vous disposez d’une capacité d’analyse de données, savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition.

Vous faites preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle et en capacité de préparer et d’animer des réunions. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI temps complet

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : Cadre classe 2 niveau II

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Metz, déplacements à Roubaix– Permis B obligatoire

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Responsable d’unité(s) – H/F – Direction Territoriale Sud Ouest

    La Direction Territoriale Sud-Ouest couvre aujourd’hui la Nouvelle Aquitaine et l’Occitanie. Elle est composée de 3 Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP), de 2 Etablissement et Services de Préorientation (ESPO), situés à Bordeaux, Limoges, Muret et d’antennes à Saint Gaudens (31), Rochefort (17), Poitiers (86) et Angoulême (16). Ils sont organisés en plateformes qui accueillent et accompagnent des adultes en situation de handicap en réadaptation professionnelle. L’accompagnement à l’insertion professionnelle est notre cœur de métier.

    Sous l’autorité du Directeur territorial Sud-Ouest, au sein de l’équipe de direction territoriale et de la plateforme EPNAK Limoges. Vous encadrez une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs de droit privé (CCN66) et de droit Public (FPH).

    La plateforme accueille à l’année, une file active de plus de 230 stagiaires dans ses dispositifs de pré orientation, préparatoires, de formations « dans et hors les murs » et insertion. L’EPNAK s’inscrit activement dans les dynamiques territoriales locales.

    Missions : En qualité de Responsable D’unité(s), Directeur Adjoint, vous participez à la gouvernance globale de l’EPNAK par l’élaboration, la mise en œuvre et le pilotage du projet de vos unités et services. En Lien avec le Directeur Territorial, vous êtes responsable de leur gestion humaine, financière, administrative et technique. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie des évolutions ou évènements liés à l’activité de l’unité. Ainsi, vous :

    • Assurez la direction médico-sociale, administrative et financière, ainsi que la gestion, l’animation et le développement de vos équipes en promouvant la collaboration et l’autogestion, en favorisant l’innovation et en donnant du sens et de l’importance au travail de chacun.
    • Recherchez la performance médico-sociale et êtes garant de l’amélioration continue des prestations fournies aux stagiaires accueillis et de l’objectif de réinsertion professionnelle visé.
    • Pilotez le développement dans votre périmètre, à travers la mise en œuvre de projets stratégiques, le développement du tissu associatif et de droit commun et la recherche de nouvelles opportunités.
    • Représentez l’institution auprès des partenaires, défendez les projets qui concernent votre unité aux instances internes (conseil d’administration, IRP).
    • Acteur engagé dans la mise en œuvre des politiques publiques, vous vous mobilisez en interne (notamment sur la mise en œuvre des RBPP), comme en externe afin de répondre au plus près aux besoins des personnes accompagnées.

    Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou 6 (EHESP, Master 2, CAFDES), vous avez une expérience réussie en qualité de Chef de service ou Directeur adjoint. Vous êtes un manager confirmé sachant conduire le changement, réactif et organisé, les pieds sur le terrain et la tête dans les projets. Disponible, adaptable et mobile, vous devez posséder également un sens développé de recherche de solutions innovantes en milieu ordinaire et savoir travailler en réseau. Permis B exigé.

    Mode de recrutement : CDI à temps complet.  Poste soumis à l’obligation vaccinale. Possibilité de logement sur place.

    Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) 

    Classification :  Cadre classe 2 Niveau I ou II

    Date de début du contrat : dès que possible

    Poste basé à : Limoges.

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

     

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      L’EPNAK s’engage pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap !

      La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap commence ! Nous vous invitons à faire un petit tour de la France pour découvrir les témoignages de nos stagiaires autour de leurs expériences professionnelles et de nos formateurs/partenaires qui les accompagnent au quotidien.

      Suivez l’EPNAK tout au long de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap #SEEPH pour connaître nos actions et découvrir les portraits de ces personnes qui seront diffusés tout au long de la semaine !

      Chef de service – H/F – ESRP/ESPO Bordeaux

      L’ESRP/ESPO Bordeaux est un centre de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

      Directement rattaché au Responsable d’unité(s) de l’ESRP/ESPO, le Chef de Service est l’intermédiaire entre la direction et l’équipe des formateurs. Il a pour missions principales l’encadrement de son équipe, la coordination des actions engagées et la conduite de projets dans le respect du plan d’amélioration continue de la qualité et du plan stratégique de l’ESRP/ESPO. Il garantit le bon fonctionnement de son service, collabore avec les autres services de l’ESRP/ESPO à la réussite de l’établissement, et veille à la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies pour favoriser leur insertion dans les dispositifs de droit commun.  

      Missions :

      Assurer l’animation et la coordination de l’équipe PLURIDISCIPLINAIRE. A ce titre, vous :

      • assurez la référence de dispositifs/antennes,
      • animez et encadrez la gestion opérationnelle et les plannings au sein de l’équipe,
      • participez au recrutement des professionnels de vos équipes,
      • conduisez les entretiens managériaux,
      • mettez en œuvre les outils et moyens nécessaires pour la mise en place des accompagnements,
      • optimisez et organisez la communication à destination de l’équipe des professionnels .

      Participer aux modalités de mise en œuvre de l’accompagnement. A ce titre, vous :

      • garantissez le bon déroulement des formations, des sessions d’examens et certifications,
      • accompagnements et adaptations médico-psycho-sociaux,
      • gérez les agréments nécessaires,
      • suivez et diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,

      Assurer le suivi des usagers en collaboration avec l’équipe cadres. A ce titre, vous

      • organisez les entrées/sorties des usagers,
      • organisez et mettez en place les projets personnalisés des usagers en collaboration avec le pôle MPSI,
      • accompagnez les usagers, régulez les conflits,
      • assurez la communication entre les dispositifs,

      Contribuer au développement de l’EPNAK. A ce titre, vous :

      • participez activement au développement de l’offre en lien avec les chargés de développement territoriaux,
      • rendez compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires et les prescripteurs,
      • développez des relations partenariales et contribuez activement à la communication en lien avec le chargé de communication territoriale,
      • assurez la mise en œuvre et le suivi de dossiers transversaux (Qualité, Qualiopi, SEEPH, actions de prévention de toute nature…),

      Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et d’une connaissance du secteur médico-social, de l’insertion professionnelle et de la formation. Vous savez conduire le changement et porter en équipe le projet de l’unité et de l’EPNAK. Vous maîtrisez l’outil informatique et bureautique. Vous êtes mobile. Permis B exigé

      Mode de recrutement : CDI à temps plein sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées). poste soumis à l’obligation vaccinale

      Classification :  Cadre classe 2 nv II

      Date de début du contrat : Dès que possible

      Poste basé à : Bordeaux

       

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