Chargé de mission SERAPHIN-PH- H/F – DIRECTION GENERALE

Directement rattaché(e) à la Directrice territoriale IDF de l’EPNAK, le chargé de mission accompagne les directions ressources et les directions territoriales dans la mise en œuvre des nomenclatures SERAFIN-PH et participe ainsi à la dynamique générale de la transformation de l’offre d’accompagnement des ESMS.

A ce titre, vous :

Accompagnez l’appropriation des nomenclatures SERAFIN-PH dans les pratiques professionnelles de l’ensemble des unités

  • Accompagner les directions ressources et territoriales dans l’utilisation de SERAFIN-PH comme outil de pilotage interne et d’évaluation.
  • Analyser, diagnostiquer, évaluer les situations et proposer des actions de progrès.
  • Préparer l’appropriation des outils par les professionnels par l’animation d’ateliers autour du changement des pratiques.

Assurez la conduite des travaux relatifs à l’accompagnement des acteurs, aussi bien en termes de communication que de formation.

  • Elaborer un plan de formation/accompagnement des utilisateurs aux nomenclatures et autres outils utilisés.
  • Réaliser les supports de formation (évolutifs) des différents outils.
  • Assurer la formation des utilisateurs professionnels au niveau national.
  • Réaliser des enquêtes concernant l’usage, analyser les données et établir des préconisations de changements.
  • S’appuyer sur des relais sur les territoires (référents, responsable qualité territorial, …).

Les missions confiées pourront évoluer en fonction du profil du candidat retenu et des besoins et de l’avancée du projet (fonctionnement en mode projet).

 

Profil : De formation bac +5, une expérience professionnelle confirmée est souhaitée, dans le champ du handicap et/ou des établissements et services médico-sociaux. Vous savez élaborer des modalités d’accompagnement aux changements.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous avez le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

 

Mode de recrutement : CDD de 18 mois à temps complet.

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : Cadre classe 3 niveau II

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Sens (89) avec déplacements fréquents sur l’ensemble des directions territoriales au national.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Cadre de santé – H/F – Auxerre et Champcevrais (89)

    La mission du cadre de santé sera mutualisée sur trois unités et un dispositif d’accompagnement :

    • Un EEAP « les petits princes » à Auxerre (Etablissement pour enfants et adolescents en situation de polyhandicap) 20 enfants accueillis en externat (0.40 ETP).
    • Un EAM « la ferme de Bouron » à Champcevrais (Etablissement d’Accueil Médicalisé), pour des adultes avec TSA, accueillis toute l’année, 8 résidents (0.05 ETP).
    • Le DATSA « PAPAYE » dispositif d’accompagnement d’adultes avec TSA sur le département de l’Yonne, file active de 20 suivis par an (0.05 ETP).

    La responsabilité du cadre de santé est d’organiser les activités paramédicales et thérapeutiques en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes paramédicales et thérapeutiques, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre en lien avec les partenaires extérieurs. 

    Dans ce cadre, vous :

    • concevez, mettez en œuvre et organisez le volet médical : participe à l’élaboration du projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour une ou plusieurs unités, en cohérence avec le projet de service et d’établissement. Veille au suivi du projet de soins des personnes accompagnées en collaboration avec les médecins.
    • veillez à l’organisation des soins et paramédicaux, coordonnez et planifiez l’activité : organise le travail au sein des équipes paramédicales et thérapeutiques : analyse les besoins, programme si besoin les activités hebdomadaires et journalières en collaboration avec les cadres de direction des unités. 

    Guide la cohérence des réponses paramédicales et thérapeutiques, en collaboration avec l’ensemble des professionnels.  

    Veille à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins en lien avec l’infirmière. 

    Veille au développement de l’utilisation du dossier unique de l’usager par l’ensemble des professionnels (Netsoins)

    Organise les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels en lien avec les cadres de direction.  

    Participe aux réunions de service et aux groupes de travail transversaux. 

    • contrôlez et évaluez la qualité des actions dans le parcours de soins : contrôle la qualité des activités de soins et paramédicales des unités. 

    Conçoit et contrôle les procédures et veille au respect de leur mise en œuvre et de leur réadaptation en fonction des besoins.

    Veille au confort des personnes accompagnées et au respect de l’éthique des soins paramédicaux. 

    Favorise l’amélioration continue de la qualité dans les unités : droits et information des résidents, organisation de la prise en charge des personnes accompagnées, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins…  

    Veille au respect des protocoles hygiène et sécurité.

     

    Profil : Vous justifiez d’un diplôme d’IDE obligatoirement associé d’une formation de cadre ou d’une expérience de coordination significative ou vous justifiez d’un diplôme d’IDE et d’une volonté de vous engager dans une formation de cadre.

     

     

     

    Mode de recrutement : CDI à temps partiel 0.50 ETP

    Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

    Poste soumis à l’obligation vaccinale.

    Classification : Cadre classe 2 niveau III ou II

    Cette classification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

    Date de début du contrat : Dès que possible

    Poste basé à : Auxerre et Champcevrais – Déplacements réguliers sur l’ensemble des unités

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    • Déposer les fichiers ici ou
      Taille max. des fichiers : 16 MB.

      Chef de service – H/F – EEAP « Les Oliviers » SENS

      L’Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) « Les Oliviers » à Sens (89) accueille 17 enfants/adolescents en situation de polyhandicap âgés de 4 à 20 ans. L’accompagnement des personnes polyhandicapées est adapté et vise à tout mettre en œuvre pour offrir à chaque enfant/adolescents les prestations susceptibles de favoriser au mieux son développement et sa personnalité dans une recherche permanente de bien-être.

       

      Missions : Rattaché(e) directement à la Directrice du pôle Accueil et Accompagnement médicalisé (AAM)

      • A l’interface entre la direction et les équipes d’accompagnements, vous êtes garant du respect et de la mise en œuvre du projet institutionnel et des projets individuels des personnes accueillies, en référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP.
      • Vous organisez l’ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification, organisation du travail de l’ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures). Vous rendez compte.
      • Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies.
      • Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés.
      • Vous impulsez une coopération forte avec les familles et les partenaires du territoire.
      • Vous proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies.
      • Au centre de la communication entre la direction et les équipes, vous savez analyser les informations et les transmettre en étant force de propositions. Vous êtes également en mesure de cibler les besoins de l’unité.
      • Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses innovantes et réalisables.
      • Vous participez à l’évaluation du service et des professionnels en coopération avec les autres cadres du pôle.
      • Vous assurez des astreintes.

       

      Profil : Professionnel de santé ou travailleur social diplômés de Niveau 6 ou Niveau 5 avec expérience dans la fonction. Vous êtes doté d’une capacité d’analyse, vous avez un grand sens de l’organisation, de la structuration et de l’anticipation.

      Cadre de référence sur l’unité vous travaillerez en autonomie et savez gérer des plannings contraints sur une structure avec internat.

      Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous êtes au fait des recommandations ANESM. Vous appréciez le travail en équipe et vous saurez collaborer avec votre direction. Vous vous êtes intéressé et avez acquis des connaissances sur les profils en situation de polyhandicap (outils et méthodes de communication). Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun. Vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Word, net soin).

       

       

      Mode de recrutement : CDI à temps complet.

      Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

      Poste soumis à l’obligation vaccinale.

      Classification : Cadre classe 2 niveau III ou II

      Cette classification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

      Date de début du contrat : Dès que possible

      Poste basé à : L’EEAP « Les Oliviers » 20 rue de Sainte Béate 89100 Sens

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

      • Déposer les fichiers ici ou
        Taille max. des fichiers : 16 MB.
        Accessibilité