Directeur adjoint de pôle (DAP) – H/F – SAMSAH TSA
Au sein du pôle Habitat et Inclusion Sociale (HIS) composé d’un SAVS, d’un Foyer d’hébergement, d’une Résidence accueil, d’un SAMSAH TSA et d’un SAVI, les équipes accompagnent 182 personnes en situation de handicap en proposant des lieux de résidence et des modalités d’accompagnement individualisées depuis l’internat en foyer jusqu’au logement en ville et accompagnent également à la construction de projets d’insertion sociale et professionnelle (adultes de plus de 20 ans) avec déficiences intellectuelles et/ou troubles psychiques.
Missions : En étroite collaboration avec le Directeur de pôle auquel il (elle) est rattaché(e) et avec l’appui des expertises territoriales IDF, le (la) Directeur(trice) adjoint(e) de pôle participe à la gouvernance globale du pôle sur les volets relatifs aux projets de services et d’établissement, à la gestion des ressources humaines, à la gestion financière, administrative et logistique.
Ainsi vous :
Participez à la conduite des projets stratégiques :
- Participez activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale au sein des Comités de Direction.
- Assurez la représentation des établissements et services auprès des partenaires, pour votre champ d’activité.
- Suivez et développez les partenariats.
- Menez des actions de communication et de promotion en lien avec le référent communication territorial.
Participez à la définition et à la conduite des projets des établissements et services :
- Participez à la mise en œuvre des projets des établissements et services en cohérence avec les politiques publiques et celles du territoire.
- Garantissez la qualité de l’accompagnement et l’autodétermination des personnes accompagnées.
- Identifiez avec les équipes les moyens permettant de répondre aux attentes et besoins des personnes accompagnées.
Participez à la gestion des ressources humaines et à l’animation des équipes :
- Participez à la politique de recrutement, de formation.
- Accompagnez la transformation de l’offre auprès des équipes.
- Animez, soutenez l’équipe placée sous votre responsabilité directe.
- Vous impliquez dans le dialogue social de proximité.
Participez à la gestion budgétaire et logistique des unités :
- En lien avec le Responsable financier territorial, vous veillez au repérage anticipé des besoins et aux contrôles de la bonne exécution des marchés.
- Garantissez et évaluez l’activité de l’établissement en conformité avec les objectifs CPOM.
- Pilotez la logistique.
Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager réactif(ve), organisé(e), sachant conduire le changement et coconstruire au sein d’un collectif. Qualités rédactionnelles requises.
Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre de classe 2 niveau I ou II (selon qualification)
Date de début du contrat : 06/04/2026
Poste basé à : Etampes (91) – déplacements réguliers sur les sites en Essonne. Permis B indispensable.
Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CSE (chèques-vacances, de fin d’année) ☒ CET ☒Congés supplémentaires ☒Prime SEGUR 238€ bruts
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Directeur Adjoint de Pôle Dap Étampes (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork
Référence de l’annonce : 2026-060
