Ergothérapeute – H/F – PAGOFIP Guyane

Directement rattaché(e) à la cheffe de service du pôle inclusion professionnelle, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute accompagne les personnes (stagiaires) dans la compensation de leur handicap et participe activement aux réflexions et travaux de l’équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vous :

Au niveau individuel

  • Instaurez une relation avec le stagiaire : développer une écoute attentive.
  • Recueillez les attentes du stagiaire et identifier/analyser ses besoins et ressources.
  • Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés du stagiaire.
  • Participer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à la définition du projet personnalisé.
  • Soutenez la participation du stagiaire dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en œuvre.
  • Organisez et réalisez des bilans de capacités fonctionnelles et cognitives.
  • Effectuez des études ergonomiques en formation et en entreprise en vous appuyant sur une approche globale et participative.
  • Formulez des propositions d’amélioration, recherchez des pistes d’action et d’éventuels financements afin d’accompagner la mise en œuvre des moyens de compensation adaptés.

Au niveau collectif

  • Menez des actions de prévention collectives auprès des stagiaires.

Au niveau institutionnel

  • Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de la PAGOFIP (projets, portes ouvertes, etc.). 
  • Impliquez dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles.
  • Développez des actions en partenariat et en réseau.

Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’état d’ergothérapeute et possédez une connaissance approfondie du public en situation de handicap ainsi qu’une expérience de son accompagnement idéalement de deux années. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous avez la capacité à travailler en interdisciplinarité et appliquer les dispositions concernant le secret partagé en établissement médico-social. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans la prise en charge. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.

PAGOFIP : Plateforme d’Accompagnement Guyanaise d’Orientation, de Formation et d’Inclusion Professionnelle

 

Mode de recrutement : CDI à temps complet.

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : Ergothérapeute

Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein.

Date de début du contrat : 05/09/2022

Poste basé à : Cayenne. Permis B souhaitable (travail hors-murs, à domicile, sur site de formation) – Déplacements fréquents.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Gestionnaire Paie – H/F – DIRECTION GENERALE (91)

    Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public (double gestion administrative CCN66 et statut de la Fonction publique hospitalière) et accueille 4000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.

    Missions : Rattaché(e) au responsable du service paie-carrière et au sein d’une équipe de gestionnaires, vous êtes l’interlocuteur privilégié des unités et de leurs collaborateurs. Vous apportez votre soutien à l’équipe paie-carrière sur l’ensemble des dossiers et projets du service sur le périmètre privée (CCN66) et public (Fonction Publique Hospitalière).

    A ce titre vous :

    • recueillez et saisissez les éléments variables de paie, en contrôler la cohérence et contrôler les bulletins,
    • effectuez les déclarations des charges sociales via la DSN,
    • contrôlez le PAS et le PASRAU,
    • établissez les soldes de tout compte, les demandes d’acomptes, les attestations de salaire via Net Entreprises…,
    • tenez à jour et contrôlez les tableaux de bord liés à la paie et la gestion des carrières,
    • établissez les déclarations afférentes aux nouveaux embauchés, les simulations de salaires, constituez les dossiers individuels, les contrats de travail, arrêtés et avenants,
    • saisissez l’ensemble des éléments relatifs aux collaborateurs dans les logiciels dédies,
    • suivez les changements d’échelon,
    • assurez la gestion des déclarations maladie/maternité/accident du travail et prévoyance sur les outils dédiés (DSN)
    • apportez votre soutien à l’équipe paie-carrière sur l’ensemble des dossiers et projets du service.

    Profil : Vous êtes gestionnaire paie carrière titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BTS – DUT GEA option RH…), vous justifiez d’une expérience significative (5 années minimum) à un poste similaire dans le secteur privé/public. Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautiques, possédez une vraie capacité d’analyse et savez gérer les priorités. La connaissance de la CCN66 et du statut de la FPH est impérative. La maitrise des logiciels First paie et Astre seront de sérieux atouts.

    Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

     

     

    Mode de recrutement : CDI à temps complet

    Poste soumis à l’obligation vaccinale.

    Classification : Technicien supérieur

    Date de début du contrat : Dès que possible

    Poste basé à : EVRY

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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      Travailleur social – H/F – SESSAD PEPS (91)

      Le SESSAD PEPS accompagne 30 enfants et/ou adolescent(e)s, âgés de 18 mois à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l’autisme, en vue de soutenir leur scolarisation et leur développement personnel. Rattaché(e) au chef de service, vous :

      • êtes référent du projet personnalisé construit en lien avec l’enfant, l’adolescent et le jeune adulte, la famille et les partenaires.
      • accompagnez l’enfant, l’adolescent et le jeune adulte au quotidien pour l’aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie-vie quotidienne, communication, habilités sociales, scolarisation, apprentissage formation, insertion professionnelle…).
      • êtes en lien avec la famille : guidance parentale ou soutien à la parentalité.
      • observez ou évaluez les acquis et les besoins de la personne avec TSA, en lien avec son environnement.
      • élaborez vos interventions en lien avec un(e) psychologue ABA.
      • animez des activités de groupe (atelier habiletés sociales, vie quotidienne, sport…).
      • rédigez les synthèses et les projets personnalisés.
      • participez aux réunions et articulez votre action éducative dans le cadre d’une intervention pluridisciplinaire.
      • développez la relation avec les partenaires dans une logique d’inclusion.
      • possédez également un sens développé de recherche de solutions innovantes en milieu ordinaire.

      Profil : Vous êtes titulaire du DEES, DEEJE ou du DEME et possédez une expérience dans le champ de l’autisme, dans le respect des recommandations HAS, ANESM. La Connaissance de PECS, MAKATON, TEACCH, d’approche ABA est souhaitée ainsi qu’une expérience de l’accompagnement de personnes présentant des TSA.

      Atouts : Capacités à travailler en équipe, sens de la communication et de l’organisation, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels. Utilisation de l’informatique WORD et EXCEL.

      Permis B indispensable.

       

       

      Mode de recrutement : CDI à temps complet

      Poste soumis à l’obligation vaccinale.

      Classification : Selon qualification

      Date de début du contrat : 01/09/2022

      Poste basé à : ETRECHY

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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        Educateur spécialisé – H/F – SESSAD TREFLE (91)

        Au sein du SESSAD TREFLE collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous accompagnerez des adolescent(e)s et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle, en vue de soutenir leur scolarisation, leur développement personnel et leur insertion professionnelle.

        A ce titre, vous :

        • êtes référent ou en co-référence du projet personnalisé construit en lien avec l’adolescent et le jeune adulte, la famille et les partenaires.
        • accompagnez l’adolescent et le jeune adulte au quotidien pour l’aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie-vie quotidienne, communication, socialisation, scolarisation, apprentissage formation, insertion professionnelle…).
        • êtes en lien avec la famille : guidance parentale ou soutien à la parentalité.
        • aidez les jeunes à construire leurs projets professionnels après une évaluation de leurs compétences.
        • élaborez et mettez en œuvre le projet professionnel des adolescents et jeunes adultes en corrélation avec les besoins et attentes du marché de l’emploi.
        • aidez à la mise en pratique des capacités professionnelles de la personne en entreprise : travail accompagné.
        • facilitez l’intégration des adolescents et jeunes adultes au sein de l’entreprise au regard de son organisation et de sa culture d’entreprise.
        • aidez au maintien de la personne en lycée, en université, en stage et en entreprise.
        • apportez une aide aux milieux scolaires, universitaires et aux entreprises à la compréhension du handicap
        • avez un rôle de prévention, de gestion et de résolution des difficultés liées à l’insertion en milieu scolaire, universitaire et en entreprise.
        • vous impliquez dans les projets transversaux de l’EPNAK.

        Profil : Vous êtes titulaire du DEES et possédez une expérience de l’accompagnement de personnes présentant une déficience intellectuelle, dans le respect des recommandations HAS, ANESM. Une expérience en SESSAD, en IMPRO, en insertion professionnelle ou en ESAT serait un véritable atout. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens de la communication et de l’organisation ainsi qu’une aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels. Utilisation de l’informatique WORD et EXCEL. Permis B indispensable.

        Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition.

         

         

        Mode de recrutement : CDI à temps complet

        Poste soumis à l’obligation vaccinale.

        Classification : Éducateur spécialisé.

        Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

        Date de début du contrat : 01/09/2022

        Poste basé à : ETRECHY

        Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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          Psychologue – H/F – SESSAD TREFLE (91)

          Le SESSAD TREFLE d’Etréchy accueille 35 adolescents âgés de 11 à 20 ans présentant des déficiences intellectuelles et/ou des handicaps d’origine psychique, des troubles du spectre de l’autisme.

          Rattaché(e) à la Responsable d’Unité(s), vous :

          • Evaluez les compétences, les niveaux de développement et les troubles rencontrés.
          • Procédez aux évaluations par des tests et évaluation fonctionnelle (ex : la Vineland).
          • Proposez des temps de soutien psychologique en lien avec les besoins d’accompagnement.
          • Contribuez à la mise en œuvre d’un travail éducatif construit à partir d’objectifs évalués.
          • Menez des actions de sensibilisation auprès des éducateurs et des partenaires.
          • Ajustez les projets personnalisés en fonction de l’évolution du jeune et les modifiez si nécessaire.
          • Restituez aux parents, aux membres de l’équipe, les progrès et difficultés rencontrées en respectant les règles de la déontologie de la profession.
          • Proposez des temps de soutien à la parentalité.
          • Rédigez des écrits à vocation interne et externe.
          • Participez aux réunions pluridisciplinaires et travaillez en lien avec les partenaires.

           

          Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme en Psychologie, psychologue TCC ou psychologue clinicien du développement. Vous maitrisez les approches comportementales et développementales.

          Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe est une évidence pour vous.

           

           

          Mode de recrutement : CDI à temps partiel 0.80 ETP.

          Poste soumis à l’obligation vaccinale.

          Classification : Psychologue.

          Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

          Date de début du contrat : 01/09/2022

          Poste basé à : ETRECHY

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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            Assistant de direction – H/F – Pole Habitat et inclusion sociale IDF – Etrechy (91)

            Le pôle Habitat et Inclusion sociale de la Direction Territoriale Ile-de-France se compose des unités suivantes :

            L’unité SAVI (Service d’Accompagnement à Visée Inclusive) ouvert depuis 2005, est un foyer de jour, ouvert 210 jours par an, qui a pour mission l’accompagnement à la construction de projets d’insertion sociale et professionnelle d’adultes de plus de 20 ans avec déficiences intellectuelles et/ou troubles psychiques. Le SAVI est implanté dans le sud de l’Essonne (Etrechy et Auvers St Georges), et a ouvert récemment 8 places supplémentaires à Massy. Le SAVI accompagne actuellement 36 personnes.

            L’unité SHVS (Service Hébergement et Vie Sociale) basée multi-sites, Etréchy (91) et Etampes (91), accueille des personnes en situation de handicap, défini comme « une limitation de l’activité conséquence d’une situation ou l’environnement ne permet pas à la personne d’évoluer selon son souhait à cause de sa déficience » (OMS). Depuis 2017, l’agrément de l’unité ouvre l’accompagnement à des personnes présentant tout type de handicap.

            Le SHVS accompagne à l’année 94 personnes et se compose ainsi :

            • d’un dispositif d’Insertion par le logement (IPL) qui accompagne 39 personnes en situation de handicap et propose des lieux de résidence et des modalités d’accompagnement individualisés depuis l’internat en foyer jusqu’au logement en ville.
            • d’un Service Accompagnement et Vie Sociale (SAVS) qui a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap (55 personnes actuellement suivies) par un accompagnement favorisant le maintien dans la vie sociale ou professionnelle et facilitant leur accès à l’ensemble des services de droits communs offerts par la collectivité.
            • d’une résidence accueil de 22 places qui s’inscrit pleinement dans le projet du SHVS en s’adressant plus particulièrement aux personnes dont la situation d’isolement ou d’exclusion sociale, psychique, rend possible, à échéance prévisible, un accès à des logements ordinaires.

            Missions : Rattaché(e) au Directeur de pôle, vous avez la charge de la gestion et de l’organisation administrative de la direction. Vous assistez le directeur de pôle et son équipe afin d’optimiser la gestion de leurs activités. Vous apportez une aide permanente en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers. Vous assurez également le secrétariat de l’unité SAVI et sa partie régie et serez en lien avec les services ressources de la direction générale.

            A ce titre, vous assurez les activités suivantes :

            Organisation de la vie professionnelle de la direction de pôle :

            • Organisation de l’agenda, prise ou report des rendez-vous en fonction des priorités.
            • Rappel des informations importantes et transmission des messages.
            • Organisation des déplacements, des réservations et de la logistique diverse.
            • Participation et assurance de la coordination des secrétariats (standard téléphonique, gestion emploi du temps…).

            Tenue du secrétariat et de la régie de l’unité SAVI :

            • Renseignement des interlocuteurs (accueil physique et téléphonique) et relais si nécessaire auprès de l’interlocuteur compétent.
            • Réception, filtre et transmission des messages téléphoniques et des courriers informatiques.
            • Création, gestion et suivi des dossiers administratifs des personnes accueillis (tableaux de présence).
            • Etablissement des contrats de séjour et des avenants de stage, des conventions d’hébergement des stagiaires et réalisation de l’ensemble des documents en lien avec leur formation ainsi que tous les documents en lien avec les organismes partenaires.
            • Etablissement des conventions de partenariat.
            • Gestion et suivi des admissions et des renouvellements (MDPH, aide sociale).
            • Gestion de la régie de l’unité.
            • Etablissement de la facturation, des frais de séjour, des repas des personnes accueillis et suivi des règlements.
            • Suivi des mandats et titre de régie des dépenses et recettes.

            Suivi des projets et activités de la direction de pôle :

            • Coordination en toute autonomie de projets et/ou dossiers.
            • Renseignement et mise à jour des divers tableaux de suivi des activités de la direction.
            • Regroupement des informations et des documents pour la constitution de dossiers administratifs.
            • Contribution à la fluidité et au partage de l’information, en assurant la diffusion des informations institutionnelles et administratives parfois confidentielles auprès du personnel.

            Organisation, animation et planification des réunions :

            • Organisation de la logistique de réunions ou d’évènements.
            • Rédaction des ordres du jour en concertation avec la direction de pôle.
            • Prise de notes lors des réunions et rédaction des comptes rendus des réunions.

            Réalisation et mise en forme des travaux de bureautique :

            • Prise de notes et mise en forme de tous types de courriers.
            • Réalisation de la saisie de documents de formes et contenus divers (rapports d’activités, présentations diverses…).
            • Préparation à la rédaction de courriers, de notes…
            • Organisation du classement et de l’archivage des dossiers.

            Participation à la gestion administrative du personnel :

            • Suivi des plannings, des différents types de congés et autorisations d’absences.
            • Participation, en lien avec la DRH, à la gestion administrative du personnel (demande et suivi de contrats, gestion des absences, déclaration accident de travail, visite médicale, variables de paies…).
            • Participation, en lien avec la DRH à la rédaction et à la diffusion des offres d’emplois de son unité et assurer les réponses aux candidats.
            • Participation en lien avec la DRH, à l’organisation et à la gestion administrative des formations
            • Participation à l’organisation des déplacements du personnel et à l’accueil des nouveaux collaborateurs.

            Implication dans la vie et le projet de la Direction :

            • Participation aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de la direction ou de ses unités (projets, portes ouvertes…).
            • Représentation de l’établissement sur le territoire et contribution au développement de la communication, port et valorisation de l’image de l’EPNAK.

            Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum dans le secteur administratif (de type BTS assistant manager…), vous possédez une expérience significative en gestion administrative et ressources humaines. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur…).

            Vous avez de la rigueur, le sens de l’organisation et un esprit de synthèse. Vous savez et souhaitez travailler en équipe. Vous disposez d’un sens relationnel et de capacité d’écoute. Vous faites preuve d’intégrité, de disponibilité et de discrétion professionnelle.

             

            Mode de recrutement : CDI à temps complet.

            Poste soumis à l’obligation vaccinale.

            Classification : Cadre classe 3 niveau III

            Date de début du contrat : Dès que possible       

            Poste basé à : Etrechy (91)

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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