Chef de service – H/F – EAM Les Chenes Bertin – Sens

L’EAM « Les Chênes Bertin » situé à Sens accompagne 14 adultes en situation de handicap physique, mental ou atteints de handicaps associés et dont la dépendance totale ou partielle les rend inaptes à toute activité professionnelle et rend nécessaire l’assistance d’une tierce personne.

Mission : A l’interface entre le responsable d’unité(s) et l’équipe soignante et éducative, vous :

– êtes garant du projet individuel des personnes accueillies (référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP).

– veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations,

– participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’unité,

– organisez le travail des différents services : planning, organisation des absences et des éventuels recrutements,

– animez les réunions (management, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures),

– contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés,

– impulsez une coopération forte avec les familles,

– participez à l’évaluation du service et des professionnels,

– participez à la création de partenariats,

– assurez des astreintes soir et week-ends.

Vous exercez sous l’autorité du Responsable d’unité(s). Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses innovantes et réalisables.

Profil : Professionnel de santé, travailleur social, titulaire d’un diplôme de Niveau 6 ou Niveau 5 avec expérience dans la fonction ou expérience d’encadrement, vous êtes doté d’une capacité d’analyse, vous avez un grand sens de l’organisation, de la structuration et de l’anticipation.

Vous travaillerez en autonomie et savez gérer des plannings contraints sur une structure avec internat. Vous savez rendre compte.

Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous êtes au fait des recommandations de la HAS.

Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun.

Vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Word, net soin).

Vous avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et concernée par le bien être des personnes accueillies, alors n’hésitez pas.

Mode de recrutement : CDI à temps plein sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées). poste soumis à l’obligation vaccinale

Classification :  Cadre classe 2 nv II ou III

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Sens

 

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Formateur préparatoire – H/F – PAGOFIP – Cayenne

    L’EPNAK a installé une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP*) proposant une coordination des parcours depuis l’orientation professionnelle jusqu’à l’inclusion dans l’emploi. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d’évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation.

    L’équipe de la PAGOFIP travaille en concertation avec l’ensemble des professionnels des organismes de formation de droit commun afin de faciliter l’intégration des personnes qu’elle accompagne, dans la mise en œuvre et l’ajustement des plans de compensation, durant leurs parcours de formation. 

    Missions : Directement rattaché à la cheffe de service du pôle inclusion professionnelle, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le formateur accompagne les stagiaires en situation de handicap dans leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Pour cela, il conçoit et anime des actions de formation qui enrichissent leurs potentiels, développent leurs compétences, et préparent de manière sécurisée leur entrée en formation dans un organisme de droit commun.

    Au niveau individuel et collectif, vous :

    • Contribuez à l’évaluation des stagiaires, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et analyser les besoins et définissez les objectifs pédagogiques individualisés.
    • Concevez et animez des modules ou séquences de formation (remise à niveau, Ateliers…) adaptés en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes.
    • Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires.
    • Participez avec le Conseiller d’insertion Professionnelle à la recherche et à la négociation d’un stage, voire d’un emploi, de manière individuelle et collective.
    • Accueillez, écoutez et informez les personnes en situation de handicap dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe.

    Au niveau institutionnel, vous :

    • Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP) des personnes en situation de handicap.
    • Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de la PAGOFIP (projets, portes ouvertes, etc.). 
    • Contribuez activement au développement de réseaux et partenariats.
    • Tenez une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.

    Compétences attendues :

    • Avoir des connaissances et compétences sur le secteur de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’emploi.
    • Avoir des capacités d’autonomie de travail et de travail en équipe, en partenariat / réseau.
    • Être organisé et méthodique
    • Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
    • Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
    • Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
    • Connaître et savoir utiliser les Référentiels CLEA
    • Maitriser les outils numériques au service des apprentissages.

    Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 et/ou 6 (bac +2, bac +3) dans le champ de la formation. Vous avez une première expérience avérée dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle. 

    Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

     

    Mode de recrutement : CDI à temps plein sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées). poste soumis à l’obligation vaccinale

    Classification :  Cadre classe 3 nv III

    Date de début du contrat : Dès que possible

    Poste basé à : Cayenne. Permis B souhaitable (travail hors-murs, à domicile, sur site de formation) – Déplacements sur le territoire à prévoir.

     

    • Déposer les fichiers ici ou
      Taille max. des fichiers : 16 MB.

      Référent de parcours – H/F – PAGOFIP – Cayenne

      Missions : Directement rattaché à la cheffe de service inclusion professionnelle de la PAGOFIP (Plateforme d’Accompagnement Guyanaise d’Orientation, de Formation et d’Inclusion Professionnelle) et collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent de parcours assure un accompagnement auprès des personnes orientées vers le dispositif « Formation Accompagnée » dans le cadre de leurs parcours de formation au sein des organismes de droit commun et/ou du dispositif préparatoire. Interlocuteur privilégié de la personne accompagnée, il joue un rôle d’interface entre celle-ci, l’organisme de formation et l’équipe pluridisciplinaire. Il réfère de son action auprès de la cheffe de service de la plateforme et participe activement à la réalisation du parcours de la personne accompagnée. Son action contribue à la réinsertion des personnes dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

      Ainsi,

      Vous établissez le document support de synthèse des besoins de la personne accompagnée en fonction du projet exprimé par celle-ci et des informations transmises par la MDPH et les différents professionnels concernés ainsi que le Projet d’Accompagnement Personnalisé en direction des 3 domaines de vie prédéfinis (pédagogique, social, médical).

      Vous analysez en continu la corrélation entre l’organisation de la formation et la situation de la personne accompagnée et vous vous assurez de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.

      Vous exercez une fonction de type JOB COACH, vous optimisez entre autres la prise de poste lors des stages en entreprise et venez en appui au suivi de la personne accompagnée en entreprise.

      Vous développez le réseau des partenaires du champ de l’insertion, de l’orientation et de l’activité économique de notre territoire.

      Vous contribuez au développement d’un réseau d’entreprises en lien avec les métiers en tension du territoire et l’offre de formation existante.

      Vous participez au rayonnement de l’EPNAK en Guyane et de la PAGOFIP.

      Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme et/ou d’un titre professionnel de niveau 5 dans le champ médico-social, de l’insertion, de l’accompagnement et du handicap de type Educateur spécialisé (DEES), Conseiller à l’Insertion Professionnelle (CIP) ou Formateur Accompagnateur à l’Insertion Professionnelle (FAIP).

      Vous connaissez et mettez en œuvre les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP HAS) et disposez d’une connaissance des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap.

       

      Mode de recrutement : CDI à temps plein sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées). poste soumis à l’obligation vaccinale

      Classification :  Cadre classe 3 nv III

      Date de début du contrat : Dès que possible

      Poste basé à : Cayenne. Permis B souhaitable (travail hors-murs, à domicile, sur site de formation) – Déplacements sur le territoire à prévoir.

       

      • Déposer les fichiers ici ou
        Taille max. des fichiers : 16 MB.

        Ergothérapeute – H/F – PAGOFIP – Cayenne

        Directement rattaché à la cheffe de service du pôle inclusion professionnelle, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute accompagne les personnes (stagiaires) dans la compensation de leur handicap et participe activement aux réflexions et travaux de l’équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vous :

        Au niveau individuel

        • Instaurez une relation avec le stagiaire : développer une écoute attentive.
        • Recueillez les attentes du stagiaire et identifier/analyser ses besoins et ressources.
        • Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés du stagiaire.
        • Participer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à la définition du projet personnalisé.
        • Soutenez la participation du stagiaire dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en œuvre.
        • Organisez et réalisez des bilans de capacités fonctionnelles et cognitives.
        • Effectuez des études ergonomiques en formation et en entreprise en vous appuyant sur une approche globale et participative.
        • Formulez des propositions d’amélioration, recherchez des pistes d’action et d’éventuels financements afin d’accompagner la mise en œuvre des moyens de compensation adaptés.

        Au niveau collectif

        • Menez des actions de prévention collectives auprès des stagiaires.

        Au niveau institutionnel

        • Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de la PAGOFIP (projets, portes ouvertes, etc.). 
        • Impliquez dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles.
        • Développez des actions en partenariat et en réseau.

        Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’état d’ergothérapeute et possédez une connaissance approfondie du public en situation de handicap ainsi qu’une expérience de son accompagnement idéalement de deux années.

        Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous avez la capacité à travailler en interdisciplinarité et appliquer les dispositions concernant le secret partagé en établissement médico-social. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans la prise en charge. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.

         

        Mode de recrutement : CDI à temps partiel 0.50 ETP sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

        Classification :  Ergothérapeute

        Date de début du contrat : Dès que possible

        Poste basé à : Cayenne. Permis B souhaitable (travail hors-murs, à domicile, sur site de formation) – Déplacements sur le territoire à prévoir.

         

        • Déposer les fichiers ici ou
          Taille max. des fichiers : 16 MB.

          Ergothérapeute – H/F – Plateforme d’emploi accompagné Girondine

          Dans le cadre de l’accompagnement du public TSA de la plateforme girondine Handamos ! constitué de 8 associations partenaires, vous participez à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des bénéficiaires dans les diverses phases de l’accompagnement en lien étroit avec la psychologue, la directrice adjointe, les coordinateurs(trices), les conseillers(ères) du dispositif.

          Missions :

          – En lien avec la psychologue du DEA et les coordinatrices, la directrice adjointe, participation ou passation d’évaluations du fonctionnement, des particularités sensorielles en ayant recours aux outils recommandés par l’HAS pour l’accompagnement des adultes avec TSA (2017) et proposition de préconisations en découlant.

          – Conseils et adaptations pour les apprentissages professionnels en milieu ordinaire de travail.

          – Appui à l’équipe des conseillers en emploi accompagné, aux employeurs concernant les aménagements environnementaux nécessaires.

          – Réalisation des écrits professionnels (programmes d’actions – évaluations personnalisées – compte rendu des suivis…).

          Profil :Titulaire d’un diplôme d’ergothérapie et inscription au répertoire ADELI

          Expérience professionnelle souhaitée 1  3 ans minimum.

          – Connaissances des outils d’évaluations ergothérapique et sensorielle.

          – Connaissance de l’autisme et des approches, outils d’évaluation et techniques d’intervention recommandées pour les adultes avec TSA.

          – Connaissance de la démarche d’accompagnement vers l’emploi et en emploi.

          – Sens de l’organisation, du relationnel, du travail en réseau.

          – Autonomie, créativité et innovation.

          – Maitrise des techniques de base de la bureautique et de l’informatique.

          – Permis B obligatoire – Le territoire d’intervention est le département en fonction des besoins des bénéficiaires et du service

          Mode de recrutement : CDI à temps partiel 0.50 ETP sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées) ou du coopérateur employeur si différente.

          Date de début du contrat : 01/10/2021

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 16 MB.

            Responsable Financier Territorial – H/F – Direction Territoriale Nord Est

            Le Responsable Financier Territorial : sous l’autorité du Directeur Territorial Nord Est et dans un travail collaboratif national sous la responsabilité technique de la Direction des Affaires Financières de la Direction Générale :

            – est responsable des opérations budgétaires et de l’élaboration du budget prévisionnel du territoire (environ 8,5 millions de budget annuel) en prenant en compte les directives de la Direction Générale, les orientations stratégiques du territoire, les informations des ARS.

            – pilote et coordonne au niveau du territoire les différentes dimensions, finances, gestion, comptabilité analytique, commande publique ainsi que le respect de l’application des réglementations et de la législation liée à l’activité des structures.

            – anime et coordonne les équipes gestionnaires et administratives des différentes unités du territoire.

            Ainsi, vos missions :

            1/ Gestion et contrôle des comptes des unités du territoire

            Collecter les données, contrôler la fiabilité, constituer les données représentatives, organiser et coordonner l’équipe gestionnaire des unités, élaborer les documents budgétaires et l’ensemble des documents d’information liés aux décisions budgétaires, contribuer à tous les projets de développement et les AAP, …

            2/ Analyse financière et reporting

            Participer à l’élaboration de la stratégie budgétaire et financière des unités du territoire ; Produire les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses dans le respect des délais du calendrier budgétaire de l’établissement et participer à la consolidation en DG, des indicateurs pour suivre en temps «réel» les données financières des unités, piloter la masse salariale, participer aux opérations de fin d’exercice, élaborer des tableaux de bord et procédures, afin de disposer d’une comptabilité analytique (mesurer les performances) et d’anticiper les besoins, préparer les budgets (prévision budgétaire), contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte, réaliser des projections, initier des actions correctives, …

            3/ Commande Publique

            Participer au recensement des besoins des unités du territoire, participer au suivi administratif et financier des marchés contractualisés au niveau national, rédiger les cahiers des charges des marchés en procédure simplifiée, assurer le suivi des commandes à enjeux.

            4/ Animation et représentation

            Participer aux réunions régulières organisées par la Direction Administrative et Financière basée à Evry, contribuer à l’animation de ce groupe avec les autres RAFT, relayer les informations et procédures de la DAF, centraliser les besoins des gestionnaires et informer la DAF, entretenir les liens avec les interlocuteurs de l’ARS et autres financeurs sur les aspects financiers pour le compte des unités du territoire, manage le service des assistant(es) de gestion du territoire…

            5/ Respect de la loi et des procédures

            Veiller à la bonne application des procédures nationales, veiller au strict respect de la loi.

            Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence professionnelle ou master 1) en contrôle de gestion, vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et analyse financière et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les fonctions avancées des outils bureautiques : tableurs, bases de données. La connaissance de la comptabilité publique serait un réel atout.

            Vous disposez d’une capacité d’analyse de données, savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition.

            Vous faites preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle et en capacité de préparer et d’animer des réunions. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

             

             

             

            Mode de recrutement : CDI temps complet

            Poste soumis à l’obligation vaccinale.

            Classification : Cadre classe 2 niveau II

            Date de début du contrat : 01/10/2021

            Poste basé à : Metz, déplacements à Roubaix– Permis B obligatoire

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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