Moniteur Educateur – H/F – EEAP Les Oliviers – Sens (89)

L’Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) « Les Oliviers » à Sens (89) accueille 17 enfants/adolescents en situation de polyhandicap âgés de 4 à 20 ans. L’accompagnement des personnes polyhandicapées est adapté et vise à tout mettre en œuvre pour offrir à chaque enfant/adolescent les prestations susceptibles de favoriser au mieux son développement et sa personnalité dans une recherche permanente de bien-être.

Placé sous l’autorité du Chef de service, vous participez à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des enfants/adolescents, afin de favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.

 A ce titre, vous :

  • accompagnez les enfants/adolescents en situation de polyhandicap dans le cadre de leur projet personnalisé,
  • soutenez les jeunes dans leurs développements et l’expression de leurs potentialités,
  • observez les jeunes dans le groupe, en interaction avec leur environnement et analysez les situations afin de concevoir et d’adapter des actions éducatives adaptées,
  • mettez en œuvre les conditions favorisant la stimulation cognitive en réflexion avec le psychologue,
  • travaillez en lien avec la famille et la rendez partie prenante de la construction du projet de leur enfant/adolescents,
  • procédez, en collaboration avec les autres professionnels à des évaluations éducatives afin de construire des objectifs de travail permettant l’accompagnement des jeunes dans un projet personnalisé formalisé et révisé annuellement.
  • êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des jeunes accompagnés,
  • identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place,
  • veillez au bien-être du jeune : respect de son intimité, tenir compte de ces appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil…

Profil : Titulaire d’un diplôme de moniteur éducateur (DEME), vous possédez une expérience confirmée des publics en situation de polyhandicap et maitrisez l’outil informatique. Vous avez une connaissance des recommandations HAS/ANESM.

Vous êtes organisé(e) et autonome avec de fortes aptitudes relationnelles, le sens de l’écoute et du dialogue et avez le sens du travail collaboratif. Vous savez rendre compte.

Mode de recrutement : CDI temps plein

Classification : Moniteur éducateur (CCN66)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Sens

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Educateur spécialisé : Offre de répit – H/F – ESRP de OISSEL (76)

L’ESRP EPNAK OISSEL RECRUTE

pour son offre de répit au mois de mai 2021

« une journée, une activité »

des EDUCATEURS SPECIALISÉS – H/F

 CDD du 03/05/2021 au 07/05/2021 – Temps plein

Dans un contexte de crise sanitaire sans précédent et privés du soutien des professionnels de santé dont ils sont d’habitude entourés, les parents d’enfants et adolescents atteints de handicap ou de maladies chroniques sont particulièrement exposés à l’isolement et à l’épuisement physique et psychique.

L’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle EPNAK Oissel, situé au 3384 route des Roches, 76350 Oissel, ouvre ses portes du mercredi 05 au vendredi 07 mai 2021 pour une offre de répit de jour à destination de jeunes en situation de handicap à partir de 16 ans, de l’agglomération Rouen Elbeuf.

Missions : Sous l’autorité de la cheffe de service MPS, en lien avec les activités de loisirs et sportifs de droit commun, vous :

  • êtes en charge de concevoir et conduire des projets éducatifs et ludiques.
  • participez à la communication professionnelle.
  • assurez l’accompagnement social et éducatif spécialisé

Profil : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (D.E.E.S), le BAFA sera un plus. La connaissance du handicap sera un sérieux atout. Permis B obligatoire.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des professionnels est une évidence pour vous.

Mode de recrutement : CDD de droit public – FPH

Corps : Assistants socio-éducatifs

Date de début du contrat : 03/05/2021 au 07/05/2021

Poste basé à : OIssel

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Référent de parcours – H/F – ESPO VALENCIENNES

Ce poste est pour vous si vous :

  • êtes engagé, audacieux et agile,
  • avez le sens de l’accompagnement et de la communication,
  • savez travailler en partenariat et en réseau,
  • connaissez le secteur socio-économique et de la

Au sein de l’Unité EPNAK de Valenciennes qui accompagne des travailleurs handicapés dans le cadre d’une définition de projet professionnel ou d’un accompagnement à une réinsertion socioprofessionnelle, et sous l’autorité du Responsable d’unité(s), le Référent de Parcours a pour mission de  favoriser l’insertion sociale et professionnelle des stagiaires accompagnés au travers d’accompagnements susceptibles de prévenir ou de surmonter des difficultés dans les domaines de la vie quotidienne et sociale, de l’accès à formation et/ou à l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté.

A ce titre, vous :

  • Evaluez la situation sociale du stagiaire et mettez en place un accompagnement personnalisé favorisant l’autonomisation et l’accès au droit commun en prévenant tout risque de rupture de parcours.
  • En concertation avec l’équipe pluridisciplinaire, élaborez et mettez en œuvre le Projet Personnalisé du stagiaire en proposant des axes de progression et en coordonnant leur suivi par des points d’étape.
  • Activez ou réactivez des prestations et accompagnements complémentaires de droit commun, selon les besoins identifiés.
  • Proposez aux stagiaires des actions collectives de prévention des risques sociaux et d’information sur les démarches administratives et les aides mobilisables (droit commun ou spécifiques).
  • Mettez en œuvre tous les moyens facilitant le développement et la réalisation de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins des stagiaires et de promouvoir l’Unité EPNAK de Valenciennes.
  • Animez des Réunions d’Information Collectives auprès de futurs stagiaires.
  • Coconstruisez une démarche adaptée aux besoins du stagiaire en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche.
  • Collaborer avec l’ensemble des acteurs intervenant dans l’accompagnement du stagiaire (acteur social, paramédical, service public de l’emploi…).
  • Assurez une veille réglementaire dans votre champ d’intervention pour mettre à jour vos supports auprès des stagiaires et diffuser les actualités sociales auprès des équipes.

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac+3) minimum : diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap, dans le secteur de l’insertion professionnelle serait un sérieux atout. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

Mode de recrutement : CDI a temps partiel 0.50 ETP

Classification : Cadre classe 3 ou III

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Valenciennes, prévoir déplacements

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Chargé d’insertion professionnelle – H/F – ESRP ESPO MURET

Ce poste est pour vous si vous :

  • êtes engagé, audacieux et agile,
  • prêt à vous investir dans de nouveaux projets
  • êtes créatif

L’EPNAK ESRP-ESPO Muret accueille des adultes en situation de handicap pour les accompagner dans la définition de leur projet d’insertion et pour suivre une réadaptation professionnelle par des formations diplômantes de niveau 3 et 4 (CAP, Baccalauréat professionnel). L’accompagnement à l’insertion professionnelle est notre cœur de métier, nous disposons également d’une équipe pluridisciplinaire pour assurer l’accompagnement médico-social.

Ainsi, sous l’autorité hiérarchique du chef de service Médico-Psycho-Social et Insertion (MPSI), vous accompagnez des personnes en situation de handicap à l’émergence, l’élaboration et à la validation du projet d’insertion professionnelle.

A ce titre, vous :

  • Assurez un accompagnement à la définition et à l’évaluation des projets d’insertion professionnelle.
  • Concevez et animez des ateliers relatifs à l’insertion professionnelle (TRE…).
  • Réalisez des accompagnements collectifs et individuels.
  • Développez le réseau de partenaires ainsi que le réseau des entreprises.
  • Participez à la tenue de forums, stands, évènements divers.
  • Aidez à la recherche de stages en entreprises.
  • Assurez le suivi des stages.
  • Réalisez la rédaction de rapports de synthèse et documents divers.
  • Participation à des réunions d’équipe et institutionnelles

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau bac + 4 minimum. Vous êtes formé idéalement à l’ADVP. Vous avez une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle et pouvez-vous appuyer sur de solides connaissances des différents publics et pathologies dans le champ du handicap. Vous maîtrisez l’outil bureautique (Excel, Powerpoint, Word…).

Agile, souple, créatif, vous appréciez le travail en réseau, vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’animation, de convivialité et votre sens de l’écoute.

Mode de recrutement : CDD 12 mois temps plein

Classification : Cadre classe 3 ou III

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Muret -31 (déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles). Permis B exigé. 

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Chef de service Formation – H/F – ESRP RENNES

L’ESRP EPNAK Rennes est un service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

Directement rattaché au Responsable d’unité(s), le Chef de Service Formation est l’intermédiaire entre la direction et l’équipe des formateurs. Il a pour missions principales l’encadrement de son équipe, la coordination des actions engagées et la conduite de projets dans le respect du plan d’amélioration continue de la qualité et du plan stratégique de l’unité. Il garantit le bon fonctionnement de son service, collabore avec les autres services du centre à la réussite de l’établissement, et veille à la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies.

Missions :

Encadrer l’équipe pédagogique. A ce titre, vous :

  • Assurer l’animation, la coordination et la gestion opérationnelle de votre pôle,
  • Participez au recrutement des professionnels de votre équipe,
  • Conduisez les entretiens managériaux,
  • Mettez en œuvre les outils et moyens nécessaires pour la mise en place des formations,
  • Optimisez et organisez la communication à destination de l’équipe des formateurs.

Piloter l’offre de formation. A ce titre, vous :

  • Définissez, en lien avec le CODIR et l’ingénieur formation, l’offre de formation annuelle (notamment le développement de nos prestations de formation continue),
  • Organisez et garantissez le bon déroulement des formations et des sessions d’examens et de certifications,
  • Gérez les agréments nécessaires, constituez l’interlocuteur des partenaires de la formation,

    (Institutionnels comme le Ministère de l’Education Nationale, Direccte ; AFPA, GRETA…),

  • Etes le garant de l’innovation pédagogique notamment celles liées à la digitalisation (stratégie de développement de la PAD),
  • Accompagnez et veillez à l’individualisation des formations et à l’adéquation de l’offre avec les demandes du territoire, du marché du travail, des stagiaires, en lien avec l’ingénieur formation,
  • Suivez et diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.

Assurer le suivi des usagers en collaboration avec le pôle MPS. A ce titre, vous :

  • Organisez les entrées en formation des usagers,
  • Organisez et mettez en place les projets personnalisés des usagers en collaboration avec le pôle MPS,
  • Accompagnez les usagers, régulez les conflits,
  • Assurez la communication entre le pôle MPS et le pôle formation (réunions pluridisciplinaires).

Contribuer au développement de l’EPNAK. A ce titre, vous :

  • Représentez l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, portez et valorisez l’image de l’EPNAK,
  • Rendez compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires,
  • Développez des relations du réseau externe.

Vous impliquez dans la vie et le Projet d’Etablissement. A ce titre, vous :

  • Participez à la mise en œuvre de la démarche de certification QUALIOPI,
  • Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes…),
  • Contribuez à l’élaboration et l’évaluation du projet d’unité et à la mise en place et la mise en œuvre des procédures qualité dans votre champ d’intervention.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7, vous savez conduire le changement et porter en équipe le projet de la Direction et de l’EPNAK. Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe. La connaissance du secteur médico-social, de l’insertion professionnelle et de la formation sont des atouts réels.

Mode de recrutement : CDI temps plein

Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Rennes – Permis B obligatoire, déplacements réguliers

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2 Conseillers Emploi Accompagné – H/F – ESRP BORDEAUX

L’Etablissement de Service et de Réadaptation Professionnelle EPNAK Bordeaux, situé au 30 rue du HAMEL à BORDEAUX (33800) accueille des adultes en situation de handicap pour une réadaptation professionnelle.

Missions : Sur les territoires Bordeaux, Médoc, Portes du Médoc et Hauts de Garonne, vous interviendrez dans le cadre d’une mise à disposition auprès de la plateforme Départementale d’Emploi Accompagné Handamos!.

  • Le conseiller en emploi accompagné assure des missions précises auprès des bénéficiaires selon quatre phases qui caractérisent l’emploi accompagné et des missions transversales relatives au développement de l’emploi accompagné sur son territoire d’action et plus largement en Gironde.
  • Son objectif principal reste la mise en emploi directe du bénéficiaire, qu’elle que soit la phase du projet, et, à terme, son maintien en poste.
  • Le conseiller en emploi accompagné s’assure de la levée des freins connexes à l’emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté…) dans une approche d’accompagnement global.
  • Le conseiller en emploi accompagné travaille en étroite collaboration avec la coordination de la Plateforme d’Emploi Accompagné Handamos! dont le projet est porté par l’association APAJH33

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 (bac à bac +2) du secteur médico-social, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Vous maitrisez la démarche d’accompagnement vers l’emploi et dans emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d’actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sera un réel atout.

Vous disposez du sens de l’organisation, du relationnel, du travail en réseau. Vous êtes autonome. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Vous maitrisez les techniques de base de la bureautique et de l’informatique.

Mode de recrutement : CDI temps plein – 2 postes

Classification : Selon qualification

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Bordeaux (33800). Permis B obligatoire. Les territoires d’intervention est en priorité les territoires Bordeaux, Médoc, Portes du Médoc et Hauts de Garonne. Le secteur peut être étendu au département en fonction des besoins.

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