TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – IME GILLEVOISIN

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – IME GILLEVOISIN

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS) recrute un(e) travailleur(se) social(e). Ce poste est rattaché à l’IMPro de Gillevoisin qui accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine.

 

Rattaché(e) à la cheffe de service des activités de jour, vous :

  • Accompagnez l’adolescent ou le jeune adulte dans le cadre de son projet personnalisé.
  • Animez des activités éducatives et pédagogiques dans le cadre d’ateliers externalisés en logistique, mise en rayon, et d’entretien des locaux (bio nettoyage) pour des groupes de jeunes.
  • Êtes capable d’organiser seul(e) votre activité pédagogique et professionnelle, de l’adapter aux capacités de chaque jeune et d’en assurer le suivi.
  • Avez la capacité de créer des outils de compensation de la déficience pour permettre l’apprentissage.
  • Coconstruisez le projet personnalisé avec le jeune et sa famille pour lui permettre de s’autodéterminer.
  • Procédez, en collaboration avec d’autres professionnels (médecin, enseignant, psychologue, infirmier, …) à des évaluations éducatives.
  • Coordonnez les actions éducatives en qualité de référent de parcours (école, services et établissements médico-sociaux, domicile, espace public…).
  • Rédigez différents écrits professionnels.
  • Travaillez en lien avec la famille et la rendez partie prenante de la construction du projet de leur enfant.
  • Participez à des projets transversaux en lien avec le futur DIME.

 

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur social de type DEES, DEME, DEAES, BPJEPS. La connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANEMS seront de sérieux atouts. Vous appréciez participer à des groupes de travail. Vous êtes à l’aise dans la rédaction écrite. Vous avez une bonne capacité d’adaptation face aux changements et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l’aise avec l’informatique : Word, Excel.

 

 

 

Mode de recrutement : CDD temps partiel (17h50/semaine) jusqu’au 30/06/2026 (remplacement)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : selon diplôme (ES/ME)

Début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Janville-sur-Juine (91) – Permis B indispensable : déplacements journaliers dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service, dans le cadre de l’accompagnement des adolescents.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Congés supplémentaires ☒ Prime SEGUR

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

 

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDD Travailleur Social Travailleuse Sociale Janville-sur-Juine (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-076

 

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – IME GILLEVOISIN

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – ESRP MURET

Missions : Au sein du service médico-psycho-social et insertion (MPSI) de l’ESRP/ESPO et sous l’autorité de la cheffe de service, le(la) travailleur(se) social(e) accompagnera les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

 

Il/Elle est rattaché(e) au dispositif de la Préparatoire Polyvalente sur l’équipe remobilisation et en charge de :

  • Respecter les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d’auto-détermination.
  • S’assurer que les tenants et les aboutissants du dispositif soient bien compris par les personnes accompagnées.
  • Créer une alliance de travail entre les personnes et les équipes de l’ESRP/ESPO.
  • Organiser les ateliers, entretiens, réunions… en étroite collaboration avec son binôme.
  • Evaluer la situation des personnes en situation de handicap, analyser les besoins et définir des objectifs individualisés.
  • Animer des ateliers collectifs sur de multiples thématiques.
  • Participer aux réunions.
  • Contribuer activement au développement de réseaux et partenariats.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme du secteur médico-social de type Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Accompagnant Educatif et Social ou équivalent, il/elle justifie de préférence d’une expérience à un poste auprès de jeunes adultes.

 

Il/elle devra :

  • Être à l’aise avec les outils bureautiques.
  • Posséder des capacités manuelles et une connaissance des techniques de base du « bricolage ».
  • Avoir des compétences avancées dans la gestion de conflit.
  • Être mobile en Occitanie (Permis B indispensable).

 

Il/elle fait preuve d’autonomie, d’organisation, de capacité de planification, d’aisance relationnelle. Il/elle rend compte à l’écrit comme à l’oral et est force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour lui/elle.

 

 

 

Mode de recrutement : CDD de remplacement maladie (10 jours minimum), à temps complet

Statut : Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Grade : selon qualification

Poste basé à : Muret (31) (déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles).

Date de début du contrat : février 2026

Avantages : ☒ Cantine ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDD Travailleur Social Travailleuse Sociale Muret (31) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-077

 

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – IME GILLEVOISIN

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES – H/F – DIRECTION GENERALE

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous jouez un rôle clé pour accompagner les équipes des territoires et de la direction générale sur l’ensemble des aspects relatifs aux relations sociales.

 

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

 

Pilotage et animation des relations sociales :

  • Planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel publiques et privées : CSE, CSSCT, autres commissions ou formations spécialisées sur la sécurité, etc.
  • Préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social.
  • Préparer et coanimer les négociations.
  • Appliquer la stratégie de négociation et de communication pour faciliter l’acceptation du changement.
  • Informer, consulter les instances dans les délais prévus par la législation.
  • Entretenir un dialogue social de qualité.
  • Participer aux instances territoriales en soutien du RRH Territorial (RRH-T) et du Directeur Territorial (DT) si le sujet s’y prête ou pour s’assurer de la cohérence des réponses apportées en lien avec la stratégie nationale.
  • Organiser des élections professionnelles : négociation et rédaction du PAP, organisation logistique et matérielle, …
  • Veiller au respect des informations de la BDESE (accès, dépose, consultation, …).

Gestion des accords collectifs :

  • Proposer la rédaction des accords collectifs et assurer leur publicité.
  • Proposer des indicateurs de suivi pour chacun des accords.
  • Garantir la bonne mise en œuvre des accords conclus et assurer un suivi régulier auprès des partenaires sociaux (animation des commissions de suivi des accords).

Assurer l’accompagnement / conseiller les directions :

  • Conseiller sur la gestion du climat social au sein de chaque territoire, en lien avec les RRHT et DT.
  • Aider les responsables RH (RRH-T) et directeurs de territoire (DT) à préparer et organiser les réunions avec les IRP.
  • Alerter la direction RH nationale en cas de dérive du climat social.
  • Répondre aux différentes interrogations des directeurs de territoire et de la direction nationale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets.

 

Veille sociale :

  • Réaliser une veille sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) à destination de l’équipe RH (nationale et territoriale) et des directions.
  • Assurer une veille sociale en identifiant les opportunités et les mesures pouvant avoir un impact.
  • Suivre le climat social à l’aide d’indicateurs clés pour anticiper les évolutions, prévenir les risques de crise et ajuster les actions.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 7 (Bac+5) en Droit Social ou Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes dans une démarche d’amélioration continue : vous savez vous remettre en question et faire évoluer vos pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de vos compétences. Vous avez la capacité de travailler en pluridisciplinarité et permettez le croisement des points de vue professionnels.

Vous savez animer et organiser des réunions, piloter des projets et des groupes de travail. Vous êtes une personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles. Vous développez des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse.

 

 

 

Mode de recrutement :  CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 (niveau selon diplôme) – Poste non soumis à horaire

Avantages : ☒ Télétravail (possibilité après la période d’intégration) ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CSE (chèques-vacances, de fin d’année) ☒ CET ☒Congés payés supplémentaires (23 RFC + 9 CT + 25 CP)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Evry (91) – Quelques déplacements à prévoir sur les territoires – Permis B obligatoire.

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

 

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Responsable Relations Sociales Évry-Courcouronnes (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-075

 

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – IME GILLEVOISIN

INFIRMIER / INFIRMIERE – H/F – SESSAD PEPS POP

Missions : Le pôle SIS (Socialisation et Inclusion Scolaire) accompagne plus de 220 enfants, adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 3 à 20 ans, relevant de TND (TSA, DI) avec ou sans troubles psychiques.

 

Par délégation de la Direction de pôle, vous :

  • Tenez le dossier médical des enfants/jeunes (prévention, vaccination, traitements, …) et recueillez les données à l’admission.
  • Contribuez à l’élaboration du projet personnalisé des personnes accompagnées sur le volet santé.
  • Participez aux réunions de service si besoin.
  • Pouvez soutenir les enfants et leurs familles lors de rendez-vous médicaux.
  • Assurez le lien avec les familles et les partenaires extérieurs impliqués dans l’accompagnement à la santé.
  • Participez à des actions de prévention, de formation et d’éducation à la santé en articulation avec les autres IDE du pôle et l’ensemble de l’équipe psycho-éducative.
  • Développez des activités d’acceptation des soins, de désensibilisation aux examens/soins, en animant des ateliers dans un espace de simulation d’actes médicaux/paramédicaux (« salle blanche »).
  • Êtes conseil auprès des équipes et des familles en matière de santé.
  • Assurez la gestion des stocks de matériels.
  • Travaillez en lien avec les autres infirmiers du pôle.
  • Vous impliquez dans la dynamique du pôle et de ses projets.

 

Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier, avez la capacité à travailler de manière autonome, le sens de la communication ainsi que des capacités d’adaptation et d’organisation. Utilisation de l’informatique : Word, Excel, DUI IMAGO.

Ce poste nécessite de travailler le mercredi et une souplesse sur la fin de journée en cas de besoin.

Vous êtes rattaché(e) au service SESSAD PEPS/POP (enfants TSA), aux UEMA et à l’IME Hors les Murs « Les Enfantastics » (enfants TSA). Vous bénéficierez d’une formation de base aux TSA.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Infirmier. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ bruts pour un temps plein. Et de la prime SEGUR 2 de 38€ bruts pour un temps plein.

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Etréchy (91) – Permis B indispensable : déplacements journaliers dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service, dans le cadre de l’accompagnement des adolescents.

Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Infirmier Infirmiere Étréchy (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-074

 

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – IME GILLEVOISIN

PSYCHOLOGUE ABA – H/F – IME GILLEVOISIN

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un psychologue ABA. Ce poste est rattaché au service des Enfantastics. Ce service itinérant et « hors les murs » est constitué de 3 antennes réparties sur tout le territoire de l’Essonne. « Les Enfantastics » accueillent de manière séquentielle, des jeunes atteints de TSA en recherche de solution adaptée, répartis par groupe d’âge entre 0 et 20 ans.

Au sein du service des « Enfantastics » et sous l’autorité de la Cheffe de service, vous :

  • Evaluez les compétences, mettez en place des programmes en référence à l’analyse du comportement (ABA) adaptés à des prises en charge séquentielles et temporaires.
  • Assurez l’adéquation constante des programmes avec le projet personnalisé et les demandes des familles en permettant l’autodétermination.
  • Participez aux actions éducatives, sociales de communication et de réduction des troubles du comportement en dispensant des actions psychopédagogiques.
  • Assurez une partie de la formation continue des professionnels et des guidances parentales en salle si besoin.
  • Participez aux différentes réunions et articulez votre action en lien avec l’ensemble de l’équipe.
  • Participez à des projets transversaux en lien avec le futur DIME.

 

Le futur psychologue bénéficiera d’un espace de réflexion professionnel d’analyses des pratiques avec l’ensemble des psychologues du pôle. Il travaillera en collaboration avec d’autres psychologues ayant diverses spécialisations pour l’accompagnement d’enfants TND au sein du pôle.

 

Profil : Titulaire d’un Master 2 de psychologie, avec une spécialité « Analyse appliquée du comportement », vous maîtrisez des programmes ABA ainsi que les outils recommandés d’évaluation et de communication (ex : PECS, Makaton…). Vous possédez également la connaissance des RBPP de la HAS. Vous attachez de l’importance à la collaboration avec les familles et au travail d’équipe. Vous avez de réelles capacités d’adaptation et de prise de recul. Utilisation de l’informatique : Word, Excel.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein ou à temps partiel (0.5 ETP)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Psychologue – Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.

Date de début du contrat : Dès que possible             

Poste basé à : Nord-Ouest Essonne (Bures-sur-Yvette, Massy, Les Ulis, Villebon-sur-Yvette, Marcoussis). Siège administratif : Janville sur Juine (91) – Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l’accompagnement des adolescents.

Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ CET ☒ Mobilité interne

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Psychologue Aba Janville-sur-Juine (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-073

 

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F – IME GILLEVOISIN

PSYCHOLOGUE – H/F – IME GILLEVOISIN

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un (e) psychologue. Ce poste est rattaché à l’IMPro de Gillevoisin qui accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine. Vous intégrerez une équipe constituée de psychologues cliniciens de différentes approches qui s’inscrit dans un travail en pluridisciplinarité.

 

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de Pole, vous :

  • assurez le suivi psychothérapeutique individuel et/ou groupal, avec votre référentiel et ses outils sur tous les espaces de vie du jeune (ateliers, internat, école, …),
  • pouvez mettre en place des groupes à médiation thérapeutique qui peut se faire avec un professionnel de l’équipe pluridisciplinaire,
  • assurez la passation de bilans psychométriques (WISC V),
  • travaillez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, chargés d’insertion, chefs de service) sur le projet et le suivi des jeunes,
  • rédigez des écrits internes et externes (notes psychologiques, comptes rendus annuels de prise en charge),
  • participez à des projets transversaux en lien avec le pôle et l’EPNAK.

 

Le futur psychologue bénéficiera d’un espace de réflexion professionnel d’analyses des pratiques avec l’ensemble des psychologues du pôle. Bien que rattaché(e) au SESSAD, il (elle) travaillera en collaboration avec d’autres psychologues ayant diverses spécialisations pour l’accompagnement d’enfants TND au sein du pôle.

 

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 minimum (Bac +5 ou plus), Master 2 en psychologie clinique ou développemental. Débutant(e) accepté(e). La connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANEMS seront de sérieux atouts. Vous maîtrisez la passation des tests psychométriques. Vous appréciez la participation à des groupes de travail. Vous avez une bonne capacité d’adaptation face aux changements et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l’aise avec l’informatique : Word, Excel notamment.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps partiel (0.60 ETP)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.

Poste basé à : Janville-sur-Juine (91) – Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l’accompagnement des adolescents.

Date de début du contrat : Dès que possible

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Congés supplémentaires ☒ CET ☒ Mobilité interne

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Psychologue Janville-sur-Juine (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-072

 

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