AES ou Aide- soignant– H/F – MAS La Cerisaie – CDI

AES ou Aide- soignant– H/F – MAS La Cerisaie – CDI

Rattaché(e) à la Cheffe de Service, l’AES a pour mission d’accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l’hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences.

A ce titre, vous :

  • Participez activement à travers vos missions à la vie de l’unité et à son projet global.
  • Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne.
  • Participez à l’élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à le mettre en œuvre.
  • Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants).
  • Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies.
  • Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2.
  • Êtes force de proposition pour améliorer l’organisation et l’élaboration des plannings.
  • Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiés.
  • Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies.
  • Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place.
  • Secondez l’infirmière dans les soins portez à la personne.
  • Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales.
  • Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ces appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil.
  • Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières.
  • Utilisez l’outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin).
  • Participez à l’organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service.

    Profil : Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant ou d’AES, vous justifiez d’au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

    Mode de recrutement : CDI à temps plein soit 35h/semaine.

    Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

    Classification : Selon qualification + versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ bruts pour un temps plein.

    Date de début du contrat : Dès que possible            

    Poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY (89)

     Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

     Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Madame HERLIN, Responsable d’Unité(s) – Courriel : mas.augy@epnak.org

    Référence de l’annonce : 2024-148

    • Déposer les fichiers ici ou
      Taille max. des fichiers : 32 MB.
      • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
      AES ou Aide- soignant– H/F – MAS La Cerisaie – CDI

      DRH ADJOINT – H/F – DG EVRY

      Nous recherchons un DRH Adjoint H/F – Bac + 4 minimum dans les ressources humaines – Le candidat idéal est intéressé par le secteur médico-social et apportera son expertise dans la fonction publique (Le petit plus : FPH).

      Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public et vous intégrez une équipe de cadres RH (responsable recrutement GEPP ; responsable développement des compétences ; chargée de mission SSCT ; chef de service paie carrière ; chargée de mission SIRH ; RRH territoriale).

      Ainsi, pour les professionnels de statut public et privé, vous travaillerez principalement sur 3 axes :

      Accompagnement dans les relations sociales individuelles

      – Conseillez et accompagnez les directions et managers dans les relations disciplinaires.
      – Gérez les procédures disciplinaires allant jusqu’à la mise à pied, les ruptures conventionnelles et procédures d’inaptitudes, et assurez les entretiens préalables des salariés cadres, salariés protégés et salariés de la direction générale.
      – Gérez les dossiers potentiels de contentieux avec les conseils de l’EPNAK.

      Participation au dialogue social et appui à la DRH

      – Accompagnez la DRH dans l’animation des réunions d’instances (CSE Public, CSE C, CSSCT) et en assurez l’animation en cas d’absence de la DRH.
      – Entretenez et co-animez les relations avec les instances représentatives du personnel.
      – Préparez, en lien avec la DRH, les documents de présentation aux instances (NAO, CSE C, CSE P, NAO, CSSCT C…).
      – Participez aux NAO et en assurez le suivi administratif (préparation et envoi des convocations, rédaction des relevés de décision, rédaction des projets d’accords).

      Accompagnement dans l’offre RH publique

      – Contribuez au développement des projets sur les différents territoires en accompagnant les directions de territoire dans leurs stratégies de développement et de transformation, impliquant le statut de la fonction publique.
      – Proposez une « offre RH publique » sur les différents impacts des projets en termes de référentiel métiers, recrutement, gestion des compétences et impact dans le plan de développement des compétences.
      – Travaillez en coordination avec le service développement des compétences et le service recrutement afin de mettre en place les passerelles nécessaires (ex : entretiens managériaux – plan de développement des compétences – fiches métiers et mobilité).

      Autres missions :

      – Participez à la réalisation et la mise à jour d’une veille juridique publique.
      – Participez à la réalisation du Rapport Social Unique.
      – Pilotez, pour la Direction des Ressources Humaines, des projets transversaux nationaux.

       

      Profil recherché

      De formation supérieure en ressources humaines (Bac +4 minimum), vous avez une expérience confirmée des ressources humaines dans la Fonction Publique (Hospitalière de préférence). Une expérience dans le secteur médico-social privé (CCN 66) constituerait un atout supplémentaire.

      Vous êtes capable de réinterroger les process et êtes force de proposition afin de les améliorer dans le cadre de la démarche qualité. Véritable bras droit de la Directrice des Ressources Humaines que vous représentez en cas d’absence, vous vous inscrivez dans une démarche collaborative continue, au sein de la Direction des Ressources Humaines, et avec les autres directions ressources : Agence Comptable, Direction des Affaires Financières, Direction des Systèmes d’Information…

      Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, de communication, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Orienté(e) solutions, vous savez activer les leviers pour débloquer des situations complexes.

      Mode de recrutement : CDI à temps complet – Possibilité d’accueil de fonctionnaire en détachement sous contrat privé.
      Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
      Classification : Cadre – Forfait jours

      Date de début du contrat : dès que possible

      Avantages : 25 jours de congés payés + 23 jours non travaillés + 9 jours de congés trimestriels – CET – Accord de télétravail – Véhicule de fonction.

      Poste basé à : Evry (91) – Permis B obligatoire (déplacements régionaux et nationaux)

      Vous souhaitez intégrer une équipe sympa, dynamique et mettre votre énergie au service des enjeux de l’EPNAK, c’est ici !

      Référence de l’annonce : 2024-271

       

      • Déposer les fichiers ici ou
        Taille max. des fichiers : 32 MB.
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        AES ou Aide- soignant– H/F – MAS La Cerisaie – CDI

        AES – H/F -SAJ MEZILLES

        ous serez chargé(e) de l’accompagnement des adultes dans le but de maintenir et développer leur autonomie, leurs compétences en veillant à soutenir leur citoyenneté et favoriser leur inclusion socio-culturelle et sportive.

         A ce titre, vous :

        • Garantissez la sécurité des biens et des personnes.
        • Avez un rôle d’écoute auprès des personnes accueillies face à leurs interrogations ou difficultés personnelles (santé,
        • psychologiques …).
        • Valorisez les acquis des adultes accompagnés.
        • Organisez et planifiez des activités diversifiées, individuelles ou collectives adaptées aux compétences personnelles et sociales des personnes accueillies. (Artistiques, sportives, bien-être, musicales, créatives…)
        • Mettez en œuvre et assurez le suivi des projets personnalisés.
        • Travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et savez rendre compte.
        • Participez activement à travers vos missions à la vie de l’unité et à son projet global.

         Qualités requises :

        • Savoir communiquer avec la personne en situation de handicap
        • Avoir des compétences diversifiées avérées (artistiques, sportives, bien-être, musicales…).
        • Savoir adapter les outils pédagogiques aux personnes accueillies
        • Tenir une bonne distance relationnelle
        • Polyvalence et mobilité
        • Esprit d’analyse et de réflexion
        • Rigueur, organisation et autonomie
        • Fiabilité, loyauté et discrétion professionnelle
        • Réactif, avec un bon sens pratique et des capacités d’adaptation

         

        Profil :

        • Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le secteur médicosocial (AES, ME)
        • Vous disposez d’une solide expérience dans un poste similaire.
        • Idéalement, vous avez une expérience de l’accompagnement de personnes en situation de handicap et la connaissance de la déficience intellectuelle.
        • Vous maîtrisez les écrits professionnels, le suivi des projets ainsi que les outils pédagogiques adaptés aux personnes accueillies. Vous maitrisez les outils informatiques

        Mode de recrutement : CDD à temps plein

        Durée du contrat : 1 mois avec possibilité de renouvellement          

        Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

        Classification : Accompagnant éducatif et social. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein.

        Date de début du contrat : Dès que possible   

        Poste basé à Mézilles (89130)

        Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

        A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

        Adressez votre candidature : CV et lettre de motivation dès que possible :

        Mme SCHMIDLIN Céline Directrice adjointe sur le Pôle Habitat et Inclusion Sociale  Bourgogne Franche Comté

        Mme TALERIEN Corinne cheffe de service du SAJ Auxerre Mézilles

        Par mail à: celine.schmidlin@epnak.org  /    corinne.talerien@epnak.org

        Référence de l’annonce : 2024-143

        • Déposer les fichiers ici ou
          Taille max. des fichiers : 32 MB.
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          ASSISTANT D’UNITE H/F – ESRP ROUBAIX

          Missions : Directement rattaché(e) à l’Assistante de Direction de Pôle Hauts-de-France, vous participez au pilotage de l’unité de Roubaix, à la gestion courante en lien avec l’inter région Nord-Est et la Direction Générale (DG).

           

          A ce titre, vous participez à :

          • La coordination du secrétariat composé de deux agents : accueil, secrétariat général, admissions,
          • La gestion RH du personnel (gestion administrative en collaboration avec la DG, visites médicales, arrêts de travail, accidents de travail…),
          • La diffusion des offres d’emplois,
          • La gestion des congés du personnel (logiciel Manatime, Octime) et des astreintes,
          • La production des variables de paie,
          • La coordination des services dans la préparation des réunions internes, des réunions d’information ou d’évènements, dans la gestion du plan d’occupation des salles pour le maintien de l’activité durant les travaux,
          • La gestion des plannings de réservation des salles de réunion,
          • La mise en œuvre locale des politiques qualité,
          • La coordination et le contrôle de la production statistique, la réponse aux enquêtes, la mise à jour des indicateurs (activité, satisfaction des usagers),
          • La rédaction de courriers, de notes…,
          • La communication aux stagiaires et aux personnels des informations, des notes etc.,
          • La gestion des mises à jour diverses (répertoires téléphoniques, organigrammes…),
          • La gestion des formations du personnel, l’appui à l’identification des organismes de formation, la gestion du Plan de Développement des Compétences,
          • La prise de notes et la rédaction de comptes-rendus de réunion,
          • L’appui aux évènements et opérations de communication (collecte de taxe d’apprentissage, portes ouvertes, SEEPH…),
          • L’établissement de devis (fournitures, enveloppes…),
          • La gestion des déplacements et des réservations du personnel de Direction.

           

          Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur administratif de niveau V (CAP, BEP), vous avez une expérience significative sur ce poste. Vous maitrisez les logiciels bureautiques : pack office, publipostage. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous êtes organisé(e), pragmatique et réactif(ve). Vous avez un esprit de synthèse et le sens des priorités.

           

           

           

          Mode de recrutement : CDD à temps plein d’une durée de 12 mois

          Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

          Classification : Technicien qualifié ou supérieur selon profil

          Date de début du contrat : dès que possible                                                      

          Poste basé à : Roubaix (59)

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

          Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

           

          Référence de l’annonce : 2024-285

                                 

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 32 MB.
            • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

            REFERENT DISPOSITIF FORMATION ACCOMPAGNEE – H/F – Antenne Poitiers

            Missions : Rattaché(e) à l’antenne de Poitiers et sous l’autorité de la cheffe de service, le référent Dispositif Formation Accompagnée a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il est l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.

            Vous participez également au développement de l’offre de DFA et à sa diffusion auprès des partenaires.

             

            Activités principales :

            Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement :

            • Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
            • Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
            • Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.

            Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative :

            • Elaborer, avec la personne, le projet d’accompagnement personnalisé selon leurs attentes et besoins.
            • Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations…).
            • Assurer la coordination du projet d’accompagnement personnalisé.
            • Evaluer avec       la       personne       accompagnée et l’équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé.
            • Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement.
            • Participer aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires.
            • Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet personnalisé.
            • Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire.
            • Rendre compte à   sa   direction de   façon   régulière   de   l’évolution   des projets (réunions, signature du projet personnalisé, …).

             

            Elaborer et suivre un parcours :

            • Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche.
            • Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun.
            • S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
            • Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
            • Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée.
            • Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques.
            • Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
            • Accompagner l’aménagement du poste de travail.
            • Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.

            Développer et faire vivre un réseau professionnel :

            • Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement.
            • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles.
            • Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.
            • Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, formation…)
            • Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

            S’impliquer dans la vie et le Projet de l’unité :

            • Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité.
            • Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
            • Représenter l’établissement sur le territoire, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.

            En cas d’activité incomplète sur le DFA, vous viendrez en soutien de l’équipe de l’ESRP/ESPO de Poitiers sur site

             

            Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 dans le secteur social, médico-social ou paramédical, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap : une connaissance du public TND est recommandée.

            Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.

            Vous faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses.

            Vous maitrisez l’outil bureautique.

            Mode de recrutement : CDI temps plein

            L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.

            Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)                   

            Classification : Cadre C3N3 – Versement de l’indemnité complémentaire de 238 euros bruts pour un temps plein.

            Date de début du contrat : Dès que possible                                                     

            Poste basé à : Poitiers – Permis B obligatoire, déplacements réguliers.

             

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

            A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

             

            Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

             

            Référence de l’annonce : 2024-278

                                   

            • Déposer les fichiers ici ou
              Taille max. des fichiers : 32 MB.
              • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

              ASSISTANT ADMINISTRATIF MEDICO-SOCIAL H/F – ESRP LYON

              L’ESRP de Lyon est un établissement et service de réadaptation professionnelle accueillant des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

              Dans son périmètre, l’ESRP accueille la Plateforme ACCESS TND qui accueille des jeunes de 16 à 25 ans présentant des troubles du neurodéveloppement et, tout particulièrement TSA et DYS.

              Missions : Sous la responsabilité des cadres des pôles MPSI et ACCESS TND, vous assurez le secrétariat général et plus particulièrement l’accueil physique et téléphonique, le suivi administratif lié aux pôles.

              A ce titre, vous :

              • Assurez au sein d’un binôme, la tenue du standard, l’accueil physique des visiteurs et usagers de l’établissement,
              • Participez à la communication institutionnelle (vidéo, tableau d’affichage, courrier électronique) et évènementielle (mise à jour des bases de données),
              • Renseignez et accompagnez les usagers potentiels, réalisez un suivi des réunions d’informations collectives,
              • Participez à l’admission et à l’entrée des stagiaires : gestion des dossiers d’admission, création des dossiers des personnes accompagnées sur le DUI (dossier unique informatisé) sur le volet administratif et médical, planification des préadmissions et gestion des temps d’accueil,
              • Mettez à jour les dossiers des personnes accompagnées, suivez la planification des projets d’accompagnement en vérifiant les échéances,
              • Rédigez des comptes-rendus de réunion et les mettez à disposition des participants,
              • Assurez la mise en forme de documents (courriers, comptes-rendus), le suivi des dossiers, le classement et l’archivage ainsi que le recueil des données sous tableur,
              • Planifiez et suivez le matériel mis à disposition.

              Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac) vous justifiez d’une expérience à un poste similaire. Vous êtes rigoureux et réactif et avez la maitrise et le goût pour les outils bureautiques, en particulier le texte et le tableur qui sont indispensables. Une connaissance des troubles du neurodéveloppement est un plus.

               

               

               

              Mode de recrutement : CDI temps plein

              L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.

              Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)         

              Classification : Technicien qualifié                                                     

              Date de début du contrat : Dès que possible                                                        

              Poste basé à : Lyon (69)

              Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

              A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

              Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

               

              Référence de l’annonce : 2024-280

                                     

              • Déposer les fichiers ici ou
                Taille max. des fichiers : 32 MB.
                • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
                Accessibilité