Infirmier – H/F – IME de Gillevoisin (91)

L’IME de Gillevoisin accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine. Par délégation de la Responsable d’Unité(s), vous :

  • Tenez le dossier médical des personnes accueillies (prévention, vaccination, traitements,…)
  • Contribuez à l’élaboration du projet personnalisé des personnes accueillies dans le cadre leur projet de soins
  • Participez aux réunions pluridisciplinaires quand nécessaire
  • Dispensez des soins auprès des personnes accueillies du lundi au vendredi en continuité avec l’autre IDE, sur prescription médicale ou de votre propre initiative conformément au code de la santé publique
  • Pouvez assurer l’accompagnement de jeunes adolescents à certains RDV médicaux
  • Assurez le lien avec les familles et les partenaires extérieurs sur les aspects de la prise en charge sanitaire
  • Organisez les consultations, et en assurez la traçabilité dans le dossier médical des jeunes
  • Participez à des actions de prévention, de formation et d’éducation à la santé
  • Etes conseil auprès des équipes en matière de santé
  • Assurez la gestion des stocks de matériel

Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier, avez la capacité à travailler en équipe et le sens de la communication ainsi que des capacités d’adaptation et d’organisation.

  • Utilisation de l’informatique : Word, Excel
  • Permis B indispensable

Mode de recrutement : CDI à temps partiel 0.50 ETP – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : Infirmier

Date de début du contrat : 21/02/2022

Poste basé à : Janville sur juine

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Formateur Technique Tertiaire – H/F – ESRP Roubaix

    L’ESRP de Roubaix est un Etablissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi

    Missions : Directement rattaché au Chef de service formation, le formateur technique conçoit et anime des séquences de formation et dirige l’entreprise d’entrainement pédagogique (EEP).  A ce titre vous :

    • Concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec les référentiels de formation permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises pour permettre au stagiaire l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

     

    • Êtes capable, notamment dans le cadre d’une entreprise d’entrainement pédagogique, de former en concevant des scénarii d’entreprise et leurs procédures afin de former les stagiaires sur de la rédaction de courriels, communications téléphoniques, accueil, apports théoriques et mises en pratique de savoirs de bases ; initiation à la comptabilité, au secrétariat, aux activités commerciales, à la GRH.

    • Animez des actions de formation modularisées (pédagogie active, différenciée, en présentiel, en distanciel, hybride ou via une plateforme à distance) dans une posture professionnelle d’accompagnement auprès de personnes en situation de handicap (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires et de leur plan de compensation ; vous développez leurs connaissances et savoir-faire ; accompagnez leur montée en compétences au sein de leur projet d’insertion sociale et professionnelle,

     

    • Participez, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration du projet personnalisé du stagiaire, repérez et analysez ses difficultés d’apprentissage et apportez les actions correctives nécessaires,

     

    • Générez du contenu dédié à la plateforme de formation à distance (PAD).

    Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) minimum dans le domaine tertiaire, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation et une connaissance de la gestion d’entreprise. Une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle serait un atout.   Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

     

     

    Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

    Poste soumis à l’obligation vaccinale.

    Classification : Cadre classe 3 Niveau III

    Date de début du contrat : Dès que possible

    Poste basé à : Roubaix

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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      Formateur Insertion – H/F – ESRP Soisy sur Seine

       

      Rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des jeunes âgés de 16 à 25 ans, en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle.

      Vous intervenez sur les 2 sites (ESRP de Soisy sur Seine et l’antenne d’Etampes) pour la préparatoire jeunes. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous serez référent du parcours de chacun des jeunes accompagnés. Vous les recevrez individuellement, mais aussi et surtout collectivement. En effet, vous concevrez et animerez de nombreux ateliers collectifs : tant des ateliers pédagogiques, visant le développement des compétences transversales, que des ateliers projet pro, permettant le travail d’orientation et de préparation à la recherche d’emploi.

      Par ailleurs, vous co-interviendrez avec votre équipe, dans l’animation d’ateliers citoyens, visant le développement des compétences et savoir-être, en inclusion, par la réalisation de projets concrets. Enfin, vous réaliserez le suivi et l’accompagnement des jeunes et de leurs tuteurs, lors des nombreuses périodes d’immersion en entreprise. Vous veillerez à individualiser chaque accompagnement et la progression de chaque jeune, pour répondre à ses besoins et lui permettre d’atteindre les objectifs qu’il se sera fixé.

      A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation du jeune, vous :

      • contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en œuvre des projets,
      • concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés (pédagogie de projet, référentiel RECTEC, ADVP…),
      • inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD),
      • mettez en place un accompagnement pédagogique adapté et individualisé visant à accompagner les jeunes accueillis vers leur primo-insertion professionnelle, en milieu ordinaire, en lien avec votre pôle,
      • animez des séquences de formation auprès de ce public cible afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels et leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle, puis les soutenir vers l’emploi, en lien avec le pôle MPSI,
      • accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe,
      • réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés,
      • suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires,
      • accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins.
      • accompagnez également les personnes dans la recherche de terrains de stage, propices à une embauche. Vous développez alors un réseau d’entreprise et un partenariat d’employeurs handi-accueillants.
      • travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions,
      • planifier la progression hebdomadaire de chaque jeune et l’avancement du groupe dans lequel il évolue,
      • contribuez activement au développement de réseaux et partenariats (aussi bien d’entreprises à potentiel d’embauche, que de partenaires impliqués dans la réalisation de projets),
      • tenez une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.

      Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 dans le secteur de la formation. Vous avez une expérience avérée avec des jeunes en situation de handicap et de l’insertion professionnelle. Vous avez des connaissances et des compétences dans le secteur de la formation. La connaissance du référentiel des compétences transversales, issu des travaux de l’AEFA, serait un plus ; au même titre que la maîtrise de la méthodologie ADVP. Vous maitrisez l’outil informatique. La connaissance de la FOAD serait un plus.

      Compétences attendues

      • Avoir des compétences en formation générale (socle commun)
      • Avoir des compétences en orientation et insertion.
      • Connaitre les publics en situation de handicap.
      • Connaître le public jeunes
      • Avoir une grande capacité à travailler en autonomie, en équipe, en partenariat / réseau.
      • Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
      • Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
      • Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
      • Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels.

      Vous êtes disponible, créatif, réactif et très organisé. Souple sans être rigide, dynamique mais posé. Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome, capable de prendre des initiatives et vous visez l’empowerment des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes.

       

       

      Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

      Poste soumis à l’obligation vaccinale.

      Classification : Cadre classe 3 Niveau III

      Date de début du contrat : Dès que possible

      Poste basé à : Soisy sur Seine et Etampes

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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        Formateur réseaux informatiques FOAD – H/F – ESRP Roubaix

        L’ESRP de Roubaix est un Etablissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

        Missions : Directement rattaché au Chef de service formation, le formateur Réseaux informatiques conçoit et anime des séquences de formation et gère la plateforme de formation à distance de l’établissement.  A ce titre vous :

        • concevez les supports nécessaires à votre intervention au sein de la formation menant au BTS SIO option Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux et au sein de sa préparatoire, en respectant le référentiel de l’Education nationale,
        • concevez les supports pour des séances animées sur site ; concevez des scénarios et supports destinées aux modules de formation à distance ; avec l’aide des équipes vous adaptez les supports aux compensations repérées,
        • animez des séquences de formation modularisées auprès de personnes en situation de handicap permettant de développer leurs connaissances et savoir-faire ; accompagnez leur montée en compétences au sein de leur projet d’insertion sociale et professionnelle,
        • participez, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration du projet personnalisé du stagiaire, repérez et analysez ses difficultés d’apprentissage et apportez les actions correctives nécessaires,
        • administrez la plateforme de formation à distance (PAD) à destination des stagiaires ; gérez les droits, les comptes utilisateurs et les sauvegardes.

        Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre en Informatique et Réseaux de niveau 6 (Bac+3). Vous maîtrisez les Adressage IP, Configuration switch et routeur, CISCO Pack et tracer / CCNA 1 et 2, Wi Fi, VOIP et Caméra IP, Routage, Windows Serveur, Active Directory, Virtualisation ainsi que l’administration des plateformes de e-formation. Vous disposez des connaissances en PHP, MySQL.

        Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation et idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle.   Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

         

         

        Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

        Poste soumis à l’obligation vaccinale.

        Classification : Cadre classe 3 Niveau III

        Date de début du contrat : Dès que possible

        Poste basé à : Roubaix, déplacements ponctuels à l’ESPO de Valenciennes.

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          Responsable Financier Territorial – H/F – Direction Territoriale Nord Est

          Le Responsable Financier Territorial : sous l’autorité du Directeur Territorial Nord Est et dans un travail collaboratif national sous la responsabilité technique de la Direction des Affaires Financières de la Direction Générale :

          – est responsable des opérations budgétaires et de l’élaboration du budget prévisionnel du territoire (environ 8,5 millions de budget annuel) en prenant en compte les directives de la Direction Générale, les orientations stratégiques du territoire, les informations des ARS.

          – pilote et coordonne au niveau du territoire les différentes dimensions, finances, gestion, comptabilité analytique, commande publique ainsi que le respect de l’application des réglementations et de la législation liée à l’activité des structures.

          – anime et coordonne les équipes gestionnaires et administratives des différentes unités du territoire.

          Ainsi, vos missions :

          1/ Gestion et contrôle des comptes des unités du territoire

          Collecter les données, contrôler la fiabilité, constituer les données représentatives, organiser et coordonner l’équipe gestionnaire des unités, élaborer les documents budgétaires et l’ensemble des documents d’information liés aux décisions budgétaires, contribuer à tous les projets de développement et les AAP, …

          2/ Analyse financière et reporting

          Participer à l’élaboration de la stratégie budgétaire et financière des unités du territoire ; Produire les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses dans le respect des délais du calendrier budgétaire de l’établissement et participer à la consolidation en DG, des indicateurs pour suivre en temps «réel» les données financières des unités, piloter la masse salariale, participer aux opérations de fin d’exercice, élaborer des tableaux de bord et procédures, afin de disposer d’une comptabilité analytique (mesurer les performances) et d’anticiper les besoins, préparer les budgets (prévision budgétaire), contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte, réaliser des projections, initier des actions correctives, …

          3/ Commande Publique

          Participer au recensement des besoins des unités du territoire, participer au suivi administratif et financier des marchés contractualisés au niveau national, rédiger les cahiers des charges des marchés en procédure simplifiée, assurer le suivi des commandes à enjeux.

          4/ Animation et représentation

          Participer aux réunions régulières organisées par la Direction Administrative et Financière basée à Evry, contribuer à l’animation de ce groupe avec les autres RAFT, relayer les informations et procédures de la DAF, centraliser les besoins des gestionnaires et informer la DAF, entretenir les liens avec les interlocuteurs de l’ARS et autres financeurs sur les aspects financiers pour le compte des unités du territoire, manage le service des assistant(es) de gestion du territoire…

          5/ Respect de la loi et des procédures

          Veiller à la bonne application des procédures nationales, veiller au strict respect de la loi.

          Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence professionnelle ou master 1) en contrôle de gestion, vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et analyse financière et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les fonctions avancées des outils bureautiques : tableurs, bases de données. La connaissance de la comptabilité publique serait un réel atout.

          Vous disposez d’une capacité d’analyse de données, savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition.

          Vous faites preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle et en capacité de préparer et d’animer des réunions. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

           

           

           

          Mode de recrutement : CDI temps complet

          Poste soumis à l’obligation vaccinale.

          Classification : Cadre classe 2 niveau II

          Date de début du contrat : Dès que possible

          Poste basé à : Metz, déplacements à Roubaix– Permis B obligatoire

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 16 MB.

            Educateur/trice spécialisé(e) – H/F – ESRP Limoges

             Au sein de l’unité ESRP de Limoges et sous l’autorité hiérarchique du Cheffe de Service MPS-I, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Vous mettez en œuvre les missions qui lui sont confiées en collaboration avec les équipes : pédagogiques, Médico-Psycho-Sociales et Insertion Professionnelle (équipe pluridisciplinaire) de l’ESRP.  Vous êtes responsable des missions qui vous sont confiées et engagé dans la vie de l’ESRP et « force de proposition » dans la mise en place de solutions.

            A ce titre, vous :

            • Concevez des actions d’évaluation des capacités de la personne accueillie.
            • Mettez en œuvre et coordonnez des activités et accompagnements éducatifs et d’insertion.
            • Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux réunions de Projets Personnalisés (PP) des personnes accueillies.
            • Animez des ateliers et des groupes de parole.
            • Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
            • Accompagnez les personnes accueillies sur l’habitat inclusif.
            • Participez activement au développement de notre réseau et de nos partenariats.
            • Contribuez à la dynamique institutionnelle et à l’insertion des personnes en situation de handicap dans la société, à leur épanouissement et à leur mieux-être.

            Profil : Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES), vous avez une première expérience avérée dans le secteur du handicap. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

            Une connaissance de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap serait un plus. Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation et êtes capable de vous adapter aux différents contextes d’intervention. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous maitrisez l’outil informatique.

             

             

            Mode de recrutement : Recrutement par mutation, détachement ou en qualité de contractuel de droit public. CDD de 12 mois à temps complet – Renouvelable – Contrat de droit public.  Fonction publique Hospitalière. Poste soumis à l’obligation vaccinale.

            Corps : Assistant socio éducatif

            Date de début du contrat : dès que possible

            Poste basé à : Limoges.

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

             

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              Accessibilité