FORMATEUR NUMERIQUE – H/F – ESRP BORDEAUX

Missions :  Au sein du service formation de l’ESRP de Bordeaux et rattaché(e) au Chef de service formation, le formateur : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics en situation de handicap afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

A ce titre vous :

  • Concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec les référentiels de formation permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
  • Êtes capable de former dans le domaine de la maintenance informatique : gestion du parc informatique, gestion du matériel, du réseau, d’une architecture mobile, etc.
  • Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FOAD dans une posture professionnelle d’accompagnement (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires.
  • Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
  • Participez en lien avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration du projet d’accompagnement de la personne
  • Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
  • Participez au développement et à la rénovation de l’offre de manière générale (modularisation, titres professionnels, hors murs, etc.).

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) dans le domaine numérique avec une expérience significative dans le domaine de la formation ou Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) dans le domaine de la formation pour adultes, avec une expérience significative dans le domaine numérique. La connaissance de l’environnement numérique adapté à la formation est un plus.

Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDD à temps plein.

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 de niveau III – Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Bordeaux – quartier Saint Michel – parking sur place et accessibilité transports en commun.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Madame Céline PERROT, directrice adjointe territoriale EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine –  helene.dupuy@epnak.org

 

 

 

Référence de l’annonce : 2024-052                                                                                                                                                         

 

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 32 MB.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

    FORMATEUR EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE – H/F – ESRP BORDEAUX

    Le territoire Sud-Ouest de l’EPNAK comprend aujourd’hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Le formateur sera rattaché à l’EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine, établissement et service qui s’adressent à des personnes en situation de handicap assurant des missions d’évaluation, d’orientation, de formation, d’accompagnement vers et dans l’emploi, de répit…

    Missions : Placé sous l’autorité du chef de service, le formateur accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, il contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement . En s’appuyant sur le référentiel RECTEC, il conçoit des modules ou séquences d’accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Il évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse leurs besoins et définit des objectifs individualisés.

    A ce titre, vous :

    • Mettez en œuvre des actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
    • Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets d’accompagnement.
    • Mettez en place des actions d’aide à l’élaboration, la construction et l’évaluation de projets professionnels.
    • Mettez en place, en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
    • Participez à l’amélioration continue de la qualité des services

     

    En tant que formateur, vous :

    • Élaborez et organisez un environnement de travail et d’apprentissage adapté en fonction des contraintes de l’atelier, des aptitudes physiques et psychologiques de la personne accompagnée et des éventuelles difficultés rencontrées.
    • Transmettez les règles d’hygiène et de sécurité conformes à l’utilisation des machines et outils et la sécurité du travail (port d’Equipements de Protection Individuels).
    • Vous assurez des conditions administratives, logistiques et de sécurité de l’action de formation.
    • Guidez les personnes dans l’apprentissage ou la réalisation des activités manuelles.
    • Évaluez les apprentissages et les évolutions, au travers d’outils adaptés en vous basant sur le RECTEC.
    • Créez une dynamique de groupe favorisant l’insertion sociale au travail.
    • Effectuez et évaluez le suivi de la personne en stages de mises en situations professionnelles et lui proposez des axes d’évolution ou d’orientation.
    • Mettez en place une relation d’accompagnement personnalisé sur le plan social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité.
    • Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux projets personnalisés des stagiaires.
    • Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les stagiaires dans leur insertion.

     

    Profil : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS – Niveau 6). Vous maitrisez l’outil bureautique.

    La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

     

     

     

    Contrat : CDI à temps plein

    Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

    Classification : Cadre classe 3 de niveau III

    Date de début du contrat : dès que possible

    Poste basé à : Bordeaux (33) – Permis B obligatoire.

     

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

     

    Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Madame Céline Perrot, directrice adjointe Sud Nouvelle-Aquitaine,

    Contact : helene.dupuy@epnak.org

     

     

    Reference de l’annonce : 2024-051                                                                                                                                                                                                         

     

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      ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL – H/F – EPNAK LYON

      ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL – H/F – EPNAK LYON

      Missions : L’EPNAK SUD-EST a déployé une unité d’appui destinée aux personnes porteuses de Troubles du Neuro Développement sans déficience intellectuelle en vue de faciliter leur l’inclusion professionnelle. Ce service met en place un APPARTEMENT COLLECTIF TREMPLIN INCLUSIF de 4 places (accessible à partir de 18 ans) afin d’aboutir à l’acquisition des bases essentielles dans les actes de la vie quotidienne et d’intégrer un logement dans le parc de droit commun, en pleine autonomie.

       

      A ce titre, vous :

      • Observez ou évaluez les acquis et les besoins de la personne avec TND, en lien avec son environnement.
      • Assurez l’accompagnement social et éducatif spécialisé des personnes accueillies dans ce logement
      • Accompagnez la personne au quotidien pour l’aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines de la vie (autonomie, vie quotidienne, communication, habiletés sociales, …)
      • Avez la charge de concevoir et conduire des projets éducatifs personnalisés en vue de l’acquisition de plus d’autonomie dans les AVQ, vous réalisez vos actions au quotidien visant à compenser les déficiences
      • Construisez vos interventions en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la Plateforme ACCESS TND (psychologue, référent de parcours/job coach, éducateur…)
      • Animez des activités de groupe pour les 4 occupants (atelier habiletés sociales, cuisine, vie quotidienne et pratique…)
      • Rédigez les synthèses et les axes d’accompagnement à mettre en oeuvre
      • Participez aux réunions et articulez votre action éducative dans le cadre d’une intervention pluridisciplinaire
      • Vous contribuez à l’épanouissement de la personne que vous accompagnez à son domicile
      • Possédez également un sens développé de recherche de solutions innovantes en milieu ordinaire.

       

      Profil : Titulaire d’un Diplôme d’Etat AES, vous maîtrisez les approches comportementales et développementales dans le respect des recommandations HAS, ANESM. Une expérience significative de l’accompagnement de personnes présentant des TSA est souhaitée. Vous êtes flexible, mobile et organisé. Vous appréciez le travail en équipe. Vous savez rendre compte.

       

       

       

       

        Mode de recrutement : CDI à temps partiel (50%)
        Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).
        Classification : Accompagnant éducatif et social (AES). Cette classification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein.
        Date de début du contrat : Dès que possible
        Poste basé à : Lyon (69)
        Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
        A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

        Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur Pascal BERTRAND – Directeur Territorial – Courriel : frederique.gabillaud@epnak.org

        Référence de l’annonce : 2024-054

                                                                   

         

         

         

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          Taille max. des fichiers : 32 MB.
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          ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL – H/F – EPNAK LYON

          UN/UNE CHARGÉ-E DE MISSION DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET PARTENARIAL – H/F – POLE CIP

          Missions : Le/la chargé-e de mission de développement commercial et partenarial du pôle Compétences et Inclusion Professionnelle CIP de l’Epnak s’inscrit dans un travail ayant pour but de développer, renforcer, diversifier, élargir les activités des deux unités du pôle CIP afin de favoriser l’inclusion des personnes accompagnées dans le cadre d’une réponse adaptée pour tous.

          Le pôle CIP comprend 2 unités : un Etablissement et Service d’Aide par le Travail ESAT de Chagrenon, 103 ETP de travailleurs en situation de handicap et un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle ESRP, 240 ETP de stagiaires.

          Pour l’ESAT, vous avez la charge du développement des activités de production afin de pouvoir obtenir des marchés et garantir l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap.

          Pour l’ESRP, vous développez le réseau partenarial en vue de promouvoir les formations et dispositifs de l’ESRP.

           

          A ce titre vos missions s’étendent sur 3 axes :

          Axe prospection :

          • Assurer la prospection de nouveaux clients et partenaires et développer les portefeuilles existants.
          • Assurer une veille active des appels d’offres et des marchés publics et privés.
          • Élaborer des rapports sur les activités et les résultats sur les actions menées.

          Axe développement :

          • Participer à la stratégie de développement en lien avec les spécificités des unités.
          • Traiter les demandes, négocier et contractualiser en lien avec l’équipe de direction.
          • Gérer des nouvelles offres aux entreprises et partenaires en les sensibilisant sur le secteur du Handicap.
          • Développer un réseau d’entreprise pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

          Axe communication :

          • Participer à la conception des contenus de communication.
          • Élaborer un rapport de synthèse sur l’activité avec un échéancier des objectifs à atteindre (indicateurs financiers, etc ).
          • Promouvoir les activités de production des unités par la participation aux évènements promotionnels : salons…

           

          Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum et connaissance des publics et dispositifs d’insertion. Vous avez une expérience sur ce type de fonction. Permis B.

           

          Qualités/Compétences :

          • Adaptation à l’environnement socioéconomique et l’évolution des secteurs d’activités. Maîtrise des techniques commerciales.
          • Autonomie et sens des responsabilités.
          • Adaptabilité.
          • Réactivité.
          • Travail pluridisciplinaire.

           

          Savoirs et savoirs faire :

          • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
          • Négocier des conditions commerciales.
          • Élaborer, adapter une proposition commerciale.
          • Élaborer une stratégie commerciale.
          • Connaissance du secteur médico-social.

           

           

           

          Mode de recrutement : CDD jusqu’au 20 décembre 2024 à temps complet.

          Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

          Classification : Cadre classe 3 nv III.

          Date de début du contrat : dès que possible.

          Poste basé à : Soisy-sur-Seine et Auvers Saint Georges avec déplacements réguliers sur le territoire IDF, permis B obligatoire.

           

           

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

          A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

           

          Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :  audrey.petit@epnak.org

           

           

           

          Référence de l’annonce : 2024-047                                     

           

           

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 32 MB.
            • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

            ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX – H/F – DIRECTION GENERALE

            Mission : Au sein de la Direction Générale et sous la responsabilité directe du chef de service infrastructure de la DSI, vous aurez la responsabilité de l’architecture informatique de nos établissements, vous serez garant de l’efficience des serveurs, de l’intégrité des données, de la sécurité de l’ensemble. Ainsi vos activités principales seront de vous :

            Assurer que l’environnement est stable et disponible en tout temps :

            • Surveiller l’état des équipements et logiciels de l’infrastructure et signaler les anomalies,
            • Maintenir et résoudre des incidents liés à l’infrastructure,
            • Administrer et configurer les matériels réseaux,
            • Administrer et configurer les systèmes : serveurs, VCenter, Sauvegardes, restaurations, Gestion des logs, …

            Mesurer et optimiser les performances de l’infrastructure :

            • Rechercher et proposer des solutions d’optimisation des systèmes et réseaux,
            • Identifier, résoudre et prévoir les différents bugs et autres problèmes concernant l’utilisation de l’infrastructure SI,
            • Définir une configuration d’analyse et analyser l’activité réseau global (serveurs, routeurs, etc.),
            • Administrer la qualité des services réseaux (gestion bande passante, etc.).

            Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants :

            • Etablir la documentation technique du processus de mise en œuvre et mise à jour, d’exploitation, des infras,
            • Inventorier et tenir à jour l’inventaire des matériels réseaux.

            Assurer et gérer l’application de la sécurité physique et logique des accès aux systèmes et réseaux informatiques :

            • Analyser les risques liés à l’atteinte de la sécurité informatique,
            • Gérer les droits des utilisateurs, piloter et mettre en œuvre la politique de sécurité (antivirus, sauvegarde, traçabilité, …),
            • Analyser les différents évènements liés aux matériels systèmes et réseaux.

            Assurer une veille technologique et proposer des évolutions :

            • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques.

             

            Profil : Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (BTS – DUT) en informatique avec forte expérience en systèmes et réseaux et vous possédez idéalement des certifications sur les outils utilisés par l’EPNAK (Cisco, HP, Fortinet, DELL, Windows Serveurs, SGBD, …). Vous avez des compétences avancées sur Windows Serveur (2008 à 2019), Unix/Linux, Langages de programmation (Scripts, C#, …), Firewall (PFSense, Fortinet, Juniper, Cisco, …), Antivirus (Symantec, Eset,…), VMWare (ESX, VCenter, HA), Téléphonie VOIP (3CX)  Bases de données (Windows SQL, PostgreSQL) et QOS.

            Vous maitrisez l’administration d’Office 365 et le pack office. La connaissance du monde médico-social serait un réel atout. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle et d’une forte capacité rédactionnelle. Vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. Le travail en équipe et en réseau est une évidence pour vous.

             

             

            Mode de recrutement : CDI à temps plein.

            Convention collective :  CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées).

            Classification : Cadre classe 3 Nv III.

            Date de début du contrat : Dès que possible.

            Poste basé à : Evry (91), Sens ou Auxerre (89). Permis B exigé. Des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire Français.

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

            A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

            Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : recrutement@epnak.org.

            Référence de l’annonce : 2024-055

                                   

            • Déposer les fichiers ici ou
              Taille max. des fichiers : 32 MB.
              • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

              ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL – H/F – EPNAK LYON

               Un Agent de Service d’Intérieur- H/F – CDD Temps complet

              Missions : Au sein de la MAS « La Cerisaie » à Augy (89) et sous l’autorité de la Cheffe de Service.

              • Vous travaillez en équipe et assurez le nettoyage des différents espaces (chambres, bureaux, sanitaires, communs …)
              • Les repas sont livrés en liaison froide et vous assurez leur livraison sur les maisons et éventuellement la mise en réchauffe.
              • Vous entretenez l’espace cuisine (sol et équipement) dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène (HACCP).
              • Vous assurez le nettoyage d’une petite quantité de linge, vous organisez son rangement et l’approvisionnement des différentes maisons.
              • Vous anticipez les besoins de produits d’entretien et tenez informé de l’état des stocks.
              • Vous participez à la mise en place des protocoles d’hygiène.
              • Vous participez activement à travers vos missions à la vie de l’unité et à son projet global.
              • Vous êtes autonome et savez organiser votre travail.
              • Vous participez aux réunions qui vous sont proposées et êtes force de proposition.
              • Vous communiquez sur les problèmes rencontrés et vous réfléchissez à des pistes de résolution.
              • Vous vous tenez informé en lisant les informations destinées au personnel.
              • Vous êtes discrets et respectueux du public accueilli.

              Profil : Titulaire d’un CAP entretien, vous justifiez d’au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

              Mode de recrutement : CDD 2 mois à Temps complet

              Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

              Classification : Selon qualification 

              Date de début du contrat : du 20/05/2024 au 26/07/2024

              Poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY (89)

              Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

              A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

                           

              Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame HERLIN, Responsable d’Unités – Courriel : mas.augy@epnak.org

              Accessibilité