Notre offre médico-sociale

L’EPNAK a installé une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP*) proposant une coordination des parcours depuis l’orientation professionnelle jusqu’à l’inclusion dans l’emploi. Le rôle de l’équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d’évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation.

L’équipe de la PAGOFIP travaille en concertation avec l’ensemble des professionnels des organismes de formation de droit commun afin de faciliter l’intégration des personnes qu’elle accompagne, dans la mise en œuvre et l’ajustement des plans de compensation, durant leurs parcours de formation. 

Missions : Directement rattaché à la cheffe de service du pôle inclusion professionnelle, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le formateur accompagne les stagiaires en situation de handicap dans leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Pour cela, il conçoit et anime des actions de formation qui enrichissent leurs potentiels, développent leurs compétences, et préparent de manière sécurisée leur entrée en formation dans un organisme de droit commun.

Au niveau individuel et collectif, vous :

• Contribuez à l’évaluation des stagiaires, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et analyser les besoins et définissez les objectifs pédagogiques individualisés.
• Concevez et animez des modules ou séquences de formation (remise à niveau, Ateliers…) adaptés en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes.
• Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires.
• Participez avec le Conseiller d’insertion Professionnelle à la recherche et à la négociation d’un stage, voire d’un emploi, de manière individuelle et collective.
• Accueillez, écoutez et informez les personnes en situation de handicap dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe.

Au niveau institutionnel, vous :

• Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP) des personnes en situation de handicap.
• Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de la PAGOFIP (projets, portes ouvertes, etc.). 
• Contribuez activement au développement de réseaux et partenariats.
• Tenez une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.

Compétences attendues :

• Avoir des connaissances et compétences sur le secteur de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’emploi.
• Avoir des capacités d’autonomie de travail et de travail en équipe, en partenariat / réseau.
• Être organisé et méthodique
• Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
• Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
• Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
• Connaître et savoir utiliser les Référentiels CLEA
• Maitriser les outils numériques au service des apprentissages.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 et/ou 6 (bac +2, bac +3) dans le champ de la formation. Vous avez une première expérience avérée dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle. 

Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

Missions : Directement rattaché à la cheffe de service inclusion professionnelle de la PAGOFIP (Plateforme d’Accompagnement Guyanaise d’Orientation, de Formation et d’Inclusion Professionnelle) et collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent de parcours assure un accompagnement auprès des personnes orientées vers le dispositif « Formation Accompagnée » dans le cadre de leurs parcours de formation au sein des organismes de droit commun et/ou du dispositif préparatoire. Interlocuteur privilégié de la personne accompagnée, il joue un rôle d’interface entre celle-ci, l’organisme de formation et l’équipe pluridisciplinaire. Il réfère de son action auprès de la cheffe de service de la plateforme et participe activement à la réalisation du parcours de la personne accompagnée. Son action contribue à la réinsertion des personnes dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Ainsi,

Vous établissez le document support de synthèse des besoins de la personne accompagnée en fonction du projet exprimé par celle-ci et des informations transmises par la MDPH et les différents professionnels concernés ainsi que le Projet d’Accompagnement Personnalisé en direction des 3 domaines de vie prédéfinis (pédagogique, social, médical).

Vous analysez en continu la corrélation entre l’organisation de la formation et la situation de la personne accompagnée et vous vous assurez de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.

Vous exercez une fonction de type JOB COACH, vous optimisez entre autres la prise de poste lors des stages en entreprise et venez en appui au suivi de la personne accompagnée en entreprise.

Vous développez le réseau des partenaires du champ de l’insertion, de l’orientation et de l’activité économique de notre territoire.

Vous contribuez au développement d’un réseau d’entreprises en lien avec les métiers en tension du territoire et l’offre de formation existante.

Vous participez au rayonnement de l’EPNAK en Guyane et de la PAGOFIP.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme et/ou d’un titre professionnel de niveau 5 dans le champ médico-social, de l’insertion, de l’accompagnement et du handicap de type Educateur spécialisé (DEES), Conseiller à l’Insertion Professionnelle (CIP) ou Formateur Accompagnateur à l’Insertion Professionnelle (FAIP).

Vous connaissez et mettez en œuvre les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP HAS) et disposez d’une connaissance des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap.