Educateur spécialisé ou EJE – H/F – EEAP Les Petits Princes (89)

L’EEAP « Les Petits Princes » accueille en externat des enfants et adolescents en situation de polyhandicap (déficience motrice et/ou déficience mentale sévère ou profonde), entraînant une restriction extrême de l’autonomie, des possibilités de perception, d’expression et de relation. Les enfants que nous accompagnons ont besoin d’une aide humaine et technique permanente, personnelle et individualisée.

  • Etablir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à l’enfant, à sa famille et à sa situation.
  • Observer l’enfant en situation de polyhandicap dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d’adapter les actions éducatives ou de soins adaptés.
  • Assurer la guidance des équipes sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
  • Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective en respectant l’individualité du jeune
  • Concevoir l’action éducative dans une dimension pluri disciplinaire.
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention précoce afin de favoriser la prise en compte du soin et du bien-être de l’enfant.
  • Accompagner les équipes à créer des situations éducatives et ludiques.
  • Aider à la planification des activités, à l’aménagement des temps et des espaces nécessaires avec les équipes.
  • Co-construire avec les équipes pluridisciplinaires le PPA et les activités en lien avec les attentes et les besoins du jeune accueilli.  
  • Favoriser la coopération avec les familles.
  • Appréhender et mobiliser l’environnement numérique.
  • Coordonner les activités, dans ses dimensions, organisationnelle, logistique et humaine en lien avec la chef de service.
  • Mettre en œuvre la communication interne et externe en lien avec la CDS et les missions proposées ci-dessus.

Profil : Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé ou Éducateur de jeunes enfants, vous avez une expérience significative. La connaissance des publics en situation de polyhandicap serait un atout.  Vous avez la maitrise de l’outil informatique, le sens de l’écoute et du dialogue. Vous êtes organisé(e) et autonome avec de fortes aptitudes relationnelles, vous faites preuve de diplomatie et d’un sens du travail collaboratif. Vous savez rendre compte et serez force de proposition.

Mode de recrutement : CDI à temps plein CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : ES ou EJE

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Auxerre (89)

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Assistant Social – H/F – EEAP Les Petits Princes (89)

    Au sein de l’EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) rattaché au chef de service et au cadre de santé, vous:

    • accompagnez la famille lors de la procédure d’orientation,
    • identifiez les potentialités de la famille et les appuis extérieurs dont elle peut bénéficier,
    • soutenez les personnes en situation de handicap et leur famille dans leur accès aux droits,
    • veillez au suivi des dossiers administratifs (aide à la constitution et mise à jour des dossiers MDPH….),
    • tenez une veille sociale sur la législation,
    • assurez le développement du réseau partenarial et coordonner les actions en lien avec eux,
    • suivez les signalements activés par la direction de l’unité aux autorités compétentes.

    Profil : Titulaire d’un diplôme d’assistant de service social, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts. Vous maitrisez l’outil bureautique et possédez le permis B.

    Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

     

    Mode de recrutement : CDI à temps partiel 0.50 ETP – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

    Poste soumis à l’obligation vaccinale.

    Classification : Assistant Social

    Date de début du contrat : 02/05/2022

    Poste basé à : Auxerre

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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      Taille max. des fichiers : 16 MB.

      Chef de service – H/F – EAM les Champs Blancs (89)

      L’Etablissement d’accueil médicalisé (EAM) « Les Champs Blancs » situé à Joigny (89) accueille 30 adultes autistes (26 places en hébergement et 2 places en accueil de jour) ainsi qu’une plateforme départementale de répit.

      Missions : Rattaché(e) au responsable d’unité(s) :

      • A l’interface entre le responsable d’unité(s) et l’équipe soignante et éducative, vous êtes garant(e) du projet individuel des personnes accueillies (référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP). Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations.
      • Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’unité.
      • Vous organisez le travail des différents services : planning, organisation des absences et des éventuels recrutements.
      • Vous animez les réunions (management, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures).
      • Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés.
      • Vous impulsez une coopération forte avec les familles.
      • Concerné(e), réactif/ve et créatif/ve, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses innovantes et réalisables.
      • Vous participez à l’évaluation du service et des professionnels.
      • Vous assurez des astreintes soir et WE.

      Profil : Professionnel(le) de santé ou travailleur social diplômés de Niveau 6 ou Niveau 5 avec expérience dans la fonction. Vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse, vous avez un grand sens de l’organisation, de la structuration et de l’anticipation et savez rendre compte.

      Vous savez travailler en autonomie et savez gérer des plannings contraints sur une structure avec internat. Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous êtes au fait des recommandations ANESM. Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun. Vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Word, Net Soin, Interconsult, Octime).

      Vous avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et concernée par le bien être des personnes accueillies, alors n’hésitez pas postuler.

      Mode de recrutement : CDI à temps plein. Poste soumis à l’obligation vaccinale.

      Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

      Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III

      Date de début du contrat : 02/05/2022

      Poste basé à : Joigny (89)

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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        Psychomotricien – H/F – EEAP – Auxerre

        L’Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) « Les Petits Princes » est une unité de l’EPNAK. Situé à Auxerre, Place de la Gare Saint-Amâtre, il accueille 20 enfants en situation de polyhandicap âgés de 3 à 20 ans. L’accompagnement des personnes polyhandicapées est adapté et vise à tout mettre en œuvre pour offrir à chaque enfant les prestations susceptibles de favoriser au mieux son développement et sa personnalité dans une recherche permanente de bien-être.

         

        Missions : Au sein du service thérapeutique de l’EEAP, et sous l’autorité de la direction, vous 

        • Accueillez, écoutez et instaurez une relation de confiance réciproque dédiée, avec la personne accompagnée et/ou son entourage.
        • Concevez un plan de rééducation et définissez les objectifs thérapeutiques en fonction de l’ensemble des bilans réalisés et des besoins identifiés avec la personne et/ou son entourage, en prenant en compte son environnement dans sa globalité.
        • Définissez les critères et les outils d’évaluation permettant un suivi de la personne à partir des axes thérapeutiques choisis.
        • Formulez des propositions d’amélioration, rechercher des pistes d’actions et en échanger avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne et/ou son entourage.
        • Participez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé.
        • Organisez des activités, individuelles ou de groupes, coanimées avec l’équipe pluridisciplinaire (groupes de relaxation, de contes, d’expression, de motricité, de sensorialité…).
        • Travaillez les coordinations dynamiques générales (motricité générale), la motricité fine et les notions altérées par la situation de handicap (schéma corporel et image du corps, sensorialité, structurations spatiales et temporelles, perception de l’espace et de son environnement, latéralité, notion de rythme et de temps corporel, ajustement de tonus et vécu corporel des émotions, mémoires …).
        • Etablissez une collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et/ou l’entourage de la personne accompagnée, afin de les aider à se saisir de l’ensemble des outils et techniques possibles, et garantir une continuité de l’apprentissage.
        • Créez une continuité de soin avec l’ensemble des partenaires accompagnant également la personne accueillie.
        • Participez aux différentes réunions.
        • Savez travailler en équipe.

         

        Profil : Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien, vous disposez idéalement d’une connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement du public en situation de polyhandicap. Vous maîtrisez les outils Word/Excel/Powerpoint. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

         

         

         

        Mode de recrutement : CDI à temps partiel 0.50 ETP sous CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées). Poste soumis à l’obligation vaccinale.

        Classification :  Psychomotricien

        Date de début du contrat : Dès que possible

        Poste basé à : EEAP « Les Petits Princes » Place de la Gare Saint-Amâtre – 89000 AUXERRE  

         

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          Formateur secteur batiment/Génie civil – H/F – ESRP Soisy sur Seine

           Au sein du service formation de l’ESRP et sous l’autorité du Chef de service formation, le formateur : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Vous intervenez pour les cursus suivants : Bac Pro TBAA et TBEE et BTS MEC, en collaboration étroite avec d’autres formateurs.

          A ce titre, vous :

          • Concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec les référentiels de formation permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
          • Êtes capable de former dans les domaines du bâtiment /génie civil : DAO/PAO (BIM, Revit, Twinmotion, Naviswork, Archicad, Autocad, photoshop), diverses réglementations et normes en vigueur : RT (Règlement Thermique) / PMR (Personne à Mobilité́ Réduite) / SPS (Sécurité́ et Protection de la Sante) / ERP (Etablissement Recevant du Public) qualité́ / réglementation acoustique / AIPR (travaux à proximité́ des réseaux) / les codes des marché, de planification et de gestion.
          • Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FOAD) dans une posture professionnelle d’accompagnement (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires.
          • Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de ‘ESRP.
          • Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
          • Participez au développement et à la rénovation de l’offre de manière générale (modularisation, titres professionnels, hors murs, etc.).

          Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) dans le domaine du bâtiment, avec une expérience significative dans le domaine de la formation ou Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) dans le domaine de la formation pour adultes, avec une expérience significative dans le domaine du bâtiment. La connaissance de l’environnement numérique adapté à la formation est un plus.

          Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

          Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

          Poste soumis à l’obligation vaccinale.

          Classification : Cadre classe 3 Niveau III

          Date de début du contrat : Dès que possible

          Poste basé à : Soisy sur Seine

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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            Formateur Insertion – H/F – ESRP Soisy sur Seine

             

            Rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des jeunes âgés de 16 à 25 ans, en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle.

            Vous intervenez sur les 2 sites (ESRP de Soisy sur Seine et l’antenne d’Etampes) pour la préparatoire jeunes. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous serez référent du parcours de chacun des jeunes accompagnés. Vous les recevrez individuellement, mais aussi et surtout collectivement. En effet, vous concevrez et animerez de nombreux ateliers collectifs : tant des ateliers pédagogiques, visant le développement des compétences transversales, que des ateliers projet pro, permettant le travail d’orientation et de préparation à la recherche d’emploi.

            Par ailleurs, vous co-interviendrez avec votre équipe, dans l’animation d’ateliers citoyens, visant le développement des compétences et savoir-être, en inclusion, par la réalisation de projets concrets. Enfin, vous réaliserez le suivi et l’accompagnement des jeunes et de leurs tuteurs, lors des nombreuses périodes d’immersion en entreprise. Vous veillerez à individualiser chaque accompagnement et la progression de chaque jeune, pour répondre à ses besoins et lui permettre d’atteindre les objectifs qu’il se sera fixé.

            A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation du jeune, vous :

            • contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en œuvre des projets,
            • concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés (pédagogie de projet, référentiel RECTEC, ADVP…),
            • inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD),
            • mettez en place un accompagnement pédagogique adapté et individualisé visant à accompagner les jeunes accueillis vers leur primo-insertion professionnelle, en milieu ordinaire, en lien avec votre pôle,
            • animez des séquences de formation auprès de ce public cible afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels et leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle, puis les soutenir vers l’emploi, en lien avec le pôle MPSI,
            • accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe,
            • réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés,
            • suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires,
            • accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins.
            • accompagnez également les personnes dans la recherche de terrains de stage, propices à une embauche. Vous développez alors un réseau d’entreprise et un partenariat d’employeurs handi-accueillants.
            • travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions,
            • planifier la progression hebdomadaire de chaque jeune et l’avancement du groupe dans lequel il évolue,
            • contribuez activement au développement de réseaux et partenariats (aussi bien d’entreprises à potentiel d’embauche, que de partenaires impliqués dans la réalisation de projets),
            • tenez une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.

            Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 dans le secteur de la formation. Vous avez une expérience avérée avec des jeunes en situation de handicap et de l’insertion professionnelle. Vous avez des connaissances et des compétences dans le secteur de la formation. La connaissance du référentiel des compétences transversales, issu des travaux de l’AEFA, serait un plus ; au même titre que la maîtrise de la méthodologie ADVP. Vous maitrisez l’outil informatique. La connaissance de la FOAD serait un plus.

            Compétences attendues

            • Avoir des compétences en formation générale (socle commun)
            • Avoir des compétences en orientation et insertion.
            • Connaitre les publics en situation de handicap.
            • Connaître le public jeunes
            • Avoir une grande capacité à travailler en autonomie, en équipe, en partenariat / réseau.
            • Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
            • Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
            • Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
            • Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels.

            Vous êtes disponible, créatif, réactif et très organisé. Souple sans être rigide, dynamique mais posé. Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome, capable de prendre des initiatives et vous visez l’empowerment des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes.

             

             

            Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

            Poste soumis à l’obligation vaccinale.

            Classification : Cadre classe 3 Niveau III

            Date de début du contrat : Dès que possible

            Poste basé à : Soisy sur Seine et Etampes

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

            • Déposer les fichiers ici ou
              Taille max. des fichiers : 16 MB.
              Accessibilité