Travailleur social – H/F – SESSAD PEPS (91)

Le SESSAD PEPS accompagne 30 enfants et/ou adolescent(e)s, âgés de 18 mois à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l’autisme, en vue de soutenir leur scolarisation et leur développement personnel. Rattaché(e) au chef de service, vous :

  • êtes référent du projet personnalisé construit en lien avec l’enfant, l’adolescent et le jeune adulte, la famille et les partenaires.
  • accompagnez l’enfant, l’adolescent et le jeune adulte au quotidien pour l’aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie-vie quotidienne, communication, habilités sociales, scolarisation, apprentissage formation, insertion professionnelle…).
  • êtes en lien avec la famille : guidance parentale ou soutien à la parentalité.
  • observez ou évaluez les acquis et les besoins de la personne avec TSA, en lien avec son environnement.
  • élaborez vos interventions en lien avec un(e) psychologue ABA.
  • animez des activités de groupe (atelier habiletés sociales, vie quotidienne, sport…).
  • rédigez les synthèses et les projets personnalisés.
  • participez aux réunions et articulez votre action éducative dans le cadre d’une intervention pluridisciplinaire.
  • développez la relation avec les partenaires dans une logique d’inclusion.
  • possédez également un sens développé de recherche de solutions innovantes en milieu ordinaire.

Profil : Vous êtes titulaire du DEES, DEEJE ou du DEME et possédez une expérience dans le champ de l’autisme, dans le respect des recommandations HAS, ANESM. La Connaissance de PECS, MAKATON, TEACCH, d’approche ABA est souhaitée ainsi qu’une expérience de l’accompagnement de personnes présentant des TSA.

Atouts : Capacités à travailler en équipe, sens de la communication et de l’organisation, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels. Utilisation de l’informatique WORD et EXCEL.

Permis B indispensable.

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps complet

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : Selon qualification

Date de début du contrat : 01/09/2022

Poste basé à : ETRECHY

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Educateur spécialisé – H/F – SESSAD TREFLE (91)

    Au sein du SESSAD TREFLE collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous accompagnerez des adolescent(e)s et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle, en vue de soutenir leur scolarisation, leur développement personnel et leur insertion professionnelle.

    A ce titre, vous :

    • êtes référent ou en co-référence du projet personnalisé construit en lien avec l’adolescent et le jeune adulte, la famille et les partenaires.
    • accompagnez l’adolescent et le jeune adulte au quotidien pour l’aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie-vie quotidienne, communication, socialisation, scolarisation, apprentissage formation, insertion professionnelle…).
    • êtes en lien avec la famille : guidance parentale ou soutien à la parentalité.
    • aidez les jeunes à construire leurs projets professionnels après une évaluation de leurs compétences.
    • élaborez et mettez en œuvre le projet professionnel des adolescents et jeunes adultes en corrélation avec les besoins et attentes du marché de l’emploi.
    • aidez à la mise en pratique des capacités professionnelles de la personne en entreprise : travail accompagné.
    • facilitez l’intégration des adolescents et jeunes adultes au sein de l’entreprise au regard de son organisation et de sa culture d’entreprise.
    • aidez au maintien de la personne en lycée, en université, en stage et en entreprise.
    • apportez une aide aux milieux scolaires, universitaires et aux entreprises à la compréhension du handicap
    • avez un rôle de prévention, de gestion et de résolution des difficultés liées à l’insertion en milieu scolaire, universitaire et en entreprise.
    • vous impliquez dans les projets transversaux de l’EPNAK.

    Profil : Vous êtes titulaire du DEES et possédez une expérience de l’accompagnement de personnes présentant une déficience intellectuelle, dans le respect des recommandations HAS, ANESM. Une expérience en SESSAD, en IMPRO, en insertion professionnelle ou en ESAT serait un véritable atout. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens de la communication et de l’organisation ainsi qu’une aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels. Utilisation de l’informatique WORD et EXCEL. Permis B indispensable.

    Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition.

     

     

    Mode de recrutement : CDI à temps complet

    Poste soumis à l’obligation vaccinale.

    Classification : Éducateur spécialisé.

    Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

    Date de début du contrat : 01/09/2022

    Poste basé à : ETRECHY

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    • Déposer les fichiers ici ou
      Taille max. des fichiers : 16 MB.

      Aide-soignant – H/F – EAM Les Champs Blancs (89)

      Au sein de l’EAM les Champs blancs, l’aide-soignant a pour mission d’accompagner dans sa globalité les usagers accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Il met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et développer leurs capacités d’autonomie et leurs aptitudes. En lien avec l’équipe pluridisciplinaire il propose et conduit des activités dans le but de faciliter leur autonomie, leur socialisation, et leur intégration dans la société.

       

      A ce titre, vous

      • Accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs relations à l’environnement.
      • Participez et rédigez les différents écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement de la personne accueillie.
      • En évaluez les effets sur les personnes accueillies.
      • Préparez, programmez et animez des activités individuelles et collectives, grâce à l’utilisation d’outils et techniques éducatives.
      • Assurez l’entretien de l’environnement immédiat (hygiène des locaux) de la personne accueillie.
      • Participez à l’élaboration, l’analyse, la mise en œuvre, le respect et l’évaluation des protocoles individualisés.

       

      Profil : Titulaire du diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS). Vous savez utiliser les techniques adaptées aux personnes accueillies (qualité d’écoute, de tolérance, de disponibilité). Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, le sens de l’observation et l’esprit d’initiative. Vous savez utiliser les outils informatiques et avez la capacité de communiquer et de rédiger des transmissions. Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle avec des personnes déficientes intellectuelles et/ou TSA. Une connaissance ou expérience des soins gérontologiques seraient un atout. Expérience en gériatrie appréciée.

       

       

      Mode de recrutement : CDI à temps complet.

      Poste soumis à l’obligation vaccinale.

      Classification : Aide soignant. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein.

      Date de début du contrat : 01/09/2022

      Poste basé à : JOIGNY

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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        Taille max. des fichiers : 16 MB.

        2 Référents de parcours- H/F – ESRP Lyon et PAOFIP Villefranche sur Saone

        L’Etablissement de Service et de Réadaptation Professionnelle EPNAK Lyon, situé au 37 rue Challemel Lacour, LYON 7 et son Antenne de Villefranche-sur-Saône (PAOFIP) accueillent 212 stagiaires adultes, en formation professionnelle sur orientation de la MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, troubles DYS, cérébro-lésions, TSA…).

        Mission : Au sein de la plateforme de Villefranche-sur-Saône (PAOFIP) ou au sein de L’ESRP de Lyon, le référent de parcours assure un accompagnement auprès des personnes en situation de handicap qui suivent une formation à distance ou dans un organisme de formation de droit commun. Interlocuteur privilégié de la personne accompagnée, il joue un rôle d’interface entre celles-ci, l’organisme de formation et l’ensemble des intervenants mobilisés pour sécuriser le parcours. Son action contribue à la réinsertion des personnes dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Ainsi vous, :

        Assurez ses missions auprès des personnes accompagnées :

        • Accompagnement vers l’insertion professionnelle.
        • Assurer la prospection et la communication avec les entreprises partenaires.
        • Prendre connaissance des besoins, définir avec la personne les objectifs et contribuer au parcours d’insertion.
        • Assurer la prospection, le placement et le maintien en poste de la personne.

        Travaillez en équipe pluridisciplinaire :

        • Participer au plan d’accompagnement et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l’EPNAK et/ou partenaires extérieurs.
        • S’assurer de la levée des freins connexes à l’emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté…) dans une approche d’accompagnement global et avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire.

        Vous impliquez dans la vie et le Projet d’Etablissement

        • Participer à la mise en œuvre de la démarche de certification QUALIOPI,
        • Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes…),
        • Contribuer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’unité et à la mise en place et la mise en œuvre des procédures qualité dans votre champ d’intervention.

        Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 5/6 (bac +2/bac+3) du secteur médico-social, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Vous maitrisez la démarche d’accompagnement vers l’emploi et dans emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d’actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sera un réel atout.

        Vous disposez du sens de l’organisation, du relationnel, du travail en réseau. Vous êtes autonome. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Vous maitrisez les techniques de base de la bureautique et de l’informatique.

        Mode de recrutement : CDD du 01/09/2022 au 31/12/2022 à temps complet.

        Poste soumis à l’obligation vaccinale.

        Classification : Cadre classe 3 niveau III

        Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs)

        Date de début du contrat : 01/09/2022

        Poste basé à : 1 poste à LYON et 1 poste à VILLEFRANCHE SUR SAONE

        Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

        • Déposer les fichiers ici ou
          Taille max. des fichiers : 16 MB.

          Chargé d’orientation professionnelle itinerant- H/F – ESRP/ESPO Metz

          L’ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il se déploie sur le département de la Moselle, de la Meuse et de la Marne dans un format de Plateforme d’Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).

          Missions : Rattaché(e) au Pôle Orientation, vous accompagnerez les personnes à chaque étape de leur parcours : orientation, élaboration, évaluation, validation de projet professionnelle, recherche de stages, appui à l’insertion. Vous coordonnez également vos actions avec celles de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les différents partenaires externes qui pourront intervenir durant le parcours des stagiaires. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le territoire de la Moselle.

          A ce titre vous, vous serez amené à :

          Accompagnement individuel :

          • Analyser les besoins des personnes accompagnées en concertation avec les ressources du territoire ainsi qu’avec les équipes Orientation, Formation et Santé et Inclusion Socio Professionnelle de l’EPNAK Grand Est.
          • Accompagner les personnes dans l’élaboration et la validation de leur projet d’insertion professionnelle.
          • Elaborer et mettre en œuvre du Projet d’Accompagnement (PA) des personnes.
          • Assurer la réalisation et l’interprétation de tests psychométriques.
          • Appuyer à la recherche de terrain de mise en situation professionnelle.
          • Rédiger les bilans/synthèses/livrables aux différentes étapes du parcours.

          Animation collective et participation aux évènements :

          • Animer des ateliers collectifs sur différentes thématiques en lien avec le projet professionnel, les techniques de recherche d’emploi, le marché du travail et la formation.
          • Assurer une veille sur le marché de l’emploi, de la formation et les différentes manifestations en lien avec l’insertion (forum, jobdating …).
          • Participer à des actions évènementielles internes ou externes.

          Développement du réseau partenarial :

          • Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial dans le champ de l’insertion (Pôle Emploi, missions locales, CAP Emploi…), du secteur médico-social (ESAT, EA, …), de la formation (Organisme de formation de droit commun, CFA, …) et de l’activité économique (Entreprises, agences d’intérim, syndicats de branches professionnelles…).

          Profil : Titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 ou 7, idéalement dans le domaine de la psychologie du travail ou en lien avec l’orientation et l’insertion socio-professionnelle, 2 à 5 ans d’expérience professionnelle. Une connaissance du champ du handicap et l’utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l’accompagnement seront un véritable atout. Permis B exigé.

          Compétences :

          • Capacité d’analyse
          • Maitrise des outils d’orientation et évaluation
          • Méthodologie de conduite de projet
          • Technique de conduite d’entretien et d’animation de groupe
          • Gestion des parcours et des compétences
          • Conception des outils pédagogiques
          • Connaissances de l’environnement socio-économique et des réseaux professionnels
          • Disponibilité, Écoute
          • Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
          • Travail en pluridisciplinarité

          Mode de recrutement : CDI à temps complet.

          Poste soumis à l’obligation vaccinale.

          Classification : Cadre classe 3 niveau III

          Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs)

          Date de début du contrat : 01/09/2022

          Poste basé à : Metz, prévoir des déplacements réguliers sur tout le département de la Moselle

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 16 MB.

            Chargé d’insertion professionnelle itinerant- H/F – ESRP/ESPO Metz

            L’ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il se déploie sur le département de la Moselle, de la Meuse et de la Marne dans un format de Plateforme d’Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).

            Missions : Rattaché(e) au Pôle Orientation, vous accompagnerez les personnes à chaque étape de leur parcours : orientation, élaboration, évaluation, validation de projet professionnelle, recherche de stages, appui à l’insertion. Vous coordonnez également vos actions avec celles de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les différents partenaires externes qui pourront intervenir durant le parcours des personnes accompagnées. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le territoire de la Moselle.

            A ce titre vous, vous serez amené à :

            Accompagnement individuel :

            • Analyser les besoins des personnes accompagnées en concertation avec les ressources du territoire ainsi qu’avec les équipes Orientation, Formation et Santé et Inclusion Socio Professionnelle de l’EPNAK Grand Est.
            • Accompagner les personnes dans l’élaboration et la validation de leur projet d’insertion professionnelle.
            • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet d’Accompagnement (PA) des personnes.
            • Accompagner les personnes dans la construction de leurs outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, mobilisation des outils numériques).
            • Appuyer à la recherche de terrain de mise en situation professionnelle.
            • Rédiger les bilans/synthèses/livrables aux différentes étapes du parcours.

            Animation collective et participation aux évènements :

            • Animer des ateliers collectifs sur différentes thématiques en lien avec le projet professionnel, les techniques de recherche d’emploi, le marché du travail et la formation.
            • Assurer une veille sur le marché de l’emploi, de la formation et les différentes manifestations en lien avec l’insertion (forum, jobdating …).
            • Participer à des actions évènementielles internes ou externes.

            Développement du réseau partenarial :

            • Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial dans le champ de l’insertion (Pôle Emploi, missions locales, CAP Emploi…), du secteur médico-social (ESAT, EA, …), de la formation (Organisme de formation de droit commun, CFA, …) et de l’activité économique (Entreprises, agences d’intérim, syndicats de branches professionnelles…).

            Profil : Titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 au minimum lien avec l’orientation et l’insertion socio-professionnelle, 2 à 5 ans d’expérience professionnelle. Une connaissance du champ du handicap et l’utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l’accompagnement seront un véritable atout. Permis B exigé.

            Compétences :

            • Capacité d’analyse
            • Maitrise des outils d’orientation et évaluation
            • Méthodologie de conduite de projet
            • Technique de conduite d’entretien et d’animation de groupe
            • Gestion des parcours et des compétences
            • Conception des outils pédagogiques
            • Connaissances de l’environnement socio-économique et des réseaux professionnels
            • Disponibilité, Écoute
            • Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
            • Travail en pluridisciplinarité

            Mode de recrutement : CDD de 4 mois à temps complet.

            Poste soumis à l’obligation vaccinale.

            Classification : Cadre classe 3 niveau III

            Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs)

            Date de début du contrat : 01/09/2022

            Poste basé à : Metz, prévoir des déplacements réguliers sur tout le département de la Moselle

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

            • Déposer les fichiers ici ou
              Taille max. des fichiers : 16 MB.
              Accessibilité