Missions : Le Foyer d’hébergement basé multisites en Essonne, à Etampes et Etréchy (91), accueille à l’année 39 personnes adultes présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles psychiques.

Rattaché(e) au chef de service, vous :

• Assurez l’accompagnement éducatif individualisé en foyer d’hébergement.
• Participez à l’animation et à la gestion de la vie collective sur l’internat.
• A partir d’outils d’évaluation éducative et fonctionnelle, élaborez le projet éducatif personnalisé en lien avec la personne accueillie et l’évaluez.
• Accompagnez la personne dans la gestion de la vie quotidienne et de la vie sociale.
• Coordonnez les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet de vie de chaque personne.
• Travaillez avec les familles des personnes accompagnées.

Profil : Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou autre diplôme du secteur médico-social équivalent, vous avez la connaissance du handicap mental, psychique et TSA et des recommandations HAS / ANESM. Vous faites preuve de capacités d’adaptation et d’organisation, d’un bon sens de la communication, de discrétion et de réserve professionnelle. De plus, vous possédez de la rigueur, un esprit d’analyse et de synthèse, une autonomie dans le travail. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec le réseau sanitaire et social. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques et les logiciels Word et Excel.

Missions : Le (la) chargé(e) des relations entreprises est rattaché(e) à la cheffe de service Formation – Insertion et apporte son expertise à l’équipe pluridisciplinaire. Il/Elle accompagne les usagers dans leur quotidien, de manière individuelle et collective.

A ce titre, vous œuvrez au projet d’insertion en intervenant autour du réseau d’entreprises mais aussi auprès des personnes accompagnées. Vous évaluez et analysez les besoins, les savoir-être, les freins et leviers par des entretiens individuels & collectifs ainsi que des ateliers. Vous conseillez et participez à la définition d’un nouveau projet professionnel. Vous élaborez et mettez en œuvre des actions d’évaluation des projets de reconversion professionnelle. Vous développez le réseau d’entreprises pour développer les actions en faveur des projets d’insertion : sensibilisations, stages, emploi, etc.

Sur l’axe individuel :

• Vous favorisez le bon déroulement des parcours de réadaptation professionnelle et accompagnez l’inclusion sociale et professionnelle durable.
• Vous accueillez les bénéficiaires dans le cadre d’entretiens individuels et travaillez avec eux le parcours professionnel.

Sur l’axe collectif :

• Vous animez des actions collectives en réponse aux besoins des personnes accueillies (médiations au sein des groupes, groupes de paroles, ateliers de soutien à l’apprentissage, de gestion du stress, ateliers d’estime de soi, de techniques de recherche d’emploi, sensibilisation auprès de partenaires et de professionnels sur le handicap).
• Vous intervenez, selon les décisions prises par l’équipe pluridisciplinaire, sur des temps de régulation ponctuels ou réguliers en section de formation.

Sur l’axe du travail en pluridisciplinarité :

• Par votre expertise et votre capacité à communiquer, vous développez auprès de l’équipe et des partenaires une meilleure compréhension des fonctionnements psychiques et cognitifs des personnes accueillies.
• Vous conseillez l’équipe et les partenaires dans leur approche relationnelle et dans l’organisation des situations de travail et d’apprentissage.
• Vous réalisez les tâches inhérentes au suivi personnalisé : écrits, évaluations, projet d’accompagnement personnalisé, rédaction de bilan.
• Vous participez aux réunions de service et aux réunions des équipes pluridisciplinaires.

Sur l’axe institutionnel :

• Vous êtes force de proposition quant aux projets de développement de l’offre de prestations de l’ESRP, notamment pour mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.

Sur l’axe partenarial :

• Vous prospectez des partenaires et des entreprises dans l’objectif du placement en stage et en emploi des personnes accompagnées en menant des actions de prospection de terrain.
• Vous participez aux actions de communication et de promotion de l’ESRP (portes ouvertes, forums, salons, création de conventions).
• Vous animez les matinées d’informations collectives mensuelles pour présenter les dispositifs et développer le travail de partenariat.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2 psychologie du travail, ergonomie), vous êtes déjà intervenu(e) dans le secteur du handicap et de la réinsertion professionnelle. Vous êtes disponible, réactif (ve) et organisé (e). Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, de gestion des priorités et des situations d’urgence, une faculté d’initiative et d’autonomie. Vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et du respect des personnes. Vous adoptez une posture qui favorise l’autodétermination.

Vous respectez la confidentialité et appliquez les dispositions concernant le secret partagé en établissement médico-social.

Dklic 33 accompagne 7 jeunes de 18 à 21 ans en contrat jeune majeur. L’accueil s’articule entre une villa pour une capacité maximale de 5 places et un appartement diffus pour 3 places maximum. DKlic propose également un accueil de jour.

Une équipe mobile d’appui ressource complète les dispositifs.

Missions : Sous l’autorité du chef de service, vous assurez la prise en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes majeurs accueillis (dispositif DKLIC) : repas, linge, gestion du budget et économat. Vous participez à l’accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

A ce titre, vous :

• Adaptez le cadre de vie et réalisez les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco-responsable.
• Prenez en charge le cadre de vie des jeunes majeurs et assurez les conditions matérielles de la vie quotidienne : confection des repas, entretien du linge, entretien des locaux…
• Accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne liés à l’hygiène corporelle, à l’habillage, à la prise des repas, en fonction de leur autonomie et de leur handicap.
• Dans le cadre des actes de la vie quotidienne, participez aux actions de maintien en santé des jeunes.
• Observez, identifiez les signes révélateurs d’un problème de santé, de détresse et de douleur, tout état inhabituel de la personne.
• Participez aux échanges pluridisciplinaires notamment en rendant compte de vos observations du quotidien avec les jeunes majeurs.
• Encouragez, soutenez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne.
• Contribuez au confort et au bien-être des jeunes accueillis.
• Proposez et réalisez des activités adaptées aux compétences, aux attentes et besoins des
• Renseignez les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire (transmissions orales et écrites).
• Contribuez au travail d’équipe, participez à la rédaction des Projets d’Accompagnement ainsi qu’à la démarche qualité.
• Contribuez à la mise en place d’outils, d’aménagements et d’accompagnements spécifiques.
• Garantissez la sécurité des jeunes majeurs.

Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou du titre professionnel de Maître/Maîtresse de maison. Vous disposez d’une connaissance du secteur social et médico-social ainsi qu’une approche de la protection de l’enfance et/ou du handicap. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’adaptation, de maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Vous êtes à l’écoute et respectez les personnes accueillies. Vous acceptez de participer à des actions de formation.

Enfantastics 33 accompagne 7 enfants de 3 à 11 ans au sein d’un accueil collectif de 6 places maximum, d’un accueil individuel chez une assistante familiale de maximum 2 places.

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, l’assistant familial prend en charge l’accueil et l’hébergement temporaire des enfants (âgés de 3 à 11 ans) qui lui sont confiés. Il participe à l’accompagnement des enfants accueillis, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

A ce titre, vos activités sont :

Accueillir et accompagner dans un cadre familial les enfants

• Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement.
• Assurer une permanence relationnelle, attention, soins et responsabilité éducative au quotidien du jeune enfant.
• Partager les temps de la vie quotidienne.
• Prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant séparé de ses parents.
• Animer des activités ludiques ou aider l’enfant lors d’activités d’éveil et d’apprentissage.
• Préserver et développer l’autonomie de l’enfant accueilli. 

Garantir l’effectivité et mettre en œuvre les droits et libertés des enfants

• Veiller à l’intégrité physique et psychique des enfants.
• Être garant de la sécurité des enfants/jeunes et préserver leur intimité et leur vie privée.

S’inscrire dans le travail d’équipe et le projet global Enfantastics

• Contribuer et participer aux réunions, échanges et réflexions pluridisciplinaires.
• Observer, rendre compte et contribuer à l’évaluation des situations éducatives.
• Elaborer, gérer et transmettre l’information au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions institutionnelles, organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes…).

Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant familial ou non diplômé avec une expérience mais volontaire pour vous engager dans la formation obligatoire. Vous résidez en Gironde et disposez d’un logement adapté et sécurisé, vous êtes disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et votre famille est également engagée et mobilisée dans ce projet professionnel.

Vous avez une grande capacité d’adaptation, notamment face aux situations d’urgences et en capacité d’accueillir un enfant et ses parents dans leur histoire familiale, sans jugement. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Compétences attendues :

• Savoir instaurer une relation de confiance réciproque : enfants, parents, famille, entourage.
• Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs.
• Avoir le sens de l’observation et de l’analyse.

Missions : Sous l’autorité du chef de service et de la directrice adjointe territoriale, vous avez pour mission principale d’accueillir et d’accompagner les jeunes enfants et familles au sein du dispositif Enfantastics et dans le droit commun, dans le respect du Projet d’Accompagnement.

A ce titre vos activités sont :

Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec les parents, famille et les partenaires extérieurs. 

• En établissant une relation éducative de confiance avec les jeunes enfants et parents,
• En élaborant, mettant en œuvre et évaluant un projet éducatif et d’accompagnement pour et avec le jeune enfant et ses parents,
• En évaluant, préparant et assurant l’accompagnement des jeunes et de leurs parents,
• En contribuant au mieux-être du jeune enfant, à son épanouissement, dans son environnement habituel, ou durant son séjour,
• En concevant et mettant en œuvre des accompagnements, des ateliers en individuel et en collectif en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et selon les besoins repérés,
• En développant les partenariats et réseaux pour répondre aux besoins des jeunes et leurs parents,
• En informant, conseillant, accompagnant et soutenant les parents, la famille, les proches ou les assistants familiaux, dans les actes de la vie quotidienne, dans leur implication et fonction.

Travailler avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global du jeune accueilli. 

• En participant à la co-construction, à la mise en œuvre et la coordination du projet personnalisé,
• En participant aux différents temps d’échanges du dispositif et auprès des partenaires,
• En observant, analysant et faisant part des besoins et attentes du jeune et de son entourage pour favoriser la cohérence des projets d’accompagnement,
• En étayant le réseau, les partenaires et en les mobilisant,
• En réalisant des écrits professionnels et en tenant à jour le DUI.

Profil : Titulaire du diplôme d’état éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé. Avoir une connaissance du secteur sanitaire, médico-social et/ou de la protection de l’enfance. Connaitre les évolutions du cadre législatif d’intervention. Expérience significative dans le domaine de l’accompagnement du quotidien des enfants/jeunes et de soutien à la parentalité.

Savoir-être :

• Capacité d’autonomie 
• Capacité relationnelle 
• Capacité d’adaptation 
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, rigueur et organisation 
• Ecoute et respect de l’enfant et des personnes accueillies 
• Accepter de participer à des actions de formations

Missions : Au sein du dispositif de l’ESRP Limoges et sous l’autorité du Chef de service formation/insertion, le (la) formateur(trice) technique polyvalent : conçoit, anime des actions de formation et de remédiations auprès de personnes en situation de handicap afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Il (Elle) prend part à l’accompagnement des bénéficiaires en tant que référent(e) de projet.

En tant que formateur, vous :

• Créez et adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires, de leurs projets d’accompagnement personnalisés au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
• Mettez en œuvre des techniques d’animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d’accompagnement (côte à côte).
• Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
• Réalisez des bilans, des écrits.
• Réalisez des suivis en entreprise et co-évaluez avec le tuteur de l’entreprise l’acquisition de compétences.
• Participez à l’amélioration continue de la qualité des services.

En tant que référent, vous :

• Analysez les besoins des stagiaires en vue de leur insertion professionnelle.
• Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les stagiaires, les Projets Personnalisés (PP) et définissez des objectifs individualisés.
• Mettez en place une relation d’accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité et orientez les stagiaires vers les bons interlocuteurs (internes ou externes à l’établissement).

Profil :  De formation supérieure tertiaire avec expérience en comptabilité, vous maîtrisez la bureautique et les outils informatiques liés à la comptabilité et justifiez idéalement d’une d’expérience dans la formation. Un niveau d’anglais équivalent Bac/BTS est souhaité.

Atouts :

• Vous êtes polyvalent(e) et savez être force de proposition et vous adapter aux évolutions de l’établissement et à la transformation de notre offre.
• Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle.
• Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.