Formateur Technique Tertiaire – H/F – ESRP Roubaix

L’ESRP de Roubaix est un Etablissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi

Missions : Directement rattaché au Chef de service formation, le formateur technique conçoit et anime des séquences de formation et dirige l’entreprise d’entrainement pédagogique (EEP).  A ce titre vous :

  • Concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec les référentiels de formation permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises pour permettre au stagiaire l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

 

  • Êtes capable, notamment dans le cadre d’une entreprise d’entrainement pédagogique, de former en concevant des scénarii d’entreprise et leurs procédures afin de former les stagiaires sur de la rédaction de courriels, communications téléphoniques, accueil, apports théoriques et mises en pratique de savoirs de bases ; initiation à la comptabilité, au secrétariat, aux activités commerciales, à la GRH.

  • Animez des actions de formation modularisées (pédagogie active, différenciée, en présentiel, en distanciel, hybride ou via une plateforme à distance) dans une posture professionnelle d’accompagnement auprès de personnes en situation de handicap (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires et de leur plan de compensation ; vous développez leurs connaissances et savoir-faire ; accompagnez leur montée en compétences au sein de leur projet d’insertion sociale et professionnelle,

 

  • Participez, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration du projet personnalisé du stagiaire, repérez et analysez ses difficultés d’apprentissage et apportez les actions correctives nécessaires,

 

  • Générez du contenu dédié à la plateforme de formation à distance (PAD).

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) minimum dans le domaine tertiaire, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation et une connaissance de la gestion d’entreprise. Une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle serait un atout.   Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : Cadre classe 3 Niveau III

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Roubaix

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 16 MB.

    Formateur Insertion – H/F – ESRP Soisy sur Seine

     

    Rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des jeunes âgés de 16 à 25 ans, en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle.

    Vous intervenez sur les 2 sites (ESRP de Soisy sur Seine et l’antenne d’Etampes) pour la préparatoire jeunes. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous serez référent du parcours de chacun des jeunes accompagnés. Vous les recevrez individuellement, mais aussi et surtout collectivement. En effet, vous concevrez et animerez de nombreux ateliers collectifs : tant des ateliers pédagogiques, visant le développement des compétences transversales, que des ateliers projet pro, permettant le travail d’orientation et de préparation à la recherche d’emploi.

    Par ailleurs, vous co-interviendrez avec votre équipe, dans l’animation d’ateliers citoyens, visant le développement des compétences et savoir-être, en inclusion, par la réalisation de projets concrets. Enfin, vous réaliserez le suivi et l’accompagnement des jeunes et de leurs tuteurs, lors des nombreuses périodes d’immersion en entreprise. Vous veillerez à individualiser chaque accompagnement et la progression de chaque jeune, pour répondre à ses besoins et lui permettre d’atteindre les objectifs qu’il se sera fixé.

    A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation du jeune, vous :

    • contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en œuvre des projets,
    • concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés (pédagogie de projet, référentiel RECTEC, ADVP…),
    • inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD),
    • mettez en place un accompagnement pédagogique adapté et individualisé visant à accompagner les jeunes accueillis vers leur primo-insertion professionnelle, en milieu ordinaire, en lien avec votre pôle,
    • animez des séquences de formation auprès de ce public cible afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels et leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle, puis les soutenir vers l’emploi, en lien avec le pôle MPSI,
    • accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe,
    • réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés,
    • suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires,
    • accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins.
    • accompagnez également les personnes dans la recherche de terrains de stage, propices à une embauche. Vous développez alors un réseau d’entreprise et un partenariat d’employeurs handi-accueillants.
    • travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions,
    • planifier la progression hebdomadaire de chaque jeune et l’avancement du groupe dans lequel il évolue,
    • contribuez activement au développement de réseaux et partenariats (aussi bien d’entreprises à potentiel d’embauche, que de partenaires impliqués dans la réalisation de projets),
    • tenez une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.

    Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 dans le secteur de la formation. Vous avez une expérience avérée avec des jeunes en situation de handicap et de l’insertion professionnelle. Vous avez des connaissances et des compétences dans le secteur de la formation. La connaissance du référentiel des compétences transversales, issu des travaux de l’AEFA, serait un plus ; au même titre que la maîtrise de la méthodologie ADVP. Vous maitrisez l’outil informatique. La connaissance de la FOAD serait un plus.

    Compétences attendues

    • Avoir des compétences en formation générale (socle commun)
    • Avoir des compétences en orientation et insertion.
    • Connaitre les publics en situation de handicap.
    • Connaître le public jeunes
    • Avoir une grande capacité à travailler en autonomie, en équipe, en partenariat / réseau.
    • Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
    • Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
    • Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
    • Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels.

    Vous êtes disponible, créatif, réactif et très organisé. Souple sans être rigide, dynamique mais posé. Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome, capable de prendre des initiatives et vous visez l’empowerment des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes.

     

     

    Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

    Poste soumis à l’obligation vaccinale.

    Classification : Cadre classe 3 Niveau III

    Date de début du contrat : Dès que possible

    Poste basé à : Soisy sur Seine et Etampes

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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      Taille max. des fichiers : 16 MB.

      Formateur réseaux informatiques FOAD – H/F – ESRP Roubaix

      L’ESRP de Roubaix est un Etablissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

      Missions : Directement rattaché au Chef de service formation, le formateur Réseaux informatiques conçoit et anime des séquences de formation et gère la plateforme de formation à distance de l’établissement.  A ce titre vous :

      • concevez les supports nécessaires à votre intervention au sein de la formation menant au BTS SIO option Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux et au sein de sa préparatoire, en respectant le référentiel de l’Education nationale,
      • concevez les supports pour des séances animées sur site ; concevez des scénarios et supports destinées aux modules de formation à distance ; avec l’aide des équipes vous adaptez les supports aux compensations repérées,
      • animez des séquences de formation modularisées auprès de personnes en situation de handicap permettant de développer leurs connaissances et savoir-faire ; accompagnez leur montée en compétences au sein de leur projet d’insertion sociale et professionnelle,
      • participez, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration du projet personnalisé du stagiaire, repérez et analysez ses difficultés d’apprentissage et apportez les actions correctives nécessaires,
      • administrez la plateforme de formation à distance (PAD) à destination des stagiaires ; gérez les droits, les comptes utilisateurs et les sauvegardes.

      Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre en Informatique et Réseaux de niveau 6 (Bac+3). Vous maîtrisez les Adressage IP, Configuration switch et routeur, CISCO Pack et tracer / CCNA 1 et 2, Wi Fi, VOIP et Caméra IP, Routage, Windows Serveur, Active Directory, Virtualisation ainsi que l’administration des plateformes de e-formation. Vous disposez des connaissances en PHP, MySQL.

      Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation et idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle.   Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

       

       

      Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

      Poste soumis à l’obligation vaccinale.

      Classification : Cadre classe 3 Niveau III

      Date de début du contrat : Dès que possible

      Poste basé à : Roubaix, déplacements ponctuels à l’ESPO de Valenciennes.

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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        Educateur/trice spécialisé(e) – H/F – ESRP Limoges

         Au sein de l’unité ESRP de Limoges et sous l’autorité hiérarchique du Cheffe de Service MPS-I, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Vous mettez en œuvre les missions qui lui sont confiées en collaboration avec les équipes : pédagogiques, Médico-Psycho-Sociales et Insertion Professionnelle (équipe pluridisciplinaire) de l’ESRP.  Vous êtes responsable des missions qui vous sont confiées et engagé dans la vie de l’ESRP et « force de proposition » dans la mise en place de solutions.

        A ce titre, vous :

        • Concevez des actions d’évaluation des capacités de la personne accueillie.
        • Mettez en œuvre et coordonnez des activités et accompagnements éducatifs et d’insertion.
        • Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux réunions de Projets Personnalisés (PP) des personnes accueillies.
        • Animez des ateliers et des groupes de parole.
        • Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
        • Accompagnez les personnes accueillies sur l’habitat inclusif.
        • Participez activement au développement de notre réseau et de nos partenariats.
        • Contribuez à la dynamique institutionnelle et à l’insertion des personnes en situation de handicap dans la société, à leur épanouissement et à leur mieux-être.

        Profil : Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES), vous avez une première expérience avérée dans le secteur du handicap. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

        Une connaissance de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap serait un plus. Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation et êtes capable de vous adapter aux différents contextes d’intervention. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous maitrisez l’outil informatique.

         

         

        Mode de recrutement : Recrutement par mutation, détachement ou en qualité de contractuel de droit public. CDD de 12 mois à temps complet – Renouvelable – Contrat de droit public.  Fonction publique Hospitalière. Poste soumis à l’obligation vaccinale.

        Corps : Assistant socio éducatif

        Date de début du contrat : dès que possible

        Poste basé à : Limoges.

        Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

         

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          Formateur (cursus ETS) – H/F – ESRP/ESPO Limoges pour antenne Angoulême

          Dans le cadre de son développement et pour être au plus près du bassin de vie des personnes en situation de handicap, l’unité de Limoges ouvre des antennes de préorientation et de préparatoire à Angoulême.

          Missions : Au sein de l’antenne d’Angoulême rattachée à l’ESRP/ESPO de Limoges et sous l’autorité du chef de service, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, il contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés (PP). En s’appuyant sur le référentiel RECTEC, il conçoit des modules ou séquences d’accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Il évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse leurs besoins et définit des objectifs individualisés.

          A ce titre, vous :

          • Mettez en œuvre des actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
          • Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets Personnalisés (PP).
          • Mettez en place des actions d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels.
          • Mettez en place, en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
          • Participez à l’amélioration continue de la qualité des services

          En tant que formateur, vous :

          • Elaborez et organisez un environnement de travail et d’apprentissage adapté en fonction des contraintes de l’atelier, des aptitudes physiques et psychologiques de la personne accompagnée et des éventuelles difficultés rencontrées.
          • Guidez les personnes dans l’apprentissage ou la réalisation des activités manuelles.
          • Évaluez les apprentissages et les évolutions, au travers d’outils adaptés en vous basant sur le RECTEC.
          • Créez une dynamique de groupe favorisant l’insertion sociale au travail.
          • Effectuez et évaluez le suivi de la personne en stages de mises en situations professionnelles et lui proposez des axes d’évolution ou d’orientation.
          • Transmettez les règles d’hygiène et de sécurité conformes à l’utilisation des machines et outils et la sécurité du travail (port d’Equipements de Protection Individuels).
          • Gérez le matériel et le stock de l’atelier

          Profil : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS – Niveau 5).

          La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts.

          • Vous maitrisez l’outil bureautique, possédez le permis B et êtes mobile.
          • Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle.
          • Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

           

          Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

          Poste soumis à l’obligation vaccinale.

          Classification : Cadre classe 3 Niveau III

          Date de début du contrat : 1er mars 2022

          Poste basé à : Angoulême

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 16 MB.

            Formateur (cursus psy du travail) – H/F – ESRP/ESPO Limoges pour antenne Angoulême

            Dans le cadre de son développement et pour être au plus près du bassin de vie des personnes en situation de handicap, l’unité de Limoges ouvre des antennes de préorientation et de préparatoire à Angoulême.

            Missions : Au sein de l’antenne d’Angoulême pilotée par l’ESRP/ESPO de Limoges et sous l’autorité du chef de service, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés (PP). En s’appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d’accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés.

            A ce titre, vous :

            • Mettez en œuvre des actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
            • Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets Personnalisés (PP).
            • Mettez en place des actions d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels.
            • Mettez en place, en vous appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
            • Participez à l’amélioration continue de la qualité des services

            En tant que formateur, vous :

            • Mettez en œuvre des techniques d’animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d’accompagnement (côte à côte).
            • Adaptez les contenus des séquences de formation en fonction des besoins spécifiques des stagiaires, de leurs caractéristiques ainsi que de leurs éventuelles difficultés et apporter les actions correctives nécessaires.
            • Remédiez aux situations problématiques d’ordre pédagogique, didactique ou interpersonnel dans la conduite des séquences de formation.
            • vous assurez des conditions administratives, logistiques et de sécurité de l’action de formation.
            • Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risque.
            • Mettez en œuvre une organisation de la formation visant à s’adapter aux besoins de l’individu grâce à un positionnement, une combinaison de modules de formation et de remise à niveau
            • Mettez en place une relation d’accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité.
            • Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux projets personnalisés des stagiaires.
            • Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les stagiaires dans leur insertion.
            • Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
            • Réalisez des suivis en entreprise et assurez l’interface entre l’antenne et le milieu professionnel
            • Co-évaluez avec le tuteur de l’entreprise l’acquisition de compétences.
            • Accompagnez à la recherche et à la négociation d’un emploi ou d’un stage de manière individuelle et/ou collective.
            • Accompagnez la personne en milieu professionnel et si nécessaire participer à une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

            Profil : Vous êtes titulaire d’un Master 2 PTO – Psychologie du Travail et des Organisations, idéalement avec l’option ergonomie. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts.

            • Vous maitrisez l’outil bureautique, possédez le permis B et êtes mobile.
            • Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle.
            • Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

             

            Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

            Poste soumis à l’obligation vaccinale.

            Classification : Cadre classe 3 Niveau III

            Date de début du contrat : 1er mars 2022

            Poste basé à : Angoulême

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

            • Déposer les fichiers ici ou
              Taille max. des fichiers : 16 MB.
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