AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI

AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI

Placé sous l’autorité du chef de Service, l’Aide-soignant(e) ou l’AES a pour mission d’accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l’hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences.

A ce titre vous :

  • Participez activement à travers vos missions à la vie de l’unité et à son projet global
  • Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Participez à l’élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à les mettre en œuvre
  • Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants)
  • Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2
  • Êtes force de proposition pour améliorer l’organisation et l’élaboration des plannings
  • Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiées
  • Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies
  • Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place
  • Secondez l’infirmière dans les soins portés à la personne
  • Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales.
  • Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ses appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil…
  • Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières
  • Utilisez l’outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin)
  • Participez à l’organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service

Profil : Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant ou d’un DEAES, vous justifiez d’au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

Mode de recrutement : CDI à temps complet

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Selon qualification + versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein

Date de début du contrat : Dès que possible         

Poste basé à : La MAS Les Amandiers à Courtois-Sur-Yonne (89)

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

 Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : M. BENARD Stéphane, Chef de Service – Courriel : stephane.benard@epnak.org

Référence de l’annonce : 2025-025

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 32 MB.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
    AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI

    FORMATEUR GENERALISTE / REFERENT DE PROJET – H/F – ESRP LIMOGES

    Missions : Au sein du dispositif de l’ESRP Limoges et sous l’autorité du Chef de service formation/insertion, le formateur généraliste : conçoit, anime des actions de formation et de remédiations auprès de personnes en situation de handicap afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Il/Elle prend part à l’accompagnement des bénéficiaires en tant que référent(e) de projet.

     

    En tant que formateur, vous :

    • Créez et adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires, de leurs projets d’accompagnement personnalisés au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
    • Mettez en œuvre des techniques d’animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d’accompagnement (côte à côte).
    • Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
    • Réalisez des bilans, des écrits.
    • Réalisez des suivis en entreprise et co-évaluez avec le tuteur de l’entreprise l’acquisition de compétences.
    • Participez à l’amélioration continue de la qualité des services.

     

    En tant que référent, vous :

    • Analysez les besoins des stagiaires en vue de leur insertion professionnelle.
    • Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les stagiaires, les Projets Personnalisés (PP) et définissez des objectifs individualisés.
    • Mettez en place une relation d’accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité et orientez les stagiaires vers les bons interlocuteurs (internes ou externes à l’établissement).

     

    Profil :  Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 avec une spécialisation scientifique (mathématiques et sciences niveau Bac +2), vous justifiez d’une expérience en formation et possédez des compétences pédagogiques avérées. Vous interviendrez auprès de publics préparant un BTS Comptabilité et Gestion, un BTS Opticien-Lunetier, ainsi que des Bac Professionnels, en apportant une expertise adaptée à chaque filière.

    • Vous êtes polyvalent(e) et saurez être force de proposition et vous adapter aux évolutions de l’établissement et à la transformation de notre offre.
    • Vous justifiez idéalement d’une d’expérience dans la formation.
    • Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle.
    • Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

    Mode de recrutement : CDI temps plein

    Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

    Classification : Cadre classe 3 Niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238 euros bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

    Date de début du contrat : juin 2025

    Poste basé à : Limoges (87)

    Avantages : ☒ Congés payés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance

     

    L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

     

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées

     

    Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

    Référence de l’annonce : 2025-053       

     

     

    • Déposer les fichiers ici ou
      Taille max. des fichiers : 32 MB.
      • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
      AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI

      FORMATEUR / FORMATRICE INSERTION – H/F – ESRP MURET

      Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Médico-Psycho-Social et Insertion (MPSI), vous accompagnez des personnes en situation de handicap à l’émergence, l’élaboration et à la validation du projet d’insertion.

      Missions :

      • Formation à l’émergence, la construction et la validation de projets professionnels.
      • Formation aux techniques de recherche d’emploi.
      • Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, assistante de service social, psychologue du travail, ergothérapeute, infirmière, chargées d’insertion, éducateur sportif…).
      • Conception d’outils d’évaluation (niveau d’acquis, capacités d’apprentissage théorique, capacités d’apprentissage manuel).
      • Accompagnement individualisé au quotidien dans l’évaluation.
      • Coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire.
      • Rédaction de rapports de synthèse et documents divers.
      • Participation à des réunions d’équipe et institutionnelles.

       

      Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac + 2) minimum. Idéalement, vous êtes formé(e) à l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). Vous avez une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle et vous pouvez vous appuyer sur des connaissances des différents publics et pathologies dans le champ du handicap. Vous maîtrisez l’outil bureautique (Excel, Powerpoint, Word…). Agile, souple, créatif, vous appréciez le travail en réseau, vous êtes autonome et force de proposition.

      Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, de convivialité et votre sens de l’écoute. Le travail d’équipe est une évidence pour vous.

      Mode de recrutement : CDD temps plein de 2 mois

      Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

      Classification : Cadre classe 3 niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.

      Date de début du contrat : Dès que possible

      Poste basé à : Muret (31) – Permis B exigé : déplacements réguliers avec véhicules de service dans les entreprises du département de la Haute Garonne et sur les Antennes de l’EPNAK et ponctuels en région et hors région.

       

      Avantages : ☒ Cantine ☒Mutuelle ☒ Prévoyance

       

      L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

       

      Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

      A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées

       

      Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

      Référence de l’annonce : 2025-052       

       

       

      • Déposer les fichiers ici ou
        Taille max. des fichiers : 32 MB.
        • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
        AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI

        CHARGE/CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESRP ESPO MURET

        Sous l’autorité hiérarchique du chef de service des dispositifs Pré, vous accompagnez des personnes en situation de handicap à l’émergence, l’élaboration et à la validation de leur projet d’insertion.

        Missions :

        • Accompagnement à la définition et à l’évaluation des projets d’insertion professionnelle.
        • Conception et animation d’ateliers collectifs relatifs à l’insertion professionnelle (TRE, réseau…).
        • Entretiens individuels
        • Développement du réseau de partenaires et du réseau des entreprises.
        • Participation à la tenue de forums, stands, évènements divers.
        • Aide à la recherche de stages en entreprises.
        • Suivi des stages.
        • Rédaction d’écrits professionnels.
        • Coréférence de stagiaires.
        • Participation à des réunions d’équipe et institutionnelles.
        • Participation à des groupes de travail transversaux.

         

        Profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en psychologie, idéalement psychologue du travail ou en psycho-sociologie.

         

        • L’autodétermination est une évidence pour vous ainsi que le cadre législatif et règlementaire relatif à la Réadaptation Professionnelle.
        • Vous avez une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle et vous pouvez vous appuyer sur de solides connaissances des différents publics et pathologies dans le champ du handicap.
        • Vous maîtrisez l’outil bureautique (Excel, Powerpoint, Word…).
        • Agile, souple, créatif, vous appréciez le travail en réseau, vous êtes autonome et force de proposition.
        • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, de convivialité et votre sens de l’écoute.
          • Vous faites preuve d’organisation, d’aisance relationnelle.
          • Vous rendez compte à l’écrit comme à l’oral.
          • Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

        Mode de recrutement : CDI temps plein

        Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

        Classification et salaire : selon diplômes et expérience + versement de l’indemnité mensuelle de 238€ bruts pour un temps plein.

         

        Date de début du contrat : Dès que possible

        Poste basé à : Muret (31)Permis B exigé : déplacements réguliers avec véhicules de service dans les entreprises du département de la Haute Garonne et sur les Antennes de l’EPNAK et ponctuels en région et hors région.

         

        Avantages : ☒ Cantine ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Mobilité interne

         

        Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

         

        L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

         

        Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) 

        Référence de l’annonce : 2025-050              

         

         

        • Déposer les fichiers ici ou
          Taille max. des fichiers : 32 MB.
          • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
          AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI

          COORDINATEUR / COORDINATRICE DE DISPOSITIF – H/F – DISPOSITIF MARMAY’

          Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit.

           

          Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une unité en Mayenne : le dispositif MarMay’, Maison d’Accueil et de Ressource May’ennaise, structure expérimentale d’hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d’une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne.

          Missions : Au sein du dispositif MAR MAY’, vous collaborez, définissez les actions et participez à l’organisation en collaboration avec le chef de service (Vous êtes membre du comité de service de l’unité).

           

          A ce titre, vous :

          • Travaillez en lien étroit et en fonctionnalité avec le chef de service,
          • Coordonnez l’équipe d’accompagnants de la MECS (environ 10 personnes) et assurez le lien avec le comité de service,
          • Vous impliquez dans le travail en équipe pluridisciplinaire dans l’intérêt de l’enfant, de son parcours de vie et de son autodétermination,
          • Accompagnez le jeune dans la globalité de sa situation,
          • Assurez la protection du jeune, veillez à sa santé et sa sécurité,
          • Favorisez la socialisation et l’autonomie du jeune,
          • Êtes en lien avec les référents, de l’élaboration, du suivi, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets personnalisés des jeunes,
          • Participez et animez, avec les référents, la traçabilité des différents évènements et leurs mesures correctives, la rédaction des synthèses et des projets personnalisés des jeunes,
          • Participez aux réunions internes et externes selon les besoins et en appui du chef de service,
          • Pilotez l’élaboration des plannings d’activités périscolaires, des activités de week-end et des vacances,
          • Veillez, en lien avec le chef de service, au bon fonctionnement de l’unité, et au respect du cadre de vie des jeunes de la maison, en termes d’organisation, de travaux, d’hygiène et de sécurité,
          • Assurez la continuité de service, en lien avec l’accueil des nouveaux collaborateurs, et en lien avec le comité de service.

           

          Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (niveau Bac +3). Vous possédez une expérience dans la coordination d’équipe et la conduite de projet et dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, dans le respect des recommandations HAS. Capacités à coordonner et à travailler en équipe, sens de la communication et de l’organisation, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels. Utilisation de l’informatique (word et excel).

          Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle et de loyauté. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition.

          Mode de recrutement : CDI temps complet (horaires d’internat) et travail le week-end possible.

          Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

          Classification : Educateur spécialisé. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.

          Date de début du contrat : Dès que possible

          Poste basé à : Laval (53) – Permis B obligatoire – Déplacements prévus – départemental (véhicules de service à disposition).

          Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Prime(s) ☒ Diversité et inclusion ☒ Culture forte

           

          L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

           

          Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

          A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

           

          Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

          Référence de l’annonce : 2025-048            

           

           

          • Déposer les fichiers ici ou
            Taille max. des fichiers : 32 MB.
            • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
            AES ou Aide- soignant– H/F – MAS Les Amandiers – CDI

            ASSISTANT FAMILIAL / ASSISTANTE FAMILIALE – H/F – ETAPE 16

            L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Charente pour la création d’un dispositif préventif d’accueil, de relais parental : ETAPE 16. Le dispositif ETAPE 16 accompagne les enfants de 2 à 10 ans, leur fratrie et parent(s), 365 jours par an et 24h sur 24. ETAPE 16 s’articule autour d’un accueil en petit collectif au sein d’une villa et d’un accueil individualisé chez des assistants familiaux. Il est agréé pour 10 places en journée et 8 en nuitée. La villa se situe à Angoulême en Charente. Ce dispositif expérimental, innovant entre dans le projet d’accompagnement des enfants, de leur fratrie et de leur(s) parent(s) dès lors que le(s) parent(s) n’a (n’ont) pas de réseau et qu’il(s) a/ont un besoin de répit, soutien…

             

            Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, l’assistant(e) familial(e) prend en charge l’accueil et l’hébergement temporaire des enfants d’ETAPE 16 qui lui sont confiés. Il/Elle participe à l’accompagnement des enfants accueillis, en lien avec les équipes socio-éducatives.

             

            A ce titre, vos activités sont :

             

             Accueillir et accompagner dans un cadre familial les enfants accueillis à ETAPE 16

            • Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement.
            • Assurer une permanence relationnelle, attention, soins et responsabilité éducative au quotidien du jeune enfant.
            • Partager les temps de la vie quotidienne.
            • Prendre en compte les besoins fondamentaux de l’enfant séparé de ses parents.
            • Animer des activités ludiques ou aider l’enfant lors d’activités d’éveil et d’apprentissage.
            • Préserver et développer l’autonomie de l’enfant accueilli. 

             

            Garantir l’effectivité et mettre en œuvre les droits et libertés des enfants accueillis

            • Veiller à l’intégrité physique et psychique des enfants.
            • Être garant de la sécurité des enfants d’ETAPE 16.
            • Préserver l’intimité et la vie privée des enfants.

             

             S’inscrire dans le travail d’équipe et le projet global d’Etape 16

            • Contribuer et participer aux réunions d’ETAPE 16.
            • Participer aux échanges et réflexions pluridisciplinaires.
            • Observer, rendre compte et contribuer à l’évaluation des situations éducatives.
            • Elaborer, gérer et transmettre l’information au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
            • Participer aux réunions institutionnelles, organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes…).

             

            Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant familial ou non diplômé avec une expérience mais volontaire pour vous engager dans la formation obligatoire.

            Vous résidez en Charente et disposez d’un logement adapté et sécurisé, vous êtes disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et votre famille est également engagée et mobilisée dans ce projet professionnel.

            Vous avez une grande capacité d’adaptation, notamment face aux situations d’urgences et en capacité d’accueillir un enfant et ses parents dans leur histoire familiale, sans jugement.

            Mode de recrutement : CDI à temps complet

            Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

            Classification : Assistant familial

            Date de début du contrat : Dès que possible

            Poste basé à : Angoulême (16)

            Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ Diversité et inclusion ☒ Formation ☒ Culture forte

             

            L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

             

            Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

            A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

             

            Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

            Référence de l’annonce : 2025-043            

             

             

            • Déposer les fichiers ici ou
              Taille max. des fichiers : 32 MB.
              • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
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