Chargé de développement territorial – H/F – Direction Territoriale IDF (91)

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale IDF et en lien étroit avec le Directeur Recherche, Innovation et Développement de la Direction générale, le chargé de développement territorial s’inscrit dans un travail ayant pour but de développer et diversifier les services et dispositifs de l’ensemble des unités du territoire Ile-de-France favorisant l’insertion socio-professionnelle des personnes handicapées accompagnées dans le cadre d’une réponse adaptée pour tous et dans une perspective globale d’inclusion. Il contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des orientations des unités en matière de diversification de l’offre de service sur son territoire. A ce titre vous :

Mettez en œuvre les projets de développement du territoire
• Participer avec les Responsables d’Unité(s) et les Directeurs de pôle aux réunions « projets » et établir un lien avec les missions fonctionnelles territoriales (communication, qualité, finances…).
• Organiser la veille sur les AAP, AAC, AMI, AO en lien avec la Direction Générale.
• Se tenir informé des pratiques, problématiques, expériences relatives à l’insertion sociale et professionnelle, transmettre et partager avec les professionnels concernés.
• Assurer l’écriture des réponses à des appels à projets ou des montages de dossier pour les financeurs et porter la coordination de la phase de constitution de fond de dossier jusqu’à l’élaboration de la formalisation.

Etes un appui technique
• Accompagner et conseiller le directeur territorial, les directeurs de pôle et les responsables d’unité(s) dans leur mission de développement du territoire.
• Conduire des recherches et des analyses, en équipe de direction territoriale, pour la mise en œuvre du projet de développement du territoire.
• Être un facilitateur pour le développement du partenariat, l’intégration/la constitution de réseaux et le travail en plateformes de services sur le territoire.
• Être force de proposition pour les choix des partenariats, le développement des activités et la diversification des ressources.
• Participer aux groupes de travail et comités de pilotage mis en place dans le cadre de projets territoriaux et/ou nationaux.
• Participer à l’élaboration d’outils « commerciaux » et au plan de communication.
• Soutenir les actions de valorisation des projets sur le territoire.

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 minimum, vous avez une connaissance du secteur médico-social, et du handicap. Vous avez de réelle capacité rédactionnelle et de synthèse. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous avez le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

 

Mode de recrutement : CDI Temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 nv III ou nv II                                                                   

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Soisy sur seine

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

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