CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES

CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES

Missions : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et/ou professionnelle, à chaque étape de leurs parcours d’orientation professionnelle : évaluation, élaboration, validation de projet professionnel, recherche d’immersions, appui à l’insertion et accompagnement dans l’emploi.

Vous coordonnez également les actions avec les différents partenaires externes qui pourront intervenir durant le parcours des personnes accompagnées. Votre poste est basé à Valenciennes mais des déplacements ponctuels au sein des Hauts-de-France sont à prévoir. Vous travaillerez en binôme et pourrez solliciter l’appui de l’équipe pluridisciplinaire.

 

Directement rattaché(e) au Chef de service de l’unité de Valenciennes, le(la) chargé(e) d’insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap dans l’élaboration et la concrétisation de leur projet.

 

A ce titre, vous :

  • identifiez les intérêts professionnels et le champ de compétences des personnes accompagnées leur permettant de définir un projet professionnel ;
  • dans un cadre privilégiant l’autodétermination et la valorisation de la personne, réalisez l’analyse des métiers envisageables dans le cadre d’un accompagnement individuel ou collectif ;
  • guidez les personnes dans la construction de leurs outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, mobilisation des outils numériques…), mettez à leur disposition une documentation professionnelle actualisée et les préparez à la passation d’entretiens ;
  • facilitez la relation entre l’entreprise et la personne accompagnée : contacts avec des entreprises partenaires, information et appui à la mise en œuvre de mesures pour l’emploi, sensibilisation des tuteurs, accompagnement dans l’emploi ;
  • vous déplacez en entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail ;
  • assurez une veille réglementaire dans votre champ d’intervention et sur les différentes manifestations en lien avec l’emploi (forum pour l’emploi, job dating…) et êtes initiateur d’actions évènementielles internes ou externes ;
  • participez aux échanges avec l’équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-sociaux et d’insertion professionnelle) de l’unité de Valenciennes et services rattachés (Aisne, Somme) et celle de Roubaix ;
  • participez aux réunions d’équipes pluridisciplinaires de la MDPH, échangez avec les prescripteurs dans le cadre d’évaluations préliminaires.

 

Profil : Vous êtes Conseiller(ère) d’Insertion Professionnelle (CIP) ou titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2) en lien avec l’insertion/l’orientation professionnelle des publics. Dans l’idéal, vous disposez d’une expérience dans le secteur médicosocial, une connaissance du handicap et de la réadaptation professionnelle serait un plus.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle et de capacité d’animation de groupe. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous maîtrisez l’outil informatique.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI temps partiel à 50 % (17h30/semaine)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme). Ce métier donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.

Date de début du contrat : Dès que possible 

Poste basé à : Valenciennes (59) – déplacements réguliers dans le département et déplacements ponctuels en région Hauts-de-France. Permis B indispensable (véhicule de service à disposition).

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Charge Chargee d’Insertion Professionnelle Valenciennes (59) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-147

 

CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES

PSYCHOLOGUE – H/F – LO LIGOT 87

L’EPNAK met en œuvre un dispositif d’accueil de répit temporaire et d’accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, situations considérées « complexes ».

Le dispositif Lo Ligot s’articule autour d’une villa qui propose de l’accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d’une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d’accompagnement englobant l’enfant, sa famille et/ou son entourage.

 

Missions : Professionnel(le) de terrain, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous participez à l’évaluation des besoins des mineurs, de leur famille, des autres professionnels et apportez soutien matériel, éducatif et psychologique. Vous participez à prévenir des crises. Vous proposez un environnement adapté, contenant, soutenant et pérenne. Vous travaillez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie.

A ce titre, vous :

  • Réalisez des évaluations et bilans psychologiques de l’enfant.
  • Organisez le cadre de prise en charge psychologique et coordonnez l’action thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Etes mobile et assurez des prises en charge individuelles et collectives dans l’environnement habituel de vie des personnes accompagnées ou au sein du dispositif Lo Ligot ou dans les locaux d’un partenaire.
  • Veillez au confort et au bien-être psychologique de l’enfant, de ses proches.
  • Intervenez sur les lieux de vie habituels de l’enfant dans les situations d’urgence.
  • Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risque.  
  • Proposez un travail d’écoute et de soutien auprès des familles ; guidance familiale.
  • Participez à l’ensemble des réunions du dispositif, aux transmissions écrites et à l’élaboration et rédaction des projets Personnalisés.
  • Réalisez une veille professionnelle et mise à jour régulière des connaissances.

Profil : Vous êtes titulaire du titre de psychologue (DESS ou Master 2 en Psychologie clinique, psychologie de l’enfant, psychologie cognitivo-comportementale ou psychologie du développement ou neuropsychologie). Une double spécialité serait un véritable atout. Vous disposez d’une connaissance des troubles du comportement de l’enfant. La connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social et du handicap et/ou de l’Aide Sociale à l’Enfance est un plus.

Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)                                                                     

Classification : Cadre classe 3 niveau I

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Limoges (87). Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable (Véhicule de service à disposition).

Avantages : ☒ Congés payés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CET ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Psychologue Limoges (87) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : SO-2026-003

 

CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES

REFERENT / REFERENTE DE PARCOURS DFA – H/F – ESRP OISSEL

Missions : Directement rattaché(e) à la Cheffe de Service des Dispositifs Hors Murs, le (la) référent (e) de parcours DFA accompagne les personnes en situation de handicap qui se forment dans un organisme de formation de droit commun et qui ont besoin de mettre en œuvre des compensations du handicap tout au long de leur parcours de formation.

 

A ce titre, vous assurez auprès des personnes les missions dévolues au dispositif formation accompagnée :

  • Evaluer les besoins d’accompagnements médico-sociaux.
  • Garantir la sécurisation du parcours de formation du stagiaire orienté sur le DFA.
  • Apporter un accompagnement personnalisé par une action graduée sur site d’une présence renforcée jusqu’à l’estompage.
  • Assurer le lien avec les partenaires pendant l’accompagnement (organismes de formation, service public de l’emploi, dispositifs d’accompagnement…).
  • Assurer le lien avec l’équipe pluridisciplinaire pendant l’accompagnement.
  • Rencontrer et présenter le DFA aux partenaires (service public de l’emploi, dispositifs d’accompagnement, …).
  • Représenter l’EPNAK sur le territoire auprès de l’ensemble des partenaires.
  • Assurer la traçabilité de l’activité.

 

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de Formateur Accompagnateur en Insertion professionnelle (FAIP) ou Conseiller en Insertion professionnelle (CIP). Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est indispensable. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts. Vous maitrisez l’outil bureautique. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDD de 9 mois (jusqu’à fin décembre)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Granville (50) – Permis B indispensable – Déplacements sur Rennes (35) et en Normandie. Véhicule de service à disposition.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Versement d’une indemnité mensuelle de 238€ bruts pour un temps plein.

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDD Referent Referente de Parcours Dfa Granville (50) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-146

 

CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES

FORMATEUR / FORMATRICE GENERALISTE – H/F – ESRP MURET

Missions : Au sein du service formation de l’ESRP et sous l’autorité du Chef de service formation/insertion, le (la) formateur (trice) généraliste : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

A ce titre vous :

  • Concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques de formation de niveau 3 et 4 (Infrabac et Bac) permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
  • Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FAD) dans une posture professionnelle d’accompagnement (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires.
  • Êtes référent de projets personnalisés (PP).
  • Contribuez à l’évaluation des compétences des stagiaires tout au long de la formation, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
  • Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
  • Assurez l’accompagnement et le suivi individuel des usagers lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs des entreprises qui les accueillent lors de ces périodes.
  • Accompagnez les stagiaires à construire progressivement un projet professionnel avec l’aide de l’équipe du dispositif Préparatoire par des tests de positionnement et des capacités d’acquisition, entretiens, ateliers (vous êtes à l’aise dans les tâches manuelles et pouvez accompagner des personnes dans la réalisation d’ouvrages simples), remises à niveau, enquêtes, exercices pratiques, stages et travail en autonomie.
  • Réalisez un accompagnement individualisé au quotidien dans l’émergence, la construction et la validation de projets professionnels avec l’aide d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, assistant(e) de service social, psychologue du travail, ergothérapeute, infirmier(ère), chargé(e) d’insertion, éducateur(trice) sportif(ve)…)
  • Participez à la coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Participez à des réunions d’équipe et institutionnelles.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme Bac + 4 ou 5, la maîtrise des domaines mathématiques/scientifiques et du tertiaire est indispensable, vous possédez une expérience significative dans les domaines de la formation du tertiaire (comptabilité, gestion, RH). Une connaissance du champ du handicap et l’utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l’accompagnement seront de véritables atouts.

 

Compétences attendues : Maîtrise de l’outil bureautique – Organisation – Aisance relationnelle et rédactionnelle – Capacité d’analyse – Travail en pluridisciplinarité.

Vous appréciez le travail en réseau, êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, de convivialité et votre sens de l’écoute.

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat : dès que possible 

Poste basé à : Muret (31) – Permis B obligatoire et êtes mobile.  Des déplacements mensuels sont à prévoir à Saint-Gaudens (1 journée) et Foix (1 journée). Des déplacements ponctuels (territoire Sud-Ouest) sont à prévoir également.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prime(s) ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ Congés supplémentaires ☒ CET

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

 

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)  via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Formateur Formatrice Generaliste Muret (31) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-144

 

CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES

INTERPRETE LSF – H/F – IDA BAGUER

L’Institut pour Déficient Auditif GUSTAVE BAGUER, est un établissement médico-social public, relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant des jeunes, de 0 à 20 ans atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage, avec ou sans handicap associé.

 

Missions : L’interprète en Langue des Signes Française (LSF) assure un pont linguistique entre sourds et entendants dans le respect des trois règles principales de leur code de déontologie : fidélité au message, neutralité et secret professionnel.

 

Auprès des élèves :

  • Au sein des classes d’enseignement secondaire et professionnel y compris en inclusion.
  • Lors de sorties et autres activités éducatives et/ou pédagogiques.
  • Lors d’entretiens et/ou rendez-vous importants pour le jeune en lien avec sa prise en charge institutionnelle (pédagogique, éducative, médicale ou rééducative). 

 

Au niveau institutionnel :

  • Lors des réunions et rencontres individuelles ou collectives impliquant des situations d’échanges entre professionnels sourds et entendants : réunions d’équipe, réunions pluridisciplinaires, réunions de synthèse, groupes de travail, formation… et ce, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’établissement.
  • Lors des instances où siègent des professionnels et/ou parents sourds : Conseil d’Administration, Conseil de la Vie Sociale, Comité Technique d’Etablissement, CHSCT…
  • Lors des manifestations diverses organisées par l’établissement et/ou auxquelles l’Institut participe.

 

Autres missions liées à l’organisation du service :

  • Elaboration du planning avec l’équipe.
  • Participation à la réunion hebdomadaire.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme d’interprète ou d’un titre de niveau 7 (Bac +5) en LSF ou équivalent, vous maitrisez parfaitement les deux langages de travail et les techniques d’interprétation. Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptation, d’organisation et d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. La détention du permis B sera un atout : déplacements sur le 92.  

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDD de droit public à temps complet de 5 mois (Remplacement)

Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Corps : Attaché d’administration hospitalière

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Asnières-sur-Seine (92). Il est situé à proximité de la gare d’Asnières, desservie par les trains de la ligne J et de la ligne L du Transilien (10 minutes de la gare Saint Lazare) – Parking privé et restauration (cantine scolaire) sur le site.

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDD Interprete Lsf Asnières-sur-Seine (92) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-016

 

CHARGE / CHARGEE D’INSERTION PROFESSIONNELLE – H/F – ESPO VALENCIENNES

REFERENT HANDICAP NATIONAL / REFERENTE HANDICAP NATIONALE – H/F – DG EVRY

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique handicap et de maintien dans l’emploi des professionnels de l’EPNAK. Vous conseillez les territoires et les unités dans ces domaines et êtes un interlocuteur privilégié des professionnels en situation de handicap.

 

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

 

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap et maintien dans l’emploi :

  • Définir la politique handicap et maintien dans l’emploi avec la Direction des Ressources Humaines.
  • Orienter, informer et accompagner les professionnels en situation de handicap.
  • Assurer l’accompagnement personnalisé et le suivi individuel des professionnels en situation de handicap (aménagement de poste, suivi à la prise de poste, accompagnement des demandes de RQTH, mobilisation des aides du FIPHFP, …).
  • Accompagner les managers dans la prise en compte des professionnels en situation de handicap dans leur équipe.
  • Apporter son expertise aux acteurs internes et externes de l’établissement et assurer la cohérence de leurs actions (RH, unités, services de santé au travail, instances représentatives du personnel, …).
  • Communiquer et sensibiliser régulièrement les directions et les professionnels sur le handicap.

 

Coordonner les actions en faveur du maintien dans l’emploi et les suivre :

  • Piloter la convention FIPHFP, suivre les indicateurs, mettre en œuvre le plan d’actions, suivre le budget et établir les bilans annuels.
  • Préparer et animer la commission de pilotage de la convention FIPHFP.
  • Élaborer des dispositifs de prévention et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail.
  • Suivre administrativement l’obligation d’emploi (OETH), notamment réaliser la déclaration annuelle et assurer le suivi des dossiers RQTH.
  • Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude prévisible.
  • Accompagner les professionnels en arrêt de travail de longue durée pour favoriser leur retour au travail, notamment faire le lien avec les unités et les services de santé au travail et suivre l’évolution de leur situation.
  • Participer à la proposition d’indicateurs pertinents et accompagner les unités dans leur suivi.
  • Travailler en réseau (national et territorial).

 

 

Profil : Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac +2) dans le secteur médico-social ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous savez animer des réunions. Vous êtes une personne ressource, motivé(e), organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous savez rendre compte.

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement :  CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Technicien supérieur

Avantages : ☒ Télétravail (possibilité après la période d’intégration) ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ CSE (chèques-vacances, de fin d’année) ☒ CET ☒Congés supplémentaires (9J/an) ☒ SEGUR 238€ bruts/mois            

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Evry (91) – 10 min de la gare à pied (RER D) – Parking couvert. Permis B indispensable – Déplacements à prévoir sur les unités/dispositifs.

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

 

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Referent National Handicap Évry-Courcouronnes (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-136

 

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