7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Cette « méthode sur mesure » a été élaborée à l’EEAP Les Petits Princes de l’EPNAK, par Rita DAUBISSE, orthophoniste, en collaboration avec ses collègues.
📖 Il s’agit d’un outil qui permet d’explorer les domaines de la CAA, littératie et qui propose une méthode progressive de lecture, sur la base de 28 histoires créées ( 👉 cliquez pour télécharger les fichiers en PDF). Elle permet d’orienter le projet individuel des personnes accueillies en fonction des compétences, intérêts, ou difficultés révélées.
🖲️ Cette « méthode sur mesure » tient compte des divers modes d’accès possibles : accès direct, accès par contacteur (balayage auditif) et accès par commande oculaire. Elle explore les capacités de compréhension de mots isolés (le vocabulaire), et d’histoires (syntaxe) sous forme ludique et non sous forme de tests avec une cotation. Elle explore également la capacité à accéder à un apprentissage progressif classique de la lecture. Quelques jeux pédagogiques ainsi que des poèmes de Maurice Carême (avec l’aimable autorisation de la fondation Mauriice Carême) ont été inclus.
🖥️ La « méthode » a été conçue en considérant que chaque personne accueillie est unique et qu’aucune généralité sur ce qu’il faut faire ou ne pas faire n’est acceptable. Dire qu’il ne faut pas proposer des apprentissages à des personnes en situation de polyhandicap, dire à l’opposé que des apprentissages tels que la lecture doivent leur être systématiquement proposés ne peut qu’entraver l’action, fausser le regard, aboutir à l’inaction ou à une sur-stimulation à l’aveuglette. La « présomption de compétences » ne suffit pas à elle seule à éclairer l’action des familles et des équipes. L’outil créé a été pensé comme une alternative au tout ou rien.
Dans les moteurs de recherche, taper le mot « Biscotte » – Les leçons en version numérique peuvent être modifiées par les personnes qui disposent des logiciels.
☘️ Anne et Aurélia, professionnelles dynamiquement engagées et maîtresses de cérémonie, ont partagé l’histoire de cette fête traditionnelle irlandaise. 🇮🇪
🎤 L’évènement a été l’occasion de présenter la borne HANDI MELO aux membres de l’Association Socio-Culturelle. HANDI MELO est un outil numérique d’activités ludiques, musicales, interactive adaptée aux personnes en situation de handicap et qui utilise des pictogrammes. Elle a remporté un grand succès, avec un engouement particulier pour les airs entraînants.
🍻 Nathalie, la présidente du Conseil de la Vie Sociale, a donné le coup d’envoi des festivités avec un karaoké géant participatif. Chants, rires, dégustation de bières fraîches sans alcool et d’un délicieux gâteau en forme de trèfle ont rythmé cette journée placée sous le signe de la convivialité et du plaisir partagé.
🟪 Lundi 10 février, les professionnels et les personnes accompagnées du Pôle Accueil et Accompagnement Médicalisé se sont mobilisés pour mettre en « lumière violette » la journée nationale de prise en compte de l’épilepsie !
Les traitements de l’épilepsie permettent aujourd’hui de répondre un peu plus à ce handicap qui freine encore beaucoup la pleine participation des personnes qui en sont atteintes.
💜 Merci aux professionnels pour ce bel engagement coloré ! 💜
Rattaché(e) à la Cheffe de Service, l’AES a pour mission d’accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l’hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences.
A ce titre, vous :
Participez activement à travers vos missions à la vie de l’unité et à son projet global.
Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne.
Participez à l’élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à le mettre en œuvre.
Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants).
Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies.
Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2.
Êtes force de proposition pour améliorer l’organisation et l’élaboration des plannings.
Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiés.
Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies.
Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place.
Secondez l’infirmière dans les soins portez à la personne.
Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales.
Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ces appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil.
Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières.
Utilisez l’outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin).
Participez à l’organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service.
Profil : Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant ou d’AES, vous justifiez d’au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDI à temps plein soit 35h/semaine.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Selon qualification + versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ bruts pour un temps plein.
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY (89)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Madame HERLIN, Responsable d’Unité(s) – Courriel : mas.augy@epnak.org
Missions : Au sein des MAS « La Cerisaie à Augy (89) » et « Les Amandiers à Courtois/Yonne (89) » et sous l’autorité des Cadres de Santé et de la Responsable de site.
A ce titre vous :
Effectuerez le suivi des résidents,
Assurerez le suivi des soins ainsi que les soins de GEP,
Préparerez et distribuerez des traitements,
Accompagnerez les résidents aux rendez-vous,
Accompagnerez et encadrerez des équipes de soins.
Intégrer le Dispositif ISIS (Infirmiers en Soutien Inter-Structures)
Intervenir sur les différentes unités du Pôle AAM
Profil : Titulaire d’un diplôme d’IDE, Débutant(e)s accepté(e)s
Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDD et CDI
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) – Indemnités en lien avec les missions transversales ISIS
Classification : Infirmier
Date de début du contrat : Le 01/01/2024
Poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY (89) et à la MAS « Les Amandiers » (89) – mobilité entre Sens et Auxerre
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame Cécile HERLIN Directrice des MASrecrutementbfc@epnak.org
🗓️ L’EPNAK BFC aura le plaisir d’accueillir 2000 collègues le 30 août prochain au sein d’Auxerrexpo : une occasion de réunir les 7 territoires et toutes les régions du Nord au Sud et de l’Est à l’Ouest sans oublier l’Outre-Mer. Tous les professionnels de l’EPNAK se retrouveront le temps d’une journée de partage de connaissances et de rencontres humaines !
Une journée pleine de créativités qui ne laissera pas de place au télétravail.
📍 En Bourgogne-Franche-Comté, les équipes sont déjà mobilisées ; à l’image des professionnels soignants volontaires du Pôle Accueil et Accompagnement Médicalisé qui ont dévoilé leurs talents de couturière afin de confectionner les 760 foulards 🟪 « made in BFC ! » qui seront portés ce 30 aout, identifiant également le territoire, terre d’accueil.
🙏 Un grand merci à l’atelier couture de l’EPNAK ESAT d’Auxerre pour son accueil et la mise à disposition des machines !
Une expérience riche et inclusive en mode « workshop » !
👏 Listes des pros : Claire, Rita, Isabelle, Béatrice, Cécile, Mariam, Daniel, Nathalie, Céline, Fatoumata, Nassera, Marie Laure
![[LES ÉQUIPES DU PÔLE AAM SE MOBILISENT POUR L’EPNAK C’EST NOUS !]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2024/06/foulard-BFC-1080x675.jpg)
