7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Témoignage de Jérémy Richard Responsable d’Exploitation / Service Client Décathlon Auxerre :
Aujourd’hui dans le cadre du Duo Day, nous avons passé la journée avec Anthony, Baptiste, Benoît et Romuald afin de leur faire découvrir l’entreprise et le magasin.
C’est avec un plaisir immense que nous avons pu partager cette journée avec pour thème principal le processus de retour sur broche. Tout a commencé par la présence au brief qui pour le coup leur tenait à cœur pour commencer l’immersion dès le début de journée.
Nous avons démarré par un petit déjeuner suivi de présentation de chacun afin d’apprendre à se connaître ! J’ai eu la chance de découvrir 4 personnes passionnées par leur métier de base, mais surtout très curieuses de découvrir comment nous fonctionnons.
Ensuite, nous avons directement rejoint la ZT afin d’échanger sur notre processus. Il a été juste impressionnant de voir que l’objectif qui était à la base d’observer s’est vite transformé en participation active avec une réception de 7000 quantités traitée en moins d’une heure avec la team réception du jour.
Par la suite, en attendant la pause déjeuner, nous avons commencé le tri de toutes vos bases roulantes en ZT afin de vous préparer des penderies et des bacs tout prêts à traiter en rayon.
Nous avons enchaîné ensuite par des coups de main en rayon afin de vous faciliter le retour sur broche, mais aussi pour provoquer des échanges tous ensemble.
Ce fut pour moi une super journée d’ouverture, mais aussi de réflexion sur nos process.
L’idée était bien également de renforcer notre collaboration avec l’EPNAK avec qui nous travaillons déjà pour les espaces verts, pour Romain sur le cycle et pour Mathieu sur Decapro.
Je me suis permis de demander les ressentis de nos collaborateurs du jour et voici ce qu’il en ressort :
Anthony : « C’était vraiment bien avec une super équipe, c’est dommage que ce soit qu’une journée, car j’aurais aimé découvrir plus de choses. On a répondu à toutes les questions que j’ai posées ».
Résumé en un mot : C’était super trop bien.
Baptiste : « Bonne ambiance, j’ai découvert beaucoup de choses, comment les produits arrivent en chargement, comment on les range. »
Résumé en un mot : C’était bien
Benoît : « Bonne ambiance et équipe très sympa, deux super directeurs, très bonne journée avec vous ».
Résumé en un mot : Génial
Romuald : « Équipe sympa, bonne ambiance, pour une première journée c’est ce que j’ai ressenti. Je suis surpris de voir que ce n’est pas plein plein de petits cartons, mais que tout est déjà trié. »
Résumé en un mot : Journée enrichissante.
La totalité des collaborateurs a trouvé la journée enrichissante et serait prête à revenir avec nous à l’avenir, si l’avenir le permettait.
Merci à tous ceux qui se sont rendus disponibles pour cette journée, pour les échanges, la bienveillance et le partage dont vous avez fait preuve !
📅 Sur l’initiative de l’ESAT d’Auxerre, l’ensemble des personnels administratifs, services généraux et intérieurs et médico-sociaux des ESAT et SAAJ d’Auxerre (28 professionnels) et de Mézilles (16 professionnels), les ESAT de Chagrenon (21 professionnels), Cheney (20 professionnels) et de Bretagne (3 professionnels) se sont retrouvés au Pôle formation 58-89 ce 10 novembre pour une journée de formation : réfléchir et échanger sur l’autodétermination et la transformation de l’offre .
Après le mot d’accueil de M. Philippe BOVERHOF Directeur du Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle EPNAK Territoire BFC, le maître mot en 1ère partie de journée était l’autodétermination, avec une conférence menée par Marc BLIN 🎤, Maître de conférences associé INSHEA.
Ne devons-nous pas nous engager, être agiles et avoir de l’audace ?
« …ce qui fait société ne peut s’organiser, par essence, qu’autour d’une conviction collectivement partagée que notre richesse d’hommes et de femmes est constituée de l’ensemble de nos singularités, quelles qu’elles soient. Il nous appartient de porter et promouvoir, plutôt qu’une présomption d’incompétence, une conviction d’appartenance inconditionnelle » (extrait de l’introduction de l’ouvrage écrit par Julia Boivin et Marc Blin «100 idées pour promouvoir l’autodétermination et la paire-aidance » éditions Tom Pousse juin 2021)
L’après-midi portait sur la transformation de l’offre des ESAT dans le cadre d’un théâtre-débat 🎭 animé par l’organisme Exponens.
Les trois thématiques abordées furent les suivantes :
L’élection d’un délégué des travailleurs
« les droits des travailleurs en ESAT sont renforcés, avec comme objectif de tendre vers un alignement sur le Code du travail » (extrait de la circulaire n°DGCS/SD3/2022/139 DU 11 mai 2022)
Le projet de vie/ le projet individuel
« en confortant la mission d’accompagnement des personnes dans une trajectoire professionnelle à l’intérieur de l’ESAT…
Cette journée aura permis d’appréhender ce qu’est l’autodétermination grâce à une pédagogie, des exemples adaptés au quotidien des professionnels, et à une conférence passionnante de Marc Blin qui a su capter l’intérêt et l’attention de l’assemblée.
Elle aura aussi permis de continuer une réflexion collective sur la transformation de l’offre grâce aux trois saynètes jouées par les deux intervenantes d’Exponens Nicolle et Valérie. Elles ont interrogés les pratiques et leur pertinence face au défi de la mise en œuvre de la transformation de l’offre qui définit l’autodétermination comme un préalable incontournable pour une insertion sociale et professionnelle réussie.
Rendez-vous est pris pour une nouvelle journée de formation le 10 novembre 2023.
#transformation #formation #agilité
Un mot de Marc BLIN : « Un très grand merci pour votre accueil et votre bienveillance collective. Malgré mon petit virus (ce qui explique l’écharpe à la tribune), j’ai particulièrement apprécié ce moment avec vous toutes et tous. Frustré de ne pas avoir pu participer à l’après-midi ; je n’en ai vu que le démarrage mais c’était bien prometteur en termes de débats. Merci pour ces moments-là qui font beaucoup : responsabilité collective et partagée. Des NOUS quoi !«
L’EPNAK, représenté par Claude MICHAUD, Management des Programmes et Projets Stratégiques, Vincent THOMAS, Directeur territorial Bourgogne-Franche-Comté, Marie-Alice GIRARD, Chef de Service à l’ESAT d’Auxerre, ont répondu à l’invitation de CAP Emploi pour ses 30 ans !
Une soirée richement alimentée par la conférencière @Virginie DELALANDE, sur le thème du handicap, la confiance et la motivation.
N’oublions pas de souligner le buffet exceptionnel réalisé par l’équipe de Sébastien LANGAGNE du Restaurant Les Iles ESAT d’Auxerre.
![[L’ESAT AUXERRE ET DECATHLON FONT AUSSI LEUR DUODAY]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2022/11/ESAT-Decathlon-2022-1080x675.jpg)
![[#DuoDay2022]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2022/11/DUODAY-2022-1080x675.jpg)
![[MARCHÉ DE NOËL À L’EPNAK MAS D’AUGY]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2022/11/Invitation-marche-noel-1080x675.jpg)
![[LES ESAT DE L’EPNAK ET LA MISE EN ŒUVRE DE LA TRANSFORMATION DE L’OFFRE AU PROFIT DES TRAVAILLEURS/EUSES]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2022/11/ESAT-formation-1-1080x675.jpeg)
![[#SEEPH2022 : DES ACTEURS MOBILISÉS AUTOUR DU HANDICAP EN BFC #2]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2022/11/Affiche-seeph-1080x675.png)
