L’ESRP de Roubaix est un établissement service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

Missions : Dans le cadre de l’extension de ses activités sociales et médico‑sociales et impulsée par la création de la plateforme « Vivre ses choix », l’ESRP de Roubaix recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e). Celui‑ci aura pour mission d’accompagner des personnes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur pouvoir d’agir, afin de favoriser leur inclusion dans tous les domaines de la vie. Il pourra intervenir sur l’ensemble des activités portées par l’ESRP en contribuant à des parcours d’accompagnement diversifiés et adaptés aux besoins des publics suivis.

A ce titre, l’éducateur (trice) spécialisé (e) :

• Coconstruit et coordonne les projets d’accompagnement des personnes en collaboration avec l’entourage, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire.
• Conçoit des actions d’évaluation des capacités de la personne accueillie sur le plan socio-éducatif (public à partir de 16 ans).
• Conduit des entretiens individuels avec les personnes et met en place des actions pour les aider à construire et à s’approprier un parcours vers l’autonomie permettant de surmonter progressivement les freins rencontrés, dans une approche globale respectant le rythme de la personne : logement, santé, mobilité, accès aux droits, ressources, vie sociale, scolarité, formation, immersion professionnelle, accès à la citoyenneté, à la culture, au sport et aux loisirs.
• Crée et anime des ateliers et des activités individuelles adaptées aux personnes accompagnées.
• Associe l’entourage et les familles selon les besoins et attentes des personnes accompagnées.
• Identifie les différents partenaires externes et les met en lien avec la personne accompagnée afin de favoriser l’autonomie dans l’accès au droit commun et la prévention de tout risque de rupture de parcours.
• Réalise des bilans, des écrits professionnels, participe aux réunions et articule son action éducative dans le cadre d’une intervention pluridisciplinaire.
• Contribue au développement du réseau, des partenariats.

Profil : Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES), vous avez une première expérience avérée dans le secteur du handicap. Vous êtes créatif(ve), disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un important sens de la relation.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation et êtes capable de vous adapter aux différents contextes d’intervention. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous maitrisez l’outil informatique.

L’ESAT Les Ateliers de Chagrenon compte 103 ETP de travailleurs en situation de handicap et 24 ETP de professionnels mobilisés autour d’une approche centrée sur l’autodétermination, l’inclusion et l’acquisition de compétences transférables.

L’établissement s’inscrit dans la transformation engagée par la loi du 18 décembre 2023 et les décrets du 25 août 2025, qui renforcent les droits des travailleurs (statut, période d’essai réduite, complémentaire santé, parcours renforcé vers l’emploi ordinaire).

Activités professionnelles de l’ESAT :

L’ESAT développe une offre de travail diversifiée et structurée permettant de répondre aux besoins des clients tout en soutenant les projets professionnels des travailleurs.

– Industrie & Cartonnage

– Jardins & Espaces Verts

– Hygiène & Entretien des Locaux

– Restauration en liaison froide

– Mises à disposition en entreprises et collectivités

Missions : Rattaché(e) au Directeur de pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) de pôle en charge de l’ESAT participe à la gouvernance globale de l’EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d’unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec le Directeur de pôle et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l’activité.

A ce titre, vous :

Définissez et conduisez le projet d’unité ESAT :

• Définir, ajuster et piloter le projet d’unité en cohérence avec la stratégie territoriale et les évolutions réglementaires (nouveaux droits, contrat d’accompagnement, parcours renforcé).
• Mobiliser les collaborateurs autour du projet de l’ESAT et son déploiement et poursuivre le changement initié dans le cadre de la restructuration de l’offre et des derniers décrets sur la transformation des ESAT.
• Suivre les indicateurs d’activité, analyser les résultats et proposer les arbitrages nécessaires.
• Assurer un pilotage global intégrant les 103 ETP de travailleurs et les différents pôles professionnels.

Assurez la gestion des ressources humaines, l’animation des équipes et contribuez à leur développement :

• Encadrer les professionnels et animer une dynamique collective basée sur la coopération, la sécurité et la qualité.
• Accompagner et soutenir vos équipes dans cette période de transformation de l’offre commerciale et médico-sociale.
• Développer les compétences : formations, accompagnement, soutien dans les transitions internes.
• Savoir mener un dialogue social de proximité et dialoguer avec les représentants du personnel.
• Favoriser une culture managériale inclusive et portée sur l’intelligence collective.
• Travailler en co-construction avec l’ensemble des collaborateurs.

Pilotez la gestion budgétaire et financière du budget social et commercial de l’unité :

• Élaborer, exécuter et suivre le budget social et commercial.
• Garantir les équilibres financiers, optimiser les ressources et consolider le développement commercial.

Supervisez l’offre médico-sociale :

• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
• Identifier avec le chef de service médico-social et son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
• Favoriser l’autodétermination des travailleurs en créant les conditions et les moyens nécessaires à son exercice.
• Structurer les dispositifs du parcours renforcé vers l’emploi ordinaire.
• Veiller à la mise en œuvre d’une démarche de bientraitance structurée, intégrée aux pratiques quotidiennes, afin de garantir un accompagnement éthique et respectueux des droits fondamentaux.

Développez et animez les partenariats commerciaux :

• Renforcer et élargir le portefeuille clients.
• Développer les partenariats institutionnels et économiques.
• Mener des actions de communication et de promotion de l’ESAT en lien avec le référent communication du territoire.

Garantissez et pilotez la sécurité au sein de l’unité :

• Assurer la sécurité du parc machines – des équipements, s’assurer de la réalisation des contrôles réglementaires et maintenances.
• Assurer la sécurité des personnes et des locaux.
• Veiller à la formation des personnels et des travailleurs en situation de handicap.

Missions : Ainsi, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale), l’éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il/Elle assure la coordination et l’articulation des parcours d’insertion professionnelle ou en formation en lien avec les partenaires concernés. Il/Elle accompagne la définition du projet en apportant son expertise, ses observations à travers des préconisations, suggestions concernant la formation ou le milieu professionnel. En articulation constante avec les projets personnalisés des personnes, il/elle sensibilise, soutient les relais et accompagne la réalisation et la coordination de toute action s’inscrivant dans cette démarche. Il/Elle soutient le parcours d’insertion de manière dynamique et prospective en lien avec la réalité de la personne de ses besoins et attentes. L’ensemble des accompagnements est réalisé soit à domicile, soit au SAVS ou dans tout autre lieu situé dans un environnement extérieur adapté.

A ce titre vous :

Accompagnez vers l’insertion professionnelle :

• Établir un diagnostic individuel des situations professionnelles des personnes.
• Analyser les besoins et accompagner à l’élaboration du projet professionnel, social et personnel.
• Réaliser des bilans d’orientation dans le cadre du parcours scolaire ou de formation.
• Accompagner la personne dans son adaptation.
• Favoriser l’insertion professionnelle par des accompagnements, des essais, des stages en milieu ordinaire ou protégé voire dans le cadre d’actions de bénévolat.
• Sensibiliser les partenaires de l’emploi, les organismes de formation et les employeurs à la situation des personnes afin d’assurer un accompagnement adapté.
• Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d’un emploi en lien avec les partenaires de l’insertion.
• Entretenir du lien avec les différents partenaires impliqués et rester en veille active pour sécuriser le parcours d’insertion.
• Construire et proposer des outils adaptés aux besoins de la personne et des partenaires.
• Formaliser des préconisations de l’environnement professionnel ou de formation.
• Être une personne ressource à disposition de la personne et des partenaires de l’insertion professionnelle dans chaque étape du projet.

Développez le réseau :

• S’informer constamment sur le marché de l’emploi et des opportunités.
• Construire et développer un réseau de partenaires d’insertion et de partenaires économiques, se mettre en relation avec des entreprises et des organismes de formation, établissements de travail protégé ou autres structures susceptibles d’accueillir les personnes accompagnées.
• Assurer l’interface entre le service et les partenaires.
• Diffuser les informations pertinentes en lien avec l’emploi auprès des professionnels.

Accompagnez la vie sociale et personnelle :

• Soutenir les relations sociales et familiales.
• Évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de la personne pour identifier les besoins et les priorités dans les domaines de la santé (en collaboration avec l’infirmière et l’AES) de la vie sociale, du logement, de la vie quotidienne.
• Accompagner dans la gestion budgétaire et la coordination avec le tuteur.
• Accompagner dans les démarches administratives et leurs apprentissages.
• Accompagner dans les démarches liées à l’accès au maintien dans le logement.

Profil : Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme de CESF, vous avez une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion. La connaissance des situations de handicap liées à l’autisme et TSA ainsi que des méthodes de communication type ABA, TEACCH serait un véritable atout.

Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur et d’un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.