7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
La SEEPH 2021 s’est achevée hier soir. Une semaine intense où les professionnels de l’EPNAK ont œuvré pour mettre en lumière les compétences professionnelles des personnes en situation de handicap.
Nous tenions à remercier les professionnels, les personnes accompagnées et les partenaires pour leur investissement dans la réussite de cet évènement EPNAK en interne et en externe.
Un merci tout particulier à notre partenaire de cette année le Groupe Partnaire qui a mené des actions de sensibilisation (sport, jobcoaching, etc) dans nos structures au bénéfice des personnes en situation de handicap. Un big up aux membres du COPIL SEEPH EPNAK !
La SEEPH c’est une semaine dans l’année mais le travail pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap c’est toute l’année ! L’EPNAK poursuit donc son engagement !
Hier, c’était le Duoday : une journée pour partager son quotidien professionnel avec une personne en situation de handicap.
Ce concept permet d’agir concrètement pour l’inclusion par l’emploi et représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et dépasser les préjugés.
L’ESAT EPNAK Auxerre est en première ligne dans l’application du Duoday et vous fait un retour d’expériences.
Aujourd’hui, c’était le Duoday : une journée pour partager son quotidien professionnel avec une personne en situation de handicap. Ce concept, piloté chaque année par le Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées, permet d’agir concrètement pour l’inclusion par l’emploi et représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser les préjugés.
Cette année, pour la première fois, les fonctions supports de la Direction générale à Evry, Auxerre et Sens ont accueilli des personnes en situation de handicap dans les différents services et directions :
Ressources humaines,
Affaires financières,
Agence Comptable,
Commande publique et Patrimoine,
Communication,
Assistanat de direction.
Un bel exemple d’engagement ! Bravo à tous ! Un merci tout particulier à Sabrina Leroy qui a piloté ce projet !
Aujourd’hui, c’était le Duoday : une journée pour partager son quotidien professionnel avec une personne en situation de handicap.
Le Directeur général de l’EPNAK, Emmanuel RONOT, était en duo avec Nathalie Preney et vous livre ses impressions :
« Même si ce n’est pas facile de présenter le métier de Directeur Général de l’EPNAK, nous avons toutefois longuement échangé tous les deux et avec mes collaborateurs à propos de l’EPNAK et plus largement du secteur médico-social. Pour l’instant son projet serait de travailler dans ce secteur et particulièrement dans celui de la réadaptation professionnelle et je l’ai encouragé à poursuivre sa démarche. J’ai passé une super journée qui m’a obligé à m’interroger sur la réalité concrète de mon travail… Pas facile… » .
Merci à Cap Emploi Yonne et plus particulièrement David Sautereau (Directeur) et Justine Prost (conseillère en insertion professionnelle).
Découvrez le parcours de Kevin, notre ambassadeur Sud-Ouest, qui témoigne de son parcours professionnel et son accompagement à l’ESRP EPNAK Bordeaux ! Bravo Kevin pour ton témoignage ! Merci à Geraldine Pauleau pour son discours et son engagement !
Bon visionnage !
Pour découvrir les prochaines vidéos #SEEPH (du 15 au 19 décembre), n’hésitez pas à suivre l’EPNAK
Yann Jondot, ambassadeur national de l’accessibilité nommé par Sophie Cluzel, porte le projet sur l’accessibilité dont l’objectif est le déploiement de jeunes volontaires en Service Civique sur cette mission d’intérêt général. Ces volontaires accompagneront les communes ou établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) afin d’apporter au plus près du terrain l’information et le soutien dont les gestionnaires de petits ERP ont besoin : sensibilisation aux enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap, accompagnement et conseils pour l’éventuelle réalisation de travaux d’accessibilité, dont la diffusion d’informations relatives aux aides locales permettant de les financer.
L’EPNAK dans le cadre de sa politique « Accessibilité pour tous et partout », souhaite s’engager dans la démarche. Emmanuel Henry, chargé de mission à l’Agence de Service Civique, est intervenu mardi dernier lors du Comité National de Direction des Territoires de l’EPNAK auprès des directeurs pour expliquer la démarche et voir avec eux comment mener à bien ce projet avec le soutien de l’EPNAK.
Pour en savoir plus sur le projet : https://handicap.gouv.fr/devenez-ambassadeurs-de-laccessibilite
