7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
La 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (initiée par Ladapt) aura lieu du 15 au 21 novembre 2021.
L’EPNAK souhaite faire de l’apprentissage des jeunes en situation de handicap, un véritable levier de développement et de performance pour les entreprises. Pendant la SEEPH 2021, l’Etablissement axera sa sensibilisation autour des jeunes et du dispositif Prépa Jeunes (https://formation.epnak.org/wp-content/uploads/2020/03/PREPA-JEUNES-EPNAK-CRP-SOISY-2020.pdf).
AGENDA – Pendant la semaine de la SEEPH, le jeudi 18 novembre se déroulera le Duoday : une journée pour partager son quotidien professionnel avec une personne en situation de handicap, l’accueillir dans son entreprise (son association, son organisation). Ce concept, piloté chaque année par le Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées, permet d’agir concrètement pour l’inclusion par l’emploi et représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés.
PARTENARIAT – L’année dernière et dans le cadre de la SEEPH, l’EPNAK avait signé une convention nationale avec l’agence d’emploi Partnaire (https://www.partnaire.fr/).
Cette année, pour aller plus loin, l’EPNAK s’associe avec Partnaire pour monter des actions sur toute la semaine entre les professionnels de Partnaire et les stagiaires en situation de handicap : coaching, job dating, inclusion par le sport, ateliers, etc.
Pour en savoir plus sur l’organisation de la SEEPH EPNAK dans votre zone géographique, contactez les unités sur les territoires : www.epnak.org. Vous pouvez également nous contacter à seeph@epnak.org
L’EPNAK s’est lancé depuis quelques années dans la recherche et l’innovation pour renforcer l’accessibilité et la e-autonomie des personnes en situation de handicap.
La commande oculaire est un des dispositifs innovants en expérimentation à l’EPNAK et permet de faciliter la communication des personnes polyhandicapées. Vous trouverez dans cette vidéo l’utilisation de cet outil à l’EEAP EPNAK Auxerre avec comme ambassadrice la petite Louane.
Le Salon International de l’Autisme a ouvert ses portes ce matin pour deux jours à Bron (près de Lyon).
L’EPNAK est présent avec ses équipes :
Les professionnels de l’EPNAK Sud-Est présentent l’offre de formation, la Plateforme Emploi Autisme et le simulateur de conduite ;
L’équipe des Enfantastics, qui accompagne au quotidien des jeunes autistes sans solution, présente son service et sa prise en charge innovante ;
La Direction des ressources humaines tient un stand de recrutement.
Pascal Bertrand, Directeur territorial EPNAK Sud-Est, a pu échanger ce matin avec Claire Compagnon, Déléguée Interministérielle Autisme et troubles du neuro développement, sur la prise en charge du public autiste et la transformation de l’offre médico-sociale.
Le Groupe UGECAM et l’EPNAK ont signé une convention en septembre pour développer une Plateforme d’Accompagnement à Distance, inclusive et accessible à destination du secteur de la réadaptation professionnelle : la PAD+
Un COPIL a été constitué avec des professionnels des deux structures (informatique, développement, communication, etc) depuis plusieurs mois pour travailler à l’émergence du projet.
Trois entrepreneurs d’Intérêt Général (EIG) (2 développeurs et 1 designer) ont été recrutés en septembre, grâce au concours de la Direction Interministérielle du Numérique (DINUM), pour développer et déployer l’outil. Les membres du COPIL se sont retrouvés mercredi dernier pour une journée de travail en région bordelaise le mercredi 13 octobre 2021.
Au programme : rencontre avec les professionnels et les usagers des ESRP / ESPO / UEROS de l’UGECAM Aquitaine (La Tour de Gassies – Béterette) à Bruges suivi de la visite de l’ESRP / ESPO de l’EPNAK Bordeaux et d’un temps de travail commun pour poser les bases de la PAD+
La visite de la Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK Françoise Tenenbaum et du Directeur général de l’EPNAK Emmanuel Ronot en Bretagne s’est clôturée ce matin par la visite de l’Entreprise Adaptée Pronet Services sous mandat de gestion depuis fin 2019. La délégation a pu rencontrer et échanger avec les salariés de la structure et découvrir l’ensemble des activités commerciales.
Frédéric Payet, Directeur territorial EPNAK Grand-Ouest : « la visite de Françoise Tenenbaum et d’Emmanuel a été extrêmement valorisante à la fois pour les professionnels qui accompagnent chaque jour nos usagers mais aussi pour les personnes handicapées et nos partenaires locaux. Madame Tenenbaum a été très attentionnée et a manifesté beaucoup d’intérêt pour nos projets et nos dispositifs. Emmanuel a salué l’avancée des projets qui se concrétisent comme l’ESAT Hors-les-Murs et le Dispositif Formation Accompagnée et plus globalement la transformation de l’offre EPNAK en réadaptation professionnelle ».
La Présidente du Conseil d’Administration Françoise Tenenbaum et le Directeur général de l’EPNAK Emmanuel Ronot étaient invités ce matin à Plougoumelen pour participer au Conseil d’Administration de l’Entreprise adaptée Pronet Services. Le vote définitif pour la reprise de l’unité par l’EPNAK (sous mandat de gestion depuis fin 2019) a été acté par l’ensemble des administrateurs à l’unanimité.
René-Michel de la Guerrande, Président du Conseil d’administration de l’APNES : « c’est l’aboutissement d’un projet commun avec un dialogue permanent. Il y a eu dès le début une belle entente entre nos équipes et celles de l’EPNAK avec une volonté affichée de mener à bien ce projet. Je suis heureux que Pronet Services rejoigne la famille EPNAK. »
Françoise Tenenbaum, Présidente du Conseil d’administration de l’EPNAK : « le passage de relais s’est fait en douceur entre les équipes qui travaillaient déjà ensemble depuis quelques années dans le respect mutuel. Je suis très heureuse de cette issue positive et souhaite la bienvenue aux salariés de l’EA à l’EPNAK !»
