7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Yann Jondot, ambassadeur national de l’accessibilité nommé par Sophie Cluzel, porte le projet sur l’accessibilité dont l’objectif est le déploiement de jeunes volontaires en Service Civique sur cette mission d’intérêt général. Ces volontaires accompagneront les communes ou établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) afin d’apporter au plus près du terrain l’information et le soutien dont les gestionnaires de petits ERP ont besoin : sensibilisation aux enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap, accompagnement et conseils pour l’éventuelle réalisation de travaux d’accessibilité, dont la diffusion d’informations relatives aux aides locales permettant de les financer.
L’EPNAK dans le cadre de sa politique « Accessibilité pour tous et partout », souhaite s’engager dans la démarche. Emmanuel Henry, chargé de mission à l’Agence de Service Civique, est intervenu mardi dernier lors du Comité National de Direction des Territoires de l’EPNAK auprès des directeurs pour expliquer la démarche et voir avec eux comment mener à bien ce projet avec le soutien de l’EPNAK.
Pour en savoir plus sur le projet : https://handicap.gouv.fr/devenez-ambassadeurs-de-laccessibilite
Lundi 15 novembre a lancé la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées !
L’EPNAK était présent et notamment l’ESRP de Soisy-sur-Seine et l’IMPro de Gillevoisin pour discuter de l’insertion professionnelle de ses stagiaires qui ont intégré la faculté ! Aroul, stagiaire Prépa-Jeunes, Corentin, accompagné par l’IMPro et Marysse, ancienne stagiaire BTS Tourisme ont présenté leurs parcours à Mme Sophie Cluzel secrétaire d’Etat aux Personnes Handicapées.
Des échanges riches, en adéquation avec le message de cette soirée : Témoignez ! Racontez vos histoires pour sensibiliser les entreprises à l’embauche des personnes en situation de handicap !
Merci Karoline KOLTUNSKI et Stephane DOSSI pour votre travail!
Dans le cadre de la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, l’EPNAK Guyane participera demain à la Première Edition du Festival Handi-Graff en Guyane de 9h à 17h dans les locaux du Serac Guyane à Rémire-Montjoly !
Venez retrouver les artistes et néophytes !
Au programme : création de 2 œuvres murales, initiation à la Langue des Signes, « Construire un Projet Professionnel », vote de la meilleure œuvre et remise des prix.
Une délégation de professionnels de l’APADAG (Association des Parents et Amis des Déficients Auditifs de Guyane) est actuellement à l’Institut Départemental Gustave Baguer (Asnières-sur-Seine) pour des échanges de pratiques professionnelles. Ces deux structures sont sous mandat de gestion par l’EPNAK.
Le lien de l’EPNAK avec la Guyane est né des partenariats entre établissements et équipes de professionnels autour de problématiques partagées. L’APADAG en Guyane et l’IDGB en Métropole ont décidé, sous l’impulsion de Laïla BOUGIS et Jérôme DOMEC, Directeurs Territoriaux EPNAK, de créer des ponts entre eux pour évoquer leurs pratiques, leurs problématiques, leurs outils… et s’enrichir mutuellement.
Les premiers échanges en Ile de France ont lieu depuis ce matin sur toute la semaine et seront suivis d’autres, d’un continent à l’autre.
Le Duoday est un dispositif qui vise à optimiser par la rencontre directe entre des employeurs et des personnes en situation de handicap, l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. La prochaine édition se tiendra le jeudi 18 novembre 2021 dans le cadre de la Semaine Européenne des Personnes Handicapées (SEEPH).
L’EPNAK s’inscrit dans la dynamique du Duoday à deux niveaux :
– accueillir des personnes en situation de handicap dans ses unités et plateformes ;
– mettre à disposition des personnes en situation de handicap auprès d’entreprises.
La 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (initiée par Ladapt) aura lieu du 15 au 21 novembre 2021.
L’EPNAK souhaite faire de l’apprentissage des jeunes en situation de handicap, un véritable levier de développement et de performance pour les entreprises. Pendant la SEEPH 2021, l’Etablissement axera sa sensibilisation autour des jeunes et du dispositif Prépa Jeunes (https://formation.epnak.org/wp-content/uploads/2020/03/PREPA-JEUNES-EPNAK-CRP-SOISY-2020.pdf).
AGENDA – Pendant la semaine de la SEEPH, le jeudi 18 novembre se déroulera le Duoday : une journée pour partager son quotidien professionnel avec une personne en situation de handicap, l’accueillir dans son entreprise (son association, son organisation). Ce concept, piloté chaque année par le Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées, permet d’agir concrètement pour l’inclusion par l’emploi et représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés.
PARTENARIAT – L’année dernière et dans le cadre de la SEEPH, l’EPNAK avait signé une convention nationale avec l’agence d’emploi Partnaire (https://www.partnaire.fr/).
Cette année, pour aller plus loin, l’EPNAK s’associe avec Partnaire pour monter des actions sur toute la semaine entre les professionnels de Partnaire et les stagiaires en situation de handicap : coaching, job dating, inclusion par le sport, ateliers, etc.
Pour en savoir plus sur l’organisation de la SEEPH EPNAK dans votre zone géographique, contactez les unités sur les territoires : www.epnak.org. Vous pouvez également nous contacter à seeph@epnak.org
