MEDECIN COORDINATEUR – H/F – PLATEFORME PA/PHV LOIRET

MEDECIN COORDINATEUR – H/F – PLATEFORME PA/PHV LOIRET

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie, en Mayenne et dans le Loiret.

 

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V) qui se déploiera selon plusieurs modules : un EHPAD Hors Murs de 30 places, un dispositif d’accompagnement de PHV de 10 places, un accueil de jour itinérant de 10 places. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (45).

 

Missions : Sous l’autorité du directeur adjoint de la plateforme, le médecin coordinateur est membre essentiel du CODIR et collabore avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins personnalisés et adaptés aux besoins de chaque patient. Il est responsable du projet de soins de la plateforme et participe au projet de l’unité.

 

A ce titre, les principales missions sont les suivantes :

 

  • Être garant de la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé en collaboration avec l’IPA et l’IDEC.
  • En cohérence avec le projet de soins, assurer une prise en charge adaptée à chaque patient (évaluation formalisée, définition du projet de soins individuel…).
  • Coordonner les protocoles de soins individualisés des patients, en lien avec l’IPA.
  • Participer au développement de l’activité et au déploiement de la démarche qualité et sécurité des soins.
  • S’impliquer dans la vie et le projet de la plateforme.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de docteur en médecine avec une expérience significative en gériatrie. Une formation complémentaire type DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou une attestation de formation serait appréciée. Vous avez un sens des initiatives et des responsabilités. Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles, favorisant le dialogue et l’écoute active.

Mode de recrutement : CDI à temps partiel (0.10 ou 0.20 ETP selon possibilités)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Médecin spécialiste

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Ferrières-en-Gâtinais (45) – Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur le département)

Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ CET

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

 

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Medecin Coordinateur Ferrières-en-Gâtinais (45) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-023

 

MEDECIN COORDINATEUR – H/F – PLATEFORME PA/PHV LOIRET

APPRENTI.E CHARGE.E DE MISSION QUALITE OU DIRECTION DES ESSMS – H/F – ESRP SOISY

L’EPNAK IDF accompagne plus de 800 personnes accompagnées grâce au concours de 350 professionnels. Le territoire se déploie sur l’Essonne, les Yvelines et les Hauts de Seine.

Nous accompagnons essentiellement des personnes en situation de handicap avec troubles du neurodéveloppement ou avec un handicap sensoriel.

 

Missions : Rattaché(e) au Directeur territorial IDF, vous participez à l’animation et au suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques sur le territoire IDF. Vous êtes une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs d’amélioration de la prise en charge des personnes accompagnées.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Participer au déploiement de la démarche qualité sur l’ensemble des établissements du territoire en collaboration avec le Responsable qualité territorial.
  • Contribuer à la préparation des évaluations externes (HAS et Cap Handéo).
  • Participer à la mise en œuvre des plans d’amélioration continue de la qualité (PACQ), en collaboration avec les chefs de services et les pilotes de processus à l’aide du logiciel « AGEVAL ».
  • Elaborer, faire valider et communiquer les outils de la qualité aux utilisateurs finaux.
  • Participer aux audits internes (Circuit du médicament/ HACCP).
  • Aider à la création de supports, sensibilisation à destination des professionnels ou des personnes accompagnées.
  • Veiller à la bonne complétude des tableaux de bord règlementaires, enquêtes annuelles et rapports d’activité.
  • Participer à la mise en place d’outils de suivi qualité (indicateurs / tableaux de bord).
  • Concourir à l’organisation et au déploiement des campagnes d’évaluation telles que définies par la réglementation.
  • Réaliser un projet qualité en lien avec la formation suivie.
  • Veiller à la bonne application des procédures en place relatives aux systèmes de recueil et de traitement du niveau de satisfaction des personnes accueillies ou de leurs représentants.
  • Déployer des projets transverses relatifs à la promotion des droits des personnes accompagnées : citoyenneté – autodétermination.

 

Profil : Vous préparez un diplôme de niveau 7 (M1/M2) en alternance dans le domaine de la Qualité ou Direction d’établissement (GESMS/MOSS…), vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous investir au sein d’un environnement dynamique dans le secteur médico-social. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e), organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

Vous maitrisez les outils informatiques (Word / Excel / Power Point).

Vous avez un savoir-faire et/ou une forte appétence et sensibilité avec l’Intelligence Artificielle.

 

Mode de recrutement :  Contrat d’apprentissage

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Apprenti

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Avantages CSE              

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Soisy-sur-Seine (91) – Permis B obligatoire – Déplacements réguliers en IDF

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

 

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre d’Alternance Apprenti·e Charge·e de Mission Qualite ou Direction des Essms Soisy-sur-Seine (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-018

 

MEDECIN COORDINATEUR – H/F – PLATEFORME PA/PHV LOIRET

OUVRIER.E POLYVALENT.E – H/F – ESRP ROUBAIX

    • L’ESRP de Roubaix est un établissement-service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

      Missions : Rattaché.e au Chef d’équipe technique, l’ouvrier.e polyvalent.e réalise des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine, des installations et équipements techniques, des espaces verts et assure le déménagement de mobilier. Le poste nécessite de travailler en hauteur et de porter des charges lourdes.

      A ce titre, vous :

      • entretenez les espaces verts (entretien du bassin, arrosage, ramassage des feuilles, enlèvement des mauvaises herbes) et les espaces extérieurs (balayage),
      • assurez la maintenance et la remise en état des locaux : peintures, revêtement mural, revêtement de sol, …
      • réalisez une semaine sur deux la fermeture des locaux en fin de journée,
      • participez aux travaux de manutention : gestion des containers poubelles, déchetterie, déménagement de mobilier, installation et/ou déplacement du parc informatique, …
      • réalisez des courses diverses (approvisionnement, courrier) ; participez à l’accueil et au confort des collaborateurs et visiteurs (préparation des boissons, café),
      • participez à la réalisation des états des lieux des logements des personnes accompagnées,
      • participez à la gestion du parc automobile : lavage, nettoyage, suivi des révisions …

       

      Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP – BEP), vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire. Vous possédez les connaissances requises en matière de sécurité au travail. Des compétences en plomberie et/ou électricité serait un plus apprécié.

      Les petits plus : Métro à 200m, solutions de restauration sur place ou à proximité, 18 j de RTT, accès au CGOS (prestations d’actions sociales), variété des missions et une équipe vraiment sympathique.

     

    Mode de recrutement : Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable) – Fonction publique hospitalière.

    Corps / Grade : Ouvrier principal de deuxième classe – Catégorie C

    Date de début du contrat : dès que possible                                                                                            

    Poste basé à : Roubaix (59) – Déplacements occasionnels en région.

     

    L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

     

    L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

     

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

    Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDD Ouvrier·e Polyvalent·e Roubaix (59) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

    Référence de l’annonce : 2026-012

     

    MEDECIN COORDINATEUR – H/F – PLATEFORME PA/PHV LOIRET

    PSYCHOLOGUE CLINICIEN.NE – H/F – DISPOSITIF MARMAY’

    Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors murs, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit…

     

    Le dispositif MarMay’, Maison d’Accueil et de Ressource May’ennaise, structure expérimentale d’hébergement de 12 places, est composée de 2 maisons de type MECS et d’une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne.

     

    Missions : Sous l’autorité du Chef de service du dispositif MAR MAY’, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous évaluez, accompagnez et aidez à la mise en œuvre d’un dispositif de soins adapté à l’enfant dans son environnement habituel, ou durant son séjour sur les maisons MAR MAY’. Vous travaillez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de l’enfant accueilli.

     

    A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

    • Evaluer et réaliser un bilan psychologique des enfants et des jeunes accueillis.
    • Axer votre accompagnement par des pratiques de thérapies brèves : TCC, éducation thérapeutique.
    • Organiser le cadre de prise en charge psychologique et coordonner l’action thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
    • Impulser et s’impliquer dans le travail en équipe pluridisciplinaire dans l’intérêt de l’enfant, de son parcours de vie et de son autodétermination.
    • Veiller au confort et au bien être psychologique des enfants et des jeunes.
    • Intervenir dans les situations d’urgence individuelle.
    • Assurer le rôle de référent, réaliser les tâches inhérentes au suivi personnalisé : écrits, évaluations, projets personnalisés.
    • Assurer une observance sur l’évolution des problématiques de santé, les troubles développés par les enfants, participer à leur analyse et accompagnement.
    • Favoriser « la bientraitance ».
    • Participer à l’ensemble des réunions, groupes de travail, vie du dispositif, vie institutionnelle.
    • Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risques.
    • Coordonner votre activité avec celle de l’équipe pluridisciplinaire, en rendant compte et en organisant la traçabilité.

     

    Profil : Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique, bénéficiant d’une approche intégrative visant à travailler sur des problématiques humaines et sociales complexes, dans un contexte pluridisciplinaire, en articulation avec les autres intervenants. Vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM.

    Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

     

     

    Mode de recrutement : CDI à temps partiel (0.8 ETP)

    Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

    Classification : Psychologue – Cadre classe 3 niveau I

    Date de début du contrat : Dès que possible                                             

    Poste basé à : Changé (53) – Permis B obligatoire – Déplacements ponctuels (département)

    Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Mobilité interne ☒ Diversité et inclusion ☒ CET ☒ Avantages CSE

    L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

    L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

     

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

     

    Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Psychologue Clinicien·ne Changé (53) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

    Référence de l’annonce : 2026-004

     

    MEDECIN COORDINATEUR – H/F – PLATEFORME PA/PHV LOIRET

    EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE – H/F – ESRP ESPO TOULOUSE

    Missions : Au sein des Dispositifs de Pré Orientation et de Préparatoire de l’ESRP/ESPO et sous l’autorité de la cheffe de service, l’éducateur (trice) spécialisé(e) accompagnera les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Idéalement, il/elle a une expérience dans l’accompagnement des publics jeunes (16 – 25 ans) mais devra être à l’aise avec des personnes plus matures auprès desquelles il/elle interviendra également, notamment sur des actions de (re)mobilisation/(re)socialisation.

     

    Au regard du Projet Personnalisé (PP) de la personne, il/elle contribuera au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Il/Elle accompagnera des personnes en situation de handicap à développer leurs compétences et leur autonomie afin de favoriser leur inclusion scolaire, socio-culturelle et/ou professionnelle, aux moyens de techniques et activités appropriées, travaillant en réseaux et partenariats.

    Il/Elle est coordonnateur d’un projet personnalisé, conçu avec et pour la personne accompagnée et/ou son entourage. Il/elle conçoit et anime notamment des ateliers pratiques. Il/elle conçoit des modules ou séquences de formation adaptées en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés. Il/Elle évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.

     

    A ce titre, il/elle :

    • Élabore des outils permettant notamment la mobilisation des personnes accompagnées dans leur parcours d’insertion professionnelle.
    • Mène des actions collégiales d’aide à l’élaboration et à la validation de projets professionnels en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire.
    • Anime des ateliers pratiques à destination des personnes accompagnées pour les accompagner à la validation des projets professionnels.
    • Accueille, écoute et informe les personnes en situation de handicap dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe.
    • Réalise des écrits professionnels et participe aux Projets Personnalisés (PP) des personnes.
    • Suit les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagne les personnes dans leur processus d’évaluation en repérant, en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires.
    • Participe à des réunions d’équipe.
    • Participe aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité.
    • Contribue activement au développement de réseaux et partenariats.
    • Respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d’auto-détermination.

     

    Profil : Titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur Spécialisé (DEES), Moniteur Educateur (DEME) ou Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) et justifie de préférence d’une expérience à un poste auprès de jeunes adultes. La connaissance et une expérience des publics avec des TSA sont de sérieux atouts.

    Il/elle fait preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Il/elle rend compte à l’écrit comme à l’oral et est force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour lui/elle.

     

    Compétences attendues :

    • Connaissances et compétences dans le domaine du handicap, si possible de l’insertion professionnelle et de l’emploi.
    • Maitrise des outils bureautiques.
    • Capacités manuelles et connaissance des techniques de base du « bricolage ».
    • Compétences avancées dans la gestion de conflits.

    Mode de recrutement : CDI à temps plein

    Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

    Classification : selon qualification

    Date de début du contrat : 02/02/2026

    Poste basé à : l’ESRP/ESPO de Toulouse : site de RIMONT (déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles).  Être mobile en Occitanie. Permis B indispensable.

    Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prime(s) ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne

     

    L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

    L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

     

    Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

    Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

     

    Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Educateur Specialise Educatrice Specialisee Toulouse (31) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

    Référence de l’annonce : 2025-450 

     

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