Missions : Au sein de l’ESAT de Chagrenon et rattaché(e) au chef de service, le Moniteur d’atelier polyvalent favorise, par l’adaptation des postes de travail aux capacités des personnes adultes en situation de handicap, leur évolution vers une plus grande autonomie.  

Votre mission principale est l’hygiène des locaux et la restauration.

Et en tant que Moniteur d’atelier polyvalent, vous :

• Encadrez une équipe de travailleurs pour la fabrication d’un produit ou la prestation d’un service,
• Analysez les postes de travail ; au besoin les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur,
• Adaptez le rythme de travail aux compétences des travailleurs et aux impératifs de délais et de qualité des clients,
• Vérifiez en permanence la satisfaction des clients et la qualité du travail demandé,
• Gérez les stocks pour le compte des donneurs d’ordres,
• Appliquez et faites appliquer les normes d’hygiène et de sécurité,
• Êtes responsable de l’accompagnement et du soutien des personnes, pour permettre le développement d’activités professionnelles, la sociabilisation et l’inclusion, en lien avec le service socio-éducatif,
• Favorisez le maintien des acquis et guidez les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire,
• Participez à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire,
• Développez et entretenez des relations avec les entreprises partenaires, clients et fournisseurs : suivi de la production, adaptation des postes de travail, organisation des prestations chez les clients, interface avec les responsables de production, participation à la relation commerciale et à la qualité des prestations,
• Favorisez l’expression des choix, des préférences et des aspirations des personnes accompagnées, tant dans leur parcours professionnel que dans leur accompagnement éducatif,
• Soutenez le pouvoir d’agir des travailleurs en les associant activement aux décisions qui les concernent (organisation du travail, activités, rythmes, aménagements, projets).

Profil : Vous êtes titulaire du titre de branche de Moniteur d’Atelier, d’un Brevet Professionnel + 5 ans de pratique ou d’un CAP + 7 ans de pratique en conditionnement, hygiène des locaux, détachement en entreprises idéalement dans le secteur médico-social avec une première approche de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous maitrisez l’outil bureautique.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

L’ESRP EPNAK de Soisy-sur-Seine est un établissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficulté de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

Dans le cadre du développement du pôle préparatoire, rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des adultes et jeunes en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle. Dans le contexte du déploiement de la plateforme, la mission s’exerce de manière transversale sur les services Préparatoire et Formation.

Le formateur insertion accompagne les stagiaires, dès leur entrée en formation, tout au long de leur parcours dans le centre, et après leur sortie, dans l’identification et la formalisation d’un projet professionnel tenant compte de leurs aspirations et de leurs besoins de compensation.

Missions : Vous veillerez en tant que référent du parcours à individualiser chaque accompagnement et la progression de chaque personne pour répondre à ses besoins et lui permettre d’atteindre les objectifs qu’elle se sera fixée.

Vous concevrez et animerez des ateliers collectifs (projet professionnel, mise à niveau, mise en situation professionnelle, techniques de recherche d’emploi), soutiendrez des projets visant l’autonomie et le développement des compétences, participerez à la réflexion globale, contribuerez au développement des dispositifs.

A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation de la personne accompagnée, vous :

• contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en oeuvre des projets,
• concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés,
• inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD),
• mettez en place un accompagnement pédagogique adapté et individualisé en respectant les notions d’autodétermination, d’individualisation et de bienveillance,
• animez des séquences de formation auprès de ce public cible afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels pour leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle,
• accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe,
• réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés,
• suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires,
• accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins,
• planifiez la progression hebdomadaire de chaque personne et l’avancement du groupe dans lequel il évolue,
• travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions.

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors murs, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit.

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une unité en Mayenne : le dispositif MarMay’, Maison d’Accueil et de Ressource May’ennaise, structure expérimentale d’hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d’une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne.

Missions : Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le (la) travailleur (se) social (e) participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité pour le développement de leur capacité de sociabilisation.

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

• Engager une relation avec chaque jeune en se montrant disponible, à l’écoute, observateur et compréhensif,
• Identifier et analyser les besoins, attentes et participer au développement socio-éducatif du jeune dont il a la charge,
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé,
• Veiller à l’intégrité physique et psychique de la personne en étant garant de sa sécurité, de ses biens et en gérant des situations conflictuelles ou à risques,
• Coopérer et maintenir les liens avec les familles et/ou les représentants légaux,
• Accompagner la personne dans son développement personnel et transmettre la connaissance, la compréhension et l’appropriation des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s’y inscrire en tant que citoyen,
• En lien avec l’accompagnant éducatif et social, organiser et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et socio-culturelles,
• Favoriser « la bientraitance »,
• S’impliquer dans la vie et le projet de l’unité.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur médico-social ou en cours de formation de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (D.E.E.S), Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (D.E.M.E), Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou d’éducateur sportif. La connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANESM seront de sérieux atouts. Vous appréciez participer à des groupes de travail. Vous êtes à l’aise dans la rédaction écrite. Vous avez une bonne capacité d’adaptation face aux changements et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l’aise avec l’informatique : Word, Excel, …

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie, en Mayenne et dans le Loiret.

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V) qui se déploiera selon plusieurs modules : un EHPAD Hors Murs de 30 places, un dispositif d’accompagnement de PHV de 10 places, un accueil de jour itinérant de 10 places. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (45).

Missions : Sous l’autorité du directeur adjoint et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, le (la) travailleur (se) social (e) a pour mission d’accompagner au développement et au maintien des capacités des personnes accompagnées. Il/Elle évalue des modalités intervention avec les personnes, familles, afin d’améliorer leur environnement global sur le plan social, sanitaire, familial, économique et culturel.

A ce titre, les principales missions sont les suivantes :

• Instaurer une relation avec la personne, développer une écoute attentive, recueillir ses attentes et identifier les besoins.
• Accompagner la personne dans son quotidien, en fonction de son autonomie ou de son handicap.
• Orienter la personne et/ou son entourage vers les services de droit commun et les relais adaptés aux situations.
• Apporter son expertise à l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques et les différentes aides, procédures, etc…, relatives au domaine d’expertise.
• Contribuer à la mise en place d’outils, d’aménagements et d’accompagnements spécifiques.
• Conseiller, accompagner et animer des ateliers à destination des aidants.
• Préserver et développer l’autonomie de la personne accueillie.
• Veiller à l’intégrité physique et psychique de la personne.
• Communiquer tout changement dans l’état de la personne.
• Être garant de la sécurité des personnes et des biens.
• S’impliquer dans la vie et le projet de la plateforme.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social (Bac +3) ou diplôme d’état de conseiller en économie sociale familiale (DECESF), avec une expérience significative dans le secteur médico-social et du handicap. Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles, favorisant le dialogue et l’écoute active. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles.