AGENT TECHNIQUE DES BATIMENTS (PLOMBIER CHAUFFAGISTE) – H/F – DG SENS

AGENT TECHNIQUE DES BATIMENTS (PLOMBIER CHAUFFAGISTE) – H/F – DG SENS

Missions : Au sein de la Direction du Patrimoine et de la Commande Publique (DPCP), sous l’autorité du Chef de service maintenance BFC et du Chef d’équipe, vous réalisez des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine, des installations et équipements techniques.

 

A ce titre, vous :

  • Réalisez tous les travaux de réparation et d’entretien sur l’ensemble des bâtiments localisés dans le secteur Sens/Joigny : plomberie, électricité (petits travaux de menuiserie, peinture…) selon le planning et l’organisation de travail définis par le Chef d’équipe maintenance et le Chef de service.
  • Réalisez le suivi des carnets sanitaires, accompagnements des bureaux de contrôle et prestataire extérieur.
  • Participez aux travaux de manutention : déchetterie, déménagement de mobilier.

Profil : Vous possédez un diplôme ou un titre de niveau 3 ou 4 (Infrabac / Bac) en plomberie et/ou chauffage.

Vous connaissez les règles de sécurité exigées dans un Etablissement Recevant du Public (ERP). SSIAP souhaité.

L’habilitation électrique en cours de validité serait un plus. Vous êtes rigoureux, dynamique, adaptable. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens relationnel. Vous faites preuve d’intégrité, de disponibilité et de discrétion professionnelle.

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : selon qualification (ouvrier qualifié – agent technique)

Date de début du contrat : dès que possible                                                                                      

Poste basé à : Sens (89) – Déplacements à prévoir en BFC. Permis B indispensable.

Avantages : Mutuelle / Prévoyance / Avantages CSE

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation)  via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Agent d’Entretien Technique Sens (89) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-100

 

AGENT TECHNIQUE DES BATIMENTS (PLOMBIER CHAUFFAGISTE) – H/F – DG SENS

MAITRE / MAITRESSE DE MAISON – H/F – MECS33 ENFANTASTICS

Missions : Sous l’autorité du chef de service, vous assurez la prise en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants accueillis : repas, linge, gestion du budget et économat. Vous participez à l’accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

 

A ce titre, vous :

  • Adaptez le cadre de vie et réalisez les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco-responsable.
  • Prenez en charge le cadre de vie des jeunes et assurez les conditions matérielles de la vie quotidienne : confection des repas, entretien du linge, entretien des locaux…
  • Accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne liés à l’hygiène corporelle, à l’habillage, à la prise des repas, en fonction de leur autonomie et de leur handicap.
  • Dans le cadre des actes de la vie quotidienne, participez aux actions de maintien en santé des jeunes.
  • Observez, identifiez les signes révélateurs d’un problème de santé, de détresse et de douleur, tout état inhabituel de la personne.
  • Participez aux échanges pluridisciplinaires notamment en rendant compte de vos observations du quotidien avec les jeunes.
  • Encouragez, soutenez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne.
  • Contribuez au confort et au bien-être des jeunes accueillis.
  • Proposez et réalisez des activités adaptées aux compétences, aux attentes et besoins des
  • Renseignez les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire (transmissions orales et écrites).
  • Contribuez au travail d’équipe, participez à la rédaction des Projets d’Accompagnement ainsi qu’à la démarche qualité.
  • Contribuez à la mise en place d’outils, d’aménagements et d’accompagnements spécifiques.
  • Garantissez la sécurité des jeunes.

 

Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou du titre professionnel de Maître/Maîtresse de maison. Vous disposez d’une connaissance du secteur social et médico-social ainsi qu’une approche de la protection de l’enfance et/ou du handicap. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’adaptation, de maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Vous êtes à l’écoute et respectez les personnes accueillies. Vous acceptez de participer à des actions de formation.

 

Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Aide-Médico-Psychologique ou Maitre(sse) de maison (selon diplôme).

Versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Mérignac (33)

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Prime(s) ☒ Diversité et inclusion

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Maitre Maitresse de Maison Mérignac (33) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-097

 

AGENT TECHNIQUE DES BATIMENTS (PLOMBIER CHAUFFAGISTE) – H/F – DG SENS

ASSISTANT / ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL – H/F – ESRP OISSEL

Missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service MPSI (Médico-Psycho-Social-Insertion), l’assistant/e de service social assure un accompagnement des stagiaires en situation de handicap qui connaissent des difficultés pour leur insertion sociale et professionnelle. Il/Elle veille au développement des compétences des personnes en vue de favoriser leur évolution, leur autonomie et la réussite de leur projet individuel. Il/Elle contribue à placer les stagiaires dans les meilleures conditions possibles de parcours dans le respect du secret professionnel. Il/Elle partage les informations nécessaires à l’accompagnement des stagiaires avec l’ensemble des professionnels concernés par cet accompagnement.

 

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

 

Accompagner individuellement les stagiaires :

  • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et élaborer des réponses adaptées aux situations rencontrées : accès aux droits, démarches administratives, information, orientation.
  • Effectuer des suivis individualisés en fonction des stagiaires et avec leur adhésion, en cohérence avec le projet d’accompagnement personnalisé de la personne.
  • Accompagner et orienter le stagiaire sur les 3 champs Budget/Logement/Famille.
  • Repérer et faire suivre les situations relevant des professionnels du service MPSIA.
  • Apporter par l’intermédiaire du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), en préservant la confidentialité et le secret professionnel mais dans le cadre du secret partagé, les informations et conseils nécessaires aux professionnels participant à l’accompagnement global des stagiaires.

 

Accompagner collectivement les stagiaires :

  • Organiser des accompagnements collectifs ou des ateliers, des temps d’information collective et/ou individuelle, potentiellement en y associant des intervenants extérieurs.
  • Collaborer avec l’ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels, et développer des réseaux de partenariat afin de créer les relais nécessaires à la prise en charge des stagiaires.
  • Participer, dans une perspective pluridisciplinaire et en lien avec les autres services, au suivi individuel des stagiaires.

 

S’impliquer dans la vie de l’unité et le Projet d’Etablissement :

  • Participer activement aux réflexions de l’unité sur l’évolution de l’offre médicosociale.
  • Rendre compte à sa direction, notamment au travers d’outils de pilotage.

 

Profil : Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS). Une expérience dans le champ du handicap / médico-social serait appréciée. Vous maitrisez l’outil bureautique. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

Mode de recrutement : Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable)

Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Classification : Assistant socio-éducatif – Versement de la prime de revalorisation à certains personnels FPH, soit 49 points d’indice majoré pour un temps plein.

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Oissel (76) – Permis B obligatoire. Des déplacements ponctuels sur nos deux antennes de la région (Saint-Etienne-du-Rouvray et Le Havre) sont à prévoir, effectués avec un véhicule de service.

Avantages :☒ Cantine ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Diversité et inclusion ☒ Culture forte ☒ Télétravail possible

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Assistant Assistante de Service Social Oissel (76) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-094

 

AGENT TECHNIQUE DES BATIMENTS (PLOMBIER CHAUFFAGISTE) – H/F – DG SENS

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) – H/F – ESRP OISSEL

Missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service MPSIA (Médico-Psycho-Socio-Insertion -Accueil), le/la psychologue exerce les missions suivantes :

 

Accompagnements individuels :

  • Vous écoutez et accompagnez les stagiaires, selon leurs besoins vous pouvez travailler avec un réseau partenarial extérieur et/ou interne. Vous travaillez sur la gestion du stress, des craintes et angoisses pouvant bloquer ou nuire les acquisitions pédagogiques, les relations interpersonnelles ou interinstitutionnelles au sein de l’établissement, en milieu professionnel ou dans la sphère privée.
  • Vous débriefez en cas d’évènement traumatique intra ou extra institutionnel au cours de la formation.
  • Vous accompagnez et traitez les éventuelles difficultés comportementales (implication / motivation), voire relationnelles.

 

Accompagnements collectifs et/ou pluridisciplinaires :

  • Vous participez, dans une perspective pluridisciplinaire, en lien avec les équipes pédagogiques et les autres professionnels du pôle MPSIA (Médico-Psycho-Socio-Insertion -Accueil) au suivi individuel de tous les usagers qui en ont besoin.
  • Vous restituez et assurez des concertations régulières avec les équipes et les aidez dans la gestion des problématiques comportementales posées par des usagers souffrant de pathologies spécifiques.
  • Vous participez, si nécessaire, au traitement des problématiques d’orientation, notamment dans le cadre de la préparatoire.
  • Vous assurez un rôle d’information, auprès des équipes, sur les pathologies et la manière de les gérer dans le cadre global de la formation.
  • Vous intervenez à la demande du groupe ou d’un professionnel dans la prise de conscience des caractéristiques et des différences individuelles pour mieux s’adapter, chacun et ensemble, à la formation.
  • Vous participez aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions trimestrielles des équipes Accompagnement.

 

Profil : Titulaire d’un Master 2 de Psychologie. Une expérience dans le champ du handicap / médico-social serait appréciée.

Vous maitrisez l’outil bureautique. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

Mode de recrutement : Poste à temps complet – 38h ouvrant droit à 18 jours de lissage au titre de l’annualisation du temps de travail – Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable)

Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Salaire : selon la grille indiciaire

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Oissel (76) – Permis B obligatoire. Des déplacements ponctuels sur nos deux antennes de la région (Saint-Etienne-du-Rouvray et Le Havre) sont à prévoir, effectués avec un véhicule de service mis à disposition.

Avantages :☒ Cantine ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Diversité et inclusion ☒ Culture forte

☒ Télétravail possible

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Psychologue Clinicien Oissel (76) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-093

 

AGENT TECHNIQUE DES BATIMENTS (PLOMBIER CHAUFFAGISTE) – H/F – DG SENS

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES – H/F – DIRECTION GENERALE

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous jouez un rôle clé pour accompagner les équipes des territoires et de la direction générale sur l’ensemble des aspects relatifs aux relations sociales.

 

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

 

Pilotage et animation des relations sociales :

  • Planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel publiques et privées : CSE, CSSCT, autres commissions ou formations spécialisées sur la sécurité, etc.
  • Préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social.
  • Préparer et coanimer les négociations.
  • Appliquer la stratégie de négociation et de communication pour faciliter l’acceptation du changement.
  • Informer, consulter les instances dans les délais prévus par la législation.
  • Entretenir un dialogue social de qualité.
  • Participer aux instances territoriales en soutien du RRH Territorial (RRH-T) et du Directeur Territorial (DT) si le sujet s’y prête ou pour s’assurer de la cohérence des réponses apportées en lien avec la stratégie nationale.
  • Organiser des élections professionnelles : négociation et rédaction du PAP, organisation logistique et matérielle, …
  • Veiller au respect des informations de la BDESE (accès, dépose, consultation, …).

Gestion des accords collectifs :

  • Proposer la rédaction des accords collectifs et assurer leur publicité.
  • Proposer des indicateurs de suivi pour chacun des accords.
  • Garantir la bonne mise en œuvre des accords conclus et assurer un suivi régulier auprès des partenaires sociaux (animation des commissions de suivi des accords).

Assurer l’accompagnement / conseiller les directions :

  • Conseiller sur la gestion du climat social au sein de chaque territoire, en lien avec les RRHT et DT.
  • Aider les responsables RH (RRH-T) et directeurs de territoire (DT) à préparer et organiser les réunions avec les IRP.
  • Alerter la direction RH nationale en cas de dérive du climat social.
  • Répondre aux différentes interrogations des directeurs de territoire et de la direction nationale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets.

 

Veille sociale :

  • Réaliser une veille sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) à destination de l’équipe RH (nationale et territoriale) et des directions.
  • Assurer une veille sociale en identifiant les opportunités et les mesures pouvant avoir un impact.
  • Suivre le climat social à l’aide d’indicateurs clés pour anticiper les évolutions, prévenir les risques de crise et ajuster les actions.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 7 (Bac+5) en Droit Social ou Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes dans une démarche d’amélioration continue : vous savez vous remettre en question et faire évoluer vos pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de vos compétences. Vous avez la capacité de travailler en pluridisciplinarité et permettez le croisement des points de vue professionnels.

Vous savez animer et organiser des réunions, piloter des projets et des groupes de travail. Vous êtes une personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles. Vous développez des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse.

 

 

 

Mode de recrutement :  CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 (niveau selon diplôme) – Poste non soumis à horaire

Avantages : ☒ Télétravail (possibilité après la période d’intégration) ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CSE (chèques-vacances, de fin d’année) ☒ CET ☒Congés payés supplémentaires (23 RFC + 9 CT + 25 CP)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Evry (91) – Quelques déplacements à prévoir sur les territoires – Permis B obligatoire.

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

 

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Responsable Relations Sociales Évry-Courcouronnes (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-075

 

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