Enfantastics 33 accompagne 7 enfants de 3 à 11 ans au sein d’un accueil collectif de 6 places maximum, d’un accueil individuel chez une assistante familiale de maximum 2 places.

Dklic 33 accompagne 7 jeunes de 18 à 21 ans en contrat jeune majeur. L’accueil s’articule entre une villa pour une capacité maximale de 5 places et un appartement diffus pour 3 places maximum. DKlic propose également un accueil de jour.

Une équipe mobile d’appui ressource complète les dispositifs.

Missions : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez la charge d’accueillir et d’accompagner les enfants/jeunes majeurs et familles au sein des dispositifs et dans le droit commun, dans le respect du Projet d’Accompagnement.

Vos activités sont :

Accompagner les enfants / jeunes majeurs dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec les parents, famille et partenaires :

• Etablir une relation éducative de confiance avec les enfants/ jeunes majeurs et parents.
• Elaborer, mettre en œuvre le projet d’accompagnement.
• Evaluer, préparer et assurer l’accompagnement des enfants et parents.
• Contribuer au mieux-être de l’enfant/jeune majeur, à son épanouissement, dans son environnement habituel, ou durant son séjour.
• Concevoir et mettre en œuvre des ateliers individuels et collectifs en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et selon les besoins repérés.
• Développer les partenariats et réseaux pour répondre aux besoins des enfants et parents.
• Informer, conseiller, accompagner et soutenir parents, proches ou assistants familiaux, dans les actes de la vie quotidienne.

Travailler avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de l’enfant accueilli :

• Participer à la co-construction, à la mise en œuvre et coordination du projet d’accompagnement.
• Participer aux différents temps d’échanges du dispositif et auprès des partenaires.
• Observer, analyser et faire part des besoins et attentes de l’enfant/entourage pour favoriser la cohérence des projets d’accompagnement.
• Etayer le réseau, les partenaires et les mobiliser.
• Réaliser des écrits professionnels et tenir à jour le DUI.

Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’état éducateur spécialisé (DEES) ou éducateur jeunes enfants (DEEJE) et avez une expérience significative dans l’accompagnement du quotidien des enfants et le soutien à la parentalité. Vous connaissez le secteur social, médico-social et/ou la protection de l’enfance. Vous connaissez les évolutions du cadre législatif d’intervention. Vous êtes autonome et savez vous adapter. Vous disposez de capacités relationnelles. Vous êtes à l’écoute, avez le sens du travail en équipe, êtes disponible.

Le SAVI (Service d’Accompagnement à Visée Inclusive) crée en 2005, est un accueil de jour, ouvert 210 jours par an, qui a pour mission l’accompagnement à la construction de projets d’insertion sociale et professionnelle d’adultes de plus de 20 ans avec déficiences intellectuelles et/ou troubles psychiques. Le SAVI est implanté dans le sud de l’Essonne (Etréchy et Auvers-St-Georges) et a également 8 places supplémentaires à Massy. Le SAVI accompagne actuellement 36 personnes.

Rattaché(e) à la cheffe de service, l’éducateur (trice) spécialisé (e) assure le suivi individuel, social et professionnel des personnes accompagnées et prévient les difficultés susceptibles d’intervenir sur le plan professionnel.  Il/Elle est le (la) référent (e) éducatif (ve) de la personne accompagnée.

Ainsi, vous :

• contribuez avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées,
• participez à l’évaluation des compétences, des capacités, des potentialités et de l’employabilité des personnes que vous accompagnez,
• aidez les personnes dans la construction de leur projet en corrélation avec les besoins et attentes du marché de l’emploi,
• êtes en charge de la prospection et du développement d’un réseau d’entreprises partenaires et coopérantes,
• êtes en charge de rechercher des postes, des stages, des mises en situation professionnelle au sein du réseau développé pour les personnes accompagnées,
• animez des ateliers sur la vie et la culture de l’entreprise, sur les techniques de recherches d’emploi mais aussi sur des actes de la vie personnelle (aide aux déplacements…),
• apportez une aide aux entreprises à la compréhension du handicap, analysez le poste de travail et proposez les adaptations de poste nécessaires au maintien en emploi des personnes suivies,
• soutenez la personne dans son autonomie personnelle et ses habilités sociales,
• avez un rôle de prévention, de gestion et de résolution des difficultés liées à l’insertion professionnelle,
• veillez à l’application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et à leur intégration,
• vous impliquez dans les projets transversaux de l’unité et de L’EPNAK.

Profil : Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES), vous possédez une bonne connaissance du monde de l’entreprise et du placement en entreprise. Vous connaissez les aides de l’AGEFIPH et du FIPHFP ainsi que les partenaires liés au handicap (CAP EMPLOI…). Disponible et adaptable, vous possédez également un sens développé de recherche de solutions innovantes en milieu professionnel et êtes autonome et responsable dans votre travail.

Compétences attendues : Fortes capacités relationnelles, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels. Maitrise de l’outil informatique. Permis B indispensable (déplacements à prévoir dans le 91 – véhicules de service à disposition).

L’ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il se déploie sur le département du Grand-Est dans un format de Plateforme d’Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).

Missions : Rattaché(e) au Directeur adjoint, vos missions principales seront les suivantes : l’animation et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, la coordination des actions engagées sur nos dispositifs et la construction et conduite des projets et partenariats.

A ce titre, vous :

• déclinez le projet d’établissement pour votre service en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées, de leur projet d’accompagnement personnalisé.
• participez activement au Comité de Direction Territorial, Comité de Direction Régional et faites les liens avec les réunions de service que vous animez, vous rendez compte de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
• en collaboration avec vos homologues, assurez l’encadrement d’une partie des équipes, assurez leur présence dans la collaboration inter-unités et développez les relations interdisciplinaires.
• conduisez les entretiens managériaux, repérez les besoins en formation, prévenez et gérez les éventuels conflits entre professionnels et assurez la transmission de l’informati
• vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l’accomplissement de leurs missions.
• validez les devis et évaluez les moyens financiers pour la réalisation des projets et des actions.
• recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accompagnées.
• diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions des directions territoriales et de pôle à l’équipe.
• construisez les partenariats nécessaires à l’évolution de la structure et représentez l’unité dans les réseaux professionnels.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) vous détenez une expérience professionnelle significative de chef de service dans le secteur médico-social, et plus particulièrement dans le champ du handicap. Vous disposez de réelles capacités relationnelles et d’une aisance rédactionnelle. La connaissance du territoire et des partenaires de droit commun serait un véritable atout.