7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
🗓️ Le 5 décembre dernier, Laïla BOUGIS, Directrice Territoriale Bourgogne-Franche-Comté, a réuni une centaine d’acteurs de l’EPNAK : représentants de familles, de personnes accompagnées et de professionnels, lors du 1er Inter-CVS territorial qui s’est tenu à la MAS de Courtois-Sur-Yonne.
Cette rencontre a été l’occasion pour les élus des Comités de Vie Sociale (CVS) d’échanger sur les difficultés rencontrées au quotidien et d’envisager une co-construction de solutions adaptées. Les participants ont ainsi pu exprimer leurs besoins et attentes concernant de multiples sujets, comme par exemple l’accès aux soins, la restauration, les démarches administratives, l’inclusion scolaire et sociale, etc.
💬 Les échanges riches et constructifs ont permis d’identifier plusieurs axes d’amélioration. Des commissions de travail vont être mises en place dès 2025 pour approfondir ces thématiques et proposer des recommandations concrètes.
↗️ Ce premier Inter-CVS marque le début d’une dynamique collaborative visant à améliorer la qualité de vie de nos usagers.
Un pas de plus vers une offre plus adaptée et répondant aux attentes des personnes accompagnées par l’EPNAK. Un grand merci à tous les participants pour leur engagement !
Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, l’équipe PAGOFIP a mené une série d’initiatives du 18 au 22 novembre. Voici un récapitulatif des moments forts :
Avec la collaboration du réseau RHF nous avons échangé avec les organismes de formation et les CFA pour sécuriser les parcours en apprentissage. Une demi-journée enrichissante autour des outils et dispositifs existants.
📌 𝟮𝟬 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 : 𝗥𝗤𝗧𝗛 𝗲𝘁 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶
Nous avons animé une session dédiée aux personnes en situation de handicap. L’objectif : renforcer la compréhension et l’accès aux droits pour sécuriser leur insertion professionnelle.
📌 𝟮𝟭 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝗗𝗨𝗢𝗗𝗔𝗬 𝗲𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻
✅ Deux professionnels de la PAGOFIP ont accueilli deux participantes pour une découverte immersive des métiers de notre plateforme.
✅Nous avons également orchestré une journée où 10 stagiaires ont exploré divers métiers et partagé des moments d’apprentissage unique.
📌 𝟮𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝗝𝗼𝗯𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳
Nous avons accompagné trois stagiaires PAGOFIP pour rencontrer des employeurs lors d’un jobdating dédié. Une belle opportunité de promouvoir l’embauche et de mettre en lumière leurs compétences.
✨ Merci à toutes et tous pour votre mobilisation et votre engagement. Ensemble, nous renforçons l’inclusion professionnelle et bâtissons des parcours solides pour les personnes en situation de handicap.
🎄 Le repas de fin d’année de l’ESAT d’Auxerre a rassemblé, dans une ambiance chaleureuse, près de cent quarante personnes : professionnels et travailleurs issus des différents ateliers de l’Unité : entretien des locaux, des espaces verts et urbains, des ateliers de conditionnement, de montage électrique, de nettoyage de véhicules, de broderie, de couture, de blanchisserie, de cuisine, de restauration. 🎉
🪄 Un magicien, des surprises, un délicieux repas préparé par un traiteur… tous les ingrédients étaient réunis pour passer un moment convivial et que chaque invité profite pleinement de la fête ! Une occasion également de célébrer la remise de 2 médailles du travail 🏅 : 35 ans pour Marie-Claude DEWILDE et 30 ans pour Christophe ERGEN, et le départ en retraite de Sylvain DELAGOUTTE.
Une belle occasion de remercier tous ceux qui contribuent chaque jour à la vie de l’ESAT d’Auxerre.
📹 Dans le cadre de l’Unité Externalisée au Collège Paul Bert et de son Club Cinéma, 5 jeunes accompagnés par l’IME d’Auxerre et le SESSAD multi-handicap et le SESSAD TSA d’Auxerre (unités et services de l’EPNAK) ont eu l’occasion de réaliser un film, en collaboration avec les collégiens, tout au long de l’année scolaire 2023-2024.
🎬 Le court-métrage a été présenté dans un premier temps au festival du court-métrage scolaire de l’Yonne en juin 2024. Nos jeunes talents ont eu l’opportunité de présenter à nouveau, leur réalisation, au prestigieux festival des Pom’s d’Or en Belgique, organisé, comme chaque année, par La Pommeraie, qui est un établissement médico-social à Ellignies-Sainte-Anne. Les « Pom’s d’Or » est le premier festival international de court-métrages pour institutions qui accueillent des personnes en situation de handicap et des maisons de l’enfance en difficulté. Pour cette 25ème édition, nos jeunes cinéastes, accompagnés de leurs enseignants, Vanessa Jarry et Rémi Cathelin et de leur éducatrice, Marie Lorain, ont rejoint 32 autres institutions et plus de 600 spectateurs pour célébrer le cinéma et l’inclusion.
📽️ Le film « Projet P.I.L.E.S. » a été chaleureusement accueilli par le public et par un jury de renom, présidé par des personnalités telles que Jean-Pierre Winberg, Alain Denvers et Felix Van Groeningen. Ce séjour a été l’occasion pour nos jeunes de vivre une expérience unique, de rencontrer d’autres jeunes créateurs et de découvrir une nouvelle culture. Au-delà de la projection, ce voyage a été l’occasion de renforcer les liens entre les jeunes, de développer leur autonomie et de leur faire découvrir de nouvelles expériences. De retour en France, les souvenirs de cette aventure resteront gravés dans leurs mémoires.
👏 Félicitations à tous les participants pour leur talent et leur engagement !
L’évènement a été relayé par la télévision et les journaux locaux. Ci-joint des liens avec des photos, des vidéos et le palmarès de l’édition 2024 du festival :
Les rayons « hygiène » de l’hypermarché Leclerc de Saint-Denis-les-Sens ont fait peau neuve ! Grâce à un partenariat inédit avec l’EPNAK et l’EANM Les Genets, de nouvelles affiches illustrées ont été installées pour guider les personnes en situation de handicap.
Comment est né ce projet ? En septembre 2023, les résidents de plusieurs établissements de l’EPNAK ont imaginé des visuels simples et efficaces pour identifier les produits d’hygiène. Ces illustrations, testées et validées par les futurs utilisateurs, ont été placées à des endroits stratégiques du magasin, là où les promotions attirent habituellement l’œil.
Un projet qui porte ses fruits : Ce partenariat innovant a pour objectif d’améliorer l’autonomie des personnes en situation de handicap en leur facilitant l’accès aux produits du quotidien. Fort de ce succès, Leclerc envisage d’étendre cette initiative à d’autres rayons et d’encourager d’autres magasins à suivre cet exemple.
Une belle reconnaissance : Ce projet a suscité l’intérêt de la télévision régionale. Un chroniqueur de l’émission « Vous êtes formidables » sur France 3 Bourgogne souhaiterait mettre en lumière cette initiative citoyenne.
Lundi 18 novembre, une délégation du groupe Vie en Établissement du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA) de l’Yonne est venue visiter l’IME d’Auxerre.
Le CDCA est une instance consultative qui a pour mission de représenter les personnes âgées et handicapées auprès des pouvoirs publics. Il a notamment pour rôle de faire connaître les besoins et les attentes de ces publics et d’émettre des avis sur les politiques publiques les concernant.
Cette visite a été l’occasion pour les membres du CDCA de découvrir les projets innovants mis en œuvre au sein de l’Unité permettant ainsi de répondre aux besoins spécifiques des jeunes accueillis. Les échanges riches et constructifs ont permis de renforcer les liens entre le CDCA et l’IME d’Auxerre, soulignant ainsi l’importance de la collaboration entre les différents acteurs du secteur médico-social.
Jean-François MOLLION, Directeur du Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire, tient à adresser un grand merci aux différents acteurs de cette journée : Yann LADRUZE, Président du Conseil de la Vie Sociale, Florian GUY, Directeur de l’IME d’Auxerre, René FAUCHEUX, Responsable du Groupe, qui était accompagné de Jean Mary DEFOSSEY, Patrick DUBOUCHEY et Bruno HARDUIN AUBERVILLE.
