ERGOTHERAPEUTE – H/F – ESRP ROUBAIX

ERGOTHERAPEUTE – H/F – ESRP ROUBAIX

L’ESRP de Roubaix est un établissement et services de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

 

Missions : Rattaché(e) au Pôle Santé Inclusion Socio-Professionnelle (SISP), l’ergothérapeute intervient auprès des personnes accompagnées dans la compensation de leur handicap et participe activement aux réflexions et travaux de l’équipe pluridisciplinaire.

 

A ce titre, vous :

  • Concourez à la démarche d’évaluation, en équipe pluridisciplinaire, par la réalisation de bilans des capacités fonctionnelles et/ou cognitives en lien avec la neuropsychologue.
  • Observez les capacités en situation : plateaux techniques et en entreprises.
  • Formulez des propositions d’amélioration, identifiez et préconisez du matériel adapté pour compenser les difficultés de la personne dans son environnement de formation, de travail ou dans sa vie quotidienne.
  • Accompagnez la personne dans l’acquisition et la prise en main des aides techniques et dans l’apprentissage de stratégies de compensation.
  • Apportez votre appréciation dans l’élaboration de projet professionnel adapté à la spécificité de chaque personne accueillie.
  • Conseillez les personnes accueillies en termes de gestes et postures ; Menez des actions individuelles et collectives de prévention auprès du public des différents dispositifs.
  • Informez l’équipe pluridisciplinaire sur les aménagements repérés pour compenser le handicap de la personne accompagnée et contribuez à leur mise en œuvre.
  • Produisez des documents transmissibles à des tiers (note d’information, bilan MDPH, …).
  • Gérez le stock du matériel ergonomique de l’unité et les aides techniques, prévoyez des commandes, des devis et mettez en place les partenariats avec les revendeurs de matériel.
  • Assurez les relais nécessaires avec les professionnels de santé libéraux et les services spécialisés d’accompagnement médico-social.
  • Contribuez dans un cadre pluridisciplinaire à l’élaboration du projet personnalisé dans l’objectif d’une insertion sociale et professionnelle réussie, et êtes référent de projet de personnes accompagnées.
  • Collaborez avec vos homologues de Roubaix et des Hauts de France.
  • Participez activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité des services.

 

Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Ergothérapeute. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts. Vous maitrisez l’outil bureautique.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention Collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification :  Ergothérapeute

Début de contrat : dès que possible

Poste basé à : Roubaix (59) – Permis B obligatoire – Des déplacements ponctuels dans la région sur les sites sont à prévoir.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CSE (chèques-vacances, de fin d’année) ☒ CET ☒Congés supplémentaires ☒Prime SEGUR

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Ergotherapeute Roubaix (59) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-151

 

ERGOTHERAPEUTE – H/F – ESRP ROUBAIX

ASSISTANT ADMINISTRATIF / ASSISTANTE ADMINISTRATIVE – H/F – ESRP RENNES

Missions : Sous l’autorité de l’assistante de direction, l’assistant(e) administratif(ve) assure les travaux administratifs courants au sein des services administratif, formation-insertion et médico-psycho-social. Il (Elle) est chargé(e) d’assurer la gestion administrative et logistique, en respectant les consignes et les procédures de manière autonome.

A ce titre, vous assurez les activités suivantes :

Accueillir et assurer la gestion de l’information :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et/ou des partenaires,
  • Prendre en charge le standard téléphonique,
  • Mettre à jour la base de données des bénéficiaires,
  • Recontacter les potentiels bénéficiaires et les accompagner dans leurs démarches administratives si nécessaire.

 

Apporter un soutien administratif et logistique aux services MPS et formation-insertion :

  • Contribuer à l’organisation des examens (Ministère du Travail),
  • Saisir, mettre en page et corriger des documents rédigés par les autres professionnels (courriers, rapports, projet de service, bilan d’actions…),
  • Produire et éditer des documents administratifs (notamment via Pronote),
  • Saisir et vérifier les données informatiques (tableaux de bord…),
  • Archiver les documents et les dossiers.

 

Accompagner les bénéficiaires :

  • Contrôler et enregistrer les pièces justificatives et les éléments d’informations nécessaires au traitement des situations,
  • Effectuer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs et/ou médicaux des bénéficiaires (dossier d’inscription, d’admission, conventions de stage et aménagement des examens).

 

S’impliquer dans la vie et le projet de l’unité :

  • Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes…),
  • Participer aux réunions d’équipe administrative et formation-insertion,
  • Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire,
  • Participer à la démarche QUALIOPI.

Profil : Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 ou 5 (Bac Pro ou BTS) du secteur administratif. Vous maitrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel…), les logiciels EDT et Pronote et les outils de communication.

Vous avez de la rigueur, le sens de l’organisation et un esprit de synthèse. Vous savez et souhaitez travailler en équipe. Vous disposez d’un sens relationnel et de capacité d’écoute. Vous faites preuve d’intégrité, de disponibilité et de discrétion professionnelle.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDD de 1 mois à temps complet – Contrat de droit public

Corps : Grade d’adjoint administratif hospitalier – Catégorie C

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Rennes (35)

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDD Assistant Administratif Assistante Administrative Rennes (35) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-150

 

ERGOTHERAPEUTE – H/F – ESRP ROUBAIX

CHEF DE SERVICE DE L’AGENCE COMPTABLE – H/F – DG EVRY

Au sein de la Direction générale, l’agence comptable tient la comptabilité générale de l’établissement et établit son compte financier. Elle possède l’exclusivité du maniement des fonds publics et dispose du pouvoir de contrôler et éventuellement de refuser d’exécuter les opérations de recettes et de dépenses dont les écritures liées à la paie prescrites par l’ordonnateur si elle les juge contraires aux règles qu’elle a la charge de faire respecter.

 

Missions :  Au sein de l’agence comptable, vous secondez l’agent comptable dans l’ensemble de ses missions et gérez une équipe de 7 comptables. Vous travaillez en collaboration étroite avec les services financiers et ressources humaines de la Direction Générale.

 

Vos missions principales sont :

  • Pilotage, gestion et animation de l’équipe comptable.
  • Interaction continuelle avec les autres services de la direction générale.
  • Suivi et contrôle de la qualité de l’ensemble des opérations comptables.
  • Suivi et contrôle des états comptables tout au long de l’année.
  • Suivi de régies à forts enjeux.
  • Gestion des opérations complexes (intégration des budgets, opérations fin exercice, affectation du résultat, écritures liées à la clôture de l’exercice, paramétrage des outils).
  • Gestion de la clôture comptable de l’exercice.
  • Confection du compte de gestion et participation à l’analyse.
  • Mise en place et suivi des procédures comptables, établissement de fiches de procédures et mises à jour dans le logiciel AGEVAL.
  • Participation à l’élaboration des procédures transverses.
  • Appui, conseil auprès des assistants de gestion de l’établissement.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2) en comptabilité et/ou gestion, vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautiques (word, excel).

 

La connaissance de la comptabilité publique, ainsi qu’une précédente expérience dans un établissement public seraient un sérieux atout. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation, de communication, de partage et d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI temps plein – Ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation

Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre Classe 2, niveau selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Evry (91) – Parking couvert – Permis B indispensable. Déplacements occasionnels en IDF et en province. Véhicules de service à disposition.

Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Avantages CSE, CET, Congés supplémentaires, Mobilité interne, Télétravail

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Chef de Service de l’Agence Comptable Évry-Courcouronnes (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-148

 

ERGOTHERAPEUTE – H/F – ESRP ROUBAIX

DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E DE POLE COMPETENCES ET INCLUSION PROFESSIONNELLE – H/F- ESRP SOISY

Un poste de direction pour celles et ceux qui veulent conjuguer sens, stratégie et action.

Missions : Rattaché(e) à la Directrice de pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) de pôle en charge de l’ESRP participe à la gouvernance globale de l’EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d’unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec la Directrice de pôle et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l’activité.

Vous êtes directeur.trice d’établissement, directeur·rice adjoint·e, ou cadre dirigeant·e du secteur médico‑social, social ou sanitaire et vous avez envie d’un poste stratégique, opérationnel et profondément humain.

 

Vous interviendrez sur l’ESRP de Soisy-sur-Seine et ses antennes (Étampes, Guyancourt), avec une responsabilité directe de pilotage d’établissement. Inscrit(e) dans le pôle Compétences et Inclusion Professionnelle, vous pourrez intervenir à l’ESAT.

 

Un ESRP en pleine évolution

L’ESRP de Soisy-sur-Seine, établissement et service médico-social de réadaptation professionnelle, accompagne des personnes en situation de handicap vers l’emploi, la qualification et l’autonomie.

 

L’ESRP, encore méconnu, est pourtant :

 

  • Un acteur clé de l’insertion professionnelle,
  • Un laboratoire d’innovation de l’offre (formation, accompagnement, partenariats économiques),
  • Un établissement au croisement des politiques publiques de l’emploi, de la formation et du handicap.

 

À ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

Piloter le projet d’établissement

  • Co‑élaborer, déployer et actualiser le projet d’unité de l’ESRP.
  • Inscrire l’établissement dans les orientations stratégiques du pôle et de l’EPNAK.
  • Traduire les politiques publiques et les évolutions réglementaires en actions concrètes.

 

Diriger et fédérer les équipes

  • Encadrer, animer et soutenir les cadres intermédiaires et équipes pluridisciplinaires.
  • Donner du sens et accompagner les équipes dans un contexte de transformation de l’offre.
  • Installer un dialogue social de proximité, structurant et respectueux.

 

Piloter et superviser l’offre médico-sociale

  • Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé.
  • Identifier avec son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
  • Être dans une dynamique permettant aux stagiaires de tendre vers l’autodétermination et s’en donner les moyens.

 

Assurer la gestion globale de l’établissement

  • Piloter la gestion budgétaire et financière.
  • Superviser la gestion RH, administrative et organisationnelle.
  • Réaliser le suivi de l’activité et veiller à l’amélioration continue de la qualité (HAS, RBPP).

 

Représenter l’établissement et développer les partenariats

  • Représenter l’ESRP auprès des partenaires institutionnels, territoriaux et économiques.
  • Contribuer au rayonnement et à l’attractivité de l’offre.
  • Participer activement à la dynamique territoriale et institutionnelle de l’EPNAK.

 

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

  • Un poste de direction, avec autonomie et responsabilités claires.
  • Un rôle stratégique et très opérationnel, ancré dans le terrain.
  • Un établissement en évolution, où l’initiative est attendue.
  • Un collectif de direction engagé, exigeant et bienveillant.
  • L’opportunité de faire évoluer l’image et la place de l’ESRP dans le secteur.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac +5) de type EHESP, Master 2, CAFDES, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Une expérience en ESRP serait un atout. Nous recherchons avant tout un·e directeur·rice curieux·se, engagé·e et désireux·se de co-construire et conduire le changement.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

Classification : Cadre classe 2 – niveau I (sous condition de diplôme)                                  

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Soisy-sur-Seine (91) Permis B obligatoire (déplacements hebdomadaires essentiellement en Essonne, véhicules de service à disposition)

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ CET ☒Congés supplémentaires ☒Prime SEGUR 238€ bruts/mois

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Directeur·trice Adjoint·e de Pole Competences et Inclusion Professionnelle Soisy-sur-Seine (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-019

 

ERGOTHERAPEUTE – H/F – ESRP ROUBAIX

ERGOTHERAPEUTE – H/F – PASSERELLE PRO 78

La plateforme ESRP PASSERELLE PRO 78 est un dispositif d’inclusion professionnelle pour 18 personnes porteuses de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Ce service est porté par l’ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) de Soisy-sur-Seine et a pour objectif d’accompagner des adultes âgés de plus de 20 ans souhaitant une première inclusion professionnelle ou un retour vers l’emploi. 

 

Missions : Rattaché(e) au chef de service, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 7 professionnels, vos missions seront les suivantes :

 

  • Instaurer une relation avec la personne accompagnée : développer une écoute attentive.
  • Contribuer à l’évaluation de la situation de la personne lors de la période de pré-accueil afin d’identifier la possibilité on non de bénéficier du dispositif.
  • Recueillir ses attentes et identifier/analyser ses besoins et ressources.
  • Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés de la personne accompagnée.
  • Participer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à la définition du projet personnalisé.
  • Soutenir la participation de la personne accompagnée dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en œuvre.
  • Organiser et réaliser des bilans de capacités fonctionnelles et cognitives.
  • Effectuer des études ergonomiques en entreprise par une approche globale et participative.
  • Formuler des propositions d’amélioration, rechercher des pistes d’action et de financements afin d’accompagner la mise en œuvre des moyens de compensation adaptés.
  • Evaluer les besoins spécifiques des stagiaires et concevoir des aménagements de poste individualisés directement en entreprise. Accompagner leur mise en œuvre et assurer un suivi régulier afin de sécuriser l’environnement de travail et soutenir leur prise de poste dans la durée.
  • Animer des ateliers collectifs sur les différentes thématiques de votre domaine de compétence.
  • Mettre en place des mises en situations (transports en commun ou le permis de conduire).
  • Développer la relation avec les partenaires dans une logique d’inclusion et assurer la transition vers des relais externes.
  • Rendre compte au moyen du Dossier Unique Imago (logiciel métier).

 

Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’état d’Ergothérapeute et possédez une connaissance de l’autisme et de ses spécificités. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous avez la capacité à travailler en interdisciplinarité et appliquez les dispositions concernant le secret professionnel en établissement médico-social.

Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans la prise en charge. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.

Atouts : Capacité relationnelle, rigueur, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels, utilisation des outils : Word et Excel.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps partiel 50 %

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Ergothérapeute. Versement de la prime mensuelle SEGUR (238€ bruts pour un temps plein).

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Guyancourt (78) – Permis B indispensable (déplacements à prévoir – véhicule de service à disposition).

Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Ergotherapeute Guyancourt (78) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-007

 

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