COORDINATEUR (TRICE) DE DISPOSITIF / DE SERVICE – H/F – ESRP ROUBAIX

COORDINATEUR (TRICE) DE DISPOSITIF / DE SERVICE – H/F – ESRP ROUBAIX

L’ESRP de Roubaix est un établissement service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

 

Missions : Au sein de l’ESRP de Roubaix et sous l’autorité de la Cheffe de Service, le (la) coordinateur (trice) assure la coordination fonctionnelle des dispositifs relevant du service Santé-Inclusion Socio-Professionnelle (SISP) afin de garantir la qualité des prestations et des accompagnements proposés aux personnes accompagnées. Il (Elle) favorise la fluidité de l’organisation et la communication entre les équipes. Il (Elle) intervient comme ressource et appui auprès des professionnels.

 

A ce titre, vos activités sont les suivantes :

 

Gestion et suivi administratif :

  • En accord avec les projets d’accompagnement des personnes, coconstruire les emplois du temps individuels avec la coordinatrice formation.
  • Contribuer à la rédaction des bilans et rapports d’activité.
  • Assurer le suivi des indicateurs qualité et des procédures internes.
  • Surveiller les files actives ainsi que les entrées et sorties des personnes accompagnées au regard de l’activité des dispositifs.

Coordination des dispositifs :

  • Veiller à la rédaction des projets d’accompagnement, à leur mise à jour et à leur mise en œuvre.
  • Veiller à la complétion du DUI (dossier unique informatisé).
  • Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes et la cheffe de service et relayer les problématiques organisationnelles identifiées.
  • Planifier et animer ponctuellement les réunions de coordination des différents dispositifs en relai de la cheffe de service.
  • Collaborer en réseau avec l’ensemble des professionnels intervenant autour de la personne accompagnée (acteurs sociaux, médicaux, paramédicaux, organismes de formation…).

Développement et amélioration continue :

  • Participer à la mise en place de projets visant à améliorer l’accompagnement.
  • Contribuer à la gestion des incidents et difficultés liés aux parcours.
  • Rendre compte des pistes d’amélioration qualitative du service rendu.
  • Participer à des actions de communication et présenter l’offre de service auprès des futures personnes accompagnées et potentiels partenaires.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac +3) dans le secteur médico-social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’aisance relationnelle. Vous connaissez et intervenez selon le cadre réglementaire, modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS). Vous vous inscrivez dans le travail en équipe pluridisciplinaire qui est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée. Vous maitrisez l’outil bureautique.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 de niveau III sous condition de diplôme. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Roubaix (59) – Permis B obligatoire, déplacements occasionnels avec un véhicule de service.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Diversité et inclusion ☒ Congés supplémentaires ☒ CET ☒ Avantages CSE

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Coordinateur de Dispositif de Service Roubaix (59) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-128

 

COORDINATEUR (TRICE) DE DISPOSITIF / DE SERVICE – H/F – ESRP ROUBAIX

INFIRMIER / INFIRMIERE – H/F – DISPOSITIFS ENFANTASTICS ET DKLIC

L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Gironde pour la création de places d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement d’enfants et jeunes majeurs à multi vulnérabilités, (relevant de l’ASE et en situation de handicap) et leur(s) parent(s). Ces deux dispositifs de petite taille sont ouverts 365 jours par an et 24h sur 24.

Enfantastics 33 accompagne 7 enfants de 3 à 11 ans au sein d’un accueil collectif de 6 places maximum, d’un accueil individuel chez un(e) assistant(e) familial(e) de maximum 2 places.

Dklic 33 accompagne 7 jeunes de 18 à 21 ans en contrat jeune majeur. L’accueil s’articule entre une villa pour une capacité maximale de 5 places et un appartement diffus pour 3 places maximum. DKlic propose également un accueil de jour.

Une équipe mobile d’appui ressource complète les dispositifs.

 

Missions : Professionnel(le) de terrain, vous accueillez et accompagnez les enfants et jeunes majeurs en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous évaluez, accompagnez et aidez à la mise en œuvre d’un dispositif de soins adapté. Vous travaillez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie.

 

Ainsi, vous devrez :

  • Evaluer les capacités et l’autonomie.
  • Accompagner l’enfant/jeune majeur dans sa santé au quotidien (y compris actes de la vie quotidienne, hygiène, préparation des traitements).
  • Assurer une vigilance sur l’évolution des problématiques de santé développées par les enfants.
  • Participer à des actions de prévention et d’éducation à la santé.
  • Favoriser « la bientraitance ».
  • Participer à l’ensemble des réunions du service, assurer les transmissions orales et écrites et participer à la rédaction des Projets d’Accompagnement.
  • Participer avec les enfants/jeunes majeurs à des activités individuelles ou collectives.
  • Informer et éduquer les enfants aux problématiques de santé et assurer des liens continus avec l’entourage et ses pairs médicaux et paramédicaux.
  • Coordonner les activités de soins en lien avec le médecin traitant, préparer les traitements.
  • Contrôler le matériel de petite pharmacie et les trousses de premiers secours.
  • Accompagner dans les situations d’urgence.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme d’IDE (Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d’Etat). Vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM. Vous maitrisez l’outil informatique : Word, Excel. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Vous savez instaurer une relation de confiance réciproque : enfants, parents, famille, entourage. Vous savez communiquer en vous adaptant aux différents types d’interlocuteurs. Vous avez le sens de l’observation et de l’analyse.

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

Classification : Infirmier

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Bordeaux (33) et territoire des Graves – Permis B obligatoire car déplacements à prévoir (véhicules de service à disposition).

Avantages : ☒ Congés supplémentaires ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ Diversité et inclusion  

☒ Prime SEGUR de 238€ bruts pour un temps plein

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

 

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Infirmier Infirmiere Bordeaux (33) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-125

 

COORDINATEUR (TRICE) DE DISPOSITIF / DE SERVICE – H/F – ESRP ROUBAIX

MAITRE / MAITRESSE DE MAISON – H/F – LO LIGOT 87

Missions : Professionnel(le) de terrain, vous prenez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accueillies : repas, linge, gestion du budget et économat. Vous participez à l’accompagnement des enfants accueillis à la Villa Lo Ligot, en lien avec les équipes éducatives. Vous pouvez proposer et animer des activités aux enfants, en lien avec les équipes éducatives. Vous travaillez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie.

 

A ce titre, vous :

  • Prenez en charge le cadre de vie des enfants et assurez les conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accueillies : confection des repas, entretien du linge, entretien des locaux…
  • Accompagnez l’enfant dans les actes de la vie quotidienne liés à l’hygiène corporelle, l’habillage, la prise des repas…, en fonction de son autonomie ou de son handicap.
  • Dans le cadre des actes de la vie quotidienne, participez aux actions de maintien en santé des enfants.
  • Observez, identifiez les signes révélateurs d’un problème de santé, de détresse et de douleur, tout état inhabituel de la personne.
  • Encouragez, soutenez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne.
  • Contribuez au confort et au bien-être de la personne accueillie.
  • Proposez des accompagnements en groupe et en individuel sur les lieux de vie habituels de l’enfant et/ou dans les locaux du dispositif ou d’un partenaire.
  • Intervenez sur les lieux de vie des enfants, parfois dans une situation d’urgence, auprès des familles et autres professionnels.
  • Proposez et réalisez des activités adaptées aux compétences, aux attentes et besoins de l’enfant.
  • Renseignez les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire (transmissions orales et écrites).
  • Participez à l’ensemble des réunions du dispositif, participez à la rédaction des Projets Personnalisés ainsi qu’à la démarche qualité.
  • Contribuez à la mise en place d’outils, d’aménagements et d’accompagnements spécifiques.
  • Garantissez la sécurité des enfants.

 

Profil : Vous êtes titulaire de la certification de Maitre / Maitresse de maison. Vous disposez d’une connaissance du secteur sanitaire et médico-social ainsi qu’une approche du handicap et plus particulièrement des troubles du comportement de l’enfant. Ou vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel en lien avec le secteur médico-social, avez une première expérience du travail avec les jeunes ou pas mais êtes volontaire pour vous engager dans une formation obligatoire.

Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)                                                                     

Classification : Selon qualification

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Limoges (87). Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable. Véhicule de service à disposition.

Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CET ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

 

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Maitre Maitresse de Maison Limoges (87) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-124

 

COORDINATEUR (TRICE) DE DISPOSITIF / DE SERVICE – H/F – ESRP ROUBAIX

INFIRMIER / INFIRMIERE – H/F – LO LIGOT 87

L’EPNAK met en œuvre un dispositif d’accueil de répit temporaire et d’accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, situations considérées « complexes ».

Le dispositif Lo Ligot s’articule autour d’une villa qui propose de l’accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d’une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d’accompagnement englobant l’enfant, sa famille et/ou son entourage.

 

Missions : Professionnel(le) de terrain, sous l’autorité du chef de service du dispositif Lo Ligot, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous évaluez, accompagnez et aidez à la mise en œuvre d’un dispositif de soins adapté à l’enfant dans son environnement habituel, ou durant son séjour à la Villa Lo Ligot. Vous travaillez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de l’enfant accueilli.

 

Ainsi, vous devrez :

  • Evaluer les capacités et l’autonomie de l’enfant.
  • Accompagner l’enfant et les aidants dans le quotidien sur les lieux de vie et à la villa (y compris dans les actes de la vie quotidienne, hygiène, …).
  • Assurer le rôle de référent, participer à la rédaction des Projets Personnalisés.
  • Assurer une observance sur l’évolution des problématiques de santé, les troubles développés par les enfants, participer à leur analyse et l’accompagnement.
  • Participer à des actions de prévention et d’éducation à la santé.
  • Favoriser « la bientraitance ».
  • Participer avec les enfants et/ou aidants à des activités individuelles ou collectives.
  • Informer et éduquer les enfants, les aidants aux problématiques de santé et assurer des liens continus avec l’entourage et ses pairs médicaux et paramédicaux.
  • Participer à la coordination des activités de soins en lien avec le médecin pédo – psychiatre et l’équipe pluridisciplinaire.
  • Contrôler et administrer les traitements, prodiguer les premiers soins d’urgence.
  • Accompagner dans les situations de crise.
  • Participer à l’ensemble des réunions, groupes de travail, vie du dispositif, réunions institutionnelles.
  • Assurer les transmissions orales et écrites.

 

Profil : Titulaire du diplôme d’Infirmer Diplômé d’Etat (IDE), vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM. Vous maitrisez l’outil informatique et notamment Word et Excel.

Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein.

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)                                                                     

Classification : Infirmier

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Limoges (87). Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable. Véhicule de service à disposition.

Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CET ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

 

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Infirmier Infirmiere Limoges (87) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-123

 

COORDINATEUR (TRICE) DE DISPOSITIF / DE SERVICE – H/F – ESRP ROUBAIX

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE INTERNAT – H/F – IME GILLEVOISIN

Missions : L’IME de Gillevoisin accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine. Rattaché(e) à la cheffe de service de l’hébergement, vous :

  • Accompagnez l’adolescent ou le jeune adulte dans le cadre de son projet personnalisé.
  • Animez des activités éducatives.
  • Encadrez un groupe d’une dizaine de jeunes sur un lieu de vie (lever, repas, soirée) et les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, activité, etc.).
  • Procédez, en collaboration avec d’autres professionnels (médecin, enseignant, psychologue, infirmier…) à des évaluations éducatives afin de construire des objectifs de travail permettant l’accompagnement des adolescents dans un projet personnalisé formalisé révisé annuellement.
  • Rédigez différents écrits professionnels.
  • Travaillez en lien avec la famille et la rendez partie prenante de la construction du projet de leur enfant.

 

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur social de type DEES (Diplôme d’état d’éducateur spécialisé), DEME, DEAES. La connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANEMS seront de sérieux atouts. Vous appréciez participer à des groupes de travail. Vous êtes à l’aise dans la rédaction écrite. Vous avez une bonne capacité d’adaptation face aux changements et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l’aise avec l’informatique : Word, Excel.

 

 

Mode de recrutement : CDD à temps plein – En internat semaine.

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, AES (selon diplôme). Ces qualifications donnent lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.

Poste basé à : Janville-sur-Juine (91) – Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l’Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l’accompagnement des adolescents.

Date de début du contrat : 07/04/2026 au 30/06/2026

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Congés supplémentaires ☒ CET

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDD Travailleur Social Travailleuse Sociale Internat Janville-sur-Juine (91) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : IDF-2026-009

 

COORDINATEUR (TRICE) DE DISPOSITIF / DE SERVICE – H/F – ESRP ROUBAIX

INFIRMIER / INFIRMIERE – H/F – ESRP OISSEL

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors murs, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit…

 

Au sein de l’EPNAK Normandie, deux unités sont représentées ;

Le SESSAD TSA « Des Roches » accompagne des enfants et/ou adolescent(e)s, âgés de 18 mois à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l’autisme, en vue de soutenir leur scolarisation et leur développement personnel. Ce service dispose de 20 places d’accompagnement. 

L’ESRP accueille entre 202 à 274 stagiaires sur orientation MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, déficience intellectuelle, cérébraux-lésés, …) et directement rattaché(e) au service des dispositifs antennes.

 

Missions : L’infirmier(ère) assure l’accompagnement en santé et le suivi des dossiers des personnes accueillies, dans le respect des orientations définies. Il (Elle) est le (la) référent(e) sur les questions de santé des personnes accompagnées par son unité. Il (Elle) peut participer ou assurer des soins d’entretien, d’hygiène et de confort. Il (Elle) participe à l’élaboration du projet personnalisé dans l’objectif d’une insertion sociale, scolaire et professionnelle réussie.

 

Dans ce cadre, vous :

  • Evaluez les besoins en santé de la personne accompagnée en la prenant en compte dans sa globalité avec son environnement familial et social.
  • Rédigez des plans d’actions en santé et fixez des objectifs coconstruits avec les personnes accompagnées dans le but de faciliter son insertion socio-professionnelle.
  • Mettez en place des actions individuelles et collectives afin de lever les freins inhérents au handicap.
  • Etes garant du maintien en santé de la personne accompagnée tout au long de son accompagnement et l’orientez vers les partenaires médicaux compétents du territoire.
  • Proposez des ateliers à visée préventive et éducative.
  • Développez en fonction des besoins repérés, une dynamique d’éducation à la santé, de soutien psychologique, dans le cadre du projet de l’unité et des projets personnalisés.
  • Mobilisez et construisez des partenariats avec le réseau médical du territoire pour faciliter l’accès aux prestations de soins nécessaires à la personne accompagnée.
  • Collaborez à la construction de nouveaux projets médico-sociaux.
  • Contribuez activement au suivi global des personnes accompagnées en collaboration avec les autres professionnels d’accompagnement dans le cadre de réunions bilans et de synthèse.
  • Rédigez des bilans, assurez la traçabilité de l’action, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif.
  • Vous impliquez dans la vie et le projet des unités.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme d’IDE (Infirmier Diplôme d’Etat), vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM. Vous maitrisez l’outil informatique et notamment : Word, Excel.

Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.

 

 

Mode de recrutement : Poste à temps plein ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable). Fonction Publique Hospitalière.

Corps : Infirmier en soins généraux et spécialisés 1er grade. Versement du complément de traitement indiciaire, soit 49 points d’indice majoré pour un temps plein.

Date de début du contrat : 7 avril 2026

Poste basé à : Oissel (76) et Saint Etienne du Rouvray (76) – Permis B indispensable. Déplacements réguliers sur les dispositifs (Le Havre et Alençon) – Véhicule de service à disposition.

 

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-après : Offre Emploi CDI Infirmier Infirmiere Oissel (76) – Recrutement par EPNAK | Hellowork

Référence de l’annonce : 2026-122

 

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