Missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue du travail intervient pour favoriser l’inclusion professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Il/elle accompagne les parcours d’accès et de maintien en emploi en mobilisant des approches d’évaluation, de soutien psychologique et d’accompagnement individualisé, en lien étroit avec l’équipe et les partenaires.

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

Évaluer les capacités et les situations de travail

• Observer la personne dans son environnement professionnel.
• Conduire des entretiens individuels afin d’analyser les besoins, les ressources et les vulnérabilités psychologiques.
• Identifier les freins psychiques, cognitifs et psychosociaux à l’insertion et au maintien en emploi.
• Apprécier l’adéquation entre les exigences du poste et les capacités psychologiques de la personne.

Accompagner les acteurs de l’inclusion professionnelle

• Apporter un appui aux personnes accompagnées dans la compréhension de leur fonctionnement au travail.
• Soutenir l’appropriation des repères professionnels et des stratégies d’adaptation.
• Contribuer à l’ajustement des parcours d’insertion en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Sensibiliser et accompagner les entreprises d’accueil et les équipes internes (animation d’actions collectives ou de temps d’échanges autour de la psychologie du travail, contribution à la compréhension des troubles psychiques, cognitifs et psychosociaux, participation à la promotion d’une culture inclusive auprès des partenaires).

Accompagner et soutenir la personne dans son parcours d’inclusion en emploi

• Intervenir dans des situations de stress, de conflit ou de difficultés individuelles.
• Veiller au bien-être psychologique et à la qualité de vie au travail.
• Identifier et travailler les freins psychologiques à l’intégration professionnelle (entretiens individuels ou ateliers collectifs).
• Concevoir et animer des ateliers collectifs à destination du public (estime de soi, rapport au travail, gestion des émotions, posture professionnelle…).

Coordonner les actions avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
• Contribuer à la gestion des candidatures : participation aux commissions d’admission et, selon les besoins, aux entretiens de sélection.
• Garantir la cohérence des interventions avec les autres professionnels de l’ESAT hors-murs.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, acteurs du médico‑social, de l’insertion).

S’impliquer dans la vie et le fonctionnement de l’établissement

• Participer aux réunions institutionnelles, organisationnelles et aux temps forts de l’unité.
• Assurer le reporting de l’activité en lien avec le chef de service.
• Contribuer à la communication et à la valorisation de l’image de l’établissement sur le territoire breton.
• Favoriser un climat de travail fondé sur la coopération, le respect et les bonnes pratiques professionnelles.

Profil : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie du travail. Vous avez une expérience dans le secteur médico-social et/ou l’insertion professionnelle. Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles, favorisant le dialogue et l’écoute active. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

La PAOFIP69 EPNAK Sud-Est recherche un(e) psychologue pour sa Plateforme d’Accompagnement, d’Orientation, de Formation et d’Insertion Professionnelle (PAOFIP) qui accueille des personnes en situation de handicap (TMS, maladies invalidantes, TND, …), à partir de 16 ans, bénéficiaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) sur orientation de la MDPH.

La PAOFIP accompagne la personne vers un projet professionnel. L’équipe pluridisciplinaire favorise les apprentissages, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle dans une visée inclusive et d’autodétermination.  Elle évalue avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, professionnel, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours.

L’ensemble de l’équipe de la PAOFIP travaille en concertation avec l’ensemble des professionnels des organismes d’emploi et de la formation de droit commun afin de faciliter l’intégration et l’inclusion des personnes qu’elle accompagne. 

Missions : Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue accompagne les personnes accueillies dans la compensation de leur handicap et participe activement aux réflexions et travaux de l’équipe pluridisciplinaire.

A ce titre, vous :

• Concourez à la démarche d’évaluation en équipe pluridisciplinaire par la réalisation de bilans des capacités cognitives en lien avec l’ergothérapeute.
• Réalisez des séances de suivi (si besoin).
• Adaptez le poste de travail en stage de la personne accompagnée en créant et en mettant à jour des outils de compensation en lien avec l’ergothérapeute.
• Sensibilisez les entreprises à la situation de handicap et aux besoins de la personne accueillie en entreprise.
• Animez des activités de groupe (émotions, jeux de société, …).
• Rédigez des comptes-rendus et des documents transmissibles à des tiers (MDPH, …).
• Assurez les relais nécessaires avec les professionnels de santé libéraux et les services spécialisés d’accompagnement médico-social.
• Réalisez une veille sur les événements handicap et santé.
• Créez et développez des partenariats avec des acteurs santé.
• Contribuez dans un cadre pluridisciplinaire à l’élaboration du projet personnalisé.
• Participez activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité des services.

Profil : Vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie. Une connaissance significative du public TSA et des troubles DYS sera un réel atout. La connaissance du cadre réglementaire, des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) seront également de sérieux atouts.

Vous maîtrisez l’outil bureautique. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS) de l’Essonne, recrute un/une psychologue. Ce poste est rattaché actuellement au SESSAD Trèfle qui accueille des adolescents de 11 ans à 20 ans, présentant des déficiences intellectuelles et/ou des handicap d’origine psychiques et/ou des troubles du spectre de l’autisme.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Evaluer les compétences, les niveaux de développement et les troubles rencontrés par le biais d’outils standardisés et validés.
• Articuler votre action en lien avec l’équipe et proposer des temps de soutien psychologique en lien avec les besoins d’accompagnement des jeunes.
• Participer à la construction et rédaction du projet personnalisé en prenant en compte l’autodétermination des jeunes et la collaboration avec leurs familles.
• Animer des activités de groupe (atelier habiletés sociales, vie quotidienne…).
• Travailler en lien avec la famille : guidance parentale à domicile, restitutions d’évaluations…
• Développer la relation avec les partenaires dans une logique d’inclusion et contribuer à leur sensibilisation.
• Assurer des évaluations et des guidances dans les lieux extra-scolaires où se trouvent les jeunes.
• Travailler de manière décloisonnée avec les services du pôle.
• Rédiger des écrits à vocation interne et externe.
• Vous impliquer dans les projets transversaux du pôle.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac + 5 ou plus) en psychologie avec une spécialité « clinicien du développement ». Vous avez la connaissance des approches comportementales et développementales qui répondent aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS) ou encore aux approches systémiques. Vous avez la capacité de faire passer des tests et avez la connaissance d’un public TND. Vous avez 3 ans minimum d’expérience en tant que psychologue.

Atouts : attitude positive, capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l’organisation, aisance rédactionnelle. Utilisation de l’informatique. Sens développé de recherche de solutions innovantes en milieu ordinaire.