7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Dans l’Yonne, sur la commune des Hauts de Forterre, il y a la carrière souterraine d’Aubigny. 🗿
Cette carrière a été exploitée 🚛 pendant des centaines d’années et a été utilisée pour la construction de l’Opéra, de l’hôtel de ville de Paris, du conservatoire national des arts et métiers et des cathédrales d’Auxerre et de Sens.
👉 Les résidents de l’EANM Les Courlis de Saint-Clément ont pu visiter la Carrière le temps d’une journée.
Les curieux ont ainsi découvert les façons de travailler du passé, les outils spécifiques au métier de tailleurs de pierres.
Ces anciens outils étaient à la disposition des visiteurs qui en les utilisant, se sont rendu compte de la difficulté du travail.
Grégoire, Maryline, Ange-Marie et David ont essayé de tailler un bloc de grès et ce n’était pas si facile… 💪
Dans cette carrière transformée en musée, sont exposées les créations qui témoignent du talent nécessaire pour réaliser ces chefs-d’œuvre.
Mardi 5 avril 2022, des A.M.P. (Aide-Médico Psychologique), des A.S.I. (Agent de Service Intérieur) et des surveillants de nuit de l’EANM Les Courlis à Saint Clément ont participé à une formation sur le S.S.I (Système de Sécurité Incendie).
La journée a commencé par des rappels théoriques, sur les notions de base liées à la sécurité, les différents types d’extincteurs 🧯 rencontrés dans l’établissement et les systèmes d’alerte d’incendie.
Des astuces et des recommandations à tenir en cas d’incendie, comme après la vérification de l’origine, le réarmement du système à la suite du déclenchement de l’alarme, sont données.
Des exercices pratiques, comme l’évacuation 👩🚒 d’une victime, seul ou à plusieurs, la manipulation des extincteurs, la mise en fonctionnement et l’utilisation, sont expliquées.
Des mises en situation avec différents cas de figure ont été proposées :
– le feu de friteuse 🔥, que l’on peut éteindre de plusieurs façons en couvrant d’un linge humide ou avec l’extincteur approprié,
– le feu de cartons qu’il faut commencer par éteindre du haut vers le bas.
Bien sûr, ces interventions d’urgence ne doivent être effectuées qu’une fois les résidents hors de danger. Les professionnels formés ce jour ne peuvent se substituer aux pompiers (dont le numéro d’appel est le 18). 🚒
A la demande du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères, Emmanuel RONOT, Directeur général de l’EPNAK a rencontré Nourane FOSTER, députée et entrepreneuse camerounaise en présence de Francoise TENENBAUM (Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK), Khady DIOP (Responsable de la Communication) et Foudil BOUREGBA du Programme d’invitation des Personnalités d’avenir du Ministère. L’occasion d’échanger sur des projets pour les personnes en situation de handicap du Cameroun en faveur de la formation et de l’insertion professionnelles. Des pistes de réflexion ont été entamées sur des projets solidaires également.
Françoise Tenenbaum, Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK, a inauguré aux côtés d’Emmanuel Ronot, Directeur général de l’EPNAK, hier l’antenne de l’EPNAK Sud-Ouest à Saint-Gaudens. Cet évènement a eu lieu en présence des stagiaires du dispositif, des partenaires et des professionnels.
Les avis des partenaires sur ce dispositif : 🔷 Fanny Gaudrel, représentante de l’Agence Régionale de Santé Occitanie Délégation Départementale de l’Ariège : « Ravi de pouvoir rencontrer les professionnels à l’origine de ce dispositif ici à Saint Gaudens, c’est très inspirant et nous espérons construire d’autres projets similaires sur d’autres territoires ». 🔷 Maider Ourkhia, représentant de la MDPSH « Nous sommes optimiste sur la collaboration avec l’EPNAK. Ces dispositifs sont riches et donnent beaucoup de sens aux actions d’inclusion des personnes en situation de handicap. » 🔷 Mairie de Saint-Gaudens : Ravi de rencontrer les personnes représentant l’EPNAK et de pouvoir compter sur un nouvel acteur qui œuvrera à cette volonté d’inclusion des personnes en situation de handicap. Voir ces partenariats se nouer sur notre territoire viennent contribuer à notre volonté d’être au plus près de nos citoyens. »
Françoise Tenenbaum, Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK, a inauguré aux cotés d’Emmanuel Ronot, Directeur général de l’EPNAK, cet après-midi le dispositif Préparatoire 360 de l’EPNAK Sud-Ouest à Muret.
Cet évènement a eu lieu en présence des stagiaires du dispositif, des partenaires et des professionnels.
Mme Elisabeth Toutut-Picard, Députée de la 7ème circonscription de Haute-Garonne note que ce genre de réussite (de la mise en place et du déploiement du dispositif pré) n’est possible que s’il existe un maillage territorial et qui s’appuie sur des partenariats forts.
M. Falerne, Directeur Adjoint de la Délégation Départementale de la Haute Garonne de l’Agence Régionale de Santé met en avant le rôle de partenaire et non de tutelle de l’ARS.
M. Anouar Krouk, Directeur de Pôle Emploi Muret souligne l’importance de l’accompagnement des jeunes (16-25 ans) vers et dans l’emploi.
Françoise Tenenbaum a tenu à féliciter et encourager les équipes epnakiennes qui œuvrent inlassablement pour permettre à la personne accompagnée de trouver sa voie, de se former et de s’insérer professionnellement.
Les 18 et 19 mai, la MAS d’Augy s’est vue ouvrir son jardin dans le cadre de la fête de la Nature. 🌸
Un atelier de création de « boules d’argile » était organisé pour l’occasion.
Des unités de l’EPNAK et d’ailleurs, mais aussi des riverains sont venus spécialement pour la fête. 🎋
C’est tout d’abord l’IME d’Auxerre ainsi que Guillaume qui se sont présentés avant de laisser la place aux petits habitants d’Augy et du SAJA. Les visites se sont enchaînées avec l’ESAT de Tonnerre et le Foyer Charles de Foucault. 👍
Les visiteurs très curieux, n’ont pas hésité à questionner Florence BOVERHOF, l’hôte du jour ; de chouettes échanges ont eu lieu notamment autour des oiseaux et du refuge LPO. 🕊
Ces deux journées sous le signe de la convivialité, ont rencontré un vrai succès. Chacun est reparti avec ses boules d’argiles, L’objectif étant de semer de belles fleurs annuelles, le pollen sera ainsi au menu des abeilles et petits insectes. 🐞🌼