7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Un immense bravo à Damien Meurant, récompensé par l’Oscar de la Positive Attitude lors de la soirée annuelle du magasin E.LeclercAuxerre 🎉.
Cette distinction vient saluer son altruisme, sa générosité, son énergie communicative et son esprit collectif : des qualités qu’il incarne au quotidien depuis son arrivée. Officiellement salarié depuis le 31 mars 2025, Damien illumine chaque journée de travail par sa bonne humeur et sa capacité à fédérer l’équipe.
Bien qu’il n’ait pu assister à la cérémonie, Damien peut être fier de ce beau parcours et de la reconnaissance exprimée par ses collègues et sa hiérarchie, Jérôme Chaufournais, Dirigeant de la société Auxerre Distribution (Auxerdis) – E. Leclerc.
👏 Bravo Damien ! La Direction Territoriale de l’EPNAK BFC est ravie de mettre en lumière votre engagement et votre réussite dans votre poste. Une belle illustration d’un parcours d’inclusion professionnelle réussi, porté par un travail sérieux et une attitude exemplaire.
La mission CAA poursuit son engagement pour rendre la Charte des droits et libertés des personnes accueillies plus accessible à toutes et tous. 👌
Ce mois-ci, de nouvelles fiches pratiques sont diffusées pour expliquer, illustrer et partager les droits fondamentaux des personnes accompagnées.
📌 Février : Le droit à l’information Parce que chacun doit pouvoir comprendre clairement : • le fonctionnement de son unité ou de son service, • l’accompagnement dont il bénéficie, • les informations nécessaires pour être acteur de son parcours.
🌟 Découvrez les fiches du mois et n’hésitez pas à les partager autour de vous pour renforcer la compréhension et l’exercice des droits de chacun.
☕ Ce mardi 03 février 2026 s’est tenu le tout premier Café Partenaires du Contrat Local de Santé (CLS) – territoire Yonne Nord. 🤝
Cet évènement, organisé par le Docteur Carole SALVIO, Directrice d’Accompagnement à la Santé de l’EPNAK, et de la Direction Territoriale Bourgogne-Franche-Comté, a eu lieu à la MAS des Amandiers à Courtois-sur-Yonne. 🏥
Cette rencontre a rassemblé de nombreux partenaires et acteurs locaux autour d’un objectif commun : renforcer les liens interprofessionnels, favoriser les échanges et mieux se connaître pour mieux travailler ensemble. 💡
Après un accueil assuré par Laïla BOUGIS, Directrice territoriale de l’EPNAK BFC, les participants ont pu découvrir :
Les dynamiques collaboratives déjà engagées dans le cadre du CLS,
Les missions de l’EPNAK et son organisation,
Les actions menées sur le territoire par l’ensemble des partenaires présents.
La matinée s’est clôturée par un temps de visite de la MAS des Amandiers, permettant aux partenaires de mieux comprendre l’accompagnement proposé aux personnes accueillies. 🙏
Ce premier Café Partenaires marque le début d’une dynamique nouvelle, fondée sur la coopération, la proximité et la volonté commune d’agir ensemble. ✨
Un grand merci à l’ensemble des participants pour la richesse des échanges et leur implication ! Face à cette belle mobilisation, le CD89 et son Unité territoriale de Sens ont d’ores et déjà proposé d’accueillir le second Café partenaires, poursuivant ainsi cette dynamique constructive. 🚀
La neige est tombée sur Saint‑Clément, recouvrant l’EANM Les Courlis d’un manteau blanc. Un phénomène météorologique plutôt rare et éphémère, qui ne dure généralement qu’une journée… alors autant en profiter !
Certains redécouvrent le plaisir de se promener dans la neige fraîchement tombée, tandis que pour d’autres, impossible de résister à l’envie de construire un bonhomme de neige.
Et pour que chacun puisse savourer pleinement ce moment hivernal sans avoir froid, bonnets et écharpes sont de rigueur pour tous, même Monsieur BONHOMME de NEIGE !
💐 Le mardi 2 décembre 2025 a marqué une journée toute particulière à l’EANM Les Courlis, à Saint-Clément. Personnes accompagnées et professionnels se sont réunis pour célébrer le départ en retraite de Marie‑Odile BALCAEN.
Entrée en fonction en septembre 1995, Marie‑Odile a exercé pendant de nombreuses années en qualité d’Agent de Service Intérieur. Tout au long de sa carrière, elle a pris soin des personnes accompagnées et de ses collègues avec un profond sens de l’engagement, partageant sans compter sa bonne humeur et sa bienveillance. Elle a su s’adapter aux évolutions de son métier tout en conservant des qualités humaines unanimement reconnues.
C’est donc tout naturellement qu’un hommage chaleureux lui a été rendu lors d’une réception organisée par celles et ceux qui souhaitaient la remercier pour les nombreuses années de dévouement et de bienveillance qu’elle a offertes à l’Unité. Outre un bouquet de fleurs, plusieurs attentions sont venues témoigner de la reconnaissance et de l’affection de toutes les personnes qu’elle a côtoyées.
Un grand merci à Marie‑Odile pour son engagement, et tous nos vœux de bonheur pour cette nouvelle étape de vie.
