7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Missions : elles seront réparties entre les deux unités :
L’Etablissement d’accueil médicalisé (EAM) « Les Champs Blancs » situé à Joigny (89) accueille 30 adultes autistes.
Au sein de l’EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) Les Oliviers et sous l’autorité du directeur adjoint, le neuropsychologue/psychologue du développement assure les tâches qui lui sont confiées.
A ce titre :
Vous êtes en charge de conduire des actions cliniques
Vous assurez et organisez les bilans psychologiques et cognitifs
Vous êtes intéressé par les pratiques innovantes (outils de communication)
Vous participez à l’évaluation du développement de l’enfant.
Vous assurez le suivi rédactionnel de vos observations et la mise à jour des dossiers
Vous participez activement à la réunion hebdomadaire de l’équipe thérapeutique
Vous vous engagez pour l’évolution du projet de soin (diversification des prestations et du projet de service), vous collaborez à l’élaboration du projet individuel et dans les rencontres avec les familles
Vous êtes motivé par le travail en équipe et vous savez rendre compte
Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 de type MASTER 2 de Neuropsychologie ou psychologue du développement. Vous avez des compétences spécifiques en approches comportementales et développementales (A.B.A, TEACCH, PECS). La connaissance du handicap et de l’autisme est un sérieux atout.
Mode de recrutement : CDI à temps plein (60 % à l’EAM de Joigny – 40% EEAP de Sens)
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Psychologue. Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Joigny (89)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à :
Mickaël BANAS, personne accompagnée au sein de l’EAM Les Chênes Bertin à Sens est heureux de vous partager son expérience et son émotion ressenties lors du concert auquel il a eu la chance d’assister : L’HÉRITAGE GOLDMAN.
Fin septembre accompagné de camarades de l’EAM Les Chênes Bertin, je suis allé à Auxerrexpo au concert de l’Héritage des chansons de Jean-Jacques Goldman, avec Michael Jones et des jeunes chanteurs : les plus belles voix de la nouvelle scène française.
Michaël Jones présentait les chansons et en chantait certaines. Pour ceux qui ne le connaissent pas, c’est lui qui avait écrit et interprété « Je te donne » en duo avec Jean-Jacques Goldman.
J’attendais le slow « Pas Toi » mais on ne l’a pas entendu. Dommage, car j’aime bien les slows.
J’ai adoré « Je te donne », interprétée par Michael Jones.
La dernière chanson « Puisque tu pars » interprétée par tous les artistes, était une belle manière de dire au revoir.
À la fin du concert, dans le hall, j’ai eu la chance de voir l’ensemble du groupe et de checker avec trois d’entre eux.
J’ai acheté un double CD du spectacle et je l’ai fait dédicacer. Il y avait aussi des Vinyles, mais je préfère les CD !
Le spectacle était super cool avec une bonne ambiance : il y a eu un tonnerre d’applaudissementS. Les jeux de lumière avec les spots rendaient le spectacle encore plus magique.
J’ai dansé dans mon fauteuil à le casser. Le seul inconvénient, c’est qu’en fauteuil en roulant, lorsque les autres se lèvent et bien, on ne voit plus la scène. Vaut mieux être dans les gradins.
Je vous conseille vivement ce spectacle, à vous ainsi qu’à vos proches !!!
L’Etablissement d’accueil médicalisé (EAM) « Les Champs Blancs » situé à Joigny (89) accueille 30 adultes autistes (26 places en hébergement et 2 places en accueil de jour) ainsi qu’un dispositif de répit TSA départemental.
Missions : Sous l’autorité du Directeur Adjoint, vous :
Êtes en charge de conduire des actions cliniques,
Assurez un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs et pédagogiques,
Réalisez des bilans psychologiques, des bilans fonctionnels (TSA),
Réalisez la mise en place de protocole en lien avec les bilans fonctionnels.
Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 de type Master II de Neuropsychologue ou de Psychologue du développement. Vous avez des compétences spécifiques en approches comportementales et développementales (A.B.A, TEACCH, PECS). La connaissance du handicap et de l’autisme est un sérieux atout.
Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle, de mobilité. Vous savez rendre compte et êtes force de propositions. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. La connaissance du partenariat avec l’Education Nationale est un plus.
Mode de recrutement : CDI à temps partiel (60%)
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Psychologue. Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date début de contrat : 01/12/2024
Poste basé à : Joigny (89300)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame BUREAUX Gaelann- Courriel :
L’EMA-TSA « Papaye » est une équipe mobile qui vient en appui aux établissements et services sociaux, médico-sociaux et de santé (autorisation en psychiatrie et pédopsychiatrie). La finalité de l’EMA-TSA « Papaye » est de soutenir un accompagnement de qualité des personnes (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) avec autisme. L’équipe a pour vocation d’apporter un ensemble de ressources articulées et coordonnées avec les partenaires du département de l’Yonne.
Par sa capacité à s’adapter à la singularité de chaque situation, les interventions de l’EMA-TSA PAPAYE visent à prévenir les ruptures de parcours, à améliorer la continuité et la particularité des réponses. Celui-ci propose donc plusieurs prestations : évaluer les besoins afin de mieux accompagner le bénéficiaire ; Sensibiliser/informer les professionnels et l’entourage au handicap TSA ; Partager les RBPP ; Soutenir et aiguiller l’élaboration et/ou à l’adaptation du projet personnalisé et du cadre de vie ; Aide technique et expertise auprès des professionnels ; Développement des partenariats et des coopérations.
A ce titre, vous :
Êtes partie prenante du projet et participer activement à sa mise en œuvre, vous participez à l’élaboration des interventions,
Avez une réelle expertise dans l’accompagnement des adultes avec TSA avec ou sans déficience,
Participez et mettez en place les analyses fonctionnelles et autres tests permettant la compréhension du fonctionnement et le niveau de compétences des bénéficiaires,
Connaissez et vous êtes attentif à l’application des bonnes pratiques,
Mettez en place et évaluez les protocoles d’analyse des comportements problèmes,
Participez au développement des connaissances des aidants et professionnels,
Animez des réunions de sensibilisation/informations sur les TSA aux professionnels/aidants/familles accompagnants le bénéficiaire,
Participez activement à différents groupes de travail (réseaux Autisme, partenariat avec le CRA, inter EMA-TSA…),
Participez activement aux réunions et agissez pour le développement du maillage territorial,
Savez travailler en autonomie et êtes vivement intéressé pour rejoindre une petite équipe mobile.
Profil : Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie (approche en neuropsychologie et/ou psychopathologie) et formation en lien avec l’autisme (TTAP, EFI, COMVOR, Vineland, ADOS2, ADI-R, …).
Compétences : Evaluation fonctionnelle des publics TSA, travail en équipe, connaissance des RBPP, maitrise de l’outil informatique, fortes aptitudes relationnelles et sens du travail collaboratif. Le travail en équipe et avec l’ensemble des partenaires est une évidence pour vous. Vous savez rendre compte et vous êtes force de proposition.
Mode de recrutement : CDI à temps partiel 50 %, soit 17h50 par semaine.
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).
Classification : Cadre classe 3 niveau I.
Date de début du contrat : Dès que possible.
Poste basé à : Auxerre avec des déplacements constants sur le département de l’Yonne. Permis B obligatoire.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à l’attention de Mme Marie CHIMAY – papaye@epnak.org
L’EMA-TSA « Papaye » est une équipe mobile qui vient en appui aux établissements et services sociaux, médico-sociaux et de santé (autorisation en psychiatrie et pédopsychiatrie). La finalité de l’EMA-TSA « Papaye » est de soutenir un accompagnement de qualité des personnes (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) avec autisme. L’équipe a pour vocation d’apporter un ensemble de ressources articulées et coordonnées avec les partenaires du département de l’Yonne.
Par sa capacité à s’adapter à la singularité de chaque situation, les interventions de l’EMA-TSA PAPAYE visent à prévenir les ruptures de parcours, à améliorer la continuité et la particularité des réponses. Celui-ci propose donc plusieurs prestations : évaluer les besoins afin de mieux accompagner le bénéficiaire ; Sensibiliser/informer les professionnels et l’entourage au handicap TSA ; Partager les RBPP ; Soutenir et aiguiller l’élaboration et/ou à l’adaptation du projet personnalisé et du cadre de vie ; Aide technique et expertise auprès des professionnels ; Développement des partenariats et des coopérations.
A ce titre, vous :
Êtes partie prenante du projet et participez activement à sa mise en œuvre et à l’élaboration des interventions,
Avez une réelle expertise dans l’accompagnement des personnes avec TSA avec ou sans déficience,
Participez et mettez en place les analyses fonctionnelles et autres tests permettant la compréhension du fonctionnement et le niveau de compétences des bénéficiaires,
Identifiez les déficits cognitifs, émotionnels ou psycho-affectifs afin d’établir un diagnostic,
Orientez vers les spécialistes, si besoin,
Mettez en place une prise en charge, une remédiation cognitive,
Connaissez et êtes attentif à l’application des bonnes pratiques,
Mettez en place et évaluez les protocoles d’analyse des comportements problèmes,
Participez au développement des connaissances des aidants et professionnels,
Animez des réunions de sensibilisation/informations sur les TSA aux professionnels/aidants/familles accompagnants le bénéficiaire,
Participez activement à différents groupes de travail (réseaux Autisme, partenariat avec le CRA, inter EMA-TSA…),
Participez activement aux réunions et agissez pour le développement du maillage territorial,
Savez travailler en autonomie et êtes vivement intéressé pour rejoindre une petite équipe mobile.
Profil : Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie spécialité Neuropsychologie et formation en lien avec l’autisme.
Compétences : Evaluation fonctionnelle des publics TSA, maîtrise des tests psychométriques, connaissance des RBPP, maitrise de l’outil informatique, fortes aptitudes relationnelles et sens du travail collaboratif. Le travail en équipe et avec l’ensemble des partenaires est une évidence pour vous. Vous savez rendre compte et vous êtes force de proposition.
Mode de recrutement : CDI à temps partiel 50 %, soit 17h50/semaine.
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) .
Classification : Cadre classe 3 niveau I.
Date de début du contrat : Dès que possible .
Poste basé à : Auxerre avec des déplacements constants sur le département de l’Yonne. Permis B obligatoire.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à l’attention de Mme Marie CHIMAY – papaye@epnak.org
🗓️ Pour la deuxième année consécutive, la MAS les Amandiers a renouvelé son engagement solidaire en participant à la randonnée organisée par OMNISPORTS SENS’ATION et le ROTARY CLUB Sens. Le dimanche 6 octobre dernier, les personnes accompagnées du Pôle Accueil et Accompagnement Médicalisé ont ainsi pu profiter d’une belle initiative qui montre que le sport et la nature sont accessibles à tous.
🏃♀️ Grâce à la générosité du club handisport, quatre joëlettes ont été mises à disposition exclusivement pour nos résidents. Certains de nos accompagnants, spécialement formés par les bénévoles, ont eu le plaisir de les guider sur les sentiers. Cette initiative a permis à quatre personnes accompagnées de la MAS de Courtois-sur-Yonne de participer à la vie associative locale, de découvrir de nouveaux horizons en profitant d’une randonnée rendue accessible au moyen de matériel adapté à leurs besoins.
🌞 Malgré une météo capricieuse, l’enthousiasme était bien présent ; les sourires et les éclats de rire ont réchauffé l’atmosphère, témoignant du plaisir ressenti par chacun.
Les personnes accompagnées tiennent à remercier chaleureusement OMNISPORTS SENS’ATION et le ROTARY CLUB de Sens pour l’organisation et leur accueil : la troisième édition est attendue avec impatience !!!
📰 L’Yonne Républicaine a consacré un article à cette manifestation : https://www.lyonne.fr/courtois-sur-yonne-89100/actualites/trail-et-marche-pour-soutenir-le-handisport_14577731/
