7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
🚀 Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire poursuit sa transformation vers un dispositif intégré afin de renforcer la fluidité des parcours, la garantie des droits des enfants et des familles, et l’adaptation de l’accompagnement aux besoins du territoire.
Le 28 février 2025, l’ensemble des équipes s’est mobilisé lors d’une journée de lancement permettant de poser les bases du futur dispositif et de constituer plusieurs groupes de travail thématiques. 🏫
Une étape majeure a suivi avec la rencontre de l’ensemble des opérateurs médico‑sociaux autour de Valérie LUX (ARS Bourgogne‑Franche‑Comté), actant une mise en œuvre opérationnelle du DAME, Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif, dès janvier 2026. 🤝
Pour poursuivre cette dynamique collective, une réunion mobilisant tous les professionnels du Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire s’est tenue ce vendredi 06 février 2026 : un temps consacré aux regards croisés. 👁️ Un moment essentiel pour ouvrir la voie à une coopération renforcée, une meilleure lisibilité des missions, une compréhension partagée des locaux, et permettre ainsi une fluidité et continuité de l’accompagnement. 🏗️
Les travaux se poursuivent pour une transition progressive et concertée ! ✨
Save the dates : le vendredi 6 et le samedi 7 février prochain, l’Institut pour Déficients Auditifs (IDA) Gustave Baguer vous ouvre ses portes !
Venez découvrir un établissement unique, spécialisé dans l’accompagnement des jeunes en situation de surdité ou de troubles spécifiques du langage, de la maternelle à la formation professionnelle ! L’établissement ouvre ses portes sur deux journées dédiées :
Le vendredi 6 février de 10h à 16h
Le samedi 7 février : de 10h à 15h30
Au programme : – Présentation des deux unités de l’établissement : l’IDA et le SESSAD – Découverte des spécificités et des accompagnements proposés – Rencontres et échanges avec les équipes éducatives et médico-sociales – Mise en lumière de l’histoire de l’Institut, fondé au XIXᵉ siècle
Mais aussi : – Des rencontres et échanges avec les associations partenaires de l’Institut – Une conférence d’Aurélien Mancino, psychologue, sur la thématique de « La Privation Langagière » et tout ça le samedi !
Un immense bravo à Damien Meurant, récompensé par l’Oscar de la Positive Attitude lors de la soirée annuelle du magasin E.LeclercAuxerre 🎉.
Cette distinction vient saluer son altruisme, sa générosité, son énergie communicative et son esprit collectif : des qualités qu’il incarne au quotidien depuis son arrivée. Officiellement salarié depuis le 31 mars 2025, Damien illumine chaque journée de travail par sa bonne humeur et sa capacité à fédérer l’équipe.
Bien qu’il n’ait pu assister à la cérémonie, Damien peut être fier de ce beau parcours et de la reconnaissance exprimée par ses collègues et sa hiérarchie, Jérôme Chaufournais, Dirigeant de la société Auxerre Distribution (Auxerdis) – E. Leclerc.
👏 Bravo Damien ! La Direction Territoriale de l’EPNAK BFC est ravie de mettre en lumière votre engagement et votre réussite dans votre poste. Une belle illustration d’un parcours d’inclusion professionnelle réussi, porté par un travail sérieux et une attitude exemplaire.
La mission CAA poursuit son engagement pour rendre la Charte des droits et libertés des personnes accueillies plus accessible à toutes et tous. 👌
Ce mois-ci, de nouvelles fiches pratiques sont diffusées pour expliquer, illustrer et partager les droits fondamentaux des personnes accompagnées.
📌 Février : Le droit à l’information Parce que chacun doit pouvoir comprendre clairement : • le fonctionnement de son unité ou de son service, • l’accompagnement dont il bénéficie, • les informations nécessaires pour être acteur de son parcours.
🌟 Découvrez les fiches du mois et n’hésitez pas à les partager autour de vous pour renforcer la compréhension et l’exercice des droits de chacun.
☕ Ce mardi 03 février 2026 s’est tenu le tout premier Café Partenaires du Contrat Local de Santé (CLS) – territoire Yonne Nord. 🤝
Cet évènement, organisé par le Docteur Carole SALVIO, Directrice d’Accompagnement à la Santé de l’EPNAK, et de la Direction Territoriale Bourgogne-Franche-Comté, a eu lieu à la MAS des Amandiers à Courtois-sur-Yonne. 🏥
Cette rencontre a rassemblé de nombreux partenaires et acteurs locaux autour d’un objectif commun : renforcer les liens interprofessionnels, favoriser les échanges et mieux se connaître pour mieux travailler ensemble. 💡
Après un accueil assuré par Laïla BOUGIS, Directrice territoriale de l’EPNAK BFC, les participants ont pu découvrir :
Les dynamiques collaboratives déjà engagées dans le cadre du CLS,
Les missions de l’EPNAK et son organisation,
Les actions menées sur le territoire par l’ensemble des partenaires présents.
La matinée s’est clôturée par un temps de visite de la MAS des Amandiers, permettant aux partenaires de mieux comprendre l’accompagnement proposé aux personnes accueillies. 🙏
Ce premier Café Partenaires marque le début d’une dynamique nouvelle, fondée sur la coopération, la proximité et la volonté commune d’agir ensemble. ✨
Un grand merci à l’ensemble des participants pour la richesse des échanges et leur implication ! Face à cette belle mobilisation, le CD89 et son Unité territoriale de Sens ont d’ores et déjà proposé d’accueillir le second Café partenaires, poursuivant ainsi cette dynamique constructive. 🚀
