7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
L’EPNAK s’est lancé depuis quelques années dans la recherche et l’innovation pour renforcer l’accessibilité et la e-autonomie des personnes en situation de handicap.
La commande oculaire est un des dispositifs innovants en expérimentation à l’EPNAK et permet de faciliter la communication des personnes polyhandicapées. Vous trouverez dans cette vidéo l’utilisation de cet outil à l’EEAP EPNAK Auxerre avec comme ambassadrice la petite Louane.
Le Salon International de l’Autisme a ouvert ses portes ce matin pour deux jours à Bron (près de Lyon).
L’EPNAK est présent avec ses équipes :
Les professionnels de l’EPNAK Sud-Est présentent l’offre de formation, la Plateforme Emploi Autisme et le simulateur de conduite ;
L’équipe des Enfantastics, qui accompagne au quotidien des jeunes autistes sans solution, présente son service et sa prise en charge innovante ;
La Direction des ressources humaines tient un stand de recrutement.
Pascal Bertrand, Directeur territorial EPNAK Sud-Est, a pu échanger ce matin avec Claire Compagnon, Déléguée Interministérielle Autisme et troubles du neuro développement, sur la prise en charge du public autiste et la transformation de l’offre médico-sociale.
Le Groupe UGECAM et l’EPNAK ont signé une convention en septembre pour développer une Plateforme d’Accompagnement à Distance, inclusive et accessible à destination du secteur de la réadaptation professionnelle : la PAD+
Un COPIL a été constitué avec des professionnels des deux structures (informatique, développement, communication, etc) depuis plusieurs mois pour travailler à l’émergence du projet.
Trois entrepreneurs d’Intérêt Général (EIG) (2 développeurs et 1 designer) ont été recrutés en septembre, grâce au concours de la Direction Interministérielle du Numérique (DINUM), pour développer et déployer l’outil. Les membres du COPIL se sont retrouvés mercredi dernier pour une journée de travail en région bordelaise le mercredi 13 octobre 2021.
Au programme : rencontre avec les professionnels et les usagers des ESRP / ESPO / UEROS de l’UGECAM Aquitaine (La Tour de Gassies – Béterette) à Bruges suivi de la visite de l’ESRP / ESPO de l’EPNAK Bordeaux et d’un temps de travail commun pour poser les bases de la PAD+
La visite de la Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK Françoise Tenenbaum et du Directeur général de l’EPNAK Emmanuel Ronot en Bretagne s’est clôturée ce matin par la visite de l’Entreprise Adaptée Pronet Services sous mandat de gestion depuis fin 2019. La délégation a pu rencontrer et échanger avec les salariés de la structure et découvrir l’ensemble des activités commerciales.
Frédéric Payet, Directeur territorial EPNAK Grand-Ouest : « la visite de Françoise Tenenbaum et d’Emmanuel a été extrêmement valorisante à la fois pour les professionnels qui accompagnent chaque jour nos usagers mais aussi pour les personnes handicapées et nos partenaires locaux. Madame Tenenbaum a été très attentionnée et a manifesté beaucoup d’intérêt pour nos projets et nos dispositifs. Emmanuel a salué l’avancée des projets qui se concrétisent comme l’ESAT Hors-les-Murs et le Dispositif Formation Accompagnée et plus globalement la transformation de l’offre EPNAK en réadaptation professionnelle ».
La Présidente du Conseil d’Administration Françoise Tenenbaum et le Directeur général de l’EPNAK Emmanuel Ronot étaient invités ce matin à Plougoumelen pour participer au Conseil d’Administration de l’Entreprise adaptée Pronet Services. Le vote définitif pour la reprise de l’unité par l’EPNAK (sous mandat de gestion depuis fin 2019) a été acté par l’ensemble des administrateurs à l’unanimité.
René-Michel de la Guerrande, Président du Conseil d’administration de l’APNES : « c’est l’aboutissement d’un projet commun avec un dialogue permanent. Il y a eu dès le début une belle entente entre nos équipes et celles de l’EPNAK avec une volonté affichée de mener à bien ce projet. Je suis heureux que Pronet Services rejoigne la famille EPNAK. »
Françoise Tenenbaum, Présidente du Conseil d’administration de l’EPNAK : « le passage de relais s’est fait en douceur entre les équipes qui travaillaient déjà ensemble depuis quelques années dans le respect mutuel. Je suis très heureuse de cette issue positive et souhaite la bienvenue aux salariés de l’EA à l’EPNAK !»
La Présidente du Conseil d’Administration Françoise Tenenbaum et le Directeur général de l’EPNAK Emmanuel Ronot ont entamé le tour de France pour rencontrer et échanger avec les professionnels de l’EPNAK et les personnes accompagnées ainsi que les partenaires.
Ce matin, ils ont débuté leurs déplacements sur les territoires avec l’ESRP de Rennes : une matinée riche en rencontres avec la présence de partenaires de l’insertion professionnelle, des anciens et actuels stagiaires, des professionnels et les membres du Conseil de la Vie Sociale.
Et cet après-midi, après la visite de l’ESAT hors-les-murs, la délégation s’est déplacée à la Mairie de Redon pour signer une convention de partenariat entre la Ville de Redon, l’Association la Bousselaie Fandguelin et l’EPNAK. Cette convention concerne la mise en place de sessions de répit à la carte sur le bassin de Redon.
Françoise Tenenbaum, Présidente du Conseil d’Administration EPNAK
« C’était très intéressant pour moi de pouvoir dialoguer en direct avec les professionnels de l’EPNAK Bretagne et les stagiaires. J’ai pu voir les dispositifs innovants et leurs utilités pour l’inclusion des personnes que l’on accompagne au quotidien. La prise en charge est personnalisée selon les besoins des personnes et pour cela je dis bravo aux équipes ».
Emmanuel Ronot, Directeur général EPNAK :
« L’évolution dans le cadre de la transformation en plateformes est en action avec deux dispositifs innovants à l’EPNAK que sont l’ESAT Hors-les-murs et le DFA (Dispositif Formation Accompagnée). J’ai également été bluffé durant cette journée riche par le dynamisme des membres du CVS. »
