7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
🌳 Le 11 juin 2025, les équipes de l’atelier Forêt ont profité d’une formidable journée de cohésion, mêlant apprentissage et détente, avec au programme :
👉 Visite passionnante de la Scierie BONNICHON. Un grand merci à Monsieur DUBOUST pour son accueil et d’avoir expliqué son travail avec tant de passion !
👉 Déjeuner convivial au sein du restaurant de l’IMPro de Guerchy (APAJH). Un immense bravo à Odile Cenier et aux jeunes qu’elle accompagne, pour ce délicieux repas et ce service impeccable, digne de professionnels !
👉 Un après-midi dédié aux sensations fortes au Made In Kart de Joigny ! Accueil chaleureux et bonne humeur garantie pour un moment de pure détente.
🌲 Un immense merci à tous les partenaires pour leur accueil et leur contribution afin que cette journée soit mémorable ! C’est ensemble que sont créés ces moments si précieux !
Au cœur de la Semaine de l’Innovation de l’EPNAK, le territoire Bourgogne-Franche-Comté s’est mis à l’honneur dans le cadre d’une matinale riche en échanges, en découvertes et en idées.
Organisée au sein de L’AMPHI Sens en Bourgogne, cette action a mis en valeur les dynamiques portées par son Département Recherche & Innovation.
📌 Au programme :
☕ Un temps d’accueil chaleureux
🎙️ Une Ouverture par Elvez Beladjal, et Laïla Bougis, Directrice Territoriale EPNAK BFC
🔬 Une Présentation du LIREC, du Lirec + et de ses travaux de recherche
📖 Une Sensibilisation à la littératie, enjeu fondamental d’inclusion
🤝 Une Clôture conviviale autour d’un buffet propice aux échanges et projets à venir.
Un immense merci à tous les participants, professionnels, partenaires et acteurs engagés ! Votre présence et votre implication sont la preuve que l’innovation est un effort collectif au service de notre territoire et des personnes que nous accompagnons.
🗓️ En novembre 2024, nous avons eu l’occasion de rencontrer Damien MEURANT et de vous présenter son parcours en image.
Alors que Damien travaillait dans le cadre d’un contrat de mise à disposition à l’hypermarché E. LECLERC d’Auxerre, depuis juin 2024. Ce dernier s’est rapidement distingué par sa #motivation, son #engagement et sa contribution positive au sein des équipes.
😅 Malgré son stress initial face au contact du client, Damien a su s’adapter grâce à un #accompagnement personnalisé et des explications claires sur les tâches confiées.
🖊️ Son projet était de poursuivre son parcours professionnel hors de l’ESAT ; projet qui se voit aujourd’hui concrétisé par la signature d’un CDI chez Leclerc
Damien sera officiellement salarié à partir du 31/03/2025, avec les félicitations de Jerome Chaufournais, Dirigeant de la société Auxerre Distribution (Auxerdis), E.Leclerc. Une #convention d’appui à l’embauche assurera la continuité de son accompagnement par l’ESAT durant 3 ans.
👍 Cette réussite est une grande satisfaction pour nos équipes et nos accompagnants socio-professionnels, qui, depuis le début de l’année 2025, ont également accompagné avec succès : Sébastien BOSSEVOT, embauché en CDI comme salarié en espaces verts, Vincent RERISSI, serveur en CDI chez Domitys, Romain GABRIELLE, travailleur en espaces verts mais surtout réparateur de cycles en CDI chez Decathlon Auxerre, Christophe CATHELIN, employé communal en CDD à la Mairie de Saint-Georges-sur-Baulche.
👏 Félicitations à l’ensemble des acteurs en particulier Valentine Magnier, et un immense bravo pour nos travailleurs accompagnés qui ont su se démarquer par leur #courage, leur #détermination et leur grande motivation.
L’#inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap est au cœur des préoccupations, et une récente convention cadre départementale signée entre plusieurs acteurs, dont #FranceTravail, #CapEmploi, #ANDICAT, les #MissionsLocales et les #ESAT de l’Yonne (dont l’EPNAK ESAT d’Auxerre, Mézilles et Cheney), marque une avancée significative dans ce domaine. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la loi pour le Plein Emploi, promulguée le 18 décembre 2023, qui vise à garantir un accompagnement adapté à la recherche d’emploi pour chaque personne en situation de handicap en France.
🌍 Actuellement, 2 400 ESAT (établissements et services d’accompagnement par le travail) accueillent environ 170 000 travailleurs en situation de handicap, leur offrant des activités professionnelles dans divers secteurs. Pour renforcer l’inclusion de ces travailleurs dans le milieu ordinaire, la collaboration entre ESAT et opérateurs du service public de l’emploi est essentielle.
Laïla Bougis, Directrice Territoriale de l’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté, se félicite de la signature de cette convention qui garantira une inclusion professionnelle de tous les travailleurs accompagnés au sein des ESAT.
Adel Bouakline, Directeur du Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle de l’EPNAK BFC, souligne l’importance de poursuivre nos #collaborations en favorisant l’interconnaissance mutuelle entre les différents acteurs du médico-social et le réseau pour l’emploi. Cette force que nous allons pouvoir développer sera la synergie pour faciliter l’insertion dans les structures ordinaires.
De plus, des initiatives telles que l’organisation d’ateliers d’information et d’événements pour sensibiliser les employeurs aux compétences des travailleurs handicapés seront mises en place. Ces actions visent à faciliter l’accès à des immersions professionnelles et à promouvoir les profils des travailleurs des ESAT auprès des entreprises, créant ainsi un environnement propice à leur intégration.
✅ Cette démarche représente une avancée significative vers une société plus inclusive, où les compétences et le potentiel de chacun sont reconnus et valorisés.
🏗️ Ensemble, construisons un avenir où l’inclusion professionnelle devient une réalité pour tous.
📍 À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2024, les ESAT de l’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté ont organisé avec succès des journées portes ouvertes pour faire découvrir leurs activités au grand public.
Lundi dernier, une trentaine de personnes à Auxerre et une dizaine à Mézilles, parmi lesquelles des partenaires, des familles et des élus, ont pu rencontrer les travailleurs et découvrir leurs compétences.
🫱 À Auxerre, les travailleurs ont présenté fièrement leurs réalisations dans différents ateliers, tandis qu’à Mézilles, les visiteurs ont été impressionnés par le savoir-faire des équipes sur leur chantier d’élagage en forêt. Ces événements ont également été l’occasion de sensibiliser le public au handicap grâce à des activités ludiques comme le jeu Handipoursuite.
🤝 Cette journée a permis de renforcer les liens avec les partenaires et de susciter de nombreux projets de collaboration. Un grand merci aux travailleurs et aux équipes des deux ESAT pour leur engagement et leur accueil chaleureux.
Lundi 7 et Mardi 8 octobre, ne manquez pas les reportages du 19/20 :
Les travailleurs de l’ESAT de Mézilles vous dévoileront les coulisses de l’Epicerie de Saint Privé et de l’atelier bois de chauffage.
Deux reportages exceptionnels qui permettent de découvrir l’engagement et le savoir-faire des personnes accompagnées à travers des projets qui donnent un sens à l’inclusion.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette journée de tournage, riche et bien remplie !
Lundi 7 et Mardi 8 octobre, ne manquez pas les reportages du 19/20 :
Les travailleurs de l’ESAT de Mézilles vous dévoileront les coulisses de l’Epicerie de Saint Privé et de l’atelier bois de chauffage.
Deux reportages exceptionnels qui permettent de découvrir l’engagement et le savoir-faire des personnes accompagnées à travers des projets qui donnent un sens à l’inclusion.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette journée de tournage, riche et bien remplie !
