Feuille de route de l’EPNAK Île-de-France 2026-2028
Découvrez la Feuille de Route 2026-2028 de l’EPNAK Île-de-France !
50 ans de Sainte-Béate et 10 ans du SESSAD : une journée placée sous le signe du partage et de la convivialité
À l’occasion des 50 ans de l’IME Sainte-Béate et des 10 ans du SESSAD, une journée festive a réuni les enfants accompagnés, leurs familles ainsi que les professionnels des différents services.
Cet événement a permis de rassembler les familles de la PMO et de l’IME autour d’un moment chaleureux favorisant les rencontres, les échanges et le partage. Les enfants accompagnés et leur fratrie ont pu profiter de nombreuses animations pensées pour tous les âges : structures gonflables, jeux de kermesse, stand de maquillage, sculptures sur ballons et découverte du monde équestre grâce à la participation d’un centre équestre partenaire. 🎈
Cette journée n’aurait pas été possible sans la mobilisation des bénévoles de l’APEIS, qui ont animé avec enthousiasme les différents stands de jeux et contribué à faire de cet événement un moment de joie et de convivialité pour les familles. 🤝
Au-delà de l’aspect festif, cette rencontre a été l’occasion de célébrer l’histoire et l’engagement de l’IME Sainte-Béate et du SESSAD auprès des enfants et de leurs familles. Elle illustre les valeurs de solidarité, d’inclusion et d’accompagnement qui animent quotidiennement les professionnels, les bénévoles et les partenaires engagés auprès des enfants. 💡
Un grand merci à l’ensemble des participants, aux bénévoles, aux partenaires et aux équipes qui ont contribué à la réussite de cette belle journée anniversaire. 👏
L’EPNAK BFC et le Centre Hospitalier de Sens unissent leurs expertises au service de l’accès aux soins
L’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté a officialisé son partenariat avec le CENTRE HOSPITALIER DE SENS à l’occasion de la signature d’une convention organisée au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Courtois-sur-Yonne, lundi 21 septembre 2026. ✍️
Cet engagement vise à favoriser un accès aux soins plus fluide et mieux adapté aux personnes en situation de handicap accompagnées par l’EPNAK et traduit la volonté de développer des réponses coordonnées, respectueuses des droits et des besoins de chacun.
Cette collaboration permettra notamment la mise en œuvre d’actions concrètes telles que :
👉 le renforcement des liens entre les professionnels du secteur sanitaire et du secteur médico-social ;
👉 la sensibilisation et la formation des équipes aux spécificités du handicap ;
👉 la construction d’outils et de réponses coordonnés au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches ;
👉 l’amélioration des parcours de soins et des modalités d’accueil à l’hôpital.
Cette démarche est en parfaite cohérence avec les principes de la Charte Romain Jacob : rendre un parcours de santé plus inclusif, accessible et adapté à chacun. 🩺
À travers cette nouvelle convention, l’EPNAK poursuit le renforcement de ses coopérations avec les acteurs du secteur sanitaire du Nord de l’Yonne, en complément du partenariat déjà noué avec le Centre Hospitalier d’Auxerre. 🤝
Un grand merci aux équipes du #chdesens et aux professionnels de l’EPNAK : leur engagement contribue à faire vivre cette dynamique partenariale au service des personnes accompagnées. 👏
Un grand merci également à la MAS de COURTOIS, pour sa mobilisation et son accueil.
Ne pas pouvoir parler ne signifie pas ne rien avoir à dire.
💬 Un regard, un geste, un pictogramme, une tablette tactile…
Pour des milliers de personnes privées de la parole ou ayant des difficultés à s’exprimer oralement, ces outils sont bien plus que des supports : ils sont leur voix.
Ils permettent de dire « oui », de refuser, d’exprimer une douleur, de faire un choix et, tout simplement, de trouver sa place dans la société.
C’est tout l’enjeu de la Communication Alternative et Améliorée (CAA), mise à l’honneur récemment à Sens lors de la fête de l’APEIS à l’IME Sainte-Béate.
Dans l’Yonne, la Mission départementale CAA 89, portée par l’EPNAK BFC, réalise un travail fondamental :
🔹 Informer et outiller les personnes concernées et leurs proches.
🔹 Former les professionnels et accompagner les établissements médico-sociaux.
🔹 Sensibiliser les structures de droit commun pour construire une société véritablement inclusive.
🔜 La bonne nouvelle ? Cette démarche se rapproche encore plus des citoyens avec de futures permanences gratuites au sein de La Ruche à Sens, ouvertes à tous (familles, professionnels, curieux).
Parce que la communication est un droit fondamental pour chacun. ✨
👉 Pour découvrir l’article complet et en savoir plus sur cette initiative :
🔗 https://independantdelyonne.com/a-sens-quand-les-mots-ne-viennent-pas-dautres-moyens-permettent-de-communiquer/
Un partenariat qui valorise les compétences et l’inclusion professionnelle
🤝 Après la pause estivale, la société VERPACK, implantée à Migennes, renouvelle sa confiance à l’ESAT d’Auxerre en poursuivant le partenariat engagé avec notre établissement.
Chaque jour, quatre personnes accompagnées par l’ESAT interviennent au sein de l’entreprise VERPACK. Elles participent pleinement à l’activité et réalisent les missions qui leur sont confiées avec sérieux, motivation et ponctualité. 💼
Cette collaboration constitue une véritable opportunité de mettre en lumière leurs compétences, leur savoir-faire et leur capacité à évoluer dans un environnement professionnel ordinaire, au quotidien.
Au-delà de l’activité professionnelle réalisée, ce partenariat favorise le développement de l’autonomie, renforce la confiance en soi et permet à chacun de trouver sa place au sein d’une équipe de travail. Il contribue également à faire évoluer le regard porté sur le handicap en démontrant que les personnes accompagnées en ESAT sont avant tout des professionnels compétents, capables de s’investir pleinement et d’apporter une contribution concrète à la vie de l’entreprise. 💡
La reconduction de ce partenariat témoigne à la fois de la qualité du travail accompli par les personnes accompagnées et de la relation de confiance construite au fil du temps entre VERPACK et l’ESAT d’Auxerre.
Nous tenons à adresser un grand MERCI au groupe VERPACK pour sa confiance et son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle, ainsi qu’aux travailleurs de l’ESAT pour leur investissement quotidien. 👏
Une collaboration gagnant-gagnant qui favorise l’inclusion, donne du sens au travail et permet à chacun de valoriser ses compétences. ✨
Le Pôle Habitat et Inclusion Sociale présente son projet de reconstruction au Président du Conseil départemental de l’Yonne
L’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté a eu l’honneur d’accueillir, ce mercredi 16 septembre 2026, Grégory Dorte, Président du Conseil Départemental de l’Yonne, accompagné de Clarisse Quentin, Conseillère Départementale du canton de Sens 1 et élue à la Ville de Sens, ainsi que de Nora Djedi, Directrice Territoriale des Solidarités du Sénonais.
🏠 Cette rencontre avait pour objectif de présenter le Pôle Habitat et Inclusion Sociale, ses missions, son organisation et les enjeux majeurs auxquels sont confrontés deux de ses Établissements qui le composent aujourd’hui : les EANM Les Chênes Bertin et Les Courlis.
🏗️ Ce temps d’échange a permis de présenter un projet ambitieux visant à réunir, sur un terrain déjà acquis à la Ville de Sens, les deux EANM, au sein d’un établissement unique, moderne et adapté, afin d’offrir aux personnes accompagnées un cadre de vie répondant pleinement à leurs besoins, garantissant leur dignité, leur sécurité, leur bien-être et leur qualité de vie.
Afin d’illustrer concrètement les réalités vécues au quotidien, plusieurs capsules vidéo ont permis de mettre en lumière les principaux constats partagés par les personnes accompagnées, les familles et les professionnels :
- la vétusté importante des locaux et des infrastructures devenues inadaptées aux exigences actuelles ;
- les enjeux liés au respect de la dignité, de l’intimité et de la qualité de vie des personnes accompagnées ;
- les problématiques de sécurité, d’accessibilité et de conditions de travail des professionnels ;
- les difficultés rencontrées par les équipes pour assurer un accompagnement optimal en l’absence d’espaces véritablement adaptés aux besoins et aux spécificités des personnes accueillies.
🤝 Cette première étape marque le début d’un travail partenarial qui devra désormais se concrétiser par l’élaboration de scénarios opérationnels et la mobilisation de l’ensemble des acteurs institutionnels susceptibles d’accompagner ce projet architectural. Si le Conseil Départemental ne pourra, à lui seul, assumer le financement d’une telle opération, son soutien à la démarche et sa volonté de poursuivre les échanges constituent des signaux encourageants pour l’avenir.
💡 À l’issue de cette rencontre, il a été convenu de proposer rapidement des réponses concrètes et durables, à la hauteur des attentes parce qu’un habitat adapté n’est pas seulement un bâtiment : c’est une condition essentielle de l’inclusion, de l’autodétermination et de la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
