7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Ce fut pour Karima GHERNAOUT Chargée de mission inclusion à l’EPNAK BFC, un immense plaisir de participer au Duoday cette année en accueillant Marwan Atlati, un jeune artiste de slam 🎵 engagé pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. 🎼 À seulement 21 ans, Marwan incarne une énergie et un talent remarquables. Son engagement pour l’inclusion fait de lui une véritable source d’inspiration pour tous.
🗨️💬 Lors de cet événement, ils ont eu l’opportunité d’échanger avec des collégiens, des lycéens et leurs parents lors du « Zoom de l’orientation » organisé par la CCI de l’Yonne. Ils ont sensibilisé ces jeunes à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à travers des témoignages et des discussions autour des métiers du médico-social.
✅ Ce moment d’échange enrichissant, accompagné par deux professionnelles de l’EEAP des Oliviers de Sens, s’inscrit pleinement dans les actions de sensibilisation menées par l’EPNAK.
🌍 La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est chaque année un moment clé pour mettre en lumière les talents et promouvoir l’inclusion dans le monde du travail.
👏 Au E.Leclerc d’Auxerre, nous avons découvert un bel exemple de cette inclusion réussie. Damien Meurant, accompagné par l’EPNAK ESAT d’Auxerre, partage avec fierté son expérience professionnelle et l’importance de cette opportunité pour son parcours.
👍 Un grand merci à Jerome Chaufournais, PDG du E.Leclerc d’Auxerre, pour son témoignage inspirant, et à Valentine Magnier, référente socioprofessionnelle en charge de l’insertion professionnelle à l’ESAT d’Auxerre, pour sa participation à la vidéo.
Ensemble, continuons à construire un monde du travail plus inclusif.
📍 À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2024, les ESAT de l’EPNAK Bourgogne-Franche-Comté ont organisé avec succès des journées portes ouvertes pour faire découvrir leurs activités au grand public.
Lundi dernier, une trentaine de personnes à Auxerre et une dizaine à Mézilles, parmi lesquelles des partenaires, des familles et des élus, ont pu rencontrer les travailleurs et découvrir leurs compétences.
🫱 À Auxerre, les travailleurs ont présenté fièrement leurs réalisations dans différents ateliers, tandis qu’à Mézilles, les visiteurs ont été impressionnés par le savoir-faire des équipes sur leur chantier d’élagage en forêt. Ces événements ont également été l’occasion de sensibiliser le public au handicap grâce à des activités ludiques comme le jeu Handipoursuite.
🤝 Cette journée a permis de renforcer les liens avec les partenaires et de susciter de nombreux projets de collaboration. Un grand merci aux travailleurs et aux équipes des deux ESAT pour leur engagement et leur accueil chaleureux.
🔵🟠 Dans le cadre de l’initiative nationale DuoDay, l’EPNAK 𝗜𝗠𝗘 𝗱’𝗔𝘂𝘅𝗲𝗿𝗿𝗲 a eu le plaisir d’accueillir Michèle et Charlotte pour une journée placée sous le signe du partage et de l’ouverture.
🧍♀️🧍♂️ Accompagnées par nos professionnels volontaires, elles ont pu s’immerger pleinement dans les métiers d’éducatrice et d’agent de service intérieur. Cette expérience leur a permis de découvrir, de manière concrète et participative, les réalités et les exigences de ces professions au cœur de l’accompagnement et du soutien.
Au-delà de l’aspect professionnel, cette journée a également été l’occasion de renforcer nos valeurs fondamentales : favoriser l’ouverture d’esprit, célébrer la diversité et déconstruire les représentations liées au handicap.
📣 Par cette démarche, nous souhaitons encourager un regard plus inclusif et solidaire sur le monde du travail, où chacun trouve sa place et contribue à la richesse collective. El Haj Rahaoui
J’ai reçu aujourd’hui Agnès pour la journée DuoDay au sein de la Direction Territoriale de l’EPNAK BFC.
👉 DuoDay, c’est quoi ? C’est une journée qui favorise la rencontre entre employeurs et personnes en situation de handicap, permettant ainsi une immersion professionnelle dans le cadre de la SEEPH.
En participant au DuoDay, je souhaitais accompagner Agnès dans sa démarche de reconversion de professionnelle et lui présenter une journée de travail d’une Assistante de Direction.
☕ Après un accueil autour d’un moment convivial, j’ai pu lui présenter l’EPNAK, son organisation territoriale et plus particulièrement celle de l’EPNAK BFC, les différents métiers administratifs que l’on peut trouver dans les unités, la gestion des qualifications dans notre convention collective,…
Agnès, ex-manutentionnaire dans différents secteurs, envisage sérieusement une reconversion dans le domaine administratif et est accompagnée par l’ADAPT. Souhaitant donner un nouveau sens à sa vie professionnelle, Agnès souhaite entreprendre une formation qualifiante et recherche activement des stages afin de continuer à découvrir les métiers en lien avec l’accueil et l’administration.
Une belle journée et des échanges ! Merci Agnès ! 🙏
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous mettons en avant une collaboration réussie avec 𝗘.𝗟𝗲𝗰𝗹𝗲𝗿𝗰 𝗱’𝗔𝘂𝘅𝗲𝗿𝗿𝗲.
✅ Aujourd’hui, nous assistons à une véritable réussite de l’inclusion professionnelle. Damien Meurant, accompagné par l’EPNAK ESAT Auxerre, est mis à disposition dans ce supermarché. Il nous parle de son expérience et de ce que représente pour lui cette opportunité de s’intégrer dans le monde professionnel.
🔵🟠 Pour Nicolas Pelaine, directeur du magasin, l’expérience est tout aussi positive.
