7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
⏰ Depuis 8h30, les stands sont installés sur le marché de la place de l’Arquebuse à Auxerre📍Les Personnes accompagnées et les équipes de l’EPNAK vous attendent jusqu’à 12h30.
🎙️ Comme Marie Alice Girard, Cheffe de service Socio-Professionnel des ESAT d’Auxerre et de Mézilles, vous l’avait annoncé sur les ondes de France Bleu#Auxerre dans l’émission « À votre service » avec pour thème « Emploi et handicap » qui a été reçue en tant qu’experte, afin de parler de l’emploi des personnes en situation de handicap et répondre aux questions des auditeurs 🙌
🚌 Avant dernière étape pour notre Sensibus sur nos terres d’origine en Bourgogne-Franche-Comté avant de terminer son périple demain, sur le territoire Nord-Est, à Roubaix 📍
🚌 Nouvelle étape pour notre Sensibus national aujourd’hui ! Nous voici désormais sur le territoire EPNAK Sud-Est, à Villefranche-Sur-Saône 📍
🤝 C’est en partenariat avec la CCI Beaujolais qu’une nouvelle action de sensibilisation autour de la thématique « 𝑇𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑛𝑢𝑚𝑒́𝑟𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝑢𝑛 𝑎𝑐𝑐𝑒́𝑙𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝𝑒́𝑒𝑠 ? » se déroule ce matin.
🗒️ Au programme : ateliers de sensibilisation aux différents handicaps, aux troubles DYS, aux outils de compensation au poste de travail…
🖥️ Un focus est notamment fait sur la 𝙋𝘼𝘿+ : outil numérique développé par l’EPNAK et le Groupe UGECAM permettant aux personnes accompagnées ainsi qu’aux professionnels, un accompagnement individualisé, en présentiel, à distance ou hybride, pour mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
🙌 Merci aux équipes de l’EPNAK Sud-Est, équipées de leur doudoune 🥶, pour l’animation de cette matinée 👏
🚌 Le Sensibus pose aujourd’hui ses valises de sensibilisation sur le parvis de l’hôtel d’agglomération de la Ville d’Évry-Courcouronnes sur le territoire EPNAK de l’Île-de-France.
🎯 Objectif de la journée ? Sensibiliser les agents du Grand Paris Sud aux différents types de handicap, visibles et invisibles, et à leurs appréhension dans le domaine professionnel.
🙌 Un grand merci à Grand Paris Sud pour leur disponibilité et leur réceptivité à notre action (et pour la qualité de leur post 😉) ainsi qu’aux équipes mobilisées pour l’animation de cette nouvelle action de sensibilisation.
🛣️ Demain, jour du DuoDay FR, notre Sensibus poursuit sa route vers le territoire Sud-Est, continuez à nous suivre 👊
Aujourd’hui et demain, le FabLab Digital EPNAK organise un Open Forum au lycée de Saint-Pierre-et-Miquelon ! L’objectif : réunir des lycéens en entreprise fictive, chargée de concevoir un site web pour guider les personnes dans le besoin vers les bonnes structures d’accompagnement.
Accompagnés des professionnels de l’EPNAK et des étudiants Ouest INSA Junior-Entreprise, ils pourront développer les compétences de travail en équipe, d’intelligence collective et être sensibilisés au handicap et à l’emploi.
En parallèle en Normandie, zoom sur le DuoDay qui se prépare : la Mairie d’Elbeuf accueillera 17 stagiaires de l’ESRP Oissel, qui ont pu rencontrer leurs tuteurs en amont pour préparer au mieux cette journée.
🔑 Passage de témoin ce matin à l’EPNAK Rennes où le territoire Sud-Ouest passe le relais ainsi que les clés du Sensibus au territoire Grand-Ouest.
🚌 Si certes, le Sensibus dans son nom et dans la manière dont il a été initialement pensé est un outil favorable à des ateliers de sensibilisation auprès de partenaires, il est aussi un bon moyen de créer du lien entre nos différents territoires. L’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap est bien l’affaire de tous 💪
📝 En parallèle de ce symbolique passage de témoin, les équipes de l’EPNAK Rennes ont organisé une matinée de sensibilisation autour des handicaps visibles et invisibles et notamment autour de la question : 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑏𝑜𝑟𝑑𝑒𝑟 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 ?
Merci à nos partenaires Pôle emploi, CAP EMPLOI 35 et IMTS ainsi qu’aux équipes de l’EPNAK pour ce premier temps fort dans le Grand-Ouest 👏
On ne vous a pas tout dit, le lancement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap 2023, ce n’est pas réservé à l’hexagone pour l’EPNAK !
Le Sensibus (magique pour l’occasion) vous fait traverser l’atlantique direction la Guyane et Cayenne où les équipes de la PAGOFIP et du GCSMS D’un Continent à l’autre se mobilisent eux aussi pour ce temps fort en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Avec leurs partenaires Axion Insertion Guyane et Randstad Antilles Guyane, les professionnels de l’EPNAK sensibilisent leurs collègues des ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion) aux différents types de handicaps.
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![[J5 – SENSIBUS #SEEPH2023]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/J5-SEEPH-3-1080x675.jpeg)
![[J4 – SENSIBUS #SEEPH2023]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/J4-SEEPH-4-1024x675.jpeg)
![[J3 – SENSIBUS #SEEPH2023]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/J3-SEEPH-1-1080x675.jpeg)
![[JOUR 2 – la #SEEPH2023 dans le Grand-Ouest et à Saint-Pierre-et-Miquelon]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/J2-SEEPH-4-1080x675.jpeg)
![[JOUR 2 – SENSIBUS #SEEPH2023]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/J2-SEEPH-1080x675.jpeg)
![[LANCEMENT #SEEPH2023]](https://www.epnak.org/wp-content/uploads/2023/11/Cayenne-1024x675.jpg)
On ne vous a pas tout dit, le lancement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap 2023, ce n’est pas réservé à l’hexagone pour l’EPNAK !
Le Sensibus (magique pour l’occasion) vous fait traverser l’atlantique direction la Guyane et Cayenne où les équipes de la PAGOFIP et du 
