Missions : Membre du bureau du Directeur Général et rattaché(e) au Directeur Général, votre mission principale est de mettre en œuvre la feuille de route stratégique nationale de l’EPNAK en inscrivant l’innovation médico-sociale comme vecteur de la transformation de l’offre.

Ainsi, vos activités principales seront les suivantes :

Suivi de la Feuille de Route Stratégique nationale :

• Participer à l’élaboration de la feuille de route triennale.
• Suivre la feuille de route et mettre en place un dispositif d’évaluation.
• Assurer la cohérence avec les feuilles de route territoriales.
• Avec la CM Autodétermination, associer les personnes accompagnées à toutes les étapes.

Coordination et animation :

• Organiser et animer les groupes de travail nationaux.
• Organiser et animer les tables stratégiques nationales.
• Accompagner les autres groupes de travail et capitaliser leurs travaux.
• Rédiger les synthèses et les notes.

Recherche et innovation :

• Piloter l’équipe recherche et innovation.
• Capitaliser sur la production.
• Essaimer les expérimentations et les productions.
• Maintenir le lien entre l’équipe innovation, le Bureau et les équipes de terrain.

Veille stratégique :

• Assurer une veille documentaire.
• Tenir à jour le Bureau sur l’évolution des politiques publiques.
• Produire des notes de synthèse.

Accompagnement du changement :

• Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement (formation, communication, outils).
• Contribuer à la mobilisation des acteurs.
• Suivre les impacts organisationnels et humains des transformations.

Profil : Vous avez suivi une formation Bac+3 à Bac+5 en sciences politiques, santé publique, management des organisations ou équivalent. Vous avez une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou dans une structure publique/associative.

Vous disposez d’un intérêt pour les politiques sociales, les démarches qualité et les projets de transformation.

Compétences attendues :

Techniques :

• Bonne compréhension des enjeux stratégiques des politiques publiques (santé, autonomie et protection de l’enfance).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’écriture.

Relationnelles :

• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau. Capacité à instaurer une relation de confiance vis-à-vis de ses interlocuteurs et à permettre des échanges constructifs et conviviaux.
• Aisance relationnelle, écoute et capacité à mobiliser ses interlocuteurs. Être moteur et énergique.

Outils :

• Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Outils collaboratifs (Teams, SharePoint…).