Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément du service paie/carrière, vous Gérez la carrière des professionnels sous convention 66 et/ou fonction publique hospitalière, de l’entrée à la sortie.

A ce titre, vous :

• Etablissez les formalités d’embauche, depuis la reconstitution de carrière jusqu’à l’établissement du contrat
• Etes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des responsables d’unité en assurant le conseil et en sécurisant les pratiques les évolutions possibles des carrières et des rémunérations, et en informer ensuite les collaborateurs.
• Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des salariés et/ou agents
• Formez un véritable binôme avec le (la) gestionnaire de paie intervenant sur les mêmes périmètres que vous, en vous assurant que l’ensemble des aspects liés à la carrière seront pris en compte en paie.
• Maintenez à jour les dossiers informatisés et papier des salariés et/ou agents de votre périmètre
• Anticipez et préparez le départ du salarié et/ou agent

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence) en ressources humaines, vous avez de solides connaissances en gestion des carrières convention 66 et/ou fonction publique hospitalière.

Vous maîtrisez les outils spécifiques de type Cegi First et/ou Astre (voué à changer).

Vous disposez d’une expérience minimum de 5 années dans un poste similaire.

Vous maitrisez la rédaction écrite.

Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer les priorités. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.