Missions : Le Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle BFC de l’EPNAK a pour mission l’insertion sociale et professionnelle de personnes adultes en situation de handicap et accompagne plus de 300 personnes.

Le travailleur social coordinateur, avec l’équipe de référents, a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires du RSA à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la vie sociale, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits, de la citoyenneté de la gestion de budget et de la parentalité. Il organise le fonctionnement du service. Il veille à l’efficience et à la réactivité des actions professionnelles et des acteurs du service et est garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées.

À ce titre, sous l’autorité de la Cheffe de Service du Pôle CIP BFC, vous aurez en charge de :

  • Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire :
  • Assurer la coordination du projet personnalisé,
  • Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé,
  • S’assurer de la réalisation de l’ensemble des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement,
  • Participer et/ou animer les réunions projets/synthèses avec les différents partenaires,
  • Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet personnalisé,
  • Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire,
  • Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé, …).

 

  • Elaborer et suivre un parcours :
  • Co-construire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche,
  • Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun,
  • Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
  • Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée,
  • Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques,
  • Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée,
  • Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.
  • Veiller à la personne :
  • Veiller à l’intégrité physique et psychique de la personne,
  • Préserver l’intimité et la vie privée des personnes,
  • Être garant de la sécurité des personnes accompagnées et des biens.
  • Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d’un parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle :
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles,
  • Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées,
  • Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour du bénéficiaire (acteur social, médical, paramédical, professionnel…).
  • S’impliquer dans la vie et le projet du service :
  • Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles, et aux temps forts du service (projets, portes ouvertes…),
  • Participer au recrutement de ses pairs,
  • Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire,
  • Participer en tant qu’acteur de terrain à l’écriture et à l’évaluation du projet de service,
  • Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK,
  • Accueillir et encadrer des stagiaires de sa profession.
  • Assurer la coordination de dispositif :
  • Animer le réseau des référents et participer à son suivi,
  • Organiser des réunions avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’affiner au mieux le projet de chacune des personnes accompagnées,
  • Produire des documents de suivi de l’activité (qualitatif et quantitatif),
  • Gérer les incidents et difficultés liées aux parcours (évènements indésirables),
  • Rendre compte de l’efficacité des procédures organisationnelles,
  • Rendre compte en continu des pratiques d’accompagnement,
  • Adapter le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques,
  • Répondre aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels et animer des réunions d’information, d’organisation et/ou de bilan,
  • Faire de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs pouvant apporter des réponses,
  • Promouvoir le dispositif.

Compétences requises :  

  • Savoir rendre compte et être force de proposition
  • Observation et analyse de la situation.
  • Sens de l’écoute et du dialogue.
  • Autonomie, prise de responsabilité.
  • Capacité à rechercher des solutions, créativité.
  • Capacité à valoriser et à mobiliser les ressources.
  • Sens du travail en équipe et avec les partenaires.
  • Capacité à produire des écrits professionnels.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 dans le secteur social et vous disposez d’une solide expérience dans le monde de l’insertion. Permis B indispensable.

Mode de recrutement :  CDD dans le cadre d’un projet expérimental avec le Conseil Départemental.

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

Classification : Educateur spécialisé. Ces qualifications donnent lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein.

Date de début du contrat : Dès que possible                                                                                                                                           

Poste basé à : Auxerre avec déplacements sur le département.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) par mail à cat.cedaitra@epnak.org

 

Référence de l’annonce : 2023 – 448                        

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