Dans le cadre de son développement et pour être au plus près du bassin de vie des personnes en situation de handicap, l’unité de Muret ouvre des antennes de préparatoire/pré-orientation et hors les murs à Foix.

Missions : Au sein de l’antenne de Foix piloté par le directeur adjoint EPNAK Occitanie et sous l’autorité du chef de service, le référent de parcours coordinateur de dispositif a pour mission d’organiser l’activité pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté… Il coordonne l’équipe, les moyens de l’antenne de Foix en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Il orchestre les différents projets, participe à la mise en œuvre du projet de l’antenne en fonction de délégations, assure la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.

En tant que référent de parcours, vous :

  • Accompagnez les personnes dans leur parcours de formation au sein de l’antenne ou en hors les murs (compensation, coordination, relations avec les aidants…) et mobilisez, le cas échéant, les ressources externes ou internes nécessaires à la réalisation du Projet personnalisé d’accompagnement,
  • Assurez une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’organisme de formation,
  • Coordonnez les interlocuteurs, intervenants internes et externes sur le territoire (centre de formation, établissements de santé, libéraux, réseaux, associations…),
  • Recensez les ressources du territoire (formations, médicales et paramédicales, sociales, environnementales…),
  • Coordonnez les actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté,
  • Mettez en place des actions d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels,
  • Mettez en place, en vous appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap,
  • Instaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive,
  • Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources,
  • Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes,
  • Participez à l’amélioration continue de la qualité des services.

En tant que coordinateur, vous :

  • Assurez aux côtés de l’équipe, l’interface entre le dispositif et le milieu professionnel ou de formation,
  • Organisez des réunions avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’affiner au mieux le projet d’accompagnement de chacune des personnes accueillies
  • Produisez des documents de suivi de l’activité (qualitatif et quantitatif),
  • Gérez les incidents et difficultés liées aux parcours (évènements indésirables),
  • Analysez l’efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité,
  • Analysez en continu les pratiques d’accompagnement,
  • Animez l’antenne et facilitez la communication,
  • Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques,
  • Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels…) et animez des réunions d’information, d’organisation et/ou de bilan,
  • Faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses,
  • Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain
  • Collaborez en réseau avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation),
  • Représentez l’EPNAK à la demande du chef de service.

 

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 minimum dans le secteur social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap.

  • Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle.
  • Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne-ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.
  • Vous faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses.
  • Vous maitrisez l’outil bureautique.

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein.

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

Classification : Cadre classe 3 de niveau III – niveau II. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : dès que possible.

Poste basé à : Foix – Permis B obligatoire, déplacements réguliers.

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Monsieur Gilles CHEVALIER, directeur adjoint EPNAK Occitanie – Courriel : contact31@epnak.org

 

Référence de l’annonce : 2024-027                            

 

 

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